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蘇霍姆林斯基教育思想的當(dāng)代實(shí)踐專題報(bào)告現(xiàn)場。

  2014年4月16日上午9時,由青島市教育局主辦、青島第六十六中學(xué)承辦的青島國際教育講壇第一期活動“蘇霍姆林斯基教育思想的當(dāng)代實(shí)踐”在青島66中禮堂舉行。青島市人民政府教育督導(dǎo)室主任督學(xué)李振江,俄羅斯國民經(jīng)濟(jì)與總統(tǒng)國務(wù)科學(xué)院西伯利亞管理分院第一副院長安德烈·謝爾蓋耶維奇·祖耶夫,俄羅斯優(yōu)秀人民教育家、新西伯利亞一一二中學(xué)校長瓦基姆·尼古拉耶維奇·普拉托諾夫等五位俄羅斯教育專家和全市大中小學(xué)校長及教師代表近500人參加了活動。

  此次“蘇霍姆林斯基教育思想的當(dāng)代實(shí)踐”是青島國際教育講壇首講,活動得到了俄羅斯總統(tǒng)管理學(xué)院西伯利亞分院、新西伯利亞國立大學(xué)等俄羅斯高校和教育機(jī)構(gòu)的高度重視和大力支持,派出了知名的教授、學(xué)者及人民教育家等5人來青。此次講壇為期三天共設(shè)5場專題報(bào)告,1場互動交流報(bào)告。報(bào)告重點(diǎn)圍繞俄羅斯中學(xué)教育的時代特點(diǎn)與發(fā)展趨勢、蘇霍姆林斯基教育思想在俄羅斯的教學(xué)實(shí)踐、中俄教育文化交流與孔子課堂等主題進(jìn)行交流。

  據(jù)了解,蘇霍姆林斯基是俄羅斯著名的教育理論家和教育思想家,他創(chuàng)建了具有蘇聯(lián)社會背景和民族文化特征的“個性全面和諧發(fā)展”教育理論體系,享譽(yù)世界。此次活動以“蘇霍姆林斯基教育思想的當(dāng)代實(shí)踐”為主題,是新的背景與形勢下一次非常富有價值的教育思想的碰撞與交流。

  俄“高考”可選科進(jìn)行考試

  記者了解到,俄羅斯現(xiàn)代教育體制基于聯(lián)邦教育最新出臺的教育政策。在俄羅斯公民有隨時接受教育的權(quán)利,俄羅斯現(xiàn)有67000所教育機(jī)構(gòu),在校學(xué)生達(dá)到2000多萬人,受教育年齡段的公民接受教育率達(dá)到81%。在職教師有170萬人,占俄羅斯就業(yè)人數(shù)的2%。俄羅斯國民經(jīng)濟(jì)與總統(tǒng)國務(wù)科學(xué)院西伯利亞管理分院第一副院長安德烈·謝爾蓋耶維奇·祖耶夫說,俄羅斯基礎(chǔ)教育學(xué)制為11年,其中小學(xué)階段4年,初級中學(xué)5年,高級中學(xué)2年,評價標(biāo)準(zhǔn)采用5分制。一、二年級每個班級有固定的教師,負(fù)責(zé)多門課程的教學(xué),外語教育也是從一年級起開課。學(xué)生在就讀第11年結(jié)束時,需要參加統(tǒng)一檢測,方能進(jìn)入高校繼續(xù)就讀的考試。數(shù)學(xué)和俄語是統(tǒng)一檢測的必選科目,其他檢測科目學(xué)生可根據(jù)個人意愿進(jìn)行選擇。此舉既能尊重學(xué)生興趣的發(fā)展,也可為學(xué)生在進(jìn)入大學(xué)后進(jìn)行專業(yè)的學(xué)習(xí)奠定基礎(chǔ)。

  在講壇互動環(huán)節(jié)中青島9中的一位老師對“俄羅斯如何評價一所學(xué)校,有沒有具體的評價機(jī)制”提出了疑問。俄羅斯一所中學(xué)的副校長安娜·蓋納吉耶夫娜·別爾德尼卡娃對此作出了回答。俄聯(lián)邦教育部門在評價學(xué)校方面主要考慮兩方面,首先是學(xué)生在第11年結(jié)束時參加的統(tǒng)一監(jiān)測的成績;其次根據(jù)學(xué)校學(xué)生參加奧林匹克競賽的得獎情況,俄羅斯會舉辦多層次、多學(xué)科的奧林匹克競賽,根據(jù)學(xué)生參加不同奧賽獲獎情況作為評價的另一個重要指標(biāo)。另據(jù)俄總統(tǒng)管理學(xué)院西伯利亞分院俄語中心主任,俄語教研室副主任瑪麗娜·伊萬諾夫娜·卡瓦廖娃教授介紹說,從去年起俄聯(lián)邦教育建立了“百強(qiáng)學(xué)?!钡脑u級,建立專項(xiàng)評價標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行綜合評價。

  兩國職教改革可“互補(bǔ)所長”

  俄羅斯的專科職業(yè)教育分為初等職業(yè)教育、中等職業(yè)教育、高等職業(yè)教育及職業(yè)繼續(xù)教育。近些年,俄羅斯的初等職業(yè)教育正在逐步消失,幾乎沒有人愿意就讀初等職業(yè)教育。許多家長認(rèn)為初等職業(yè)教育畢業(yè)后就業(yè)無路,學(xué)歷水平低,不愿意讓孩子選擇初等職業(yè)教育?,旣惸取ひ寥f諾夫娜·卡瓦廖娃教授認(rèn)為,??坡殬I(yè)教育可以幫助學(xué)生確定個人職業(yè)發(fā)展,??坡殬I(yè)學(xué)校要求學(xué)生在學(xué)習(xí)期間掌握一般技能,學(xué)會相關(guān)知識。而目前俄羅斯職業(yè)教育存在兩大問題,一是職業(yè)教育內(nèi)容與社會需求嚴(yán)重脫節(jié),導(dǎo)致?lián)碛袑I(yè)技術(shù)的人才越來越少,比如廚師、鉗工等。二是教師不愿選擇??坡殬I(yè)學(xué)校進(jìn)行教學(xué),尤其是中等職業(yè)學(xué)校。年輕一代的想法越來越現(xiàn)實(shí),堅(jiān)定自己的想法,她認(rèn)為培養(yǎng)有國家、社會責(zé)任感的知識技術(shù)人才很重要,希望在不久俄羅斯的職業(yè)教育能有所改善。

  在職業(yè)教育方面,我市職業(yè)教育改革正在穩(wěn)步發(fā)展,與俄羅斯職業(yè)教育相比走在了前面,而自去年開始的職業(yè)教育改革給中等職業(yè)教育帶來了新的發(fā)展機(jī)遇,學(xué)籍互轉(zhuǎn),學(xué)分互認(rèn)解決了中職學(xué)校學(xué)生個人職業(yè)發(fā)展的問題;“3+4”本科解決了高職與本科之間的銜接;中職教師可評正高級,保證了中職教師的職業(yè)發(fā)展,同時提升中職的教育教學(xué)水平。

  66中將開中俄合作辦學(xué)項(xiàng)目

  據(jù)記者了解,市教育局和青島66中正在加快推進(jìn)中俄合作辦學(xué)項(xiàng)目,項(xiàng)目建立后青島66中將直接向俄羅斯輸送學(xué)生前去俄羅斯學(xué)習(xí)。目前多項(xiàng)互訪交流項(xiàng)目已確定,預(yù)計(jì)今年五月份青島66中將派出部分學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教師進(jìn)行回訪。此次青島國際教育講壇—蘇霍姆林斯基教育思想的當(dāng)代實(shí)踐之所以在青島66中舉行,是因?yàn)?6中有一定的俄語基礎(chǔ),近年來學(xué)校利用社會資源開設(shè)俄語選修、編導(dǎo)、播音與主持、攝影等學(xué)校課程,學(xué)生選俄語選修課人數(shù)達(dá)200余人。

  我市近些年在國際教育,校級間的國際交流互訪方面逐步開放。據(jù)了解,2013年我市與海內(nèi)外師生交流互訪達(dá)到8156人,與國外學(xué)校結(jié)對有309所,中外合作辦學(xué)項(xiàng)目達(dá)570項(xiàng)。在青就讀的外籍人員子女共計(jì)4000人左右,外籍人員子女學(xué)校有9所,辦學(xué)數(shù)量在全國位列第四,全省位列第一。在青開辦的孔子學(xué)校6所。由青島市教育局創(chuàng)辦的青島國際教育講壇,將繼續(xù)邀請世界知名的教育人士來青進(jìn)行專題講座,把優(yōu)秀的教育理念和教育方法請進(jìn)來,把我們先進(jìn)、優(yōu)秀的教育理念和方式傳出去,促進(jìn)中外教育交流,助推教育教學(xué)改革。 

漫畫/曹一

  這幾天,英國小王子喬治隨父母首次出訪,首度露面、精通跆拳道、善避狗仔隊(duì)的超級保姆波拉洛成為媒體競相追逐的對象。據(jù)英國媒體報(bào)道,波拉洛畢業(yè)于英國著名的保姆學(xué)校諾蘭學(xué)院。借助小王子的頻繁出鏡,諾蘭學(xué)院也成為媒體報(bào)道和公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。諾蘭學(xué)院因何著名?英國乃至歐洲的職業(yè)教育為何可以作成“百年老店”?職業(yè)教育的發(fā)達(dá)對國家經(jīng)濟(jì)又有怎樣的影響?

  我國職業(yè)學(xué)校

  為何沒有一流名聲?

  在我有限的記憶中,在我國是很難聽到用“著名”來評價一所職業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)學(xué)校的,當(dāng)大家提及國內(nèi)頗有知名度的“藍(lán)翔技校”時,也并非發(fā)自內(nèi)心的尊敬,而帶有一絲調(diào)侃的意味。相比國內(nèi)培養(yǎng)工程技術(shù)人才的高等院校來說,藍(lán)翔似乎還有些“低端”。

  但是,英國諾蘭學(xué)院的著名聲譽(yù),所來非虛。據(jù)報(bào)道,諾蘭學(xué)院創(chuàng)建于1892年,前身是女傭培訓(xùn)學(xué)院,目前已成為世界知名的家政大學(xué)。諾蘭學(xué)院百余年來成功培養(yǎng)超過7000名世界一流的保姆,一代又一代的畢業(yè)生走入富人家庭,成為家政行業(yè)最專業(yè)的象征。該校訓(xùn)練出來的保姆可在任何天氣情況下駕車高速行駛,安全避開狗仔隊(duì),而且懂得跆拳道,以應(yīng)付潛在的綁架者。

  而喬治小王子的保姆波拉洛在這所保姆學(xué)院,除了攻讀社會學(xué)、心理學(xué)、兒童護(hù)理、歷史、文學(xué)和教育等課程外,還學(xué)習(xí)了怎樣把窗簾布改制成戲服、怎樣給嬰兒換尿布、怎樣煮美味佳肴等家政技巧。這樣的保姆學(xué)校以及學(xué)生所學(xué)的課程,是不是給人“高大上”的感覺呢。

  其實(shí),在國外,類似的職業(yè)學(xué)院并不少,這些學(xué)院在介紹自己時,一點(diǎn)不輸于綜合性名校。比如已有近70年歷史的美國烹飪學(xué)院,提供烹飪藝術(shù)、烘焙和糕餅藝術(shù)方面的學(xué)士學(xué)位和大專課程,培養(yǎng)了3.7萬多名烹飪大師,使學(xué)院贏得了世界一流烹飪學(xué)院的名聲。

  而觀察我國的職業(yè)學(xué)院,有多少在我國社會有“一流”的名聲?又有多少安于自身的辦學(xué)定位,在幾十年甚至上百年的辦學(xué)歷史中,一直進(jìn)行職業(yè)教育?更可能的是,對“世界一流的保姆”這樣的培養(yǎng)定位,很多人還會不屑一顧。要是在我國,諾蘭學(xué)院現(xiàn)在肯定也已經(jīng)升格為綜合性院校了。有目共睹的事實(shí)是,在過去十年間,我國稍微辦得有特色的職業(yè)學(xué)校,都紛紛申請升格為本科院校,而升格為本科院校之后,又千方百計(jì)地想擺脫職業(yè)教育的色彩,想變身為綜合性院校。

  這與兩方面因素有關(guān),一是在我國教育體系中,職業(yè)教育一直被視為低于普通教育,無論是教育主管部門,還是勞動人事部門,在制定政策時,都有意無意把職業(yè)教育定位為低層次教育,對職業(yè)教育畢業(yè)生也另眼相看。二是我國不少職業(yè)教育辦學(xué)者,自身對職業(yè)教育的認(rèn)同度也很低,不花精力琢磨怎樣辦出特色、提高質(zhì)量,而是在抱怨制度不公、環(huán)境不好中將就著辦學(xué)。甚至還有的辦學(xué)者沒有辦學(xué)理想,而是想著怎樣掙錢,包括冒領(lǐng)國家對職教生的助學(xué)金,違規(guī)讓剛進(jìn)校的學(xué)生去頂崗實(shí)習(xí)。這種低水平甚至空心化辦學(xué),導(dǎo)致職業(yè)教育的吸引力,沒有隨國家的重視而增加,反而令不少家長對職業(yè)教育充滿警惕—擔(dān)心職校的環(huán)境對孩子產(chǎn)生負(fù)面影響。

  要讓職業(yè)學(xué)院也辦出一流,就需要政府和學(xué)校辦學(xué)者的共同努力。對于政府部門來說,應(yīng)該取消一系列歧視職業(yè)教育的制度、政策,給各類教育、各類學(xué)校平等的發(fā)展空間,鑒于職業(yè)教育過去長期被歧視、投入不夠,國家應(yīng)該出臺優(yōu)惠政策。而對于辦學(xué)者來說,應(yīng)該立足辦出一流的職業(yè)教育,在專業(yè)、課程設(shè)置,以及人才培養(yǎng)模式上狠下工夫,以一流職業(yè)技術(shù)培養(yǎng)人才,樹立學(xué)校的品牌。在這方面,職業(yè)學(xué)院不必貪大求全,開設(shè)過多的專業(yè),而應(yīng)該努力做好某一個專業(yè)、行業(yè)領(lǐng)域。在這一過程中,還需要處理好政府與學(xué)校的關(guān)系,政府的責(zé)任是為學(xué)校創(chuàng)造好的辦學(xué)環(huán)境,但具體如何辦學(xué),則是辦學(xué)者的事,如果能做到各司其職,我國的職業(yè)學(xué)院,也會出現(xiàn)類似諾蘭學(xué)院這樣的一流學(xué)校,辦成百年老校,且一直在行業(yè)領(lǐng)域屹立不倒。 文/熊丙奇(上海交通大學(xué)教授)

  歐洲職業(yè)教育

  學(xué)模式易,改觀念難

  熟悉歐洲的人們都知道,歐洲是東窮西富、南貧北貴。不為人知的是,在決定經(jīng)濟(jì)水平的背后,職業(yè)教育模式的優(yōu)劣居然是其中重要因素之一。

  在歐洲,中北歐和西歐有著相對完善的職業(yè)教育體系,上完初中上職業(yè)學(xué)校、上完高中上職業(yè)高校是大多數(shù)人的選擇。統(tǒng)計(jì)數(shù)字可以證明這一點(diǎn):德語區(qū)(德國、奧地利和瑞士)大約超過三分之二的青少年進(jìn)入職業(yè)教育,荷蘭和挪威約一半,瑞典和芬蘭是超過一半。

  在這些國家中,“德國模式”的職業(yè)教育是被公認(rèn)最為成功的。在歐債危機(jī)中,德國成為歐元區(qū)的“定海神針”,得虧其非凡的經(jīng)濟(jì)表現(xiàn),而支撐德國“經(jīng)濟(jì)奇跡”的,是千千萬萬技術(shù)精湛的產(chǎn)業(yè)工人。因此,德國總理默克爾開出應(yīng)對歐債危機(jī)的主要“藥方”之一就是向南歐出口德國的職業(yè)教育模式—“雙軌制”(或稱“雙元制”)職業(yè)教育。

  “雙軌制”發(fā)源于中世紀(jì)的學(xué)徒制,但真正定型是在二戰(zhàn)之后。1969年,德國出臺《職業(yè)教育法》,明晰政府、行業(yè)協(xié)會、職業(yè)院校和企業(yè)在職業(yè)教育與培訓(xùn)上的職責(zé),讓如今享譽(yù)世界的“雙軌制”職業(yè)教育從此固定下來。所謂“雙軌制”,就是學(xué)生一部分時間在職業(yè)院校學(xué)習(xí)、一半以上時間在企業(yè)實(shí)習(xí)工作的職業(yè)教育模式。學(xué)生先與企業(yè)聯(lián)系,申請某一崗位學(xué)徒,憑借企業(yè)介紹,學(xué)生再去職業(yè)學(xué)校(高校)學(xué)習(xí),同時在企業(yè)實(shí)踐,理論與實(shí)踐高度結(jié)合。

  “雙軌制”學(xué)制一般為三年至三年半,學(xué)業(yè)結(jié)束后參加全國統(tǒng)一資格考試,拿到國家認(rèn)可的執(zhí)業(yè)資格證書。在德國,大約有350種官方承認(rèn)的職業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書,這構(gòu)成了超過2萬種職業(yè)的技術(shù)門檻。所謂“一證在手,終身不愁”,德國的年輕人中,差不多三人中就有兩人通過職業(yè)教育實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

  2004年是另一個“分水嶺”。當(dāng)年6月,德國政府與各行業(yè)協(xié)會簽訂協(xié)議,提出除極個別特殊工廠外,所有企業(yè)必須提供各種實(shí)習(xí)工作崗位,確保有充分的實(shí)習(xí)崗位來支撐這一體制?!半p軌制”的好處很多。學(xué)生所接受培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)需求直接掛鉤。一方面,學(xué)生的個人興趣和特長得以發(fā)揮;另一方面,技校培養(yǎng)出來的大量人才也能與市場對接,保障就業(yè)。對于學(xué)生來說,學(xué)以致用,學(xué)前即與企業(yè)簽訂協(xié)議,與就業(yè)實(shí)現(xiàn)無縫對接,還有實(shí)習(xí)工資可拿。對于企業(yè)和行業(yè)協(xié)會來說,通過實(shí)習(xí),可提前挑選到技術(shù)熟練的工人。

  “雙軌制”培養(yǎng)出眾多技術(shù)高超的技術(shù)工人,支撐整個工業(yè)體系,支撐起“德國制造”。面積與云南省相當(dāng)?shù)牡聡L期是世界第一出口大國,如今也僅次于中國,奧秘就在于此。 “雙軌制”并不復(fù)雜,但學(xué)起來未必能學(xué)到家。原因在于:學(xué)模式易,改觀念難。

  在歐洲,社會對個人發(fā)展“成功”的理解與我們不同。歐洲人并不認(rèn)為年輕人只有考上普通高校或名牌大學(xué)才算“有出息”,更不像國內(nèi)那樣對職業(yè)分個三六九等。藍(lán)領(lǐng)、白領(lǐng)與公務(wù)員之間的社會地位沒有高低之分,各行各業(yè)平等互尊的觀念深入人心。職業(yè)學(xué)校跟其他學(xué)校一樣有很高的聲望,德國教育部門把工匠師傅與大學(xué)本科生歸為一個等級。


  筆者有一個德國朋友,其上名牌大學(xué)的兒子交上一位普通理發(fā)師女朋友,大大方方向我們隆重介紹,一點(diǎn)沒意識到有什么“般配”問題。藍(lán)領(lǐng)的收入也不落下風(fēng)。在歐洲,普通公務(wù)員的收入可能比不上管道工,高級技工的待遇可能會超過大學(xué)教授。筆者一位朋友的德國女朋友在上完職業(yè)學(xué)校后有兩個選擇:一是被柏林一家大醫(yī)院錄用為醫(yī)技人員,二是她還考上了一所著名高校(換了專業(yè))。兩個人一合計(jì),最終選擇直接上班,因?yàn)楦皠澦恪?。官方?shù)據(jù)顯示,高中畢業(yè)、有條件申請上普通大學(xué)的德國年輕人中,約29%放棄上大學(xué)而選擇上職業(yè)學(xué)?;蚵殬I(yè)高校。

  再看國內(nèi),這幾年一些藍(lán)領(lǐng)技工的收入大幅度提高,很多已超過公務(wù)員的工資水平,但社會地位方面還是不高。什么時候國人認(rèn)為上職業(yè)院校不再是“無奈選擇”之時,就是職業(yè)教育的春天來臨之日,亦是“中國制造”有望升華之日。文/田竹山(資深媒體人)

  

艾瑞近日發(fā)布了《中國在線教育行業(yè)發(fā)展報(bào)告(2013-2014年)》。報(bào)告顯示,中國有近三成網(wǎng)民參與在線教育,42.1%的網(wǎng)民有購買在線教育的計(jì)劃;語培和職業(yè)教育將現(xiàn)并購熱潮。以下為部分報(bào)告內(nèi)容:

中國網(wǎng)民中僅28.8%為在線教育用戶 近42.1%有購買計(jì)劃

在線教育處于發(fā)展初期,用戶市場有待培養(yǎng),目前只有少于三成的網(wǎng)民使用過在線教育(28.8%);未使用過在線教育的人數(shù)占71.2%。

但是它的前景很廣闊,近42.1%的網(wǎng)民有購買在線教育的計(jì)劃。未來幾年,用戶規(guī)模將保持15%以上的速度繼續(xù)增長,到2017年預(yù)計(jì)達(dá)到1.2億人。

對網(wǎng)民不選擇在線教育的原因進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)主要原因一是參加傳統(tǒng)培訓(xùn)(34.2%),二是對在線教育不了解(33.8%)。此外,還有15.4%的人不喜歡在線教學(xué)模式。

為了吸引在線教育用戶,要加強(qiáng)推廣宣傳,開發(fā)線上線下互動模式。

艾瑞教育行業(yè)報(bào)告:國內(nèi)在線教育僅三成網(wǎng)民參與

中國在線教育用戶課程選擇:職業(yè)教育占38.6%,語言培訓(xùn)13.7%

2013年參與過在線教育課程的用戶中,選擇職業(yè)培訓(xùn)的人最多,占比38.6%,市場規(guī)模也最大,雖然逐年下降,但2013年依然占比50%。

其次是語言培訓(xùn),占比13.7%。然后是學(xué)歷教育和公開課,分別占比13%。

艾瑞教育行業(yè)報(bào)告:國內(nèi)在線教育僅三成網(wǎng)民參與

未來,在線職業(yè)教育和語言培訓(xùn)將得到長足發(fā)展,因?yàn)樗鼈儗儆脩舻膭傂孕枨?,用戶基?shù)龐大,付費(fèi)能力較強(qiáng)。

投資情況改變 語培和職業(yè)教育將現(xiàn)并購熱潮

2013年在線教育投資具有很強(qiáng)的跟風(fēng)性質(zhì),主要集中于學(xué)前教育(32%)、語言培訓(xùn)(27%)和中小學(xué)(21%)。而對用戶比較熱衷的職業(yè)教育,投資較少,為12%。

艾瑞教育行業(yè)報(bào)告:國內(nèi)在線教育僅三成網(wǎng)民參與

學(xué)前在線教育和中小學(xué)在線教育雖然用戶市場規(guī)模巨大,但由于用戶年齡的特殊性,用戶消費(fèi)習(xí)慣還需要培養(yǎng),盈利周期較長。

隨著市場發(fā)展的成熟,人們的投資趨于理性,現(xiàn)有的投資情況將改變,語言培訓(xùn)和職業(yè)教育的投資會增加,出現(xiàn)并購熱潮。

中國在線教育商業(yè)模式尚處于探索階段

艾瑞教育行業(yè)報(bào)告:國內(nèi)在線教育僅三成網(wǎng)民參與

中國目前在線教育主要有教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、學(xué)校等參與,從課程內(nèi)容生產(chǎn)方到平臺資源整合方,有技術(shù)設(shè)備提供方,也有工具產(chǎn)品提供方。但是其商業(yè)模式還沒有成熟,尚處于探索階段。



    瞿思思 繪








鄂州職業(yè)大學(xué)社會培訓(xùn)一覽表(單位:人日)






          ■李璐

         “深化產(chǎn)教融合、校企合作”是加快現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)與發(fā)展的核心問題之一,也是很多地方高職院校最感困惑的問題之一。如何破解地方高職院校產(chǎn)教融合、校企合作之惑?湖北省鄂州職業(yè)大學(xué)從創(chuàng)新合作辦學(xué)體制機(jī)制入手,破解產(chǎn)教融合、校企合作之惑。

         作為湖北省鄂州市唯一一所高校和高職院校,要成為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的支撐并不是一件容易的事情:一是學(xué)校的辦學(xué)是否能贏得地方經(jīng)濟(jì)社會的認(rèn)可,需要用實(shí)力說話;二是學(xué)校是否能培養(yǎng)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的人才,需要用育人說話;三是學(xué)校是否能更好地承擔(dān)更多的社會服務(wù)工作,需要用服務(wù)說話;四是學(xué)校是否能與地方經(jīng)濟(jì)社會保持和諧互動的密切關(guān)系,需要用作為說話。要回答上述四個“是否”,很明顯不是學(xué)校一廂情愿所能解決的,非得政校行企四方聯(lián)動起來,讓政府“出政策,出投入”,讓行業(yè)“樹標(biāo)準(zhǔn),強(qiáng)產(chǎn)業(yè)”,讓企業(yè)“愿參與,樂合作”,讓學(xué)校“育人才,優(yōu)服務(wù)”,才能得到肯定的答案。

         破解合作辦學(xué)體制機(jī)制之惑

         鄂州職業(yè)大學(xué)因其是地方唯一的高等院校,綜合性較強(qiáng),設(shè)置的專業(yè)涵蓋機(jī)械制造、建筑工程、電子信息、文經(jīng)商貿(mào)、基礎(chǔ)教育、藝術(shù)傳媒、醫(yī)藥衛(wèi)生等多個領(lǐng)域,鄂州市各個領(lǐng)域許多骨干中堅(jiān)都畢業(yè)于這里。表面上看,似乎培養(yǎng)了地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要的人才,但是時過境遷,作為武漢城市圈先行先試的核心城市,鄂州市需要更多助推現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展和現(xiàn)代城市建設(shè)的適切性、針對性、應(yīng)用性更強(qiáng)的技術(shù)技能型專門人才。也就是說,學(xué)校必須深度融入當(dāng)下鄂州市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,培養(yǎng)當(dāng)前及今后一個相當(dāng)長時期內(nèi)需要的人才。

         為了解決這個困惑,學(xué)校提出深度融入“鄂州市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體目標(biāo)”、有效對接“鄂州市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群”的辦學(xué)思路,近3年來學(xué)校撤銷音樂表演等3個專業(yè)、停招國際貿(mào)易實(shí)務(wù)等6個專業(yè),新申報(bào)服裝設(shè)計(jì)與制作、汽車檢測與維修技術(shù)、工程造價等與地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展密切相關(guān)的7個專業(yè),提高了專業(yè)設(shè)置的針對性,同時通過院系整合形成7個院系(專業(yè)群),實(shí)現(xiàn)了專業(yè)群與產(chǎn)業(yè)群有效對接。

        與此同時,鄂州職業(yè)大學(xué)將社會服務(wù)作為贏得鄂州市政府支持的重要支點(diǎn),以服務(wù)為宗旨,以服務(wù)求支持。鄂州市是湖北省經(jīng)濟(jì)社會綜合改革試點(diǎn)城市,學(xué)校成立鄂州市經(jīng)濟(jì)社會改革發(fā)展研究中心,有針對性地開展相關(guān)研究,累計(jì)完成市發(fā)改委委托的調(diào)研課題30項(xiàng);學(xué)校整合全市的職業(yè)教育與培訓(xùn)資源,在技術(shù)服務(wù)、社會培訓(xùn)、項(xiàng)目研發(fā)等方面的社會服務(wù)收益近3年累計(jì)達(dá)到1690萬元。優(yōu)質(zhì)的社會服務(wù)帶來的不僅僅是直接的經(jīng)濟(jì)效益,更多的是鄂州市政府及相關(guān)職能部門的政策支持,使得學(xué)校的辦學(xué)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。

        學(xué)校認(rèn)為,與市政府及相關(guān)職能部門的關(guān)系日益密切,算是搭好了戲臺,唱戲的應(yīng)該是行業(yè)企業(yè)積極主動地參與到人才培養(yǎng)中來,這才是人才培養(yǎng)更有效的核心所在,因此必須創(chuàng)新合作辦學(xué)體制機(jī)制。基于這種認(rèn)識,學(xué)校在大量聯(lián)絡(luò)說服行業(yè)企業(yè)的基礎(chǔ)上,成立了由鄂州市政府牽頭,14家政府職能部門、9家行業(yè)協(xié)會(學(xué)會)、72家企事業(yè)單位、市內(nèi)8家中等職業(yè)學(xué)校等為理事單位的鄂州職業(yè)大學(xué)“政校行企”合作辦學(xué)理事會,并在理事會框架內(nèi)組建了7個“校行企”合作教育工作委員會。理事會層面著重解決合作辦學(xué)難題,委員會層面著重解決合作育人難題,形成舉全市之力、四方聯(lián)動辦好職業(yè)教育的市校一體發(fā)展格局。

        破解地方職教產(chǎn)教融合之惑

        鄂州職業(yè)大學(xué)在推進(jìn)校行企合作育人的過程中發(fā)現(xiàn),長期以來,受企業(yè)改制影響,鄂州市域內(nèi)行業(yè)組織名存實(shí)亡,相關(guān)行業(yè)主管部門對行業(yè)的統(tǒng)籌管理職能無法有效實(shí)施,導(dǎo)致行業(yè)內(nèi)企業(yè)“各自為政”。現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展的首要問題就是行業(yè)規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代化,而行業(yè)規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)正是職業(yè)教育專業(yè)建設(shè)與課程建設(shè)的重要依據(jù),也是行業(yè)參與合作育人的核心憑借之一。然而,名存實(shí)亡的行業(yè)組織成為產(chǎn)教融合的重要障礙。

        基于上述認(rèn)識,學(xué)校決定依托“政校行企”合作辦學(xué)理事會和“校行企”合作教育工作委員會,推動鄂州市重振行業(yè)組織,兩年來由學(xué)校相關(guān)院系牽頭重組的行業(yè)組織達(dá)到14家,實(shí)現(xiàn)了鄂州市行業(yè)組織的重整與建設(shè)。重振了行業(yè)組織,等于抓住了龍頭企業(yè),等于集成了一個企業(yè)群,等于能更好地利用企業(yè)的職業(yè)教育資源,而重振后的行業(yè)組織也已成為地方產(chǎn)業(yè)規(guī)?;F(xiàn)代化發(fā)展的重要推手。

        如何發(fā)揮行業(yè)組織在職業(yè)教育中的重要作用,或者說通過什么樣的途徑才能發(fā)揮行業(yè)組織在職業(yè)教育中的指導(dǎo)作用?學(xué)校認(rèn)為,一是行業(yè)牽頭,企業(yè)與學(xué)校參與組建行業(yè)教育指導(dǎo)委員會;二是行業(yè)與學(xué)校合作舉辦“校行企”參與的產(chǎn)教對話活動;三是通過行業(yè)及其主管部門,與學(xué)校及學(xué)校主管部門共同召開專題會議出臺有助于“校行企”合作育人的文件、政策等;四是行業(yè)做大做強(qiáng)后直接參與職業(yè)院校的教育教學(xué)。

        面對重振后的鄂州市行業(yè)組織,從規(guī)范組織行為到建立區(qū)域性行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),是一個比較漫長的過程,是等待還是積極突破?鄂州職業(yè)大學(xué)選擇了后者,利用重振后學(xué)校在各個行業(yè)組織中的地位和作用,破冰前行?!靶P衅蟆焙献鹘M建了與鄂州市七大產(chǎn)業(yè)群密切相關(guān)的7個地方行業(yè)教育指導(dǎo)委員會,同時利用學(xué)?!罢P衅蟆焙献鬓k學(xué)理事會和“校行企”合作教育工作委員會召開年會之際,舉辦產(chǎn)教對話活動11次。更可貴的是,學(xué)校聯(lián)合鄂州市住建委召開專題會議,專門下發(fā)《關(guān)于周鵬等14名專職教師掛職鍛煉任職的通知》,有效解決了學(xué)校專業(yè)教師企業(yè)頂崗實(shí)踐提高“雙師”素質(zhì)的難題。

        鄂州市金剛石工程協(xié)會與湖北省金剛石生產(chǎn)力促進(jìn)中心是發(fā)展最快的兩個行業(yè)組織,2013年由他們牽頭帶動3家企業(yè)直接參與學(xué)校機(jī)械工程學(xué)院國家金剛石工程技術(shù)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè),同時校企共建了鄂州職業(yè)大學(xué)人造金剛石單晶制品有限公司,以校企合作實(shí)體的方式直接參與學(xué)校的教育教學(xué)。

       破解地方職教校企合作之惑

        如果說合作辦學(xué)體制機(jī)制創(chuàng)新的根本目的是要推進(jìn)和深化校企合作育人的話,那么校企如何合作就是職業(yè)教育發(fā)展的瓶頸級難題,提得多做得多卻收效甚微,是很多地方職業(yè)院校開展校企合作工作時的普遍困惑。鄂州職業(yè)大學(xué)認(rèn)為,應(yīng)該用經(jīng)濟(jì)利益之繩捆綁校企雙方推進(jìn)合作辦學(xué)、用技術(shù)師資之力凝聚校企雙方推進(jìn)合作育人、用人才招聘之惠驅(qū)動校企雙方合作就業(yè)、用媒體宣傳之利引領(lǐng)校企雙方推進(jìn)合作發(fā)展,一句話就是,要做到學(xué)校和企業(yè)之間“我中有你,你中有我”。

        如何才能使學(xué)校和企業(yè)“我中有你,你中有我”,鄂州職業(yè)大學(xué)的做法是“依托專業(yè)辦實(shí)體,辦好實(shí)體建專業(yè)”,鼓勵專業(yè)層面建設(shè)多樣化校企合作實(shí)體。學(xué)校認(rèn)定凡是能為師生提供實(shí)踐教學(xué)功能、校內(nèi)外具有生產(chǎn)經(jīng)營功能的店面、車間、工作室、生產(chǎn)線等都是校企合作實(shí)體,都可為我所用。通過實(shí)體內(nèi)部“校企互動”,實(shí)現(xiàn)合作辦專業(yè)、合作育人才、合作促就業(yè)、合作謀發(fā)展。

        鄂州職業(yè)大學(xué)商學(xué)院與湖北盛德會計(jì)事務(wù)所、用友新道公司合作建成鄂州市中小微企業(yè)管理健康體檢站,商學(xué)院出場地、教師和學(xué)生,湖北盛德會計(jì)事務(wù)所出技術(shù)和理念,用友新道公司出軟件,三方合作面向鄂州市中小微企業(yè)開展健康體檢,實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)利益共享、技術(shù)師資共用、責(zé)任風(fēng)險共擔(dān)、人才培養(yǎng)共管。目前,企業(yè)管理健康體檢站已經(jīng)建立170家企業(yè)信息資源庫,完成73家企業(yè)健康體檢。

        實(shí)現(xiàn)“我中有你,你中有我”的另外一條途徑就是集團(tuán)化辦學(xué)。集團(tuán)化辦學(xué)要求做到行業(yè)主導(dǎo)、企業(yè)集群、院校集群、就業(yè)集群,也就是說,解決集團(tuán)化辦學(xué)必須有行業(yè)背景,必須有相同或相近的企業(yè)群,必須有涵蓋中職、高職甚至應(yīng)用本科、科研院所的院校集群,必須有相當(dāng)比例的就業(yè)容量。作為地方高職院校,鄂州職業(yè)大學(xué)必須破區(qū)域約束之繭,就是要突破鄂州市域范圍,在湖北省乃至更廣闊的區(qū)域謀劃集團(tuán)化辦學(xué)。正是基于這種思路,學(xué)校在湖北省模具協(xié)會的指導(dǎo)下,經(jīng)湖北省經(jīng)信委同意,于2013年與鄂豐模具有限公司共同牽頭組建了湖北模具職業(yè)教育集團(tuán),整合2所高等院校、5所高職院校、5所中職學(xué)校、6家行業(yè)協(xié)會、6家模具企業(yè)、2家科研院所等職業(yè)教育資源,促進(jìn)了湖北省模具行業(yè)企業(yè)參與模具技術(shù)技能人才培養(yǎng),促進(jìn)了模具專業(yè)中高職有機(jī)銜接,提高了模具人才培養(yǎng)質(zhì)量,帶動了湖北省模具職業(yè)教育共同發(fā)展。

        (作者系湖北省鄂州職業(yè)大學(xué)創(chuàng)建國家骨干高職院校辦公室主任、副教授)

        專家觀點(diǎn)

    產(chǎn)教協(xié)同推進(jìn)融合進(jìn)程

        ■馬樹超

        作為湖北省鄂州市唯一的高等學(xué)校,鄂州職業(yè)大學(xué)既承擔(dān)著培養(yǎng)地方職業(yè)人才和服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要使命,又面臨著中西部三線城市共有的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)相對薄弱、行業(yè)組織發(fā)展滯后的困境。因此,他們在職業(yè)教育深化產(chǎn)教融合、校企合作方面的實(shí)踐探索,更加具有示范意義;他們在這方面的成功經(jīng)驗(yàn),更加具有重要的推廣價值。

        鄂州職業(yè)大學(xué)的實(shí)踐探索體現(xiàn)了“產(chǎn)教融合”的兩個視角,一方面是職業(yè)院校要“對接”地方現(xiàn)代產(chǎn)業(yè),另一方面是行業(yè)企業(yè)要“參與”職業(yè)教育?!皩印币舐殬I(yè)院校主動,“參與”要求行業(yè)企業(yè)主動,二者合一就是“產(chǎn)教融合”。

        職業(yè)院校如何做好“對接”的事呢?這里的“對接”至少有三個層面的內(nèi)涵,宏觀是職業(yè)院校辦學(xué)層面,要求職業(yè)院校深度融入?yún)^(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,如鄂州職業(yè)大學(xué)提出深度融入“鄂州市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總體目標(biāo)”、有效對接“鄂州市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群”的辦學(xué)思路;中觀是職業(yè)院校專業(yè)群(院系)層面,要求專業(yè)群對接產(chǎn)業(yè)群(鏈),如鄂州職業(yè)大學(xué)七大院系對接鄂州市七大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè);微觀是專業(yè)建設(shè)層面,要求專業(yè)要根據(jù)行業(yè)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、準(zhǔn)入資格等實(shí)施專業(yè)建設(shè),如鄂州職業(yè)大學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè)與鄂州市金剛石產(chǎn)業(yè)之間的關(guān)系。

        行業(yè)企業(yè)如何做好“參與”的事呢?同樣也有三個層次的內(nèi)涵,宏觀是行業(yè)組織要為職業(yè)教育提供產(chǎn)業(yè)人才需求信息,為職業(yè)院校辦學(xué)樹立“風(fēng)向標(biāo)”,如鄂州職業(yè)大學(xué)通過組建“政校行企”合作辦學(xué)理事會,充分發(fā)揮了行業(yè)在合作辦學(xué)中的指導(dǎo)作用;中觀是行業(yè)要搭建好產(chǎn)業(yè)及其企業(yè)與職業(yè)院校交流合作的平臺,為校企聯(lián)姻當(dāng)好“紅娘”,如湖北省模具協(xié)會主推鄂州職業(yè)大學(xué)成立湖北模具職業(yè)教育集團(tuán);微觀是行業(yè)參與職業(yè)院校的專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)模式改革,為職業(yè)院校專業(yè)建設(shè)與發(fā)展當(dāng)好“導(dǎo)航”,如湖北省金剛石生產(chǎn)力促進(jìn)中心和鄂州市金剛石工程協(xié)會參與鄂州職業(yè)大學(xué)國家金剛石工程技術(shù)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。

        鄂州職業(yè)大學(xué)還通過開展區(qū)域內(nèi)產(chǎn)教對話活動、成立區(qū)域性行業(yè)教育指導(dǎo)委員會、與行業(yè)主管部門召開專題會并下發(fā)文件等路徑,協(xié)同推進(jìn)了“我對接,你參與”的融合進(jìn)程,體現(xiàn)了現(xiàn)代職業(yè)教育“深化產(chǎn)教融合、校企合作”的改革發(fā)展舉措。

        從全面推進(jìn)產(chǎn)教融合、校企合作工作全局看,鄂州職業(yè)大學(xué)的做法還只是一種探索,有些做法還需要在實(shí)踐中不斷完善。但是,他們這種敢于探索的精神,尤其是面對當(dāng)?shù)匦袠I(yè)組織發(fā)展滯后、產(chǎn)教融合缺乏支撐平臺的困惑,他們積極探索,幫助重振地方行業(yè)組織,推動地方行業(yè)組織發(fā)展,搭建起深化產(chǎn)教融合、校企合作平臺的做法,不僅是校企合作共同育人的需要,也是地方產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、升級的迫切需要,值得大力推廣。

        (作者系中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會副會長、上海市教科院副院長、研究員、博士生導(dǎo)師)

        典型案例

    完善金剛石產(chǎn)業(yè)鏈 助力產(chǎn)業(yè)技術(shù)升級

        2013年3月,鄂州職業(yè)大學(xué)成立機(jī)械制造研究所和金剛石刀具研究所,與行業(yè)企業(yè)合作完善了本地金剛石產(chǎn)業(yè)從人造金剛石單晶制備、單晶產(chǎn)品選形、單晶產(chǎn)品篩選,到金剛石工具制造及銷售的完整產(chǎn)業(yè)鏈,促進(jìn)了鄂州及武漢城市圈金剛石產(chǎn)業(yè)升級。學(xué)校金剛石刀具制造社會服務(wù)團(tuán)隊(duì)與湖北昌利超硬材料有限公司合作開發(fā)有序排列金剛石鋸片項(xiàng)目,與湖北金剛石生產(chǎn)力促進(jìn)中心合作開發(fā)金剛石聚晶鉆頭項(xiàng)目,與湖北長江精工材料技術(shù)有限公司合作開發(fā)超硬材料車刀等新產(chǎn)品,提升了產(chǎn)業(yè)技術(shù)含量和市場競爭力。

    頂崗實(shí)踐貢獻(xiàn)小技術(shù) 合作企業(yè)挽回大損失

        2012年暑假期間,鄂州職業(yè)大學(xué)醫(yī)學(xué)院藥學(xué)專業(yè)5位教師深入鄂州市“葛店·中國藥谷”湖北綠金子藥業(yè)有限責(zé)任公司掛職鍛煉。該公司是武昌魚集團(tuán)的重點(diǎn)骨干企業(yè),是集生物制藥、新藥研發(fā)、銷售為一體的專業(yè)化現(xiàn)代制藥企業(yè)。在頂崗實(shí)踐中,他們發(fā)現(xiàn)丸藥成形浪費(fèi)比較大,經(jīng)過反復(fù)琢磨丸藥成形設(shè)備的成形原理,找出造成丸藥成形浪費(fèi)的根本原因是壓制時上下力量不均。通過與該企業(yè)技術(shù)工人合作,很快解決了丸藥成形上下壓力不均的難題,丸藥成形浪費(fèi)率降低了11%,為企業(yè)挽回年均千余萬元的經(jīng)濟(jì)損失。5位教師與企業(yè)制劑技術(shù)人員還共同申報(bào)了“關(guān)于有效降低丸藥成形浪費(fèi)的成因研究”市級科研項(xiàng)目。

        (本版圖片由鄂州職業(yè)大學(xué)提供)
  關(guān)鍵詞:職業(yè)教育 校企合作 職校 職校生 國外職業(yè)教育
  [提要]“最新調(diào)查結(jié)果顯示,世界35%的雇主在全球范圍內(nèi)都很難招到合適的人選。例如,巴西在某些領(lǐng)域如技工、金融等行業(yè)有68%的崗位找不到人才,即使在澳大利亞,這一比率也高達(dá)45%。”世界職教院校聯(lián)...

  教學(xué)和實(shí)踐緊密結(jié)合是職業(yè)院校的“基因”

  加拿大社區(qū)學(xué)院協(xié)會數(shù)據(jù)顯示,目前加拿大有22%的大學(xué)畢業(yè)生到職業(yè)教育學(xué)院學(xué)習(xí)。阿米歐解釋稱,他們之前覺得大學(xué)畢業(yè)就萬事大吉了,但現(xiàn)在他們認(rèn)識到職業(yè)技能的重要性,所以他們從大學(xué)“回爐”到職業(yè)院校學(xué)習(xí)。為此,我們開始給他們頒發(fā)一年制的職業(yè)學(xué)位,并已經(jīng)有兩個省開設(shè)了4年的職業(yè)學(xué)位課程。

  那么,職業(yè)教育如何應(yīng)對社會技能缺乏的挑戰(zhàn)?“職業(yè)院校需要聯(lián)合起來成為一個社區(qū),并結(jié)成聯(lián)盟,把雇主的需求、個人的求職需求和國家的需求結(jié)合起來?!卑⒚讱W表示,加拿大社區(qū)學(xué)院有院校咨詢委員會和雇主委員會。雇主幫助教師開發(fā)課程,并為學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會,所以很多學(xué)生在畢業(yè)的時候至少有一年的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。

  與加拿大有異曲同工之妙的是澳大利亞。據(jù)羅伯森介紹,澳大利亞職業(yè)教育培訓(xùn)體系源于20世紀(jì)90年代,當(dāng)時澳大利亞公司的競爭力比較弱,因此失業(yè)率升高。為此,當(dāng)時的澳大利亞政府建立了一個職業(yè)教育培訓(xùn)體系,從政府到產(chǎn)業(yè)到學(xué)生再到院校共同努力,培養(yǎng)出適合產(chǎn)業(yè)需求的工人。

  在阿米歐看來,教師需要將教學(xué)和實(shí)踐緊密結(jié)合,而且這是職業(yè)教育院校的“基因”。教師需要不斷進(jìn)修技能,而且通過保持產(chǎn)業(yè)和教育的緊密聯(lián)系,能夠使學(xué)生具備最基本的技能,例如溝通技能、團(tuán)結(jié)精神、學(xué)習(xí)技能和創(chuàng)新精神等。據(jù)了解,在加拿大,職業(yè)教育課程每年都會改革,并由有雇主參與的顧問委員會共同修改,從而保證課程內(nèi)容能夠幫助學(xué)生學(xué)到勞動力市場需求的技能。美國加利福尼亞州圣馬特奧社區(qū)大學(xué)總院常務(wù)院長詹姆斯·凱樂也強(qiáng)調(diào),加利福尼亞州許多社區(qū)學(xué)院教師都曾經(jīng)是資深的產(chǎn)業(yè)從業(yè)者。

  職業(yè)教育雙軌制在德國“墻里開花墻外香”

  “職業(yè)院校必須對新技術(shù)發(fā)展趨勢保持敏銳態(tài)度?!卑⒚讱W告誡稱,越來越多的學(xué)生希望可以隨時隨地學(xué)習(xí),而這意味著院校要提供遠(yuǎn)程教育,特別是一些院校到2015年要實(shí)現(xiàn)至少50%的課程能夠提供遠(yuǎn)程教學(xué)。同時,職業(yè)教育課程開發(fā)者必須意識到學(xué)生的流動性,即學(xué)生可以轉(zhuǎn)學(xué),能夠從職業(yè)院校轉(zhuǎn)到大學(xué),也能從一所職業(yè)院校轉(zhuǎn)到另一所職業(yè)院校,甚至從一個國家轉(zhuǎn)到另一個國家求學(xué),所以其開發(fā)課程時不能只考慮一個國家的需求,還必須考慮到全球化趨勢。

  在論壇上,凱樂也提出,隨著遠(yuǎn)程教育發(fā)展,雇主與“慕課”(MOOCs)這些在線教育提供者共同協(xié)作和培養(yǎng)技能勞動者,但對于那些比較優(yōu)秀的學(xué)生,雇主愿意為他們提供工作機(jī)會,而不管他們是否接受的是學(xué)分制教育?!斑@一現(xiàn)象正變得越來越普遍?!眲P樂表示,他在和雇主交流時發(fā)現(xiàn),雇主們并不在乎學(xué)分,他們只在乎這些學(xué)生能不能滿足企業(yè)當(dāng)前的需求。因此,職業(yè)院校必須針對該現(xiàn)象進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整。

  當(dāng)然,職業(yè)教育面臨一個誰來“買單”的問題。英國斯溫頓新學(xué)院院長格雷漢姆·泰勒表示,英國為19歲以下青年免費(fèi)提供職業(yè)教育,19歲到20歲青年需要承擔(dān)50%的費(fèi)用,而20歲以上青年則需要支付全部費(fèi)用。

  美國總統(tǒng)奧巴馬曾在國會演講中提到,美國要回歸制造中心的巔峰,并強(qiáng)調(diào)德國的職業(yè)教育雙軌制是一個行之有效的提升年輕人就業(yè)率的辦法。德國巴登符騰堡州教育部政策處處長蘇珊妮·提梅特女士也表示,該州年輕人失業(yè)率僅為3.3%,而秘訣之一就是德國職業(yè)教育的雙軌制。

  然而,越來越少的德國年輕人進(jìn)入雙規(guī)制中的學(xué)徒制。提梅特認(rèn)為,原因在上世紀(jì)50年代開始德國一直致力于提升大學(xué)入學(xué)率,現(xiàn)在大學(xué)的入學(xué)率在40%左右,特別是明年有望提升到50%,與此同時,很多德國父母認(rèn)為子女進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)是未來職業(yè)生涯成功的途徑之一。此外,越來越少的公司愿意提供學(xué)徒機(jī)會。目前整個德國僅有22%的公司開設(shè)了學(xué)徒制,主要原因之一是這種職業(yè)培訓(xùn)非常昂貴。因此,德國陷入了這樣一種困境——職業(yè)教育雙軌制在歐洲甚至全球得到了越來越多的贊譽(yù),但“墻里開花墻外香”,其在德國受到的重視越來越少。為此,德國巴登符騰堡州工商會以及經(jīng)濟(jì)教育管理部門正在致力于保持雙軌制的魅力。

  與此相反的是,英國等國家學(xué)徒制取得了很好的效果。泰勒表示,英國學(xué)徒制包括了200多個不同工種,例如工商管理、客服、牙醫(yī)護(hù)士和實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員等,但是這些都需要符合全國職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。泰勒表示,英國雇主、政府和專業(yè)資格評定委員會為他們組織考試。當(dāng)然,如果雇主希望按需定制,他們所提供的這些培訓(xùn)可以不直接與資格掛鉤,但所有學(xué)徒制都必須包含實(shí)踐環(huán)節(jié)。關(guān)于學(xué)徒制的反饋,泰勒強(qiáng)調(diào)其從雇主以及學(xué)徒獲得的反饋都是積極和正面的。據(jù)悉,數(shù)據(jù)顯示,澳大利亞職業(yè)教育體系中有23%也是通過學(xué)徒制進(jìn)行培訓(xùn)的。
    科技日報(bào)訊 (記者申明)為促進(jìn)中國職業(yè)教育發(fā)展,中國職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會與三維設(shè)計(jì)軟件公司歐特克15日在京簽署了戰(zhàn)略合作備忘錄。雙方將通過在軟件應(yīng)用、師資培訓(xùn)、教材開發(fā)和技能人才培養(yǎng)工作交流等環(huán)節(jié)開展合作,提高中國職業(yè)院校的教育質(zhì)量,積極促進(jìn)高技能人才的培養(yǎng),以提升就業(yè)質(zhì)量推動行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,進(jìn)一步提升中國制造和中國設(shè)計(jì)的全球競爭力。


    根據(jù)合作內(nèi)容,歐特克將向中國有需求的且符合相關(guān)要求的技工院校捐贈正版設(shè)計(jì)軟件,并開展技工院校管理人員和專業(yè)師資培訓(xùn)。同時,中國職協(xié)將依托有意愿的技工院校,建立歐特克軟件專業(yè)實(shí)訓(xùn)工作站和應(yīng)用特色示范院校。此外,歐特克還將協(xié)助中國職協(xié)推動特色專業(yè)課程體系創(chuàng)新,組織世界職業(yè)技能大賽參賽專業(yè)輔導(dǎo)和培訓(xùn)交流,開展國際職業(yè)教育培訓(xùn)信息和業(yè)務(wù)交流。

    此次雙方的合作將覆蓋制造業(yè)數(shù)控加工、模具制造、機(jī)電一體化、建筑、工程管理和城市規(guī)劃、工業(yè)設(shè)計(jì)、多媒體和動漫游戲等目標(biāo)專業(yè)。今后,雙方還將共同建立聯(lián)合協(xié)調(diào)委員會,以推動互訪交流,總結(jié)和評估合作成果。

    據(jù)了解,我國已建立起世界上規(guī)模最大的職業(yè)教育體系,2013年全國中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生總數(shù)達(dá)607.46萬人。但是,由于職業(yè)教育發(fā)展不夠充分,使中國制造、中國裝備質(zhì)量還存在許多缺陷,與發(fā)達(dá)國家相比仍有不小差距。中國職協(xié)會長孫寶樹表示:“要加快中國現(xiàn)代職業(yè)教育的發(fā)展,就必須結(jié)合政府、市場和社會三者的力量,充分學(xué)習(xí)和利用國內(nèi)外先進(jìn)的職業(yè)教育理念、模式和科學(xué)技術(shù)?!?/span>

        由上海市教委主辦的上海市首屆學(xué)生職業(yè)體驗(yàn)日活動,于4月13日進(jìn)行。上海50所中等職業(yè)學(xué)校、66個市級開放實(shí)訓(xùn)中心和35個校級實(shí)訓(xùn)中心參與此項(xiàng)活動,為中小學(xué)生提供14個專業(yè)大類,212個職業(yè)體驗(yàn)項(xiàng)目。3萬多名中小學(xué)生“走進(jìn)一所學(xué)校、體驗(yàn)一個項(xiàng)目、了解一門職業(yè)、感受一種文化”,從體驗(yàn)中了解職業(yè)教育,為未來職業(yè)的選擇定下方向和目標(biāo)。


        在人們盼望已久的職業(yè)教育春天快要來到的大背景下,首屆學(xué)生職業(yè)體驗(yàn)日活動的舉辦,可謂是“天時地利人和”樣樣齊備了。筆者認(rèn)為,中小學(xué)生參與這樣的活動,通過親手操作,獲得職業(yè)體驗(yàn),初嘗動手成果,或可激發(fā)出不斷探索、勇于創(chuàng)新的熱情;另一方面也可為普教與職教間教育與實(shí)際相結(jié)合創(chuàng)造機(jī)會。


        在以往應(yīng)試教育的樊籬下,職業(yè)教育及其大多數(shù)中高職生被認(rèn)定為“中高考失利者”。而一些教師、家長(包括筆者自己)日常在教育學(xué)生或自己的孩子好好讀書時,也會有意無意地貶低職業(yè)教育。


        不妨想一想,這些年來,我們的中小學(xué)生課余時間到工廠、農(nóng)村等直接創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的生產(chǎn)第一線去走一走、看一看的機(jī)會有多少?我們的中小學(xué)校除了主抓和狠抓學(xué)生的學(xué)業(yè)外(當(dāng)然這是學(xué)校重中之重也無需非議),是否也有意識地對學(xué)生開展一些職業(yè)興趣、職業(yè)教育的啟蒙和實(shí)踐上的嘗試?而實(shí)際上呢,教育本應(yīng)該是和生產(chǎn)勞動有所結(jié)合的,絕大多數(shù)的中小學(xué)生將來也是要走上生產(chǎn)勞動第一線,直接或間接地從事為社會創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富或精神財(cái)富的的工作的。


        現(xiàn)在,首屆學(xué)生職業(yè)體驗(yàn)日活動的舉辦,可以說是體現(xiàn)了職業(yè)教育從娃娃開始抓起的正確理念。讓孩子們從小就有機(jī)會通過走進(jìn)職業(yè)技術(shù)學(xué)校、或走進(jìn)工廠車間等,感受一下生產(chǎn)勞動是怎么回事,獲得一些職業(yè)活動的體驗(yàn),或從中培養(yǎng)和提高一些動手動腦的能力,培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)興趣所在,進(jìn)而有意識地對自己未來的職業(yè)方向有較為準(zhǔn)確的自我定位,這不是可有可無之舉,實(shí)在是很有必要的。


        這些年似乎沒有最難只有更難的“大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難”現(xiàn)象,也早已毫不客氣地提醒和催促著政府和社會各方,各行各業(yè)用人需求量更大的,并不是“學(xué)術(shù)型”的大學(xué)畢業(yè)生,而是具有過硬專業(yè)技能與專業(yè)學(xué)識的“技能型”中高職畢業(yè)生和本科生。社會各方要接“這個翎子”啊,不能對就業(yè)市場發(fā)出的明明白白的“信號”視而不見。這樣的話,苦果是要自己來品嘗的。

        在筆者看來,對孩子的未來發(fā)展,家長們不妨來個實(shí)事求是,孩子喜歡修汽車,就讓他學(xué)修汽車、孩子喜歡烹飪,就讓他學(xué)烹飪,孩子喜歡美容美發(fā)、喜歡種花養(yǎng)草等等,就放手讓他(她)去往自己所喜歡、所擅長的方向發(fā)展吧。


        家長們也不妨盤算一下:孩子讀中職校后可以直升本科,將來畢業(yè)后,既有技師證書、又有本科畢業(yè)文憑。職業(yè)技能和學(xué)歷層次兩全其美,相得益彰。既有真才實(shí)學(xué)、動手能力,理論知識也不錯,社會上哪個用人單位會不歡迎呢?孩子職業(yè)發(fā)展的前途還用得著犯愁嗎?

        所以,讓更多的孩子和家長通過“職業(yè)體驗(yàn)日活動”等多種形式或途徑,走進(jìn)職業(yè)教育的天地,親近職業(yè)教育,讓孩子們從中獲得職業(yè)體驗(yàn),培養(yǎng)職業(yè)興趣,進(jìn)而找到未來最適合自己的職業(yè),可以說是正當(dāng)其時。


        筆者期待著,類似于首屆學(xué)生職業(yè)體驗(yàn)日這樣的活動,應(yīng)該成為經(jīng)常性的學(xué)生實(shí)踐活動。不僅可安排在周末,也可安排在學(xué)生的寒暑假期間舉辦。讓更多的中小學(xué)生有更多的機(jī)會走進(jìn)職業(yè)學(xué)校、或走進(jìn)工廠車間等生產(chǎn)一線去體驗(yàn)一番,這不僅是普教和職教相融合的現(xiàn)實(shí)需要,也許,更是讓我們的教育和人才培養(yǎng)真正實(shí)現(xiàn)“兩條腿走路”,真正符合社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人的全面發(fā)展完美和諧的必要路徑吧。


  大智慧(601519,股吧)阿思達(dá)克通訊社4月17日訊,在線教育板塊盤中上漲2.04%,截至13:16,報(bào)2029.83點(diǎn);上證指數(shù)報(bào)2104.56點(diǎn),跌幅0.03%;創(chuàng)業(yè)板指報(bào)1369.67點(diǎn),漲幅0.76%。

  個股方面,全通教育(300359,股吧)(300359.SZ)漲停,領(lǐng)漲板塊;星網(wǎng)銳捷(002396,股吧)(002396.SZ)漲幅4.9%,方直科技(300235,股吧)(300235.SZ)漲幅4.82%。

  近日舉行的中國發(fā)展高層論壇2014年會上,中國教育制度改革如何推進(jìn)成為與會中外嘉賓關(guān)注的熱點(diǎn)。權(quán)威人士表示,要破解新增勞動力就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾,應(yīng)以職業(yè)教育改革為切入點(diǎn)尋求突破,進(jìn)而推動整個教育結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整。而在剛剛過去的兩會上,李彥宏和俞敏洪兩位商界大佬都提出了自己關(guān)于教育改革的提案。他們均認(rèn)為解決教育問題的良藥之一,就是在線教育。

  中國延續(xù)幾千年的教育模式,在“互聯(lián)網(wǎng)思維”的挑戰(zhàn)之下,已出現(xiàn)些許松動。如今國家政策層面開始重視教育制度改革,勢必為火熱已久的在線教育帶來新的發(fā)展機(jī)會。

未來職業(yè)教育規(guī)模化、集約化發(fā)展是趨勢

  甘肅秦隴技校城市軌道交通專業(yè)實(shí)操課授課現(xiàn)場

  中國甘肅網(wǎng)4月16日訊 據(jù)鑫報(bào)報(bào)道(記者 張萍)在近幾年的人才招聘市場,用人方經(jīng)常會打出高薪急聘技工人才的啟事牌,“一技難求”也成了現(xiàn)實(shí)存在的問題。而高薪酬難求技工人才正折射出了我省職業(yè)教育發(fā)展的缺陷。事實(shí)上,隨著社會分層、分化現(xiàn)象的日益明顯,社會的就業(yè)需求以及人們的就業(yè)觀念正在發(fā)生極大轉(zhuǎn)變。名校、高學(xué)歷已不再是人們的首選,相反,注重技術(shù)、注重實(shí)用的人才標(biāo)準(zhǔn)成為一種客觀趨勢。與此同時,眾多的職業(yè)學(xué)校也在不斷改革,在職業(yè)教育和社會需求中尋找平衡點(diǎn),培養(yǎng)出真正為社會所用的人才。近年來,蘭州市中職生就業(yè)率一直保持在96%以上,專業(yè)對口就業(yè)率也一直保持在86%以上,涌現(xiàn)出一批又一批鼓舞人心的就業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)例。

  盡管在過去幾年間我省中等職業(yè)教育發(fā)展較快,但總體上,職業(yè)教育仍然是我省教育事業(yè)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié),整體辦學(xué)實(shí)力不強(qiáng),體制機(jī)制、培養(yǎng)模式、教育質(zhì)量等還不能很好地適應(yīng)全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要。因此,政府需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,提高認(rèn)識,把握市場,整合資源,推動職業(yè)教育向規(guī)?;⒓s化發(fā)展。

  “校企合作、定向培養(yǎng)”技工人才好就業(yè)

  在去年7月甘肅隴原技工學(xué)校舉行的畢業(yè)典禮上,來自北京、廈門、福州、南京等地的知名大企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人聚集隴原技校,招收各自企業(yè)所需的技術(shù)人才。才短短一會兒功夫,200多名學(xué)子就“名花各有其主”了。更有幸的是,高級焊工班的學(xué)子們將進(jìn)入南京金陵船廠,參與制造“泰坦尼克2”。

  其實(shí),在每年的學(xué)子畢業(yè)季,蘭州的很多職業(yè)技工學(xué)校都會出現(xiàn)知名企業(yè)扎堆進(jìn)校園招收技工學(xué)子的情形,有很多幾年前畢業(yè)于我省技工學(xué)校的學(xué)子通過幾年的努力奮斗,已經(jīng)成了企業(yè)的技術(shù)骨干,有的還做到了管理層。就在隴原技校去年的畢業(yè)典禮上,前來招收汽車美容技術(shù)人才的廈門美馭汽車服務(wù)有限公司的何繼宏格外引人注意。帥氣陽光的他曾經(jīng)就是一名隴原的學(xué)子,在畢業(yè)之后,他選擇了廈門美馭汽車服務(wù)有限公司,而且僅僅用兩年的時間,他就從一位普通的技工成長為一名中層管理者。這次他是代表公司前來招收“學(xué)弟學(xué)妹”的。

  何繼宏告訴記者,他的老家在甘肅靜寧農(nóng)村,因?yàn)榧揖池毨?,他初中畢業(yè)就選擇了上技校,為的就是能學(xué)一門手藝早點(diǎn)就業(yè)掙錢幫家里減輕負(fù)擔(dān),考慮到汽車美容專業(yè)不管是在本省還是外省都相對好就業(yè),當(dāng)時自己就選擇了隴原技校的汽車美容專業(yè),兩年理論和實(shí)踐相結(jié)合的系統(tǒng)學(xué)習(xí)結(jié)束后,他順利地簽約到了廈門美馭汽車服務(wù)有限公司?!半]原技校和國內(nèi)一些大型制造企業(yè)都簽訂了定向培養(yǎng)計(jì)劃,企業(yè)每年都會從學(xué)校畢業(yè)生中優(yōu)先選擇人才,也正是這樣,我才能一畢業(yè)就順利進(jìn)大企業(yè)工作?!?/span>

  何繼宏只是我省技工學(xué)校培養(yǎng)的眾多技工人才中的一員。僅就在廈門美馭汽車服務(wù)有限公司這樣一個被當(dāng)?shù)胤Q為行業(yè)“航母”的汽車服務(wù)企業(yè),已經(jīng)有很多隴原學(xué)子像何繼宏一樣在那里生根發(fā)芽,開花結(jié)果。“美馭是一個注重學(xué)習(xí)的企業(yè),從洗車到店長,我用了兩年的時間,我也希望我的學(xué)弟們在美馭干出自己的水平,打造自己的平臺?!焙卫^宏如是說。

  此外,南京金陵船廠相關(guān)負(fù)責(zé)人也告訴記者,他們與隴原技校合作四年來,已經(jīng)從隴原技工學(xué)校引進(jìn)了幾百名技工,他們不但為人樸實(shí),好學(xué)上進(jìn),而且踏實(shí)肯干。很多隴原的學(xué)子在金陵船廠都發(fā)展成了技術(shù)骨干。

  記者在采訪中發(fā)現(xiàn),隨著企業(yè)對技工人才需求增大,技能人才就業(yè)行情一路看漲,人們對技工院校的關(guān)注度明顯提高,與此同時,蘭州的技工院校在就業(yè)率年年攀升的背景下,也在逐漸完善各自的學(xué)科設(shè)置及教學(xué)改良。

  技工院校正向多元化技工教育培訓(xùn)轉(zhuǎn)變

  據(jù)了解,甘肅秦隴技工學(xué)校建校八年來先后為社會培養(yǎng)了萬余名各類技術(shù)人才,就業(yè)率達(dá)90%以上。其中自主創(chuàng)業(yè)的23人,年薪10萬元以上的160余人。在甘肅白銀、武威、定西、隴南等地區(qū)贏得了良好的社會口碑。據(jù)介紹,該學(xué)?,F(xiàn)有在校生960人,開設(shè)服務(wù)類就近就業(yè)的專業(yè)4個:鐵道軌道運(yùn)營與管理、學(xué)前教育、烹飪與酒店管理、醫(yī)務(wù)護(hù)理;技工類全國就業(yè)的專業(yè)5個:汽車維修美容與裝潢、電焊、機(jī)電一體化、工程司訓(xùn)、計(jì)算機(jī)等熱門專業(yè)。

  更為重要的是,甘肅秦隴技工學(xué)校和蘭州理工大、蘭州交通大學(xué)、甘肅廣播電視大學(xué)聯(lián)合辦學(xué),可保證學(xué)生在取得技術(shù)等級證書的同時取得大、中專畢業(yè)證。學(xué)校和鄭州鐵路局、西安鐵路局、蘭州第二人民醫(yī)院、上海大眾、廣汽迪奧、蘭州吉利汽車工業(yè)有限公司、人本集團(tuán)有限公司、蘭州減速機(jī)廠等國際知名大企業(yè)聯(lián)合辦學(xué)訂單培訓(xùn)人才??芍^“高薪就業(yè)直通車,技能學(xué)歷兩不誤”。為響應(yīng)國家號召,該校還為農(nóng)村貧困生、城鎮(zhèn)低保戶家庭孩子開通了免費(fèi)就學(xué)“綠色通道”,凡農(nóng)村貧困生、城鎮(zhèn)低保戶家庭孩子都可在甘肅秦隴技工學(xué)校免費(fèi)學(xué)習(xí)幼師、焊接技術(shù)、數(shù)控車工、電子電工、汽車維修技術(shù)、計(jì)算機(jī)、高級烹飪等技術(shù)。

  “您把孩子交給我,我把人才送給您”、“教你一份技能,尋找一份工作”這是甘肅北方扶貧技工學(xué)校的宣傳口號。據(jù)了解,甘肅北方扶貧技工學(xué)校集團(tuán)總部經(jīng)常組織人員到全國各地為學(xué)員聯(lián)系工作,為解決學(xué)員安置后出現(xiàn)的各種問題,集團(tuán)在廣州、深圳、北京、上海等地設(shè)立了常年安置辦事處。與用工單位簽訂了長期用工合同,開展校企結(jié)合,定單培訓(xùn)。定期到用人單位進(jìn)行回訪,對學(xué)員不滿意的工作重新分配,直到滿意為止。

  目前甘肅北方扶貧技工學(xué)校集團(tuán)已與國家部委、黨政機(jī)關(guān)、大中型企事業(yè)單位、賓館、酒店、大中專院校及國內(nèi)外知名的五百強(qiáng)企業(yè)等用人單位保持了長期的合作關(guān)系。學(xué)員安置遍布全國30多個省、市、自治區(qū),深受用人單位的好評,安置可靠率達(dá)98%以上,經(jīng)常出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面。該校畢業(yè)的許多學(xué)員還開辦了飯店、修理廠、發(fā)廊、打印部、家電修理部,組建了裝璜工程隊(duì),有的已成為資產(chǎn)過百萬的大老板,在城市成家立業(yè),實(shí)現(xiàn)了自己的人生夢想。

  “一技難求”折射職業(yè)教育發(fā)展缺陷

  “招聘鉚焊工,月薪3000元以上”、“招聘操作工,包吃住,月薪2500元”……在蘭州的人才招聘市場,我們總能看到一些企業(yè)高薪酬卻難招到技工人才的情景。當(dāng)前,眾多制造企業(yè)對技術(shù)人才的需求很大,月薪也較去年同期的平均2500元上漲至平均3000-5000元不等,然而盡管如此,高薪酬卻“一技難求”仍然是現(xiàn)實(shí)存在的問題。而高薪酬難求技工人才正折射出了我省職業(yè)教育發(fā)展的缺陷。

  一組數(shù)據(jù)顯示:“十一五”期間,我省不斷加大高中階段教育統(tǒng)籌力度,規(guī)范招生行為,促進(jìn)合理分流,使中等職業(yè)學(xué)校招生人數(shù)持續(xù)增長。2010年,中等職業(yè)學(xué)校招生18.5萬人,在校生規(guī)模接近44萬人,招生數(shù)和在校生數(shù)比“十五”末分別增加了72%、77%。職普比例達(dá)到4.5∶5.5,高中階段教育結(jié)構(gòu)調(diào)整初見成效。

  過去幾年中,盡管我省中等職業(yè)教育發(fā)展較快,但總體上,職業(yè)教育仍然是我省教育事業(yè)發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié),整體辦學(xué)實(shí)力不強(qiáng),體制機(jī)制、培養(yǎng)模式、教育質(zhì)量等還不能很好地適應(yīng)全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要。

  首先,職業(yè)教育存在社會認(rèn)可度不高的問題。部分地區(qū)重普教、輕職教,對職業(yè)教育的戰(zhàn)略地位和重要作用認(rèn)識不足等現(xiàn)象仍然存在。職業(yè)教育資源總量、辦學(xué)條件落后于普通高中,優(yōu)質(zhì)資源匱乏。畢業(yè)生就業(yè)不穩(wěn)定,待遇偏低,就業(yè)準(zhǔn)入制度未得到切實(shí)執(zhí)行,繼續(xù)學(xué)習(xí)渠道不暢,職業(yè)教育吸引力不足,社會認(rèn)可度有待進(jìn)一步提高。

  其次,辦學(xué)條件也相對薄弱。職業(yè)教育投入不足,校舍緊張,實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備陳舊短缺是普遍存在的問題;此外,教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)嚴(yán)重失衡,專業(yè)課教師、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和“雙師型”教師比例偏低,缺乏骨干教師和專業(yè)帶頭人,整體素質(zhì)亟待提升。

  而技能型人才培養(yǎng)特色不突出與區(qū)域發(fā)展不平衡都是現(xiàn)實(shí)存在的問題。中等職業(yè)教育教學(xué)改革不夠深入,學(xué)校與市場、企業(yè)的聯(lián)系不緊密,校企合作深度不夠,在專業(yè)設(shè)置、課程開發(fā)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等方面缺乏實(shí)質(zhì)性合作。多數(shù)學(xué)校還沒有形成特色和品牌專業(yè),專業(yè)設(shè)置重復(fù)、教材更新緩慢,實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)薄弱,突出技能的職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式還沒有真正形成;另外,職業(yè)教育發(fā)展的區(qū)域差距較大,經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)職業(yè)教育發(fā)展速度較快,已經(jīng)形成了一定的規(guī)模效應(yīng),辦學(xué)條件較好,教育教學(xué)質(zhì)量較高,而農(nóng)村和民族地區(qū)職業(yè)教育發(fā)展相對滯后。同時職業(yè)教育的校際差距也比較明顯,嚴(yán)重影響了全省職業(yè)教育的均衡發(fā)展。

  應(yīng)推動職業(yè)教育向規(guī)?;?、集約化發(fā)展

  依照《甘肅省“十二五”中等職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃》,到2015年,我省將建成具有甘肅特色,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整要求,與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場需求和勞動就業(yè)緊密結(jié)合,培養(yǎng)與培訓(xùn)并舉,質(zhì)量、規(guī)模、結(jié)構(gòu)、效益協(xié)調(diào)發(fā)展,形式多樣,靈活開放,滿足人民群眾終身學(xué)習(xí)需求,中高等職業(yè)教育有效銜接的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。并統(tǒng)籌發(fā)展高中階段教育,穩(wěn)步擴(kuò)大中等職業(yè)教育招生規(guī)模,年招生規(guī)模達(dá)到20萬人。到2015年,在校生規(guī)模達(dá)55萬人以上,中等職業(yè)學(xué)校和普通高中在校生比例不少于1∶1。整合職業(yè)教育資源,提高規(guī)模效益,到2015年,全省中等職業(yè)學(xué)校(不含技工學(xué)校)數(shù)量調(diào)整至200所左右,校均規(guī)模達(dá)到2000人以上,省級職業(yè)教育集團(tuán)達(dá)到5家以上。

  為達(dá)到這一目標(biāo),“十二五”期間,我省支持市縣打破部門、行業(yè)、學(xué)校類型界限,采取“整體合并”、“聯(lián)合共建”、“改建撤銷”等方式,加快推進(jìn)職業(yè)教育布局調(diào)整和資源整合,爭取在5年內(nèi)重組一批招生規(guī)模小、辦學(xué)條件差、辦學(xué)效益低的薄弱學(xué)校,擴(kuò)大辦學(xué)規(guī)模,提高辦學(xué)效益;并推進(jìn)中等職業(yè)教育向規(guī)?;⒓s化發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。圍繞優(yōu)勢學(xué)校、優(yōu)勢專業(yè),按照行政主導(dǎo)、自愿合作、專業(yè)相近、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、學(xué)業(yè)相通的原則組建多形式的職教集團(tuán),以組團(tuán)發(fā)展帶動全面發(fā)展。完善集團(tuán)化辦學(xué)的內(nèi)部管理機(jī)制和運(yùn)行模式,提高校際合作、校企合作、城鄉(xiāng)合作、區(qū)域合作質(zhì)量和層次,繼續(xù)擴(kuò)大與東部地區(qū)的聯(lián)合招生和聯(lián)合辦學(xué),加強(qiáng)與高等職業(yè)院校的合作,探索組建中高職一體化培養(yǎng)的職教集團(tuán),推進(jìn)集團(tuán)化辦學(xué)從松散型向緊密型轉(zhuǎn)變;同時,探索多樣化的校企一體辦學(xué)模式。遴選部分學(xué)校與企業(yè)開展一體化辦學(xué)實(shí)踐。校企之間簽訂訂單培養(yǎng)協(xié)議,在實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)、就業(yè)指導(dǎo)以及師資培養(yǎng)、課程教材開發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)、工藝技術(shù)服務(wù)等方面展開全方位的密切合作,實(shí)現(xiàn)校企深度融合。

  近兩年我省也出臺很多利好政策扶持職業(yè)教育發(fā)展。2013年我省擴(kuò)大中等職業(yè)教育免學(xué)費(fèi)政策范圍、進(jìn)一步完善國家助學(xué)金制度,從2012年秋季學(xué)期起,對公辦中等職業(yè)學(xué)校全日制正式學(xué)籍一、二、三年級在校生中所有農(nóng)村(含縣鎮(zhèn))學(xué)生、城市涉農(nóng)專業(yè)學(xué)生和家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生免除學(xué)費(fèi)。并在擴(kuò)大免學(xué)費(fèi)政策范圍、進(jìn)一步完善國家助學(xué)金制度的同時,大力推進(jìn)中等職業(yè)教育改革創(chuàng)新,以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,全面提高辦學(xué)質(zhì)量,滿足經(jīng)濟(jì)社會對高素質(zhì)勞動者和技能型人才的需要。健全“工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實(shí)習(xí)”的人才培養(yǎng)模式;嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)資格證書和就業(yè)準(zhǔn)入制度;以“雙師型”教師為重點(diǎn)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。

  此外,面對全社會的就業(yè)難問題,大學(xué)生技?!盎貭t”近年來在各地均有發(fā)生。面對此舉,有人贊揚(yáng)這是大學(xué)生虛心務(wù)實(shí)的表現(xiàn);也有人擔(dān)憂,這種新鮮的教育模式從側(cè)面反映出大學(xué)教育的失敗。針對此,長期從事技工教育的相關(guān)專家認(rèn)為,這是高等教育大眾化背景下,大學(xué)生的多元化選擇。大學(xué)并非是一個人的終極教育,讀完大學(xué),他還可以繼續(xù)接受其他方方面面的教育,技校的職業(yè)教育就是其中之一。大學(xué)主要培養(yǎng)學(xué)生的思維創(chuàng)新能力,技校則注重鍛煉學(xué)生的動手實(shí)踐能力,兩者并不矛盾,人們的老觀念需要跨過從白領(lǐng)到藍(lán)領(lǐng)的這道坎兒。

  “未來我省的職業(yè)教育,不僅只有本科生,還將會有研究生。全國600多所地方本科院校,近半數(shù)將逐步轉(zhuǎn)型職業(yè)教育?!?月15日,江蘇海事職業(yè)技術(shù)學(xué)院,省青聯(lián)教育界別“轉(zhuǎn)型發(fā)展與職業(yè)教育”思想分享會上,省教育廳廳長沈健的一席話,引發(fā)了全省教育界委員們的熱烈討論。
  “在德國,僅有20%的學(xué)生進(jìn)入研究型大學(xué),而80%的學(xué)生則接受職業(yè)教育?!蹦暇煼洞髮W(xué)副校長華桂宏表示,轉(zhuǎn)型期的中國,匱乏的正是滿足新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)技能型人才。華桂宏認(rèn)為,學(xué)校在轉(zhuǎn)型過程中,專業(yè)設(shè)置也很重要,要讓專業(yè)建設(shè)動態(tài)對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
  常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院副教授李樹白表示,中國的校企合作靠的都是校友等人情資源,跟國外相比,企業(yè)培訓(xùn)是缺失的,不想多花錢。我們安排學(xué)生實(shí)習(xí),企業(yè)常說接受不了那么多,因?yàn)闀蓴_生產(chǎn)。但畢業(yè)的時候,又希望到我們這兒招熟練的技能工。“我們希望政府能夠以稅收等方式鼓勵中小企業(yè)與高職合作。”
        中新網(wǎng)青島4月16日電 (趙玥博)16日,“蘇霍姆林斯基教育思想的當(dāng)代實(shí)踐”在青島開講。俄羅斯派出五位教育專家做了《俄羅斯聯(lián)邦現(xiàn)代教育體制》的主題報(bào)告,并與青島教育界近500人做了現(xiàn)場交流和互動。

        此次“蘇霍姆林斯基教育思想的當(dāng)代實(shí)踐”是作為“青島國際教育講壇”活動的首講,俄羅斯總統(tǒng)管理學(xué)院西伯利亞分院、新西伯利亞國立大學(xué)等俄羅斯高校和教育機(jī)構(gòu)派出了知名的教授、學(xué)者及人民教育家等五人到青島做四場專題報(bào)告,重點(diǎn)圍繞俄羅斯中學(xué)教育的時代特點(diǎn)與發(fā)展趨勢、蘇霍姆林斯基教育思想在俄羅斯的教學(xué)實(shí)踐等主題進(jìn)行了交流。

        青島國際教育講壇是今年青島市為加快教育國際化發(fā)展步伐的重要舉措,邀請世界知名教育人士來青開展專題講座,就教育理念和教育方法進(jìn)行中外交流,用全球視野審視目前的教育工作,以推動教育教學(xué)改革。

        蘇霍姆林斯基是俄羅斯著名的教育理論家和教育思想家,他創(chuàng)建了具有蘇聯(lián)社會背景和民族文化特征的“個性全面和諧發(fā)展”教育理論體系,享譽(yù)世界。目前,青島市眾多教育工作者一直在研究、學(xué)習(xí)和實(shí)踐蘇霍姆林斯基教育思想,此次是在新的背景與形勢下一次非常富有價值的教育思想的碰撞與交流。

        17日,青島教育界還將與俄羅斯教育專家們進(jìn)行面對面的訪談,并將交流孔子課堂相關(guān)教育文化。
   城鎮(zhèn)化是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的必然過程,目前我國正處于城鎮(zhèn)化快速發(fā)展階段,實(shí)際城鎮(zhèn)化率已超過51%。與此同時,我國耕地面積不斷減少,糧食消耗不斷增加。為了保障糧食安全,我國的城鎮(zhèn)化不能是簡單地去農(nóng)村化,而應(yīng)該更加注重發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn),在實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、不斷提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率的基礎(chǔ)上逐步完成城鎮(zhèn)化。因此,黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中明確指出,“促進(jìn)城鎮(zhèn)化和新農(nóng)村建設(shè)協(xié)調(diào)推進(jìn)”。要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn),農(nóng)村職業(yè)教育所能發(fā)揮的作用不容忽視,這是因?yàn)椋菏紫?,稀缺的土地?yīng)該由高素質(zhì)的新型農(nóng)民來耕種,才能發(fā)揮其最大效益,而培養(yǎng)高素質(zhì)的新型農(nóng)民正是農(nóng)村職業(yè)教育的根本目標(biāo);其次,我國農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的建設(shè)急需一批“有文化、懂技術(shù)、會經(jīng)營”的人才,農(nóng)村職業(yè)教育不僅可以培養(yǎng)出這樣的人才,還可以通過這樣的人才將先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。可見,大力發(fā)展農(nóng)村職業(yè)教育,對促進(jìn)城鎮(zhèn)化和新農(nóng)村建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)“四化同步”具有重大意義。

  然而,當(dāng)前的農(nóng)村教育無論在目標(biāo)建設(shè)還是內(nèi)容設(shè)計(jì)上,都存在嚴(yán)重的“離農(nóng)化”傾向。絕大多數(shù)農(nóng)村孩子學(xué)習(xí)的目的就是為了離開相對落后的農(nóng)村,且學(xué)習(xí)內(nèi)容普遍與農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民缺乏聯(lián)系。在這樣的教育體系下,農(nóng)村學(xué)生不學(xué)農(nóng)業(yè)知識和技能,缺乏對農(nóng)村的認(rèn)同感,不想務(wù)農(nóng)、不愛務(wù)農(nóng)、不會務(wù)農(nóng)的現(xiàn)象越來越突出。他們從初中或職校畢業(yè)后,絕大多數(shù)選擇外出務(wù)工,不愿意留下來參與新農(nóng)村建設(shè)。而那些留在農(nóng)村、從事新農(nóng)村建設(shè)的主力軍,也會由于缺乏相關(guān)的職業(yè)教育和培訓(xùn),難以獲得從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動所必需的各種知識和技能。這是我國農(nóng)村職業(yè)教育在城鎮(zhèn)化和新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程中所面臨的巨大挑戰(zhàn),同時也是我國農(nóng)村職業(yè)教育發(fā)展過程中前所未有的機(jī)遇。農(nóng)村職業(yè)教育應(yīng)以此為契機(jī),面向市場、面向服務(wù)“三農(nóng)”,努力培養(yǎng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需要的各類人才。

  第一,在教育目標(biāo)的建設(shè)上,要盡快糾正 “離農(nóng)化”傾向。首先,可以在義務(wù)教育階段開設(shè)有關(guān)鄉(xiāng)土文化的課程,適當(dāng)安排農(nóng)業(yè)技能教育,培養(yǎng)農(nóng)村學(xué)生對土地、對農(nóng)村和農(nóng)業(yè)的感情;其次,通過免除學(xué)費(fèi)、提供獎學(xué)金和助學(xué)金、半工半讀等方式,鼓勵那些完成義務(wù)教育、未能繼續(xù)升學(xué)的農(nóng)村青年進(jìn)入職業(yè)技術(shù)學(xué)校,接受農(nóng)業(yè)知識技能的教育和培訓(xùn),培養(yǎng)出真正愿意扎根于農(nóng)村、有能力服務(wù)“三農(nóng)”的新型職業(yè)農(nóng)民,為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)貯備力量。

  第二,在教育內(nèi)容的設(shè)置上,要不斷優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)。農(nóng)村職業(yè)教育的內(nèi)容設(shè)置,應(yīng)在大農(nóng)業(yè)觀的指導(dǎo)下,以區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)特征為依據(jù),與當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展實(shí)際相結(jié)合,優(yōu)化課程結(jié)構(gòu),增強(qiáng)課程的適應(yīng)性和實(shí)用性。首先,隨著農(nóng)業(yè)功能拓展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條延伸和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化升級,產(chǎn)生了大批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織帶頭人、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)工人和信息員、植保員、防疫員、沼氣工等大批技術(shù)服務(wù)性崗位。因此,農(nóng)村職業(yè)教育要圍繞農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際,在傳統(tǒng)涉農(nóng)專業(yè)的基礎(chǔ)上完善專業(yè)體系,培養(yǎng)出具備動手能力和綜合知識運(yùn)用能力的應(yīng)用型農(nóng)業(yè)科技人才。其次,我國農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)模、方式都發(fā)生了很大變化,出現(xiàn)了種植大戶、養(yǎng)殖大戶、農(nóng)機(jī)大戶、家庭農(nóng)場、專業(yè)合作社等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體。這對農(nóng)民提出更高的要求,不僅要掌握種植技術(shù),更要形成市場化的經(jīng)營管理理念。因此,農(nóng)村職業(yè)教育還應(yīng)該開設(shè)相關(guān)課程,提高農(nóng)業(yè)勞動者的經(jīng)營管理能力,培養(yǎng)出適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的應(yīng)用型農(nóng)業(yè)管理人才。

  第三,在教育手段上,要積極探索新模式和新途徑。除了必要的學(xué)歷教育外,還應(yīng)該以務(wù)農(nóng)青年、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和新生勞動力為重點(diǎn)對象,面向各年齡層次的求學(xué)者,全面開展農(nóng)村繼續(xù)教育和培訓(xùn)。首先,積極探索田間學(xué)校、送教下鄉(xiāng)等行之有效的農(nóng)民教育培訓(xùn)模式,把學(xué)校辦到農(nóng)戶家里,把課堂搬到田間地頭,使農(nóng)民不離家門、不離土地、不影響生產(chǎn)就能夠系統(tǒng)地學(xué)習(xí)知識。其次,大力發(fā)展廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等遠(yuǎn)程教育途徑,充分利用高等院校、科研機(jī)構(gòu)等單位的資源優(yōu)勢,滿足農(nóng)民主動學(xué)習(xí)的需求??傊?,通過這些新模式和新途徑,建立起終身職業(yè)教育體系,讓那些真正在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線、有迫切需求的農(nóng)民能夠隨時擁有受教育的機(jī)會。

 ?。ㄗ髡呦抵泄碴兾魇∥h校經(jīng)管部)

 

李志民 教育部科技發(fā)展中心主任, 兼任中國教育和科研計(jì)算機(jī)網(wǎng)管理委員會副主任、《中國科技論文在線》主編、《中國教育網(wǎng)絡(luò)》編輯委員會主任、高校科研管理研究會理事長?!?/span>

  信息化的核心,首先是人的信息化,是人的信息化素養(yǎng)的培養(yǎng)與提高,從這個角度來說,教育必然扮演啟蒙者的角色。  


  從2012年全球刮起的MOOC風(fēng)暴,讓我們深刻認(rèn)識到,互聯(lián)網(wǎng)將徹底改變傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式,徹底改變甚至顛覆學(xué)校知識傳播的功能,模糊學(xué)校與社會,老師與學(xué)生的界限及角色。這一巨變,對學(xué)校教育,對教育信息化提出了更高的要求。

  

  對于多數(shù)人,教育不可避免地起著啟蒙者的角色,從上學(xué)第一天開始,我們網(wǎng)上報(bào)名、注冊,提交作業(yè),到網(wǎng)上高考填報(bào)志愿,我們就開始了一個信息化的過程,無論你愿意或不愿意,喜歡或不喜歡?!?nbsp;


  教育信息化不僅是國家信息化的重要組成部分,而且教育與教育信息化因?yàn)槠洫?dú)特的地位與作用,在“信息化”的過程中必然扮演著基礎(chǔ)而重要的角色,是一個國家信息化的核心與關(guān)鍵。日前,記者就相關(guān)問題采訪了教育部科技發(fā)展中心主任李志民?!?/span>

 

  教育信息化的水平高低,最終影響并決定著國民信息化素養(yǎng)的整體水平  


  記者:您如何看待教育信息化在國家信息化過程中的地位和作用? 

 

  李志民:從小學(xué)到中學(xué),從基礎(chǔ)教育到高等教育,再到繼續(xù)教育,教育本身承載的是一個國家民族素質(zhì)的提高,文化和價值觀念的繼承與發(fā)展。信息化的核心,首先是人的信息化,是人的信息化素養(yǎng)的培養(yǎng)與提高,從這個角度來說,教育必然扮演啟蒙者的角色。  


  黨的十八大報(bào)告提出,堅(jiān)持走中國特色新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化道路。“新四化”核心,顯然在“信息化”。教育信息化面臨的重要任務(wù)是,各級各類學(xué)校的信息技術(shù)課程如何設(shè)計(jì),各階段信息技術(shù)知識如何銜接,如何考試評估,以及如何應(yīng)對信息技術(shù)快速發(fā)展帶來的此類教師的短缺等問題?!?nbsp;


  更重要的是,這一作用在中國還有著更特別的意義。一個學(xué)生背后有兩個家長,甚至6個家長,撬動的已經(jīng)不僅僅是一個人,而是整個社會,整個社會的信息化。 

 

  信息化素養(yǎng)不是一蹴而就的,是一個從小到大,從外到內(nèi),漸進(jìn)形成的過程。因此,教育信息化水平的高低,在一定程度上,直接影響并決定著這個內(nèi)化過程,進(jìn)而決定著整個國民信息化素質(zhì)的高低?!?nbsp;


  回顧互聯(lián)網(wǎng)在中國的發(fā)展歷史,我們可以清晰地看到高校在新技術(shù)研發(fā)上的重要作用。因?yàn)橛辛薈ERNET,中國最早的互聯(lián)網(wǎng)用戶,幾乎全部來自高校,目前中國最大的三個互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“BAT”,都直接或間接起源于高校。馬化騰當(dāng)年在大學(xué)里接觸到互聯(lián)網(wǎng),接觸到ICQ,進(jìn)而模仿開發(fā)了QQ,讓騰訊變成中國互聯(lián)網(wǎng)的一面旗幟,影響了幾億中國人。百度則直接源起于我們的九五公關(guān)項(xiàng)目北大“天網(wǎng)”搜索引擎,百度最早的核心技術(shù)團(tuán)隊(duì),幾乎都是以天網(wǎng)團(tuán)隊(duì)為核心。在淘寶上最早開店的用戶,絕大部分來自在校大學(xué)生,直接推動了淘寶的壯大與發(fā)展。

  

  教育信息化首先是人的信息化,師資培訓(xùn)成為當(dāng)務(wù)之急  


  記者:教育信息化的過程是教育思想、教育觀念轉(zhuǎn)變的過程,在實(shí)施信息化的過程中,是否應(yīng)該把師資培訓(xùn)放在重要位置?  


  李志民:支撐建設(shè)信息化國家需要大量的信息技術(shù)專業(yè)人才,也需要大量的信息技術(shù)類課程教師。教育信息化首先是人的信息化,因此師資培訓(xùn)就成為教育信息化當(dāng)務(wù)之急。教育信息化的過程不能簡單地認(rèn)為是信息機(jī)器、信息技術(shù)的引入過程,不能簡單地等同于計(jì)算機(jī)化或網(wǎng)絡(luò)化。教育信息化的過程是教育思想、教育觀念轉(zhuǎn)變的過程,是以信息的觀點(diǎn)對知識傳授過程進(jìn)行系統(tǒng)分析、認(rèn)識的過程。只有在這樣的基礎(chǔ)上指導(dǎo)信息技術(shù)在教育領(lǐng)域的應(yīng)用,才是我們所需要的教育信息化?!?nbsp;


  因此,除了專門教育信息化人才外,是否擁有大批掌握并能應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)的教師是推動教育信息化的關(guān)鍵。其作用主要有二:一是教師把信息化技術(shù)滲透到日常工作中,用信息化手段教學(xué)生或進(jìn)行教學(xué)活動,提高教學(xué)效率;二是教會學(xué)生使用先進(jìn)的信息化手段學(xué)習(xí),并啟發(fā)他們利用這種先進(jìn)的技術(shù)深入學(xué)習(xí)的各個方面(大學(xué)習(xí)概念,而非限于課堂)。因此,首先要對學(xué)校教師、技術(shù)與管理及行政人員進(jìn)行不同層次的全員培訓(xùn),注重提高教師使用計(jì)算機(jī)的實(shí)際操作水平,培養(yǎng)教師自己設(shè)計(jì)制作課件的能力及網(wǎng)上操作能力。只有教師把互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)密切滲透到日常教學(xué)中,才能全面體現(xiàn)教育信息化。  


  觀念問題是教育信息化快速推進(jìn)的主要障礙  


  記者:盡管教育信息化已經(jīng)取得了一些重大甚至是突破性的成就,但是我們?nèi)匀幻媾R一些重大挑戰(zhàn)與困難,您是如何看待這些困難與挑戰(zhàn)的? 

 

  李志民:觀念問題是教育信息化快速發(fā)展的主要障礙,無論教育主管部門領(lǐng)導(dǎo),還是校長、教師、學(xué)生,都應(yīng)在觀念上進(jìn)行一次革命?!?/span>

 

  任何體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,都取決于觀念更新。因此轉(zhuǎn)變廣大教育工作者的觀念是教育信息化的首要任務(wù)。

  

  教育信息化的過程是教育思想、教育觀念轉(zhuǎn)變的過程,是以信息的觀點(diǎn)對知識傳授過程進(jìn)行系統(tǒng)分析、認(rèn)識的過程。只有在這樣的基礎(chǔ)上指導(dǎo)信息技術(shù)在教育領(lǐng)域的應(yīng)用,才是我們所需要的教育信息化?!?/span>

 

  因?yàn)楣芾砩系臈l塊分割,經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的專用性,也因?yàn)閭鹘y(tǒng)文化的影響,學(xué)校之間競爭的客觀存在,在優(yōu)質(zhì)資源等共享平臺建設(shè)上,我們?nèi)詫⒂龅浆F(xiàn)實(shí)困難,對此需要有認(rèn)識,更需要做好長期的準(zhǔn)備?!?/span>

 

  同時,只要應(yīng)試教育沒有根本改變,家長就是功利的,也是我們目前的教育現(xiàn)實(shí)。因此,在優(yōu)質(zhì)資源的建設(shè)上也容易出現(xiàn)學(xué)校、政府所支持倡導(dǎo)的素質(zhì)教育,與家長學(xué)生的應(yīng)試需要之間存在根本性差異,將可能導(dǎo)致優(yōu)質(zhì)資源脫離實(shí)際需要,或者效率低下。如何實(shí)事求是,在面對現(xiàn)實(shí)、結(jié)合二者需求的基礎(chǔ)上,建設(shè)符合學(xué)校、家長、學(xué)生現(xiàn)實(shí)需求的優(yōu)質(zhì)資源共享平臺,讓優(yōu)質(zhì)資源發(fā)揮最大效益,是一個現(xiàn)實(shí)而艱難的挑戰(zhàn)?!?nbsp;


  從戰(zhàn)略高度重視并加快發(fā)展我國在線教育 

 

  記者:MOOC意味著校園圍墻正在被打破,優(yōu)質(zhì)教育資源的共享已經(jīng)成為時代的必然,傳統(tǒng)意義上的大學(xué)職能將會發(fā)生顛覆性變化,教育會超出現(xiàn)有教育范疇,會成為國家文化和軟實(shí)力輸出的重要載體。教育管理部門、學(xué)校、老師應(yīng)該如何應(yīng)對?  


  李志民:如何結(jié)合中國的教育與管理現(xiàn)實(shí),從容應(yīng)對MOOC風(fēng)暴,是緊迫的,也是艱難的。

  

  可以預(yù)見不久的將來,在線教育將會產(chǎn)生爆發(fā)式增長,對我國教育管理、人才培養(yǎng)模式提出了挑戰(zhàn),但也給我們提供了改革的契機(jī)。互聯(lián)網(wǎng)與教育的深度融合,不僅能促進(jìn)教育公平,提高教育質(zhì)量,同時,也為國家快速實(shí)現(xiàn)軟實(shí)力的輸出,提供了更便捷的戰(zhàn)略機(jī)會?!?/span>

 

  我們應(yīng)從中華民族偉大復(fù)興和國家戰(zhàn)略競爭高度,人才培養(yǎng)角度,國家文化等軟實(shí)力輸出角度,重視此次互聯(lián)網(wǎng)與教育的融合帶來的在線教育發(fā)展機(jī)會。首先打破原來的高校管理模式,組織高水平大學(xué)制定大學(xué)在線教育發(fā)展計(jì)劃,根據(jù)各學(xué)校專業(yè)所長,投入資金扶持各種在線教育的發(fā)展與擴(kuò)張,搶占全球市場,影響全球?!?/span>

 

  加快互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營商之間的互聯(lián)互通進(jìn)程,建設(shè)免費(fèi)的國家教育寬帶網(wǎng)絡(luò),或?yàn)樵诰€教育提供者提供帶寬補(bǔ)貼,為在線教育的快速發(fā)展提供基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)支撐與保障,為國民提供公平利用在線教育的機(jī)會,為建設(shè)學(xué)習(xí)型社會創(chuàng)造條件?!?nbsp;


  為應(yīng)對和適應(yīng)此次教育領(lǐng)域的重大變革,要加強(qiáng)教師的信息化技能培訓(xùn)工作,把中小學(xué)教師的信息技術(shù)培訓(xùn)作為“國培”中的專項(xiàng),同時,列入“高校國培計(jì)劃”,專門加強(qiáng)信息技術(shù)培訓(xùn),在最短時期內(nèi),快速提高高校教師信息技術(shù)利用水平,為在線教育的快速發(fā)展做好人才支撐?!?nbsp;


  盡快組織有關(guān)方面專家,根據(jù)中國實(shí)際國情研究制定MOOCs、網(wǎng)絡(luò)公開課、微課程和講座等教學(xué)資源的上網(wǎng)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn);針對經(jīng)過認(rèn)證的教學(xué)類資源制定網(wǎng)上學(xué)習(xí)效果評價標(biāo)準(zhǔn);誠信和教學(xué)質(zhì)量評估辦法;制定課程微證書發(fā)放辦法;以及各種類學(xué)位對課程微證書要求的數(shù)量和種類。當(dāng)然,一定要考慮到與現(xiàn)行學(xué)位的等價和銜接平衡等問題,使真正對學(xué)習(xí)有渴望的人認(rèn)為這是有價值的學(xué)習(xí),社會能夠廣泛接受網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)效果?!?nbsp;


  互聯(lián)網(wǎng)時代教育將是互為師生的時代,學(xué)術(shù)將迎來開放存取的時代?!?/span>

 

  這是挑戰(zhàn),但也都是機(jī)會!(記者 黃蔚 實(shí)習(xí)生 黃建華) 


 【延伸閱讀】  


“三通兩平臺”建設(shè)進(jìn)展


  制定了教育信息化頂層設(shè)計(jì)與總體規(guī)劃,提高了教育信息化的管理效率 

 

  《教育信息化十年發(fā)展規(guī)劃(2011-2020年)》,對我國教育信息化工作做出了全面部署。首先改變了以往各自為政的現(xiàn)狀,規(guī)劃從頂層設(shè)計(jì)開始,強(qiáng)調(diào)全局設(shè)計(jì),特別防止低水平重復(fù)建設(shè)。  


  教育信息化基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)獲得重大突破,為教育信息化提供了基本網(wǎng)絡(luò)與安全保障

  

  2013年12月31日,100G主干網(wǎng)在中國教育和科研計(jì)算機(jī)網(wǎng)(CERNET)建成并通過驗(yàn)收,這不僅是我國第一個100G主干網(wǎng),也是世界上規(guī)模最大的100G主干網(wǎng)。此前,CERNET也已經(jīng)率先建成全世界最大的純IPv6互聯(lián)網(wǎng)CERNET2,并在全國建成了300多個IPv6校園網(wǎng)?!?nbsp;


  2013年起,CERNET為“三通兩平臺”國家教育資源公共服務(wù)平臺和教育管理公共服務(wù)平臺的教育部數(shù)據(jù)中心節(jié)點(diǎn)免費(fèi)提供10GB~100GB專用接入帶寬,并將采用下一代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),使用IPv6地址實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)訪問服務(wù),并將省部兩級數(shù)據(jù)中心之間的連接升級為IPv6網(wǎng)絡(luò)。在為教育信息化的發(fā)展提供基礎(chǔ)設(shè)施保障的同時,充分利用我們的“IPv6源地址認(rèn)證”等技術(shù),在網(wǎng)絡(luò)安全方面構(gòu)筑了有效的安全屏障?!?nbsp;


  一批優(yōu)質(zhì)資源與公共服務(wù)平臺建設(shè)完成  


  一批基礎(chǔ)性的服務(wù)平臺出現(xiàn),包括中國教育在線、中國科技論文在線、中國學(xué)術(shù)會議在線、清華學(xué)堂等MOOC平臺先后建成開通,初步覆蓋了從基礎(chǔ)教育信息到教育應(yīng)用及教育資源共享等各個領(lǐng)域?!?nbsp;


  教育電子政務(wù),管理現(xiàn)代化取得突破  


  1997年開始試點(diǎn)的高考網(wǎng)上錄取拉開了教育政務(wù)信息化的大幕,截至2013年,每年網(wǎng)上錄取大學(xué)生已經(jīng)超過700萬人,成為世界上規(guī)模最大的教育應(yīng)用之一。  


  伴隨著MOOC等在線教育的快速興起,網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間人人通也必將逐漸構(gòu)筑一個終身教育與學(xué)習(xí)的網(wǎng)絡(luò)平臺,為教育信息化體系的完善壯大,寫下關(guān)鍵一筆。  

 

        4月8日,由澳大利亞駐華使領(lǐng)館商務(wù)處主辦的“中國職業(yè)教育和培訓(xùn)現(xiàn)狀與展望論壇”在成都舉行。該論壇是“澳大利亞周·中國”的首個教育專題活動,旨在從澳大利亞院校的角度出發(fā),剖析中國職業(yè)教育和培訓(xùn)的發(fā)展現(xiàn)狀,探討澳大利亞院校與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在中國職業(yè)教育國際化進(jìn)程中所面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇?!鞍拇罄麃喼堋ぶ袊笔前拇罄麃喺谌A啟動的最大規(guī)模的經(jīng)貿(mào)與教育推廣活動,4月8日~11日在北京、上海、廣州、成都等地同時展開。


        本次論壇上,澳大利亞駐華使領(lǐng)館商務(wù)處與澳大利亞公立職業(yè)技術(shù)與繼續(xù)教育學(xué)院聯(lián)盟(TAFE Directors Australia),分別對中國職業(yè)教育與培訓(xùn)的發(fā)展與現(xiàn)狀發(fā)布了研究報(bào)告,詳細(xì)分析了中國職業(yè)教育與培訓(xùn)框架、發(fā)展與政策指導(dǎo),并對未來雙邊合作與交流給予了建議。

        據(jù)介紹,澳大利亞現(xiàn)有61所公立技術(shù)與培訓(xùn)學(xué)院、4000多所私立職業(yè)教育與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。2013年,中國學(xué)生注冊入讀澳大利亞職業(yè)教育與培訓(xùn)課程達(dá)14,200余人次。這些職業(yè)院校與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所提供的課程繁多,入學(xué)時間靈活,并可授予多個級別的證書與??莆膽{,部分院校還可授予高等教育學(xué)位文憑。 
  據(jù)新華社上海4月14日新媒體專電(記者俞菀、潘旭、吳振東)日前,上海宣布率先推出中職可考本科的改革,中職生的出路不再只有上高職或當(dāng)一線技工。

  作為“雙軌制”高考的先行先試,這一“中本貫通”的改革,能否扭轉(zhuǎn)職教“二流教育”局面?

  “雙軌制”高考先行先試

  教育部副部長魯昕日前表示,即將出臺“雙軌制”高考改革方案。一是技術(shù)技能人才的高考,考試內(nèi)容為技能加文化知識;二是現(xiàn)在的高考,即學(xué)術(shù)型人才高考。

  記者從上海市教委獲悉,今年上海將率先推出“中本貫通”培養(yǎng)模式。教育界人士指出,該項(xiàng)改革,實(shí)際上就是“雙軌制”高考的先行先試。

  據(jù)介紹,首批“中本貫通”在上海的3所中職校和2所本科院校試點(diǎn),“中職+本科”學(xué)習(xí)年限為7年,試點(diǎn)的招生計(jì)劃數(shù)將在200人以內(nèi)。試點(diǎn)學(xué)校和專業(yè)分別是:上海信息技術(shù)學(xué)校和上海石化工業(yè)學(xué)校的化學(xué)工程與工藝專業(yè),對口上海應(yīng)用技術(shù)學(xué)院;上海市工業(yè)技術(shù)學(xué)校機(jī)械工程專業(yè),對口上海第二工業(yè)大學(xué)。

  “過去培養(yǎng)中職學(xué)生,更側(cè)重技能方面。對于‘中本貫通’的學(xué)生,培養(yǎng)方案將推倒重來,文化與技能并重?!鄙虾P畔⒓夹g(shù)學(xué)校校長鄔憲偉說。

  上海第二工業(yè)大學(xué)教務(wù)處處長婁斌超表示,學(xué)校今年計(jì)劃招收40名“中本貫通”生。欲報(bào)考的初中生需參加中考且分?jǐn)?shù)達(dá)到上海市普通高中分?jǐn)?shù)線。對于現(xiàn)在有意報(bào)考的中職在讀生,必須先參加“三校生”高考,錄取分?jǐn)?shù)線擬由試點(diǎn)高校單獨(dú)劃定。除了筆試,還將新增面試環(huán)節(jié),以便充分考察學(xué)生的興趣和能力。

  打破“重學(xué)術(shù)、輕技能”的慣性思維,科學(xué)對接中職、本科教育

  《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》中指出,要著力構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系,完成中、高、本、碩內(nèi)部的系統(tǒng)銜接,進(jìn)一步打通職業(yè)教育“立交橋”。

  然而,在傳統(tǒng)的高考模式主導(dǎo)下,“重學(xué)術(shù)、輕技能”的慣性思維長期存在。

  “改革探索就是希望學(xué)生在中學(xué)畢業(yè)后,無論是走學(xué)術(shù)型道路,還是技能發(fā)展型道路,都有本科、碩士乃至更高學(xué)歷可供深造。”上海市教委副主任印杰說,首批試點(diǎn)涉及的化工、機(jī)械和數(shù)控等專業(yè),就業(yè)市場上擁有高技能和理論知識的人才特別稀缺?!爸斜矩炌ā笨梢詾橐恍﹦邮帜芰?qiáng),但需要更高學(xué)歷的學(xué)生提供寬廣的成才之路。

  中職、本科教育之間的無縫銜接,課程設(shè)計(jì)非常重要。試點(diǎn)院校表示,將吸收已推行的中高職貫通經(jīng)驗(yàn),既保持中職階段教育體系的相對獨(dú)立,又適當(dāng)輸入應(yīng)用本科教育的培養(yǎng)目標(biāo)和方法,以使“3+4”的學(xué)習(xí)更具連貫性。

  “我們一方面走訪企業(yè),了解社會對人才的最新需求,另一方面,根據(jù)學(xué)生特點(diǎn),改進(jìn)和引進(jìn)一部分課程?!眾浔蟪f,“中本貫通”的教學(xué)將更突出“雙元制”——學(xué)校完成更高層次理論知識的培訓(xùn),企業(yè)與學(xué)校雙方拿出充分時間共同完成對學(xué)生的實(shí)訓(xùn)。

  用7年培養(yǎng)技能型高端人才,除了人才培養(yǎng)理念和課程設(shè)計(jì)的推陳出新,也意味著高校辦學(xué)必須多元化?!安煌瑢W(xué)校必須要有自己的定位,我們本身就是應(yīng)用工程類為主的高校,通過技術(shù)加文化選拔出來的學(xué)生顯然更適合?!鄙虾?yīng)用技術(shù)學(xué)院校長盧冠忠說。

  據(jù)悉,未來教育部即將推動600多所地方本科高校向應(yīng)用技術(shù)、職業(yè)教育類型轉(zhuǎn)變,目前已有150多所地方院校表示愿意參加轉(zhuǎn)型改革。

  有關(guān)教育官員說:“最近已經(jīng)有不少家長來咨詢招生情況,不少家長也在職業(yè)學(xué)校和普通高中間猶豫,這才是職業(yè)教育愿意看到的。要形成‘中本貫通’的一整套課程標(biāo)準(zhǔn),明確培養(yǎng)計(jì)劃,創(chuàng)新學(xué)生實(shí)訓(xùn)機(jī)制,完善校企合作機(jī)制等。”
“寶馬班”沒惹誰

  斥資千萬,每年僅培養(yǎng)二三十名學(xué)生;培訓(xùn)老師出行坐飛機(jī)、住五星級酒店;學(xué)生上課有茶歇,免費(fèi)提供咖啡茶點(diǎn)、畢業(yè)合格即可進(jìn)入寶馬工作……前段時間,湖南汽車工程職業(yè)學(xué)院開辦“寶馬班”,經(jīng)媒體曝光后引起不小的爭議。據(jù)該院一位系主任介紹,“寶馬班”的功能就是企業(yè)“私人訂制”,學(xué)校對口培養(yǎng)符合寶馬技術(shù)要求,并適應(yīng)寶馬文化的“準(zhǔn)員工”。

  筆者注意到,公眾爭議的焦點(diǎn)無非聚集在:一者是否過于奢侈浪費(fèi);二者高規(guī)格培養(yǎng)訂單學(xué)生,是否侵占了其余學(xué)生的教育資源,會不會導(dǎo)致“一校兩制”的局面。有評論認(rèn)為,這是人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新,是一種新生事物,自然會存在一些“短板”,招致輿論爭議。

  筆者認(rèn)為,說到底,爭議的背后還是說明公眾對職業(yè)教育的認(rèn)識仍然膚淺,甚至還戴著“有色眼鏡”來看待職業(yè)教育,認(rèn)為職業(yè)教育低人一等,根本不符合“寶馬”公司高端大氣上檔次的身份。

  其實(shí),“寶馬班”并不是什么新型的人才培養(yǎng)模式。早在2002年,國務(wù)院在頒布的《關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》中即提出在高職院校開展訂單培養(yǎng),2004年,教育部也在頒布的《關(guān)于以就業(yè)為導(dǎo)向,深化高等職業(yè)教育改革的若干意見》中提出,把開展訂單培養(yǎng)作為深化高職教育改革的主要措施。

  可以說,“訂單模式”已經(jīng)在絕大多數(shù)高職院校運(yùn)行了10余年時間。實(shí)踐也早已證明,通過直接對準(zhǔn)企業(yè)對人才數(shù)量、知識水平和職業(yè)技能的需求,高職院??梢源蟠蟮靥岣呔蜆I(yè)率和專業(yè)對口率,這是職業(yè)教育達(dá)成產(chǎn)學(xué)研目的、和區(qū)域經(jīng)濟(jì)相結(jié)合的最佳路徑。寶馬公司根據(jù)其企業(yè)文化,需要其員工“高大上”,而高職院校根據(jù)其要求訂單“寶馬班”,培養(yǎng)“高大上”的人才,這是被實(shí)踐證明了的、正確的人才培養(yǎng)模式。

  不得不承認(rèn),“寶馬班”的出現(xiàn)確實(shí)會導(dǎo)致“一校兩制”的局面,但是,所謂的教育資源分配不公也純屬公眾多慮。須知,“訂單式”人才培養(yǎng)模式是高職院校與企業(yè)之間達(dá)成的契約或合同關(guān)系,學(xué)校專門為企業(yè)培養(yǎng)“準(zhǔn)員工”,企業(yè)根據(jù)協(xié)議要向?qū)W校支付相關(guān)的培養(yǎng)費(fèi)用,而非完全占用學(xué)校的教育資源和經(jīng)費(fèi)。

  此外,“訂單班”的構(gòu)成,其前提是建立在學(xué)生和企業(yè)之間雙向選擇的基礎(chǔ)上,企業(yè)設(shè)定嚴(yán)格的考核標(biāo)準(zhǔn),公開選拔,學(xué)生機(jī)會均等,而不是公眾主觀想象的那樣——僅僅是貴族待遇,淪為少部分人的“特權(quán)”。據(jù)該校負(fù)責(zé)人介紹,作為一所以汽車人才培養(yǎng)為特色的高職院校,學(xué)校不僅有“寶馬班”,還有“保時捷班”、“奧迪班”、“通用班”等品牌的訂單班。

  “寶馬班”沒惹誰,只是打破了一些人對職業(yè)教育已經(jīng)形成的“低端”印象。其實(shí),職業(yè)教育就是要通過“寶馬班”這些高端技能人才的培養(yǎng)讓公眾知曉其的辦學(xué)模式和實(shí)質(zhì)內(nèi)涵,讓社會摘掉對職業(yè)教育低看一眼的“有色眼鏡”。
——教育部有關(guān)負(fù)責(zé)人就《中等職業(yè)學(xué)校新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)方案試行》答記者問
        ■本報(bào)記者 翟帆

        4月3日,教育部辦公廳、農(nóng)業(yè)部辦公廳聯(lián)合發(fā)布了《中等職業(yè)學(xué)校新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)方案試行》(簡稱《培養(yǎng)方案》),此舉標(biāo)志著我國中等職業(yè)學(xué)校向廣大農(nóng)民敞開了大門。為何要培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民?什么是新型職業(yè)農(nóng)民?怎樣培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民?帶著這些問題,記者采訪了教育部職成司有關(guān)負(fù)責(zé)人。
    
        問:這些年農(nóng)民加速向城里轉(zhuǎn)移,轉(zhuǎn)移出來的大多是有文化的年輕人,而留在農(nóng)村務(wù)農(nóng)的人員數(shù)量急劇減少,素質(zhì)逐步降低,“誰來種地”已成為社會各界關(guān)注的重大問題。中央提出大力培育新型職業(yè)農(nóng)民,此舉對解決“誰來種地”有何意義?

        答:“誰來種地”問題已經(jīng)引起了中央領(lǐng)導(dǎo)的高度關(guān)注。在2013年中央農(nóng)村工作會議上,習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),“要把加快培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體作為一項(xiàng)重大戰(zhàn)略,以吸引年輕人務(wù)農(nóng)、培育職業(yè)農(nóng)民為重點(diǎn),建立專門政策機(jī)制,構(gòu)建職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍,為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)和農(nóng)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人力基礎(chǔ)和保障”。李克強(qiáng)總理也曾在國務(wù)院常務(wù)會議上指出,“要采取有效措施,使一部分年輕人愿意在農(nóng)村留下來搞農(nóng)業(yè),培養(yǎng)和穩(wěn)定現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)隊(duì)伍”。新型職業(yè)農(nóng)民是伴隨農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展和生產(chǎn)關(guān)系完善產(chǎn)生的新型生產(chǎn)經(jīng)營主體,是構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系的基本細(xì)胞,是發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的基本支撐,是推動城鄉(xiāng)發(fā)展一體化的基本力量。

        問:什么是新型職業(yè)農(nóng)民?與傳統(tǒng)農(nóng)民有什么區(qū)別?

        答:新型職業(yè)農(nóng)民是指以農(nóng)業(yè)為職業(yè)、具有一定的專業(yè)技能、收入主要來自農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)從業(yè)者。主要包括生產(chǎn)經(jīng)營型、專業(yè)技能型和社會服務(wù)型職業(yè)農(nóng)民。新型職業(yè)農(nóng)民與傳統(tǒng)農(nóng)民的區(qū)別在于:

        一是從身份向職業(yè)轉(zhuǎn)變。在推動城鄉(xiāng)發(fā)展一體化中加快去除“農(nóng)民”的身份屬性,可以使培育起來的新型職業(yè)農(nóng)民逐步走上具有相應(yīng)社會保障和社會地位的職業(yè)化路子,以解決有人愿意在農(nóng)村留下來搞農(nóng)業(yè)的問題。

        二是從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營轉(zhuǎn)變。在加大強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策力度中加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),可以使培育起來的新型職業(yè)農(nóng)民逐步走上專業(yè)化、規(guī)?;?、集約化、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)代化路子,以解決務(wù)農(nóng)種糧有效益、不吃虧、得實(shí)惠的問題。

        三是從傳統(tǒng)小農(nóng)生產(chǎn)向社會化大生產(chǎn)轉(zhuǎn)變。在堅(jiān)持和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度中加快培育新型生產(chǎn)經(jīng)營主體,可以使培育起來的新型職業(yè)農(nóng)民逐步走上“家庭經(jīng)營+合作組織+社會化服務(wù)”新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系的組織化路子,以解決保供增收長效機(jī)制的問題。

       問:培育新型職業(yè)農(nóng)民是關(guān)系長遠(yuǎn)、關(guān)系根本的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程,因此需要與此相適應(yīng)的制度設(shè)計(jì)和培育體系。我們看到,這次出臺的《培養(yǎng)方案》也是經(jīng)過了細(xì)致的考慮。

        答:是的。首先我們理清了教育與培訓(xùn)的關(guān)系。農(nóng)業(yè)職業(yè)教育包含職業(yè)培訓(xùn),但是培訓(xùn)絕對不能代替教育。職業(yè)農(nóng)民的典型特征是高素質(zhì),不僅需要知識技能,更需要寬廣的視野、綜合的管理能力、優(yōu)良的職業(yè)道德和誠信的經(jīng)營意識。農(nóng)民培訓(xùn)只是側(cè)重于技術(shù)和技能,是短期的一事一訓(xùn),只是告訴農(nóng)民怎么做,而農(nóng)民職業(yè)教育是全面系統(tǒng)的綜合性職業(yè)素質(zhì)教育,不僅解決怎么做,還要解決怎么辦、為什么這么做,從觀念、理念、道德、技術(shù)、能力等全方位提升農(nóng)民素質(zhì)。其次,在制度設(shè)計(jì)中,我們遵循“農(nóng)學(xué)結(jié)合、彈性學(xué)制”的思路?!杜囵B(yǎng)方案》充分體現(xiàn)農(nóng)民職業(yè)教育與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高度融合,重視學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用,做到集中學(xué)習(xí)與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)交替進(jìn)行,順應(yīng)農(nóng)民學(xué)習(xí)規(guī)律,適應(yīng)農(nóng)民居住分散、學(xué)習(xí)與生產(chǎn)兼顧的實(shí)際,并積極吸收借鑒國內(nèi)外職業(yè)教育經(jīng)驗(yàn),科學(xué)設(shè)置專業(yè)課程體系,逐步建立并完善以學(xué)分認(rèn)定和管理制度為紐帶的新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)的職業(yè)教育制度。再其次,我們致力于構(gòu)建一個新型的職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)體系。我們將統(tǒng)籌各類教育培訓(xùn)資源,加快構(gòu)建和完善以中高等農(nóng)業(yè)職業(yè)院校、農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校、農(nóng)民科技教育培訓(xùn)中心等機(jī)構(gòu)為主體,農(nóng)技推廣服務(wù)機(jī)構(gòu)、農(nóng)業(yè)科研院所、農(nóng)業(yè)大學(xué)、農(nóng)業(yè)企業(yè)和農(nóng)民合作社廣泛參與的新型職業(yè)農(nóng)民教育培訓(xùn)體系,滿足新型職業(yè)農(nóng)民多層次、多形式、廣覆蓋、經(jīng)常性、制度化的教育培訓(xùn)需求,并探索建立國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開放大學(xué)。

        問:《培養(yǎng)方案》設(shè)置了哪些專業(yè)和課程?

        答:根據(jù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需要和農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需求,我們設(shè)置了種植、畜禽養(yǎng)殖、水產(chǎn)養(yǎng)殖、農(nóng)業(yè)工程和經(jīng)濟(jì)管理五個專業(yè)類。.課程分為公共基礎(chǔ)課、專業(yè)核心課和能力拓展課三大類,允許根據(jù)產(chǎn)業(yè)的實(shí)際需要和學(xué)生自身的生產(chǎn)生活實(shí)際適當(dāng)調(diào)整或增開其他課程。學(xué)校將根據(jù)學(xué)生生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際和農(nóng)時季節(jié)特點(diǎn)組織教學(xué),實(shí)行學(xué)分制,以學(xué)時數(shù)考核學(xué)習(xí)量,以學(xué)分認(rèn)定學(xué)習(xí)成果。

        問:為什么把培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民的年齡限定在50歲以下?

        答:農(nóng)業(yè)部調(diào)查顯示,我國農(nóng)業(yè)勞動力年齡主要集中在40歲以上,占全部從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)人數(shù)的75.9%,平均年齡接近50歲,部分地區(qū)甚至達(dá)到55歲以上,且素質(zhì)堪憂,小學(xué)、初中文化程度占到70%以上。結(jié)合農(nóng)業(yè)勞動力相應(yīng)的學(xué)習(xí)能力以及教學(xué)管理的實(shí)際,我們認(rèn)為當(dāng)前應(yīng)重點(diǎn)招收年齡在50歲以下的農(nóng)民完成學(xué)歷教育,同時我們支持和鼓勵所有務(wù)農(nóng)農(nóng)民注冊學(xué)習(xí)。

        問:中等職業(yè)學(xué)校承擔(dān)新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)任務(wù),是否有相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)保障?

        答:有關(guān)部門正在就推動國家建立出資購買農(nóng)民學(xué)習(xí)成果的公益性經(jīng)費(fèi)補(bǔ)償制度進(jìn)行研究。

        問:《培養(yǎng)方案》對辦學(xué)機(jī)構(gòu)資質(zhì)提出了哪些要求?

        答:辦學(xué)機(jī)構(gòu)應(yīng)是國家承認(rèn)的涉農(nóng)中、高等職業(yè)學(xué)校,包括公辦和民辦學(xué)校;具有連續(xù)10年以上的涉農(nóng)專業(yè)辦學(xué)資歷;具備相應(yīng)的基層辦學(xué)能力,能夠進(jìn)村、入社、到場,把教學(xué)班辦到鄉(xiāng)村、農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民合作社、農(nóng)村社區(qū)和家庭農(nóng)場,方便農(nóng)民就地就近學(xué)習(xí);具有相應(yīng)專業(yè)及課程開發(fā)的能力;具有相應(yīng)的農(nóng)民教育培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和師資力量。

        問:農(nóng)民按照《培養(yǎng)方案》完成學(xué)業(yè),可獲得什么證書?

        答:獲得國家承認(rèn)的中等職業(yè)教育學(xué)歷,由學(xué)校頒發(fā)中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)證書。畢業(yè)證書上標(biāo)明“新型職業(yè)農(nóng)民中等職業(yè)教育”字樣和所學(xué)專業(yè)。

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    中央“三農(nóng)”政策支持農(nóng)業(yè)職業(yè)教育發(fā)展

        1.黨的十八大報(bào)告指出,解決好農(nóng)業(yè)農(nóng)村農(nóng)民問題是全黨工作重中之重,要堅(jiān)持工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村和多予少取放活方針,加大強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策力度,讓廣大農(nóng)民平等參與現(xiàn)代化進(jìn)程、共同分享現(xiàn)代化成果。

        2.2012年中央一號文件提出,以提高科技素質(zhì)、職業(yè)技能、經(jīng)營能力為核心,大規(guī)模開展農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)。

        3.2013年中央一號文件提出,大力培育新型農(nóng)民和農(nóng)村實(shí)用人才,著力加強(qiáng)農(nóng)業(yè)職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)。充分利用各類培訓(xùn)資源,加大專業(yè)大戶、家庭農(nóng)場經(jīng)營者培訓(xùn)力度,提高他們的生產(chǎn)技能和經(jīng)營管理水平。制定專門計(jì)劃,對符合條件的中高等學(xué)校畢業(yè)生、退役軍人、返鄉(xiāng)農(nóng)民工務(wù)農(nóng)創(chuàng)業(yè)給予補(bǔ)助和貸款支持。

        4.2014年中央一號文件提出,加大對新型職業(yè)農(nóng)民和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體領(lǐng)辦人的教育培訓(xùn)力度。

        5.《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》提出,新增勞動力平均受教育年限從12.4年提高到13.5年;主要勞動年齡人口平均受教育年限從9.5年提高到11.2年。 

        6.《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》提出,圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè),以提高科技素質(zhì)、職業(yè)技能和經(jīng)營能力為核心,以農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人和農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營型人才為重點(diǎn),著力打造服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、數(shù)量充足的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。

        7.《全國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2011-2015)》提出,要大力發(fā)展農(nóng)業(yè)職業(yè)教育,加快技能型人才培養(yǎng),培育一批種養(yǎng)業(yè)能手、農(nóng)機(jī)作業(yè)能手、科技帶頭人等新型農(nóng)民。支持高校畢業(yè)生和各類優(yōu)秀人才投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè),鼓勵外出務(wù)工農(nóng)民帶技術(shù)、帶資金回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

  中國社會科學(xué)網(wǎng)訊(記者 李永杰)4月11日,2013年度國家社科基金教育學(xué)重點(diǎn)招標(biāo)課題“職業(yè)教育推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)和城鎮(zhèn)化發(fā)展實(shí)踐研究”開題會在廣東省教育研究院舉行。全國教育科學(xué)規(guī)劃辦公室常務(wù)副主任劉貴華、省教育廳副廳長王斌偉、省教育研究院院長湯貞敏,省教育廳有關(guān)處室和課題實(shí)驗(yàn)基地、實(shí)驗(yàn)學(xué)校負(fù)責(zé)人,與來自華南、東北、華北、西北等地區(qū)高校、教育研究機(jī)構(gòu)的專家學(xué)者一同,探討以職業(yè)教育推進(jìn)廣東乃至全國新型城鎮(zhèn)化建設(shè)和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的技術(shù)路線與實(shí)現(xiàn)路徑。

  據(jù)了解,該課題由廣東省教育研究院聯(lián)合東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、天津市教育科學(xué)研究院、廣東技術(shù)師范學(xué)院、廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院、深圳職業(yè)技術(shù)學(xué)院等機(jī)構(gòu)協(xié)同研究,力爭通過三年的努力,形成系列研究成果,為推進(jìn)廣東乃至全國新型城鎮(zhèn)化建設(shè)和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供可資借鑒利用的重要成果。

  近年來廣東大力推進(jìn)創(chuàng)建教育強(qiáng)省、爭當(dāng)教育現(xiàn)代化先進(jìn)區(qū)、打造南方教育高地工作,其中,在職業(yè)教育改革發(fā)展上,加快構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系,創(chuàng)建現(xiàn)代職業(yè)教育示范省。目前,全省有高職高專院校79所、在校生76.03萬人,其中11所為國家示范高職院校、25所為省示范高職院校;有中職學(xué)校(含技工學(xué)校)745所、在校生228.5萬人,其中有63所中職學(xué)校列入國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校立項(xiàng)建設(shè)單位。全省積極推進(jìn)職業(yè)教育辦學(xué)模式、培養(yǎng)模式改革,積極推進(jìn)職業(yè)教育標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè),積極推進(jìn)產(chǎn)教融合、校企合作,技術(shù)技能人才培養(yǎng)質(zhì)量穩(wěn)步提升,職業(yè)教育對縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的促進(jìn)和支撐作用越來越明顯。

  課題組首席專家黃崴在作開題報(bào)告時認(rèn)為,新型城鎮(zhèn)化以人為中心,必然是確立新型農(nóng)民個體和集體主體地位的過程。職業(yè)教育是促進(jìn)農(nóng)民主體能力提升的重要力量,在縣域經(jīng)濟(jì)和新型城鎮(zhèn)化建設(shè)中應(yīng)該居于核心地位。創(chuàng)新職業(yè)教育管理體制機(jī)制,建立強(qiáng)有力的縣級改革發(fā)展職業(yè)教育統(tǒng)籌體制機(jī)制是需要切實(shí)解決的關(guān)鍵性問題。推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)和新型城鎮(zhèn)化建設(shè)關(guān)鍵是培養(yǎng)相適應(yīng)的人才,需要建立與本區(qū)域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)和區(qū)域文化教育相適應(yīng)的專業(yè)布局結(jié)構(gòu)和人才培養(yǎng)模式,這也是需要切實(shí)解決的關(guān)鍵性問題。

  首都師范大學(xué)副校長孟繁華、中國教育科學(xué)研究院《教育研究》主編高寶立、北京聯(lián)合大學(xué)副校長黃先開、華東師范大學(xué)教育管理系主任郅庭瑾、華南師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院院長盧曉中等五位專家進(jìn)行了開題論證。專家們一致認(rèn)為,該課題具有重要的理論價值和極強(qiáng)的實(shí)踐意義,契合當(dāng)下中國縣域經(jīng)濟(jì)和新型城鎮(zhèn)化發(fā)展的現(xiàn)實(shí)訴求。做好該課題研究,形成系列高質(zhì)量高水平研究成果,對我國縣域經(jīng)濟(jì)和新型城鎮(zhèn)化發(fā)展,將能促進(jìn)職業(yè)教育在當(dāng)中發(fā)揮戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、全局性重要作用。專家們還就完善課題研究方案、科學(xué)開展課題研究、產(chǎn)出高質(zhì)量高水平的可轉(zhuǎn)化運(yùn)用的成果提出了許多真知灼見。 

  研討會現(xiàn)場。 記者 李永杰攝

研討會現(xiàn)場。 記者 李永杰攝

研討會現(xiàn)場。 記者 李永杰攝


會議現(xiàn)場

與會代表參觀技術(shù)研發(fā)大樓
     
        2014年4月12日,高職院校章程建設(shè)研討暨全國高職高專校長聯(lián)席會議主席團(tuán)(擴(kuò)大)會議在溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行,來自100多所全國高職高專校長聯(lián)席會議成員單位的院(校)長參加了會議。會議由全國高職高專校長聯(lián)席會議主席李進(jìn)主持。
 
        開幕式上,溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長丁金昌致開幕辭,并向與會領(lǐng)導(dǎo)介紹了學(xué)院的辦學(xué)概況、辦學(xué)理念、辦學(xué)特色、人才培養(yǎng)等方面內(nèi)容。

        隨后,教育部職成司高職高專教育處處長林宇向大會介紹了2月26日國務(wù)院常務(wù)會議關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的部署及高職與高專教育處2014年工作要點(diǎn);并對如何看待當(dāng)前職業(yè)教育的發(fā)展形勢、職業(yè)教育資源庫建設(shè)等問題進(jìn)行了深刻剖析。

        在《高職院校章程建設(shè)》研討模塊,浙江農(nóng)林大學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略管理處處長侯平、浙江省教育廳法規(guī)處楊衡、寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長張慧波、唐山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長田秀萍從多角度對高職院校大學(xué)章程的建設(shè)情況作了主題發(fā)言。并由教育部法制辦公室副主任王大泉對《高等學(xué)校章程制定暫行辦法》相關(guān)政策文件進(jìn)行了詳細(xì)解讀。

        此次會議對職業(yè)教育的發(fā)展具有深刻的指導(dǎo)意義,在高職院校章程建設(shè)、國際影響、職業(yè)教育發(fā)展規(guī)劃及前景等方面都提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn),引起了與會代表們對高職教育發(fā)展的深刻思考。
        深化高等職業(yè)教育改革,大力培養(yǎng)高技能人才,是滿足我國社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要、促進(jìn)高等職業(yè)教育持續(xù)健康發(fā)展的重要路徑。近年來,湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》,以就業(yè)為導(dǎo)向,面向產(chǎn)業(yè)需求,深度對接市場,加快推進(jìn)職業(yè)教育過程中的專業(yè)設(shè)置教學(xué)、內(nèi)容教學(xué)、過程改革特別是頂崗實(shí)習(xí)的改革,探索出一條頗具特色的高技能人才發(fā)展新路。其“三對接”的辦學(xué)發(fā)展模式,對深化高等職業(yè)教育改革具有一定借鑒意義。

        一、以就業(yè)為導(dǎo)向,實(shí)現(xiàn)專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求的對接。

        職業(yè)教育從某種意義上來說就是就業(yè)教育,而要想有高的就業(yè)率,就必須“以需定產(chǎn)”,科學(xué)定位。目前,不少行業(yè)高技能人才數(shù)量不足、文化程度偏低,且呈現(xiàn)“老齡化”趨勢,出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性短缺。“技工荒”現(xiàn)象的不同程度出現(xiàn),表明技能型勞動者特別是高技能型人才的嚴(yán)重短缺,已成為制約相關(guān)行業(yè)擴(kuò)張的一個瓶頸問題。

        解決這個問題,就要求高職院校必須緊跟產(chǎn)業(yè)需求,以培養(yǎng)高技能人才為目標(biāo),并按照各行業(yè)的市場需要科學(xué)地設(shè)置專業(yè)。以湖南有色職院為例,學(xué)校目前共開設(shè)專業(yè)20個,其中包括稀土工程技術(shù)、地質(zhì)、采礦、選礦、冶煉等在內(nèi)的7個專業(yè)在全國高職院校中獨(dú)樹一幟,這些專業(yè)所培養(yǎng)的高技能人才供不應(yīng)求,被列為“綠牌專業(yè)”。這足以說明,高職院校的專業(yè)設(shè)置一旦實(shí)現(xiàn)與產(chǎn)業(yè)需求的對接,迎來的必將是人才順利就業(yè)和行業(yè)迅速發(fā)展的雙贏格局。

        二、以就業(yè)為導(dǎo)向,推動教學(xué)內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的對接。

        職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是一種工作標(biāo)準(zhǔn),是對從業(yè)人員工作能力水平的規(guī)范性要求。要提升高職院校畢業(yè)生的就業(yè)率,首先要提高教師的“雙師型”素質(zhì),實(shí)現(xiàn)課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的對接。提升教師對職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的熟悉度,培養(yǎng)一支專兼結(jié)合的“雙師型”教師隊(duì)伍,必須組織教師集中學(xué)習(xí)《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,并深入企業(yè)、生產(chǎn)崗位一線,直接了解崗位職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。同時,要在堅(jiān)持高校所規(guī)定的專業(yè)課程體系和教學(xué)大綱內(nèi)容的同時,根據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)鑒定文件要求,將職業(yè)資格證書課程納入教學(xué)計(jì)劃,將證書課程考試大綱與專業(yè)教學(xué)大綱相銜接,調(diào)整專業(yè)課程的理論、實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容以及課程考核,以此實(shí)現(xiàn)教學(xué)內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的對接。通過教學(xué)內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的對接,為學(xué)院推行“雙證書”制度打下良好的基礎(chǔ),同時也為畢業(yè)生取得“就業(yè)通行證”掃除了障礙。

        三、以就業(yè)為導(dǎo)向,促進(jìn)教學(xué)過程與生產(chǎn)過程的對接。

        促進(jìn)教學(xué)過程與生產(chǎn)過程相對接,最重要的問題是企業(yè)配合度的問題。為加強(qiáng)企業(yè)配合教學(xué)的積極性,高職院校必須主動聯(lián)系企業(yè),為企業(yè)員工提供技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)、技能鑒定,滿足企業(yè)的發(fā)展需要,尋求校企合作的共贏點(diǎn)。以此為基礎(chǔ),建立校企合作、集團(tuán)化辦學(xué)的長效機(jī)制,以“互惠共贏”為原則,不斷深化合作。


        在職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)的背景下,高職院校一方面深入行業(yè)進(jìn)行調(diào)研,充分發(fā)揮企業(yè)和用人單位的作用,與行業(yè)、企業(yè)共同制定職業(yè)崗位標(biāo)準(zhǔn),以企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)為主要依據(jù),調(diào)整人才培養(yǎng)方案和課程內(nèi)容,搭建穩(wěn)固的校企合作平臺,完善校內(nèi)校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)條件;另一方面加強(qiáng)教學(xué)改革,推進(jìn)先進(jìn)職教理論在課堂教學(xué)中的應(yīng)用,開展各種技能競賽,強(qiáng)化學(xué)生技能訓(xùn)練,并分批派學(xué)生到各企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)、專業(yè)見習(xí)和頂崗實(shí)習(xí),促進(jìn)學(xué)生在實(shí)習(xí)單位與工作過程零距離接觸。

        以“三對接”模式培養(yǎng)的高職院校畢業(yè)生,專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí),動手操作能力強(qiáng),能更快地適應(yīng)工作崗位,其就業(yè)之路自然會順暢得多,甚至有可能輕松實(shí)現(xiàn)提前就業(yè)。 (作者單位:湖南有色金屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院)
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