▲贊皇縣2021年“名校英才入石”黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員選聘公告
▲中共高邑縣委組織部中共高邑縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室高邑縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于選調(diào)高邑縣域外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員回高邑工作的公告
▲承德市農(nóng)林科學(xué)院公開選聘工作人員簡(jiǎn)章
▲博野縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于公開招聘工作人員的公告
▲永清縣2021年面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員公告
▲臨西縣2021年公開招聘人事代理及勞務(wù)派遣工作人員公告
▲阜城縣鄉(xiāng)村醫(yī)生招聘公告
▲魏縣2021年公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部公告
贊皇縣2021年“名校英才入石”黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員選聘公告
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）,石家莊市委組織部、石家莊市人社局《關(guān)于做好“名校英才入石”選聘工作的通知》（石人社字〔2020〕86號(hào)），現(xiàn)就贊皇縣2021年“名校英才入石”黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員選聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘崗位和數(shù)量
贊皇縣2021年“名校英才入石”黨群系統(tǒng)事業(yè)單位計(jì)劃選聘工作人員5名，贊皇縣委組織部干部信息管理中心2名（男女各1名），贊皇縣委黨校2名（男女各1名），贊皇縣檔案館1名（男女不限）。聘用后需在招聘單位服務(wù)滿5年方可流動(dòng)。
二、選聘資格條件
已完成“名校英才入石”選聘網(wǎng)上報(bào)名，經(jīng)工作人員審核符合報(bào)名條件的考生。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
三、選聘程序
（一）資格審查
由贊皇縣委組織部負(fù)責(zé)組織用人單位對(duì)考生進(jìn)行資格審查，考生按要求提供與選聘崗位條件相匹配的資料：居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷查詢、國(guó)外留學(xué)生須出具教育部留學(xué)認(rèn)證中心提供的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件材料的原件和復(fù)印件，小二寸近期藍(lán)底免冠照片2張及電子版照片?？忌上葘⑾嚓P(guān)證明材料掃描版在2021年9月8日前發(fā)送至zhxgbk@163.com郵箱,逾期未報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。咨詢電話：84220643。
（二）面試
1.面試時(shí)間為2021年9月10日。
2.面試地點(diǎn)：贊皇縣委黨校大會(huì)議室（贊皇縣贊皇鎮(zhèn)通府南街253號(hào)）。面試時(shí)考生需按資格審查要求提供與選聘崗位條件相匹配的資料原件復(fù)印件以及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)證明。
3.面試考生的分組。報(bào)考同一個(gè)職位的考生一般分在同組、同場(chǎng)。
4.面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。按照面試成績(jī)排名錄取，面試達(dá)不到合格線的考生，不得進(jìn)入此后體檢等招聘程序。
（三）體檢
根據(jù)考生面試成績(jī)，分崗位按1:1的比例確定體檢考生名單。比例內(nèi)末位考生綜合成績(jī)或面試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：退役軍人，烈士子女或配偶，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)錄用。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體時(shí)間等相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
（四）考察政審
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察工作由縣委組織部結(jié)合用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要是對(duì)體檢合格者政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及有無(wú)犯罪記錄等進(jìn)行考察政審，并審查個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性。被考察人員要按要求及時(shí)提交考察工作所需的人事檔案及其他相關(guān)材料。
如有體檢、考察、審檔不合格或自動(dòng)放棄人員，在同崗位同一面試組內(nèi)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線（60分）以上的考生中依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的減少或取消選聘崗位計(jì)劃數(shù)。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
對(duì)考試、體檢、考察、審檔均合格人員，在石家莊市人社局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由縣委組織部提出聘用意見，報(bào)市委組織部審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，并辦理組織、人事、工資、畢業(yè)生報(bào)到等各種關(guān)系和個(gè)人檔案的轉(zhuǎn)遞等手續(xù)。
對(duì)公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、有關(guān)注意事項(xiàng)
（一）凡在各環(huán)節(jié)規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加選聘的考生，視為自動(dòng)放棄資格?？忌鷦?wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，在選聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、資格復(fù)審、考試、體檢或考察的，后果自負(fù)。
（二）資格審核貫穿選聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。因個(gè)人原因造成證件丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響選聘的，自行承擔(dān)責(zé)任。
（三）疫情防控注意事項(xiàng)。根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，參加事業(yè)人員招聘的考生在面試前帶核酸檢測(cè)結(jié)果(48小時(shí)內(nèi))，面試期間需全程佩戴符合防護(hù)要求的口罩（建議佩戴醫(yī)用外科口罩），考生要做好健康監(jiān)測(cè)、自我隔離和相關(guān)防護(hù)，備好相關(guān)證明材料，為順利參加考試做好準(zhǔn)備。
五、紀(jì)律要求
選聘工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，選聘全程由紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督并接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。
中共贊皇縣委組織部
2021年9月2日
詳情登錄：
http://rsj.sjz.gov.cn/col/1505457347148/2021/09/02/1630573277408.html
中共高邑縣委組織部中共高邑縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室高邑縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于選調(diào)高邑縣域外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員回高邑縣工作的公告
為深入推進(jìn)“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，加強(qiáng)全縣人才隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)高邑縣域外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人才返鄉(xiāng)建功立業(yè)，服務(wù)家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，為建設(shè)“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣、大美高邑”提供強(qiáng)有力的人才智力支撐。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部調(diào)配辦法》的有關(guān)規(guī)定，選調(diào)一批在高邑縣域外工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)范圍
1.高邑籍在縣域外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員。
2.高邑籍人員的配偶、子女或子女的配偶在縣域外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員。
3.在高邑縣工作的非高邑籍人員，其配偶、子女或子女的配偶在縣域外機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編在崗人員。
二、基本條件
1.一級(jí)科員及以下職級(jí)公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員，應(yīng)具備全日制本科及以上學(xué)歷，年齡須在35周歲以下(1985年9月1日及以后出生)，碩士研究生年齡可放寬至40周歲以下(1980年9月1日及以后出生)，符合工作調(diào)動(dòng)年限要求或達(dá)到最低工作服務(wù)年限。
2.進(jìn)入學(xué)校、醫(yī)院等單位的人員，應(yīng)具有相應(yīng)的資格證書。
3.公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位在編在崗人員近三年考核均為稱職（合格）及以上等次（試用期年度考核不定等次的除外）。
4.符合擬任崗位所要求的資格條件，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件，自愿接受工作安排和崗位調(diào)整。
5.四級(jí)主任科員和副科及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員、事業(yè)單位管理八級(jí)及以上干部也可申請(qǐng)，將根據(jù)報(bào)名情況，采取一事一議的方式，另行研究安排，年齡限定為1980年9月1日及以后出生。
三、不能選調(diào)的情況
（一）新錄用、聘用人員試用期未滿的，新提拔或進(jìn)一步使用人員任職試用期未滿或任職未滿一年的（含晉升職級(jí)未滿1年人員）；
（二）選調(diào)生、縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員、政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)生等在基層或定向錄用單位工作未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的；
（三）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的；
（四）正在接受審計(jì)的；
（五）干部檔案有涂改造假，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨（團(tuán)）時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部（公務(wù)員）身份（以下簡(jiǎn)稱“三齡二歷一身份”）等重要信息存在疑問(wèn)的；
（六）商調(diào)期間提拔職務(wù)或晉升職級(jí)的；
（七）近三年年度考核有不合格或不稱職等次的（試用期年度考核不定等次的除外）；
（八）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（九）違反計(jì)劃生育政策的；
（十）不符合法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形。
四、工作安排原則
根據(jù)申請(qǐng)報(bào)名情況，采取對(duì)等對(duì)口、身份相符、空編安置原則，如出現(xiàn)編制、崗位、專業(yè)等不能滿足需求時(shí)，需服從組織、人社部門分配。
五、人才保障機(jī)制
選調(diào)回縣人員，符合《石家莊市人才綠卡管理辦法》《高邑縣人才綠卡管理辦法》《高邑縣人才引進(jìn)激勵(lì)辦法（試行）》等人才政策要求的，可辦理市、縣人才綠卡，享受房租補(bǔ)貼、安家補(bǔ)助等相關(guān)人才待遇。
六、辦理程序
（一）個(gè)人申請(qǐng)。由本人填寫《選調(diào)報(bào)名表》《誠(chéng)信承諾書》（見附件），及本人身份證、戶口簿、結(jié)婚證、學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)人員各類資格證書等材料掃描件發(fā)送到gygwy1@163.com郵箱，或者攜帶上述材料原件及復(fù)印件到高邑縣政府西配樓4樓421房間現(xiàn)場(chǎng)申請(qǐng)。集中報(bào)名截止時(shí)間為2021年9月20日。
（二）資格初審。組織、人社部門根據(jù)干部管理權(quán)限，結(jié)合編制部門提供的用編范圍對(duì)申請(qǐng)人員提出工作安排意見。
（三）組織考察。組織、人社部門根據(jù)干部管理權(quán)限，會(huì)同主管部門、用人單位對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行深入考察，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。同時(shí)，組織、人社部門嚴(yán)格審核其干部人事檔案。
（四）組織面試。組織、人社部門負(fù)責(zé)組織面試，進(jìn)一步了解申請(qǐng)人員的綜合素質(zhì)，根據(jù)崗位需要擇優(yōu)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
（五）辦理調(diào)動(dòng)。按照干部管理權(quán)限，由縣委組織部、縣委編辦、縣人社局按照調(diào)配程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
七、其他事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿回引人才工作始終。凡存在違反規(guī)定提供虛假證明材料或證明材料不適用有關(guān)政策規(guī)定而影響資格認(rèn)定的，以及出生年月、黨員身份、學(xué)歷學(xué)位、干部經(jīng)歷等存疑的，一經(jīng)核實(shí)認(rèn)定不具備調(diào)配條件，取消資格。
（二）本公告由中共高邑縣委組織部、高邑縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0311—87585365 （組織部）
0311—89200069 （人社局）
地 址：高邑縣政府西配樓4樓421房間
附件1：選調(diào)報(bào)名表
附件2：誠(chéng)信承諾書
中共高邑縣委組織部
中共高邑縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
高邑縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年9月1日
詳情登錄：
http://www.gyx.gov.cn/col/1584428356373/2021/09/01/1630480498656.html
承德市農(nóng)林科學(xué)院公開選聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《承德市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（承人社[2011]87號(hào)）、《承德市事業(yè)單位選聘高層次和急需緊缺人才暫行辦法》（承人社字〔2014〕23號(hào)）和《承德市農(nóng)林科學(xué)院2021年公開選聘碩士研究生以上專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》，經(jīng)承德市事業(yè)單位工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，我院決定面向社會(huì)公開選聘碩士研究生及其以上學(xué)歷工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
一、選聘單位基本情況
選聘單位為：承德市農(nóng)林科學(xué)院，全額事業(yè)單位。
二、選聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持因事選聘、因需選聘，在測(cè)評(píng)、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、選聘條件、崗位、人數(shù)
（一）選聘人數(shù)和學(xué)科專業(yè)要求。
1.選聘人數(shù)：選聘人員10名，碩士研究生及其以上學(xué)歷。
2.學(xué)科專業(yè)要求：作物遺傳育種、農(nóng)業(yè)工程與信息技術(shù)、果樹學(xué)、農(nóng)藝與種業(yè)、蔬菜學(xué)、農(nóng)村與區(qū)域發(fā)展、食品科學(xué)與工程等專業(yè)方向的碩士研究生及其以上學(xué)歷，并獲得碩士學(xué)位及其以上人員10名。（詳見崗位信息表）。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年齡在18-35周歲（年齡計(jì)算截止時(shí)間到2021年8月31日），學(xué)歷低限：碩士研究生、碩士學(xué)位；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.具備崗位所需要的其他條件。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考。
1．因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除公職的人員；
2. 已在承德市轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的正式在職在編(含控制數(shù)管理人員）、在冊(cè)工作人員（含試用期）；
3. 承德市特崗教師；
4. 報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員（回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條規(guī)定）；
5．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（四）優(yōu)先條件
比例內(nèi)末位考生面試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定優(yōu)先進(jìn)入體檢考生：學(xué)歷（學(xué)位）較高者；研究生階段為雙一流院校或?qū)I(yè)；985、211院校；本碩連讀、本碩專業(yè)相同或相近；承德市戶籍；中共黨員、預(yù)備黨員。
四、選聘程序和方法
（一）、發(fā)布選聘公告
在承德市人力資源和社會(huì)保障局、承德市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局官網(wǎng)（https://nyncj.chengde.gov.cn）公開發(fā)布選聘信息。
（二）、報(bào)名
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，并根據(jù)疫情防控要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。
１.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：
2021年9月9日至2021年9月15日
報(bào)名郵箱：cdnkygkzp@126.com
聯(lián)系電話：0314-2053505、13343389689（方老師）、
13601190832（葛老師）
2.報(bào)名材料：
（１）個(gè)人簡(jiǎn)歷(要求包括專業(yè)技術(shù)經(jīng)歷、論文、論著、獲獎(jiǎng)經(jīng)歷等，同時(shí)需提供證明原件及復(fù)印件)；
（２）報(bào)名表（插入近期一寸彩色免冠照片，報(bào)名表見公告附件）；
（３）本碩博各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證書、學(xué)位證書及各階段在《中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》查詢的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；
（４）留學(xué)人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《合作辦學(xué)國(guó)外學(xué)位認(rèn)證書》；
（５）本人二代身份證原件；
（６）近期正面1.5寸免冠照片3張。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名注意事項(xiàng)：
①需提供上述報(bào)名材料1-4項(xiàng)的掃描件；
②本人二代身份證正反面掃描件；
③近期正面1.5寸免冠照片電子版，JPG格式；
④郵件主題格式統(tǒng)一為：姓名+性別+畢業(yè)院校+專業(yè)+
學(xué)歷；
⑤網(wǎng)絡(luò)報(bào)名只接受報(bào)名郵箱的第一次郵件報(bào)名，不得重復(fù)報(bào)名，材料不全者不能審核通過(guò)。報(bào)名材料以附件形式做成一個(gè)壓縮文件，報(bào)名人員按公告要求向指定郵箱報(bào)名。
3.報(bào)名要求：考生須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格或聘用資格。報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
（三）、資格審查
資格審查在面試前進(jìn)行（資格審查攜帶材料見報(bào)名材料1-6項(xiàng)），由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)疫情防控工作要求擇期開展現(xiàn)場(chǎng)資格審核和面試工作。選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真審核審核報(bào)名人員的有關(guān)信息，嚴(yán)格按照選聘條件確定符合條件人員。通過(guò)資格審查的人員全部進(jìn)入面試, 同時(shí)將基本情況報(bào)市招聘辦核準(zhǔn)。
（四）、面試及專業(yè)考核
面試采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，滿分100分。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)、及疫情防控要求另行通知。
2.面試流程：根據(jù)報(bào)名情況，按規(guī)定進(jìn)行分組。考生抽簽決定面試順序，綜合能力考察時(shí)間10分鐘。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分，一個(gè)最低分，其他評(píng)委所評(píng)分?jǐn)?shù)的平均分為考生的面試成績(jī)（保留兩位小數(shù)，四舍五入）。面試成績(jī)結(jié)束后統(tǒng)一公布。
3.面試要求：面試時(shí)考生只報(bào)自己抽簽順序號(hào)，不得報(bào)姓名。面試結(jié)束后立即離開考場(chǎng)，不得返回面試室和候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績(jī)，考生抽簽時(shí)仍未到候考室的視為自動(dòng)放棄。
4.擬選聘人員的確定：設(shè)置面試合格線為60分，考生面試成績(jī)不低于60分者，根據(jù)選聘計(jì)劃和考生面試成績(jī)從高到低的排列順序，按1:1比例確定擬選聘人員名單；考生面試成績(jī)低于60分時(shí)，不能確定為擬選聘人員。
（六）、體檢
測(cè)評(píng)考核通過(guò)后，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)。
擬選聘人員體檢時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用自理。
體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的考生，取消其選聘資格，按選聘崗位總成績(jī)（不低于60分）從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。
（七）、復(fù)核、公示
復(fù)核合格后在承德市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局官網(wǎng)（https:// nyncj.chengde.gov.cn）對(duì)外公示7天。對(duì)復(fù)核不符合要求或公示期間被舉報(bào)違規(guī)并經(jīng)查實(shí)的考生和自動(dòng)放棄復(fù)核的考生取消其選聘資格，將根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢、復(fù)核。
（八）、聘用
1.經(jīng)公示無(wú)異議的人員，確定為擬聘用人員，報(bào)承德市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)審批手續(xù)。
2.被聘人員按政策規(guī)定實(shí)行試用期，其中從各類學(xué)校應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為一年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。
五、信息發(fā)布和有關(guān)說(shuō)明
1.在承德市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局官網(wǎng)（https:// nyncj.chengde.gov.cn）上對(duì)外公布信息。在選聘過(guò)程中，本簡(jiǎn)章涉及的內(nèi)容、時(shí)間等有可能發(fā)生變更，請(qǐng)考生隨時(shí)注意查看相關(guān)信息。
2.政策咨詢電話：0314-2053505
3.監(jiān)督電話：0314-2053505
4.在本次選聘過(guò)程中，凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格復(fù)核、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。整個(gè)選聘過(guò)程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)情況不實(shí)，不符合選聘條件的，取消選聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
5.本次選聘工作嚴(yán)格落實(shí)疫情精準(zhǔn)防控要求，在切實(shí)做好疫情防控工作基礎(chǔ)上安全有序開展。本簡(jiǎn)章由承德市農(nóng)林科學(xué)院公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定并負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由承德市農(nóng)林科學(xué)院公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件（請(qǐng)點(diǎn)擊下載）：
1、《承德市農(nóng)林科學(xué)院2021年公開選聘工作人員崗位信息表》.doc；
2、《承德市農(nóng)林科學(xué)院2021年公開選聘工作人員報(bào)名表》.doc；
承德市農(nóng)林科學(xué)院
公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年8月31日
詳情登錄：
http://nyncj.chengde.gov.cn/art/2021/8/31/art_679_790940.html
博野縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于公考招聘工作人員公告
根據(jù)用人單位工作需要，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)為博野縣瑞博城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展有限公司公開招聘部分工作人員。現(xiàn)公告如下。
一、招聘原則
按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則組織招聘。
二、招聘崗位及名額
公開招聘工作人員9名。具體從事財(cái)務(wù)、項(xiàng)目實(shí)施、造價(jià)、管理等崗位。
三、招聘條件
1、擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律。
2、具備崗位要求的身體條件，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3、1986年9月1日至2003年9月1日期間出生。本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，法學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、管理科學(xué)與工程類、土木類、工商管理類、公共管理類畢業(yè)生均可報(bào)名。
4、凡有下列情形之一者不得報(bào)考：
受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受組織調(diào)查的、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除公職的以及失信被執(zhí)行人和法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為工作人員的其它情形人員。
四、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、證件審核、筆試、面試、體檢、政審、公示等程序進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2021年9月6日－9月10日。報(bào)名地點(diǎn)：博野縣人社局（人才中心）。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員需填寫《博野縣公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（附件1）及近期免冠彩色小二寸照片4張，攜帶本人戶口本、有效居民身份證、畢業(yè)證、誠(chéng)信承諾書（附件2）等個(gè)人材料的原件及復(fù)印件，并提供報(bào)名時(shí)24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告及健康碼。聯(lián)系電話：0312-8327271。
3、資格條件審查。通過(guò)對(duì)應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名資格審查表等相關(guān)材料進(jìn)行初審，通過(guò)初審者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
4、筆試。筆試主要內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí)和時(shí)事政治及相關(guān)政策法律法規(guī)，時(shí)間為90分鐘，分值100分。筆試考生按1.5：1比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，筆試考生人數(shù)低于比例要求時(shí)，全部進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)當(dāng)日在考點(diǎn)顯著位置和縣政府網(wǎng)公布。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
5、面試（由用人單位自行組織）。采取結(jié)構(gòu)化面談方式，時(shí)間5分鐘，每名考生需回答2道題,主要測(cè)試內(nèi)容包括理論素養(yǎng)、綜合分析、臨場(chǎng)應(yīng)變、儀容舉止、語(yǔ)言表達(dá)能力以及心理素質(zhì)等。
打分采取體操式打分法，即分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余5名評(píng)委的平均分為考生面試得分。面試全部結(jié)束后在面試地點(diǎn)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。
個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。其中，筆試、面試有一項(xiàng)缺考或低于合格分?jǐn)?shù)線者，不計(jì)總成績(jī)。
進(jìn)入綜合排名考生低于計(jì)劃招聘人數(shù)時(shí)，招聘人數(shù)為進(jìn)入綜合排名考生的90%。
6、體檢與政審。根據(jù)考生個(gè)人總成績(jī)，從高分到低分按1:1的比例確定體檢和政審名單。比例內(nèi)末位考生個(gè)人總成績(jī)并列時(shí)，優(yōu)先進(jìn)入體檢和政審程序的順序?yàn)椋好嬖嚦煽?jī)較高者、學(xué)歷較高者、年齡較小者。體檢醫(yī)院由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時(shí)指定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人負(fù)擔(dān)，體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘任資格。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，不符合條件的取消聘任資格。
7、公示。對(duì)體檢、政審合格者在博野縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，公示期滿無(wú)異議的由用人單位辦理工資、保險(xiǎn)、合同等相關(guān)手續(xù)。
監(jiān)督電話：0312-8327271
擬聘任人員出現(xiàn)體檢、政審不合格、公示結(jié)果影響聘任的及自行放棄的，按照考生的個(gè)人總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，成績(jī)并列時(shí)，參照進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)進(jìn)行遞補(bǔ)。
個(gè)人總成績(jī)保留12個(gè)月有效期（12個(gè)月內(nèi)新聘任到崗人員因辭職等原因出現(xiàn)空缺的，依據(jù)總成績(jī)由高到低的順序可以再遞補(bǔ)一次）。
五、人員管理及待遇
人員管理采用人事代理方式：即由用人單位與被聘任人員簽訂勞動(dòng)合同，被聘任人員的檔案由用人單位委托縣人社局（縣人才中心）統(tǒng)一進(jìn)行人事代理，聘任人員由用人單位統(tǒng)一管理和使用，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，做好平時(shí)考核和年度考核。聘任人員試用期為6個(gè)月，試用期享受月薪2000元，試用期滿合格后月薪2500元+績(jī)效工資+相關(guān)公司規(guī)定補(bǔ)貼，并隨公司業(yè)績(jī)動(dòng)態(tài)上調(diào)，繳納五險(xiǎn)一金。
其他未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。
附件：
1、《誠(chéng)信承諾書》
2、《博野縣公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》
2021年9月2日
詳情登錄：
https://mp.weixin.qq.com/s/lKyoIfuCDPl6fYMDZ6Bx9w
永清縣2021年面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員公告
因工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員69名，公告如下：
一、招聘條件
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
2、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
3、學(xué)歷、年齡等招聘條件見《招聘勞務(wù)派遣人員崗位信息表》；
4、身體健康，有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
凡涉及到年齡等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2021年9月2日。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、受過(guò)管教、勞動(dòng)教養(yǎng)、治安、刑事處罰等處分的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的；
4、正在接受司法或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
5、其他不適合從事相關(guān)工作的。
二、招聘程序
（一）發(fā)布公告
招聘公告于報(bào)名前在永清縣電視臺(tái)、永清縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公開發(fā)布，公布招聘條件及相關(guān)事項(xiàng)。
(二)報(bào)名與資格審查
（1）報(bào)名時(shí)間
2021年9月3日上午9:00—2021年9月7日下午17:00。凡未在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)提交報(bào)名資料的，均屬報(bào)名無(wú)效。
（2）報(bào)名方式
每人只限報(bào)考一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。
按照疫情防控要求，此次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)填寫《公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》（附件1）、《報(bào)考人員基本情況一覽表》（附件2）、個(gè)人健康信息承諾書（附件3）和本人相關(guān)材料掃描件文件夾：包括本人有效居民身份證、畢業(yè)證、戶口本（戶主頁(yè)+本人戶口頁(yè)）、報(bào)名登記表（需打印，本人手寫簽字）、個(gè)人健康信息承諾書（需打印，本人手寫簽字）、教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（往屆畢業(yè)生提供）、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（應(yīng)屆畢業(yè)生提供）以及近期二寸藍(lán)底免冠電子照片，將全部材料以壓縮包文件形式以“報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名+手機(jī)號(hào)”命名后一并發(fā)送至郵箱：zhaopinkaoshi@163.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名（咨詢電話：15333369336），郵件主題與文件名命名方式相同，不按規(guī)定投遞郵件或提交信息不全者，報(bào)名無(wú)效。
（3）資格審查：由工作人員按照招聘條件和崗位用工需求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，主要審核報(bào)名人員是否符合報(bào)名條件和崗位用工要求。凡有關(guān)證件材料不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，工作人員有權(quán)取消該考生報(bào)考資格，資格審核不符合條件者不得參加考試。
（4）下載打印筆試準(zhǔn)考證：資格審查通過(guò)的報(bào)考人員，接筆試考試短信及郵件通知后，自行到個(gè)人郵箱下載打印筆試準(zhǔn)考證。
（三）考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
（1）筆試
筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行；按照疫情防控要求、不同崗位分批次分時(shí)間開展筆試；筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考試注意事項(xiàng)以筆試準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)；參加筆試考生請(qǐng)攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告，缺少證件不得參加考試。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。
（2）面試
參加面試人員接到面試通知后，憑筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)報(bào)告，缺少證件不得參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知，面試成績(jī)當(dāng)天公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試時(shí)間每人不超過(guò)8分鐘。
面試成績(jī)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為考生的面試成績(jī)。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，各項(xiàng)成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（四舍五入）。
（四）體檢、考察
由用人單位統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。體檢、考察出現(xiàn)不合格或者棄權(quán)的，按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（五)公示
根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬聘人選，在單位公示欄進(jìn)行公示。
三、聘用與待遇
工資為每月2800元（含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)），工作滿1年以上人員，工齡每增加1年增長(zhǎng)30元/月工齡工資。勞務(wù)派遣公司為其辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險(xiǎn)，費(fèi)用由勞務(wù)派遣公司與個(gè)人按規(guī)定的比例繳納。試用期為3個(gè)月，合同期含試用期，試用期內(nèi)服從調(diào)劑，試用期考核合格者留用。
四、疫情防控
本次公開招聘在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，考生應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，自覺服從防疫工作安排，配合做好防疫工作，服從現(xiàn)場(chǎng)管理，出示健康碼，接受體溫測(cè)量。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
附件1：公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表
附件2：報(bào)考人員基本情況一覽表
附件3：個(gè)人健康信息承諾書
永清縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年9月2日
詳情登錄：
http://www.yongqing.gov.cn/xinwenzhongxin/gongshigonggao/11583.html
臨西縣2021年公開招聘人事代理及勞務(wù)派遣工作人員公告
為滿足我縣用人單位日益繁重的工作需求，結(jié)合用人單位工作需要，經(jīng)縣委縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開招聘人事代理及勞務(wù)派遣工作人員，具體公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試（輔警體能）、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃公開招聘人事代理工作人員25名；勞務(wù)派遣工作人員共計(jì)70名，各單位招聘的崗位、數(shù)量和條件具體詳見《臨西縣2021年公開招聘人事代理工作人員崗位信息表》（附件1）《臨西縣2021年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位信息表》（附件2）。
四、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)或其他條件；
5、凡涉及年齡、戶籍時(shí)間等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到本次招聘報(bào)名首日為界。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、現(xiàn)役軍人;
2、在讀的普通高校學(xué)生;
3、受過(guò)刑事處罰的、被開除公職的人員，失信被執(zhí)行人;
4、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位人員；
5、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定服務(wù)期限的人員；
6、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員其他情形的人員。
（三）公開招聘工作實(shí)行回避制度
參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求執(zhí)行崗位回避和履職回避制度，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
通過(guò)臨西縣人民政府網(wǎng)（http://www.linxi.gov.cn）、人社臨西微信公眾號(hào)、公開招聘報(bào)名系統(tǒng)平臺(tái)等發(fā)布招聘信息。
（二）網(wǎng)上報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2021年9月6日— 9月10日
（2）報(bào)名方式:
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式?？忌?qǐng)通過(guò)下方鏈接網(wǎng)站（臨西縣公開招聘報(bào)名系統(tǒng)，以下簡(jiǎn)稱招聘系統(tǒng)）進(jìn)行報(bào)名、資格審查結(jié)果查詢、打印準(zhǔn)考證、成績(jī)查詢、體檢通知查詢、擬聘人員公示查詢等。首次登錄招聘系統(tǒng)的考生，須先進(jìn)行“注冊(cè)新用戶”，成功登錄招聘系統(tǒng)后，直接進(jìn)行招聘報(bào)名相應(yīng)操作填報(bào)。
報(bào)名網(wǎng)站：
http://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/2105270956
（3）網(wǎng)上報(bào)名程序
①考生開始報(bào)名前，須完全了解本次的招聘政策和報(bào)考的崗位條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)名信息》和《誠(chéng)信承諾書》，然后按照規(guī)定步驟進(jìn)行具體操作。網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，考生必須承諾履行《誠(chéng)信承諾書》，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，提交的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名考生如與工作單位簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同等勞動(dòng)形式的，須提供工作單位同意報(bào)考證明，如不提供一切后果由考生本人負(fù)責(zé)（招聘組織單位不涉及勞動(dòng)糾紛）?？忌峁┨摷賵?bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照公開招聘考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
②按照《報(bào)名表》規(guī)范填寫或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。個(gè)人照片要求：必須為近期、正面、免冠彩色證件照。
③考生“提交”后信息將被鎖定，每人報(bào)考僅限一個(gè)崗位在提交報(bào)名信息后，根據(jù)網(wǎng)上資格初審結(jié)果通過(guò)資格審查的，按照規(guī)定的時(shí)間下載準(zhǔn)考證，未通過(guò)資格初審的不予報(bào)考，不能再報(bào)考其他崗位。一般情況下，資格初審在報(bào)名結(jié)束后的48小時(shí)內(nèi)回復(fù)審核結(jié)果。
④打印《準(zhǔn)考證》。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生，登錄招聘系統(tǒng)打印《準(zhǔn)考證》，考試時(shí)間及地點(diǎn)均以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，詳情請(qǐng)持續(xù)關(guān)注報(bào)名招聘系統(tǒng)。
⑤開考比例。崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于2:1，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例的，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可降低開考比例、調(diào)整或取消該崗位招聘計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可按規(guī)定重新報(bào)考符合條件的其他崗位。
⑥考生務(wù)必牢記：報(bào)名截止時(shí)間、資格審查時(shí)間、打印《準(zhǔn)考證》時(shí)間、筆試時(shí)間、面試時(shí)間、體檢時(shí)間等重要時(shí)間信息，凡是在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，資格審查及考試期間務(wù)必保管好個(gè)人證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，一切責(zé)任考生本人自負(fù)。
（三）筆試
1、筆試采取閉卷考試的方式，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、委托異地命題、異地評(píng)分的方式進(jìn)行，成績(jī)采用百分制，考試時(shí)限為120分鐘。
人事代理崗位：
①崗位1、2、4筆試內(nèi)容包括《醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》包括常識(shí)判斷、理解與表達(dá)、判斷理論、策略選擇等綜合知識(shí)。
②崗位3、5筆試內(nèi)容包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、歷史、時(shí)事、理論等內(nèi)容。
勞務(wù)派遣崗位：
筆試內(nèi)容包括《公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、歷史、時(shí)事、理論等內(nèi)容。
2、應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證以及《個(gè)人健康信息承諾書》（附件3），缺少證件的考生不得參加考試。
3、筆試作弊經(jīng)核查屬實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理處理規(guī)定》執(zhí)行。
4、查詢成績(jī)，筆試結(jié)束后，按規(guī)定的時(shí)間考生筆試成績(jī)及最低控制分?jǐn)?shù)線可登錄報(bào)名招聘系統(tǒng)查詢。分崗位依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按進(jìn)入面試人選與計(jì)劃招聘人數(shù)不高于1.5:1的比例（小數(shù)點(diǎn)后進(jìn)整位）確定面試人選，筆試成績(jī)末位并列者同時(shí)進(jìn)入面試。筆試有作弊、缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。
（四）資格復(fù)審
1、資格復(fù)審時(shí)間：具體詳見招聘系統(tǒng)的公告通知。
2、考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，須本人到場(chǎng)，不得委托他人，并提供與招聘崗位條件相匹配的下列原件及復(fù)印件:
①在報(bào)名網(wǎng)站下載打印的報(bào)名表及筆試準(zhǔn)考證；
②考生本人畢業(yè)證（含學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）
③個(gè)別崗位根據(jù)崗位其他要求條件需提供退役證等相關(guān)材料；
④考生本人的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證（根據(jù)學(xué)習(xí)形式提供）；
⑤考生本人身份證、戶口本(有要求提供父母或配偶的須提供相應(yīng)材料)；
3、資格審查地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局（長(zhǎng)江路與永濟(jì)街交叉路口）二樓大廳進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查；以上有效證件均需提供原件及復(fù)印件（審查完成后只留存復(fù)印件備案）；報(bào)名所需的各類證件必須真實(shí)有效，凡報(bào)名表填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)將取消考試資格和聘用資格。因資格復(fù)審不合格、自動(dòng)放棄或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)的參加資格復(fù)審等情況的，在同崗位內(nèi)按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
4、為保障廣大考生身體健康，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)請(qǐng)佩戴口罩，向工作人員出示“河北健康碼”且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃后方可進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)，聽從工作人員安排，保持1米以上距離。
（五）面試（公安輔警為體能測(cè)試）
1、面試方式
采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分作為考生面試成績(jī)。
公安輔警體能測(cè)評(píng)內(nèi)容分為四項(xiàng)：各項(xiàng)體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目分為10米×4往返跑、100米跑、立定跳遠(yuǎn)、1000米跑，體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行量化打分。體能測(cè)試成績(jī)?yōu)樗捻?xiàng)測(cè)試項(xiàng)目得分的平均分（每項(xiàng)滿分100分）作為考生體能測(cè)試環(huán)節(jié)的成績(jī)。受測(cè)者須嚴(yán)格遵守體能測(cè)評(píng)的有關(guān)規(guī)定，由本人獨(dú)立完成體能測(cè)試。在參加體能測(cè)評(píng)前，須本人簽訂《體能測(cè)試承諾書》。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)有關(guān)規(guī)定的，將取消資格。體能測(cè)試人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄體能測(cè)評(píng)。
2、總成績(jī)合成：筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)（公安輔警體能測(cè)試成績(jī)〔四項(xiàng)測(cè)試成績(jī)總和÷4〕）×40%=總成績(jī)，滿分100分；筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”遞進(jìn)。根據(jù)招聘人數(shù)與考生1:1的比例，按總成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入體檢考察人選。比例內(nèi)末位考生總成績(jī)并列，依次按以下順序確定進(jìn)入體檢考察人選：市級(jí)及以上道德模范及提名獎(jiǎng)獲得者、縣級(jí)及以上表現(xiàn)突出的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者、縣級(jí)及以上疫情防控工作中受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)的人員、筆試成績(jī)較高者、具有環(huán)保專業(yè)及環(huán)保工作經(jīng)歷者、學(xué)歷（學(xué)位）較高者、面試成績(jī)較高者（輔警體能測(cè)試總成績(jī)）。如以上情況均相同，采取加試的辦法確定最終人選。
3、面試時(shí)間具體詳見招聘系統(tǒng)的公告通知。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（六）體檢、考察和公示
1、體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織，須統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通告。
2、體檢合格的，對(duì)其個(gè)人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行考察。因體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因，造成崗位空缺的，按照該崗位總成績(jī)，由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
3、經(jīng)過(guò)體檢、考察合格，確定為擬聘用人員，在臨西縣公開招聘報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站上公示，公示期7個(gè)工作日，進(jìn)入公示期后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補(bǔ)。
（七）聘用及待遇
人事代理：
公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由縣人才交流中心依據(jù)政策規(guī)定為聘用人員提供社會(huì)化管理服務(wù)，與用人單位簽訂《人事代理委托協(xié)議書》并辦理相關(guān)手續(xù)，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同?？h人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一管理擬聘人員檔案，按照國(guó)家相應(yīng)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格者，取消聘用。聘用合同期限三年，合同期滿，考核合格及以上者，根據(jù)需求經(jīng)雙方同意可續(xù)簽聘用合同，人事代理期間如有違反紀(jì)律或其他影響工作的問(wèn)題，予以解聘。聘用人員工資參照疾病預(yù)防控制中心同等條件在編正式職工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，所需經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政列支，并按照相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
勞務(wù)派遣：
公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由勞務(wù)派遣公司依據(jù)政策和規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，按照國(guó)家相應(yīng)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格的，取消勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限一年，合同期滿，考核合格的經(jīng)用人單位、派遣公司和聘用人員三方同意可續(xù)簽合同，不合格的不再聘用。聘用人員工資待遇按照臨西縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，并發(fā)放績(jī)效工資500元（公安輔警為績(jī)效工資400元和值班補(bǔ)貼200元），以后與我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整，并按照相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
注意事項(xiàng)：
因處于疫情防控期間，請(qǐng)考生在招聘期間務(wù)必全程佩戴口罩，做好防護(hù)措施。根據(jù)疫情防控有關(guān)規(guī)定，請(qǐng)應(yīng)聘人員自覺做好自身健康管理，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，主動(dòng)減少外出和不必要的聚集。參加應(yīng)聘考試的考生入場(chǎng)前要提前做好健康碼備查并進(jìn)行體溫檢測(cè)。有發(fā)熱癥狀以及參加應(yīng)聘考試前21天內(nèi)有新冠肺炎疑似癥狀、疫情嚴(yán)重地區(qū)人員接觸史、疫情嚴(yán)重地區(qū)駐留史的要如實(shí)報(bào)告，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在確保安全的前提下，合理安排工作。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好報(bào)名、考試、復(fù)審等工作。在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)主辦單位將綜合考慮各種因素對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并及時(shí)發(fā)布公告，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
特別提醒：
考生應(yīng)保證報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼24小時(shí)暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無(wú)法通知考生本人的，后果由考生本人負(fù)責(zé)?？忌鷳?yīng)及時(shí)通過(guò)臨西縣公開招聘報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)站了解發(fā)布的更新通知信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試（體能測(cè)試）、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。在公開招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘期間的任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假、不符合招聘條件的，一律取消應(yīng)聘資格，由此造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
本公告未盡事宜，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢時(shí)間：工作日期間上午8:30-12:00下午13:30-17:30
咨詢電話：0319-8560061
附件:1、臨西縣2021年公開招聘人事代理工作人員崗位信息表
2、臨西縣2021年公開招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位信息表
3、個(gè)人健康信息承諾書
臨西縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年8月30日
三個(gè)附件.rar
詳情登錄：
http://www.linxi.gov.cn/index/detail?id=2810&pid=0
阜城縣鄉(xiāng)村醫(yī)生招聘公告
為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度，優(yōu)化我縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)縣委研究，決定公開選拔5名縣直單位副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、公開選拔的職位
1、團(tuán)縣委副書記1名；
2、縣婦聯(lián)副主席1名；
3、縣信訪局副局長(zhǎng)1名；
4、重點(diǎn)項(xiàng)目辦主任1名；
5、產(chǎn)業(yè)招商促進(jìn)中心副主任1名。
二、選拔的資格條件
（一）團(tuán)縣委副書記、婦聯(lián)副主席、信訪局副局長(zhǎng)人選選拔的資格條件
除具備《公務(wù)員法》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下資格條件：
1.政治素質(zhì)好，綜合素質(zhì)比較高；
2.事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，工作作風(fēng)扎實(shí)；
3.具有魏縣公務(wù)員（參照公務(wù)員管理人員）身份的在編在崗干部；
4.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
5.團(tuán)縣委副書記1991年1月以后出生，男女不限；婦聯(lián)副主席、信訪局副局長(zhǎng)1986年1月以后出生，婦聯(lián)副主席要求女性，信訪局副局長(zhǎng)要求男性；全日制碩士研究生以上學(xué)歷人員年齡可適當(dāng)放寬；
6.任一級(jí)科員累計(jì)滿三年，或任四級(jí)主任科員以上職級(jí)（計(jì)算時(shí)間截止到2021年8月31日）；
7.中共黨員；
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）產(chǎn)業(yè)招商促進(jìn)中心副主任、重點(diǎn)項(xiàng)目辦主任人選選拔的資格條件
除具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《河北省市級(jí)以下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備以下資格條件：
1.政治素質(zhì)好，綜合素質(zhì)比較高；
2.事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，工作作風(fēng)扎實(shí)；
3.具有魏縣全額事業(yè)編制或行政編制身份的在編在崗干部（不含學(xué)校教師、醫(yī)院醫(yī)生）；
4.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
5.1986年1月以后出生，要求男性；
6.納入事業(yè)編制4年以上（計(jì)算時(shí)間截止到2021年8月31日）；
7.中共黨員；
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（三）凡屬下列情形之一者，不得報(bào)考：
1.任職試用期未滿或服務(wù)基層年限未滿的；
2.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案審查尚未作出結(jié)論的；
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；
4.受過(guò)刑事處罰和行政拘留的；
5.近三年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）等次的；
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、公開選拔程序及要求
1.發(fā)布公告。2021年8月31日－9月5日，由縣公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱公選辦，設(shè)在縣委組織部干部一科）在魏縣黨政網(wǎng)、魏縣黨建網(wǎng)等有關(guān)媒體發(fā)布公告，公布選拔職位、資格條件、報(bào)名方法、選拔程序和時(shí)間安排等內(nèi)容。同時(shí)向各單位下發(fā)書面通知進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。
2.報(bào)名方式及要求。報(bào)名工作由縣公選辦統(tǒng)一組織，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)在縣委組織部干部一科（縣委縣政府綜合樓4樓404房間），報(bào)名時(shí)間為9月6日—10日（上午8:30—12:30；下午14:30—17:30）。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：（1）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；（2）本人近期2寸藍(lán)底彩色免冠正面照片8張；（3）如實(shí)填寫報(bào)名登記表一式兩份，經(jīng)所在單位同意并加蓋公章；（4）簽具《承諾書》（見附件3）。報(bào)名材料（不含證件、證書原件）不予退還，不接受電話和函件報(bào)名。
3.資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由縣公開選拔工作辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，著重審查報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、身份、工作及任職經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲等情況，并征求紀(jì)委監(jiān)委、公安局等有關(guān)部門意見。所有報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。
4.開考比例。按照資格審查合格人數(shù)與選拔職數(shù)10:1的比例開考，如資格審查合格人數(shù)與選拔職數(shù)的比例不足10:1，經(jīng)公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低比例，但達(dá)不到5：1比例要求的，則相應(yīng)核減公選職數(shù)。
5.筆試。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。筆試限時(shí)120分鐘，滿分100分。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。
6.確定面試人選。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人選，參加面試人員與選拔職位的比例為5:1，最后一名筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單將在魏縣黨建網(wǎng)上予以公布。
7.面試。主要對(duì)應(yīng)試人員的政治立場(chǎng)、應(yīng)變能力、答辯質(zhì)量、精神氣質(zhì)、心理素質(zhì)等綜合素質(zhì)進(jìn)行測(cè)試。面試滿分100分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見面試準(zhǔn)考證。面試前，因考生自愿放棄或經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件而產(chǎn)生的空缺，按筆試成績(jī)排名從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
8.成績(jī)計(jì)算。根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占50%的比例折算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)的高低進(jìn)行排名。
9.測(cè)評(píng)考察。根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分按擬選拔職位3:1的比例確定考察對(duì)象，測(cè)評(píng)考察工作由縣委組織部組織實(shí)施，主要測(cè)評(píng)考察綜合素質(zhì)，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考察政治素質(zhì)、工作能力及在工作中的實(shí)際表現(xiàn)?？疾炱陂g遇有影響提拔使用的情形，取消資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
為擴(kuò)大縣委選人用人視野，用足用好公開選拔成果，對(duì)參加測(cè)評(píng)考察但未被提拔使用的干部，由縣委組織部納入優(yōu)秀年輕干部人才庫(kù)。
10.研究通過(guò)?？h委組織部對(duì)考察情況進(jìn)行梳理匯總，提交縣委五人小組會(huì)按照1:1比例確定選拔任用人選，報(bào)市委組織溝通后，提交縣委常委會(huì)研究。
11.任前公示。對(duì)擬任用（或提名）人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示對(duì)象如被查實(shí)存在影響使用的情形，取消其選拔任用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
12.任用。經(jīng)公示合格的人選，按有關(guān)程序辦理正式任職（提名）手續(xù)。
四、組織保障
為加強(qiáng)對(duì)本次公開選拔優(yōu)秀年輕干部的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保選拔公開公平公正，縣委成立公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣委組織部，具體負(fù)責(zé)公開選拔工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，細(xì)化任務(wù)分工，制定每個(gè)環(huán)節(jié)的具體操作辦法，確保選拔工作的規(guī)范性、科學(xué)性，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都能做到陽(yáng)光操作、公平公正。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位負(fù)責(zé)組織動(dòng)員符合條件的優(yōu)秀干部積極報(bào)名并做好組織推薦工作。
本次公開選拔不收取報(bào)名費(fèi)，所需費(fèi)用由縣委組織部向縣財(cái)政申請(qǐng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列支。本次公開選拔筆試、面試不指定任何參考教材。
2021年8月31日
附件：
附1魏縣2021年公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.docx
附2魏縣2021年公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)考承諾書.docx
附3魏縣2021年公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部筆試考生疫情防控告知書.docx
附4魏縣2021年公開選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人健康信息承諾書.docx
詳情登錄：
http://www.wei.gov.cn/newsshow.php?cid=38&id=32910
