近日，人力資源社會保障部與市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布了智能制造工程技術(shù)人員等16個新職業(yè)。人力資源社會保障部有關(guān)負責同志就有關(guān)問題回答了記者提問。
什么是新職業(yè)，如何界定，新職業(yè)信息主要包括哪些內(nèi)容？
答：
新職業(yè)是指《中華人民共和國職業(yè)分類大典》（2015年版）中未收錄的，社會經(jīng)濟發(fā)展中已有一定規(guī)模從業(yè)人員，且具有相對獨立成熟的專業(yè)和技能要求的職業(yè)。新職業(yè)信息主要包括：職業(yè)名稱、職業(yè)定義和主要工作任務(wù)等內(nèi)容。
我國建立新職業(yè)發(fā)布制度，有什么意義？
答：
新職業(yè)發(fā)布制度，是在系統(tǒng)總結(jié)長期以來我國經(jīng)濟社會發(fā)展、勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)教育培訓等實踐工作基礎(chǔ)上建立起來的，是建立科學規(guī)范的職業(yè)分類體系的重要途徑，是建立動態(tài)調(diào)整的職業(yè)分類機制的有效措施。1999年，我國頒布了首部國家職業(yè)分類大典，共收錄了1838個職業(yè)。進入21世紀，隨著我國經(jīng)濟社會發(fā)展、科技進步、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級，新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式不斷涌現(xiàn)，新職業(yè)也隨之不斷涌現(xiàn)并發(fā)展起來，亟待在國家層面上予以認可、規(guī)范，新職業(yè)發(fā)布制度應(yīng)運而生。2004年，我國首次發(fā)布新職業(yè)，至2009年共發(fā)布了十二批次120多個新職業(yè)。2010年國家啟動了職業(yè)分類大典修訂工作，2015年完成修訂并頒布新版國家職業(yè)分類大典。為適應(yīng)新的發(fā)展需要，需要繼續(xù)推進新職業(yè)發(fā)布工作。
發(fā)布新職業(yè)的意義，主要有：第一，有利于促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，不斷孕育新業(yè)態(tài)、產(chǎn)生新職業(yè)，國家對這些新職業(yè)進行征集、規(guī)范，并加以公布，可以提升新職業(yè)社會認同度、公信力，滿足人力資源市場的雙向選擇需要，從而促進勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。第二，有利于引領(lǐng)職業(yè)教育培訓改革。國家發(fā)布新職業(yè)，開發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能標準，可以為設(shè)置職業(yè)教育專業(yè)和培訓項目、確定教學培訓內(nèi)容和開發(fā)新教材新課程提供依據(jù)和參照，從而實現(xiàn)人才培養(yǎng)和市場對接、與社會需求同步。第三，有利于產(chǎn)業(yè)發(fā)展。征集并公布新職業(yè)，不斷完善我國職業(yè)分類和職業(yè)標準體系，可以為相應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供風向標，吸引社會投入，促進產(chǎn)業(yè)升級和結(jié)構(gòu)調(diào)整。
新職業(yè)是如何認定的？
答：
新職業(yè)是按照向社會公開征集、組織專家評估論證、公開征求意見等程序遴選出來的。
這一批新職業(yè)認定工作啟動后，共有64家機構(gòu)提交了139份新職業(yè)建議書，較上一批征集新職業(yè)情況相比，申報機構(gòu)增加了1.5倍、建議書增加了2.4倍。經(jīng)專家評估論證、公開征求意見等程序，人力資源社會保障部與市場監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布16個新職業(yè)，主要集中在新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)兩個領(lǐng)域，分別是：智能制造工程技術(shù)人員、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、虛擬現(xiàn)實工程技術(shù)人員、連鎖經(jīng)營管理師、供應(yīng)鏈管理師、網(wǎng)約配送員、人工智能訓練師、電氣電子產(chǎn)品環(huán)保檢測員、全媒體運營師、健康照護師、呼吸治療師、出生缺陷防控咨詢師、康復輔助技術(shù)咨詢師、無人機裝調(diào)檢修工、鐵路綜合維修工和裝配式建筑施工員。
如何做好下一步新職業(yè)發(fā)布和應(yīng)用工作？
答：
下一步，在新職業(yè)發(fā)布和應(yīng)用方面，重點做好以下工作：一是完善新職業(yè)發(fā)布制度。及時向社會發(fā)布新職業(yè)，動態(tài)調(diào)整職業(yè)分類，健全職業(yè)分類體系。二是健全職業(yè)技能標準體系。對已有標準修訂完善，加大對急需緊缺職業(yè)和新職業(yè)的標準開發(fā)力度。三是全面推動培養(yǎng)評價工作。適應(yīng)市場需求，引導人才培養(yǎng)培訓與新職業(yè)及相應(yīng)標準開發(fā)緊密對接，提高勞動者的職業(yè)能力和就業(yè)能力，促進勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)發(fā)展。
