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提檔升級(jí) 職業(yè)教育可做哪些事

2014-09-30 08:53    來(lái)源:蘇州日?qǐng)?bào)    作者:采編    閱讀:6次    我要評(píng)論

[導(dǎo)讀]市教育局第十四期“對(duì)話青年教師走進(jìn)基層學(xué)校”活動(dòng)上周走進(jìn)園區(qū)職業(yè)教育,這是該活動(dòng)創(chuàng)辦一年來(lái)首次進(jìn)入我市職教界。當(dāng)天,來(lái)自園區(qū)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、服務(wù)外包學(xué)院、工業(yè)技術(shù)學(xué)校3校的老師、企業(yè)代表,以“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),服務(wù)地方”為主題,與市、區(qū)教育行政部門的負(fù)責(zé)人及工作人員展開了交流。記者在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)了..

    市教育局第十四期“對(duì)話青年教師走進(jìn)基層學(xué)?!被顒?dòng)上周走進(jìn)園區(qū)職業(yè)教育,這是該活動(dòng)創(chuàng)辦一年來(lái)首次進(jìn)入我市職教界。當(dāng)天,來(lái)自園區(qū)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、服務(wù)外包學(xué)院、工業(yè)技術(shù)學(xué)校3校的老師、企業(yè)代表,以“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),服務(wù)地方”為主題,與市、區(qū)教育行政部門的負(fù)責(zé)人及工作人員展開了交流。記者在現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)了一些有意思的觀點(diǎn)和建議。

    從拿“獎(jiǎng)牌”走向打“品牌”

    近年來(lái),蘇州職校在各級(jí)各類評(píng)比、師生教學(xué)及技能比賽中斬獲頗豐,收獲獎(jiǎng)牌無(wú)數(shù),不少學(xué)校因此成了獲獎(jiǎng)拿牌的“專業(yè)戶”,名聞省內(nèi)甚至國(guó)內(nèi)的職教界。然而蘇州的職業(yè)教育要進(jìn)一步提檔升級(jí),必須從“獎(jiǎng)牌”走向“品牌”。在這一過(guò)程中,特別要關(guān)心師生的發(fā)展?fàn)顟B(tài),建設(shè)好一支現(xiàn)代化的教師隊(duì)伍,這樣才能辦成“學(xué)生喜歡、家長(zhǎng)認(rèn)可、社會(huì)各界肯定的好學(xué)?!?。對(duì)話開始,市教育局長(zhǎng)顧月華就亮出了這一觀點(diǎn)。

    對(duì)此,市教育局副局長(zhǎng)周春良等人補(bǔ)充道,現(xiàn)在有句話叫“基礎(chǔ)教育有高考,職業(yè)教育有大賽”,這導(dǎo)向完全錯(cuò)了。有一些學(xué)校過(guò)于看重獎(jiǎng)牌,特別是對(duì)學(xué)生的技能賽,雖然在一定程度上能夠以賽促練,但到手的獎(jiǎng)牌往往只能代表參賽學(xué)生的技能水平,并不能說(shuō)明多數(shù)學(xué)生的技能狀況,更不足以說(shuō)明學(xué)校的教學(xué)水平,這樣的獎(jiǎng)牌意義并不大,得不得都可以,學(xué)校應(yīng)盡快從這樣的“獎(jiǎng)牌”中走出來(lái),著力提高全體學(xué)生知識(shí)和技能水平,打造精品課程,做優(yōu)王牌專業(yè)。

    建設(shè)更多的實(shí)訓(xùn)基地

    實(shí)訓(xùn)是職業(yè)教育的生命。學(xué)生參加實(shí)訓(xùn)的重要性不用說(shuō),而對(duì)于倡導(dǎo)“雙師型”(既是教師,又是工程師)教師的職業(yè)教育來(lái)說(shuō),實(shí)訓(xùn)對(duì)于教師的重要性應(yīng)該也不亞于學(xué)生。

    交流中,園區(qū)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校的汽修講師沈祝斌著重談了實(shí)訓(xùn)。作為一線的教師,他感到,這幾年,蘇州職教的實(shí)訓(xùn)基地不斷在增加,質(zhì)量也在提高,但離師生的需求還是有一定的缺口,特別是目前每年都有相當(dāng)數(shù)量的雙師型教師需要定期到企業(yè)做訪問(wèn)工程師,熟悉一線的最新技能,學(xué)會(huì)操作,能夠解析,最終傳授給學(xué)生。為此,他和他的同伴們建議有關(guān)部門多多辟建師生實(shí)訓(xùn)基地。

    鎖定需求研發(fā)專利項(xiàng)目

    當(dāng)天一些企業(yè)的負(fù)責(zé)人也來(lái)了現(xiàn)場(chǎng),而歐姆尼克公司的趙總就校企合作多次發(fā)表意見。

    他說(shuō):經(jīng)常聽說(shuō)學(xué)校搞出了個(gè)什么專利,可很難得到轉(zhuǎn)化,現(xiàn)在學(xué)校專利的轉(zhuǎn)化率還不到1%。剛回國(guó)那陣聽說(shuō)這種情況時(shí)覺得很奇怪,現(xiàn)在明白了,專利不能轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵就在于你那個(gè)專利是與企業(yè)的實(shí)際需求脫節(jié)的,是“閉門造車”得來(lái)的,完全是為專利而專利,這樣的專利當(dāng)然難轉(zhuǎn)化。如果你一開始就是為了解決企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題而去研究,研究成功后再申請(qǐng)專利,那么這樣的專利肯定就能立刻轉(zhuǎn)化,投入生產(chǎn)。

    要讓專利不再“閉門造車”,那就得加強(qiáng)校企合作,讓學(xué)校的專利研究有的放矢。

    讓學(xué)生帶著課題去實(shí)習(xí)

    職業(yè)教育最講究實(shí)習(xí)。對(duì)于職校生的實(shí)習(xí),歐姆尼克公司的負(fù)責(zé)人同樣有話要說(shuō)。

    “在校生的最后一二年往往已進(jìn)了企業(yè)。學(xué)生進(jìn)企業(yè)沒錯(cuò),關(guān)鍵是進(jìn)企業(yè)后,不能就讓學(xué)生像企業(yè)員工一樣光想著上班,拿一點(diǎn)工資,你還得讓他研究課題,也就是說(shuō),每個(gè)學(xué)生都是帶著課題進(jìn)企業(yè)的,回來(lái)后,他還要寫論文、交作業(yè),進(jìn)行畢業(yè)答辯?!边@位負(fù)責(zé)人認(rèn)為,只有這樣的實(shí)習(xí)才是真正的實(shí)習(xí),有意義的實(shí)習(xí),才能促進(jìn)學(xué)生能力的發(fā)展?!?/span>

    專業(yè)設(shè)置同市場(chǎng)貼得更近些

    現(xiàn)在社會(huì)變化快,新行業(yè)新行當(dāng)新崗位層出不窮,作為無(wú)縫對(duì)接社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的職業(yè)教育就得科學(xué)設(shè)置學(xué)校的專業(yè)與課程,這樣才能確保學(xué)生一畢業(yè)就就業(yè),而且在就業(yè)后有光明的前途。蘇州市結(jié)婚產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)的負(fù)責(zé)人當(dāng)天這樣表示。

    他介紹說(shuō),目前國(guó)內(nèi)的婚紗攝影、婚慶微電影等婚慶業(yè)的發(fā)展水平已經(jīng)處在世界領(lǐng)先地位,婚慶產(chǎn)業(yè)方面出現(xiàn)了不少新產(chǎn)業(yè),出現(xiàn)了不少新行當(dāng)、新的就業(yè)崗位,但對(duì)這方面人才的培養(yǎng)卻是“長(zhǎng)年空缺”,職教的學(xué)生培養(yǎng)與婚紗產(chǎn)業(yè)的人才需求沒有形成對(duì)接,企業(yè)很難招到對(duì)口的、滿意的人,而一些人從業(yè)多年后希望獲得新的提升,又因沒有相關(guān)的行業(yè)證書、學(xué)歷難以繼續(xù)向上走,失去了更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。長(zhǎng)此以往,這些都會(huì)影響婚慶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

    他感到,婚慶行業(yè)遇到這一問(wèn)題具有代表性,因此也希望蘇州的職校專業(yè)設(shè)置能同市場(chǎng)貼得更緊些。

    成立新產(chǎn)業(yè)研究機(jī)構(gòu)

    結(jié)婚協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)的一席話引起了現(xiàn)場(chǎng)熱議。有人建議,教育部門應(yīng)設(shè)立相應(yīng)的研究機(jī)構(gòu),時(shí)刻追蹤社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展步伐,及時(shí)發(fā)現(xiàn)社會(huì)生活中的新行業(yè)、新行當(dāng)、新崗位,并最好能提前一段時(shí)間預(yù)見它們的出現(xiàn),為職校的專業(yè)設(shè)置提供科學(xué)決策。

    園區(qū)教育局長(zhǎng)沈堅(jiān)表示,只要是法律上沒有禁止的,我們都可以去嘗試,職業(yè)教育也要勇于嘗試。我們可以成立研究機(jī)構(gòu),聚集起不同領(lǐng)域的人才來(lái)探尋、發(fā)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)的需求,這樣的研究可以通過(guò)多種平臺(tái),特別是網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),以此節(jié)約成本,得出更科學(xué)的結(jié)論,讓我們的畢業(yè)生更適合就業(yè)市場(chǎng),讓那些當(dāng)初低著頭跨入職業(yè)學(xué)校的學(xué)生,最后因良好的工作發(fā)展、事業(yè)成就而重新找回自信。


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