青島海信中心聯(lián)校教學怎么樣？青島海信中心聯(lián)校，這所由海信集團海信視像科技股份公司和青島凌海電子學校于2009年共同設(shè)置的學府，正在以其獨特的教學模式和先進的設(shè)備引領(lǐng)教育界的新潮流。

這所學校不僅具備優(yōu)秀的師資力量和完善的硬件設(shè)施，還積極與海信集團等知名企業(yè)合作，為學生提供實踐機會和就業(yè)保障。如今，他們又邁出了創(chuàng)新的一步，與青島中工高級技工學校合作，聯(lián)合創(chuàng)設(shè)了海信智能信息學院。

海信智能信息學院是青島海信中心聯(lián)校和中工高級技工學校的共同創(chuàng)舉。雙方以優(yōu)勢資源共建共管，全面開展現(xiàn)代學徒制試點，共同推進校企雙主體技能人才培養(yǎng)，專門為海信集團培訓亟需的中、高級專業(yè)技能人才。學院的畢業(yè)生工作地點均在青島市黃島西海岸新區(qū)，不去市郊，更不去外地。

學院以海信視像科技公司為主導，配備了各類智能化信息化專業(yè)技訓設(shè)備并設(shè)立了“海信技訓課堂”。這里的設(shè)備完善，儀器精良，包括智能制造和工業(yè)機器人實訓車間、3D打印實訓室、電子電工實訓操作平臺等。海信集團還會定期安排優(yōu)秀技師入校擔任“海信導師和技能指導”，全面?zhèn)魇诤Ｐ盼幕蛯嵅偌寄?，提前開展“海信技師系列技能人才”自主培養(yǎng)。

在管理方面，青島海信中心聯(lián)校采取了一系列特色管理方式。其中最引人注目的就是“三同三育”政策。老師與學生“同生活同活動同學習”，同步實施“育人育德育技”三育教學。這種教學模式從細微之處入手、從一點一滴抓起，拉近距離、增進感情、正面引導。

此外，學校還實行了“結(jié)對子”制度，安排經(jīng)驗豐富的老師與學生結(jié)對子，耐心指導、隨時矯正，潛心培養(yǎng)好習慣。為了確保學生的安全和健康，學校還實施了軍事化的封閉式管理，并執(zhí)行24小時值班制度。包括門衛(wèi)值班、宿管值班、干部安全值班及執(zhí)行校長駐校值班。

青島海信中心聯(lián)校的特色管理還體現(xiàn)在“四個電話”上。學生在任何情況下回家，都需要家長親自請假并落實四次有效聯(lián)系。包括離校前、到家后、返校乘車后以及到校后，班主任都需要主動與家長聯(lián)系，確保學生的安全和家長放心。

在跟蹤管理方面，學校專設(shè)海信管理部駐海信辦公，指導并協(xié)調(diào)畢業(yè)生解決各類工作和生活問題。定期組織海信各部門管理人員與畢業(yè)生聯(lián)誼交流，真正做到扶上馬送一程。

對于工作待遇和生活條件，青島海信中心聯(lián)校也做出了承諾。生產(chǎn)車間寬敞明亮，無靜電、無灰塵、無噪音、無輻射；每天工作9小時，淡季周休2天，旺季周休1天；享受國家法定節(jié)假日和帶薪休假。此外，免費入住職工公寓，有暖氣、空調(diào)、洗衣房、洗澡間、電子閱覽室等設(shè)施；公寓生活區(qū)實行封閉管理刷卡出入、安全有序；內(nèi)設(shè)職工餐廳、籃球場、足球場及健身區(qū)等設(shè)施。工資待遇每月實際到手5500元左右，高者可達8000元以上；工資每年遞增，享受工齡補貼；大型國有企業(yè)正式編制，享受養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等“五險一金”待遇；還有各類獎金福利等。

青島海信中心聯(lián)校以其獨特的教學模式和先進的管理方式為學生提供了全方位的學習和發(fā)展機會。通過與知名企業(yè)的合作和實踐教學，學生們能夠更好地掌握技能和知識，為未來的職業(yè)生涯打下堅實的基礎(chǔ)。