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國際職教大會(huì)
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李華 繪

        2月26日國務(wù)院總理李克強(qiáng)主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議,部署加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育,確定了加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的任務(wù)措施。為了構(gòu)建國際水準(zhǔn)、中國特色的現(xiàn)代職業(yè)教育體系,需要科學(xué)協(xié)調(diào)職業(yè)教育各層次的相互關(guān)系,使其各安其位,滿足各層次畢業(yè)生可工可學(xué)的要求。筆者認(rèn)為,各層次職業(yè)教育發(fā)展的著力點(diǎn)如下:

        ■李夢卿

        中等職業(yè)教育 探索現(xiàn)代學(xué)徒制度

        為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,尤其是當(dāng)前新型城鎮(zhèn)化建設(shè)需要,中等職業(yè)教育需要從加強(qiáng)工學(xué)結(jié)合、探索現(xiàn)代學(xué)徒制度等方面鞏固發(fā)展。

        加強(qiáng)工學(xué)結(jié)合。舉辦中等職業(yè)教育,要考慮到職業(yè)學(xué)校學(xué)生的基本現(xiàn)實(shí),不能沿襲傳統(tǒng)普通學(xué)校的教育與教學(xué)形式和管理辦法,要針對職業(yè)學(xué)校學(xué)生特點(diǎn),開展工學(xué)結(jié)合教育與管理。目前依然有一些中等職業(yè)學(xué)校在沿用普通中學(xué)的管理方法,例如全校按年級管理而非專業(yè)部(室)管理,模糊專業(yè)分類,注重理論;模糊實(shí)習(xí)訓(xùn)練,注重課堂傳授,這些做法十分不利于學(xué)生操作性技能習(xí)得。

        探索現(xiàn)代學(xué)徒制度。我國現(xiàn)代學(xué)徒制發(fā)展經(jīng)歷了技工學(xué)校教育、半工半讀教育和工學(xué)結(jié)合教育三個(gè)時(shí)期。技工學(xué)校教育為現(xiàn)代學(xué)徒制的形成奠定了基礎(chǔ),半工半讀教育進(jìn)一步推動(dòng)了現(xiàn)代學(xué)徒制的發(fā)展,工學(xué)結(jié)合教育豐富了現(xiàn)代學(xué)徒制建設(shè)的內(nèi)涵。目前中等職業(yè)教育培養(yǎng)的學(xué)生存在著崗位適應(yīng)能力不強(qiáng)的問題,如何有效建設(shè)現(xiàn)代學(xué)徒制是亟須探索的課題。德國“雙元制”職業(yè)教育是典型意義上的現(xiàn)代學(xué)徒制,我們要借鑒并吸收這些先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),探索建立具有我國特色的現(xiàn)代學(xué)徒制度,培養(yǎng)出適應(yīng)崗位操作標(biāo)準(zhǔn)要求的高素質(zhì)勞動(dòng)者。

        ??坡殬I(yè)教育 探索??茖W(xué)位制度

        為滿足技能型人才培養(yǎng)的需要,??茖哟温殬I(yè)教育需要從加強(qiáng)產(chǎn)教融合、探索專科層次職業(yè)教育的學(xué)位制度等方面穩(wěn)定發(fā)展。

        加強(qiáng)產(chǎn)教融合。??茖哟温殬I(yè)教育的學(xué)生已具備一定的知識儲(chǔ)備和延展學(xué)習(xí)能力,但如果僅局限在課堂上學(xué)習(xí)專業(yè)理論,進(jìn)行推演和計(jì)算,或只在學(xué)校實(shí)訓(xùn)室訓(xùn)練操作技能,將很難了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況和技術(shù)更新進(jìn)步情況。因此,??茖哟温殬I(yè)教育需要緊密聯(lián)系產(chǎn)業(yè)發(fā)展,跟蹤技術(shù)進(jìn)步對職業(yè)崗位(群)的技能需求,只有在大生產(chǎn)的環(huán)境中,學(xué)生才能快速提升專業(yè)技能。目前,我國職業(yè)教育界大力推行的職業(yè)教育集團(tuán)建設(shè)是推動(dòng)產(chǎn)教融合較好的方式。

        探索??茖W(xué)位制度。我國高等教育的學(xué)位體系并不完整,有博士、碩士、學(xué)士,但??茖哟谓逃€沒有學(xué)位。對接受??茖哟温殬I(yè)教育的學(xué)生授予學(xué)位,在發(fā)達(dá)國家和地區(qū)早有先例。2000年2月,英國提出拓展高等職業(yè)教育,增設(shè)兩年制職業(yè)性的基礎(chǔ)學(xué)位;美國的副學(xué)士學(xué)位制度是隨著社區(qū)學(xué)院的產(chǎn)生而發(fā)展起來的。美國高等教育學(xué)家克拉克·克爾說:“學(xué)位就是紅綠燈,使得學(xué)生的車流通過高等教育的各個(gè)階段……各級學(xué)位都起著測量和獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)習(xí)成績的作用?!睂?坡殬I(yè)教育學(xué)生的學(xué)習(xí)成績同樣也需要被測量和獎(jiǎng)勵(lì)。相較于目前提出的諸種學(xué)位名稱,筆者認(rèn)為,“工士”學(xué)位更能體現(xiàn)??坡殬I(yè)教育人才培養(yǎng)的特性?!肮ぁ?,最初的器物含義是“工匠的曲尺”,與“技術(shù)”、“技能”等含義有著緊密關(guān)聯(lián)。構(gòu)建“工士—學(xué)士—碩士—博士”四級學(xué)位體系,將會(huì)使我國現(xiàn)行學(xué)位制度更加完善,更加促進(jìn)專科層次職業(yè)教育的穩(wěn)定發(fā)展。建議在部分辦學(xué)條件較好、培養(yǎng)質(zhì)量較高的??聘呗氃盒i_展??茖W(xué)位制度的試點(diǎn)。

        本科職業(yè)教育 探索轉(zhuǎn)型發(fā)展方式

        發(fā)展本科職業(yè)教育是建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系的重要環(huán)節(jié)。目前政府正在推動(dòng)地方普通高校轉(zhuǎn)型發(fā)展。 

        加強(qiáng)校企合作。校企合作是實(shí)施職業(yè)教育的有效形式。發(fā)展本科職業(yè)教育,培養(yǎng)應(yīng)用型人才,同樣需要加強(qiáng)校企合作。轉(zhuǎn)型發(fā)展的本科院校,需要充分借鑒中高等職業(yè)學(xué)校長期以來形成的校企合作辦學(xué)的人才培養(yǎng)模式,培養(yǎng)出滿足經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展需要的應(yīng)用型人才。

        探索本科轉(zhuǎn)型方式。職業(yè)教育本科絕大部分將由普通三本院校轉(zhuǎn)型而來,少數(shù)由專科高職院校建設(shè)而成。有不少普通本科院校,希望能將教學(xué)型高校建設(shè)成教學(xué)研究型高校,將教學(xué)研究型高校建設(shè)成研究型高校,因此轉(zhuǎn)型辦職業(yè)教育,或許會(huì)引起較大(有聲與無聲)的抵觸。這就要求政府的力量凸顯,做到以政策推動(dòng)轉(zhuǎn)型、以制度規(guī)范轉(zhuǎn)型、以經(jīng)費(fèi)保障轉(zhuǎn)型、以招考引導(dǎo)轉(zhuǎn)型、以問責(zé)保證轉(zhuǎn)型。唯有如此,才能保證這些高校真正走上職業(yè)教育的道路,與企業(yè)共建人才培養(yǎng)方案、共建專業(yè)課程、共建專業(yè)教材、共建師資隊(duì)伍、共建實(shí)訓(xùn)基地,真正為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才服務(wù)。

        專研職業(yè)教育 探索建立雙導(dǎo)師制

        專業(yè)學(xué)位研究生教育是現(xiàn)代職業(yè)教育體系中的頂層部分。長期以來,我國培養(yǎng)的主要是學(xué)術(shù)型研究生,專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)規(guī)模不大,社會(huì)不甚了解。教育主管部門需要積極引導(dǎo),加強(qiáng)產(chǎn)研互通,探索建立專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)的雙導(dǎo)師制度。

        加強(qiáng)產(chǎn)研互通。截至2011年,我國專業(yè)碩士學(xué)位已有39種、專業(yè)博士學(xué)位5種,基本覆蓋國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的主干領(lǐng)域。設(shè)置專業(yè)學(xué)位的目的在于培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展所需要的高層次應(yīng)用型專業(yè)人才,因此在專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)過程中,需要加強(qiáng)產(chǎn)研互通,讓研究落到具體的生產(chǎn)項(xiàng)目上,讓專業(yè)學(xué)位研究生參與到項(xiàng)目設(shè)計(jì)、技術(shù)升級和工藝革新中,增強(qiáng)項(xiàng)目研究的能力。

        探索建立雙導(dǎo)師制。雙導(dǎo)師制是一種適合專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)的導(dǎo)師聘用模式。通過雙導(dǎo)師制,能夠協(xié)調(diào)、溝通兼職導(dǎo)師所在單位與高校相關(guān)學(xué)科開展長期的、實(shí)質(zhì)性的教學(xué)、科研或?qū)嵺`層面的合作。兼職導(dǎo)師能夠協(xié)助完成專業(yè)學(xué)位研究生的教學(xué)培養(yǎng)、實(shí)踐指導(dǎo)、項(xiàng)目研究等工作。因此,開展專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng),需要積極探索雙導(dǎo)師制,提高社會(huì)教育資源的利用效率。

        技術(shù)師范教育 探索教師聘用制度

        “雙師型”教師是保證職業(yè)教育質(zhì)量的關(guān)鍵,“雙師型”教師培養(yǎng)是推動(dòng)我國職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展的重要工作。

        加強(qiáng)雙師培養(yǎng)。天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)、江西科技師范大學(xué)、吉林工程技術(shù)師范學(xué)院、河北科技師范學(xué)院、廣東技術(shù)師范學(xué)院等5所獨(dú)立設(shè)置的職業(yè)技術(shù)師范院校,承擔(dān)著職教“雙師型”師資的培養(yǎng)任務(wù),實(shí)行“雙證書”和“一體化”的培養(yǎng)模式。其中天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)已開始培養(yǎng)博士研究生,為職業(yè)教育培養(yǎng)更高等級的“雙師型”教師。2013年9月,教育部印發(fā)了《中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,對中等職業(yè)教育教師的能力和素質(zhì)做出規(guī)范,技術(shù)師范院校要力求使畢業(yè)生能達(dá)到文件規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),要針對高職??坪透呗毐究圃盒5娜瞬排囵B(yǎng)要求,探索高等職業(yè)教育教師專業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)。我國有1200多所高等職業(yè)院校,再加上轉(zhuǎn)型發(fā)展的本科職業(yè)院校,高等職業(yè)教育對“雙師型”教師的需求量巨大。因此,要充分發(fā)揮技術(shù)師范院校的優(yōu)勢,完善技術(shù)師范人才培養(yǎng)的特色模式,滿足職業(yè)教育對“雙師型”教師的需要。

        探索教師聘用制度。教育行政部門應(yīng)積極探索建立職教師范本科生畢業(yè)時(shí)可同時(shí)取得中等職業(yè)學(xué)校教師資格證、職教師范研究生畢業(yè)時(shí)可同時(shí)取得高等職業(yè)院校教師資格證書的制度和措施。目前,各地職業(yè)院校引進(jìn)教師都需要通過地方政府統(tǒng)一招考進(jìn)行,這種“逢進(jìn)必考”政策是在普通教育學(xué)校招聘教師的基礎(chǔ)上制定出來的,對職業(yè)學(xué)校需要引進(jìn)的“雙師型”教師而言,存在明顯缺陷。因此,需要政府放權(quán),將編制數(shù)劃撥到各職業(yè)院校,由院校自主面向技術(shù)師范院校招聘,自主考核,引進(jìn)真正需要的“雙師型”教師。這樣的政策對推動(dòng)培養(yǎng)高素質(zhì)技能型、應(yīng)用型人才,推動(dòng)技術(shù)師范院校的優(yōu)質(zhì)發(fā)展意義深遠(yuǎn)。

        建設(shè)體系完善、各安其位、普職互通、能力為重、可工可學(xué)、科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)代職業(yè)教育體系,培養(yǎng)與市場相匹配的職業(yè)人才,雖然任重道遠(yuǎn),但將漸行漸好。

        (作者系湖北工業(yè)大學(xué)高等職業(yè)教育研究中心主任、湖北職業(yè)教育發(fā)展研究院院長)
        高校畢業(yè)生就業(yè)難與企業(yè)招工難的現(xiàn)狀使中國勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)性矛盾凸顯,作為中國最重要的高素質(zhì)人才選拔制度,高考也面臨深層次改革。

        教育部副部長魯昕日前關(guān)于未來高考將區(qū)分“技能型”與“學(xué)術(shù)型”的提法備受關(guān)注。

        專家表示,一旦實(shí)施上述改革,10年內(nèi)即可很大程度上緩解技能型人才缺乏的問題。而隨著職業(yè)教育人才培養(yǎng)方式發(fā)生變革,行業(yè)企業(yè)參與職教辦學(xué)的體制機(jī)制也將理順,企業(yè)將在舉辦職教學(xué)校、校企合作、職教培訓(xùn)方面有更多機(jī)會(huì)。

        改革直指就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾

        教育結(jié)構(gòu)應(yīng)該與國家的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)緊密對接,但在我國,高素質(zhì)的技術(shù)技能人才匱乏,不能滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的問題卻日益突出。

        近日,教育部副部長魯昕表示,我國即將出臺(tái)方案,實(shí)現(xiàn)兩類人才、兩種模式高考,第一種高考模式是技術(shù)技能人才的高考,考試內(nèi)容為技能加文化知識;第二種高考模式就是現(xiàn)在的高考,學(xué)術(shù)型人才的高考。技能型人才的高考和學(xué)術(shù)型人才的高考分開。

        據(jù)了解,上述高考改革思路的大背景是中國人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出,一方面普通本科畢業(yè)生就業(yè)難,另一方面高技能人才招工難。

        高技能人才的缺口有多大?教育部門目前還沒有官方的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),但2013年麥肯錫公司的一項(xiàng)報(bào)告稱,到2020年,中國用人單位將需要1.42億受過高等教育的高技能人才,而如果勞動(dòng)者的技能不能進(jìn)一步得以提升,中國將面臨2400萬的人才供應(yīng)缺口。

        對此,北京市商業(yè)學(xué)校黨委書記史曉鶴有更切身的感受。她告訴記者,從她對服務(wù)業(yè)的調(diào)研情況看,行業(yè)對技能型人才的需求量持續(xù)增加,以她所在學(xué)校為例,珠寶、眼鏡配置、酒店服務(wù)與管理等專業(yè)人才多年來供不應(yīng)求,1個(gè)畢業(yè)生有五六個(gè)崗位等著搶。

        剛剛經(jīng)歷了2013年“最難就業(yè)季”,“更難就業(yè)季”又迎面走來。教育部的數(shù)據(jù)顯示,2014年我國普通高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)到727萬人,比上年增長28萬人。

        但與之相對的,今年春節(jié)過后,不少地方又出現(xiàn)用工荒。魯昕提供的數(shù)據(jù)顯示,高職院校畢業(yè)生占每年新增勞動(dòng)力總量的約20%。

        “這個(gè)比例是很低的,從勞動(dòng)力市場需求看,應(yīng)該至少在50%左右?!睂ν饨?jīng)貿(mào)大學(xué)公共管理學(xué)院教授、勞動(dòng)與社會(huì)保障系主任李長安博士認(rèn)為,我國第二產(chǎn)業(yè)對技能型勞動(dòng)力的需求很大,但恰恰這方面的人才很缺乏。

        北京師范大學(xué)勞動(dòng)力市場研究中心發(fā)布的2012中國勞動(dòng)力市場報(bào)告顯示,1999年到2010年,大專(高職)院校培養(yǎng)的畢業(yè)生占比增長迅速,11年來增長了21個(gè)百分點(diǎn)。但具有專業(yè)技能的高素質(zhì)人才仍然不能滿足需求。

        相關(guān)機(jī)構(gòu)對全國100個(gè)城市人力資源市場供求變化狀況的持續(xù)監(jiān)測顯示,技能勞動(dòng)者和專業(yè)技術(shù)人員的供求缺口明顯加大,2010年~2012年年均比例已超過2∶1的水平。不僅如此,在上海、深圳等地調(diào)研表明,許多高技術(shù)企業(yè)一線勞動(dòng)者中的90%已經(jīng)需要本科層次的技術(shù)技能人才。

        李長安認(rèn)為,短期看,本科院校轉(zhuǎn)型需要時(shí)間,而且有難度,最大的難度就是擔(dān)心招生難,所以或?qū)牟糠衷盒T圏c(diǎn)開始,逐步改革,中長期看,10年內(nèi)將增加技能型人才的供給,很大程度上緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾。

        一方面技能型人才缺乏,另一方面是職業(yè)教育發(fā)展滯后。如何建立現(xiàn)代職業(yè)教育體系,成為解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的切入點(diǎn)。

        魯昕認(rèn)為,其中一個(gè)舉措就是引導(dǎo)部分地方本科院校向應(yīng)用技術(shù)類型高校轉(zhuǎn)型,加快緩解高校畢業(yè)生就業(yè)問題。

        企業(yè)辦學(xué)有更多機(jī)會(huì)

        魯昕表示,將以2000年以來新設(shè)立的600余所本科高校為重點(diǎn),引導(dǎo)部分本科高校加快轉(zhuǎn)型,通過產(chǎn)教融合、校企合作、工學(xué)結(jié)合,培養(yǎng)生產(chǎn)一線高層次技術(shù)技能人才。

        史曉鶴告訴記者,這600余所本科高校,主要包括中專大專升格為本科的、部分三本、獨(dú)立學(xué)院和民辦大學(xué)。

        “大學(xué)擴(kuò)招后,這些升格后的本科院校確實(shí)定位不清楚,和‘985’‘211’等院校缺乏區(qū)分度,和研究型大學(xué)沒有區(qū)分度的情況比較明顯。職業(yè)教育的定位應(yīng)該突出學(xué)生的專業(yè)技術(shù)能力和技術(shù)應(yīng)用能力?!笔窌扎Q認(rèn)為,部分本科高校的轉(zhuǎn)型不是降級的問題,而是專業(yè)定位、教學(xué)定位和人才培養(yǎng)方式的改革?!奥殬I(yè)教育應(yīng)以就業(yè)為導(dǎo)向,服務(wù)于區(qū)域及地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?!?/span>

        魯昕日前還透露,在職業(yè)教育辦學(xué)上,要充分發(fā)揮市場的作用,職業(yè)學(xué)??梢詫?shí)行股份制、混合所有制。這也意味著,未來不同類型的企業(yè)將有更多機(jī)會(huì)參與到職業(yè)教育中來。

        教育部商業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)副主任王茹芹告訴記者,近些年越來越多的企業(yè)參與職業(yè)教育辦學(xué),從趨勢上看,從過去主要是校企人才培養(yǎng)合作,轉(zhuǎn)變?yōu)檗k學(xué)體制機(jī)制上的合作。

        據(jù)記者了解,目前企業(yè)參與職業(yè)教育辦學(xué)有多種模式,包括訂單式培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、工學(xué)交替、項(xiàng)目教學(xué)等,也有一些企業(yè)投資舉辦學(xué)校。以訂單式培養(yǎng)合作模式為例,學(xué)校按照企業(yè)的需求配置課程,校企共同制定教學(xué)計(jì)劃,共同任課,企業(yè)提供教學(xué)基地等。

        據(jù)了解,近幾年企業(yè)參與職業(yè)教育辦學(xué)的積極性越來越高,而且很多企業(yè)還是職業(yè)教育專業(yè)課程的制定者和參與者。
        英國喬治小王子隨父母出訪新西蘭,展開“尿布外交”。首度露面的西班牙女保姆瑪麗婭·波拉洛令人矚目。據(jù)英國媒體報(bào)道,波拉洛來自西班牙,畢業(yè)于英國著名的保姆學(xué)校諾蘭學(xué)院,精通跆拳道。

        且來看看英國這家保姆學(xué)校是何等著名。據(jù)報(bào)道,諾蘭學(xué)院創(chuàng)建于1892年,前身是女傭培訓(xùn)學(xué)院,目前已成為世界知名的家政大學(xué),一直以“愛永不消失”為校訓(xùn)。諾蘭學(xué)院百余年來成功培養(yǎng)了7000多名世界一流的保姆,成為家政行業(yè)最專業(yè)的象征。

        而喬治小王子的保姆波拉洛在這所保姆學(xué)院,除了攻讀社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、兒童護(hù)理、歷史、文學(xué)和教育等課程外,還學(xué)習(xí)了怎樣把窗簾布改制成戲服、怎樣給嬰兒換尿布、怎樣煮美味佳肴等家政技巧。這樣的保姆學(xué)校,以及學(xué)生所學(xué)的課程,是不是給人“高大上”之感,絲毫不讓人感覺低端?

        其實(shí),在國外,類似的職業(yè)學(xué)院并不少,有一流的烹飪學(xué)院,一流的木工、汽車維修學(xué)院,這些學(xué)院在介紹自己時(shí),一點(diǎn)不輸于綜合性知名大校。比如,已有近70年歷史的美國烹飪學(xué)院,提供烹飪藝術(shù)、烘焙和糕餅藝術(shù)方面的學(xué)士學(xué)位和大專課程,培養(yǎng)了3.7萬多名烹飪大師,使學(xué)院贏得了“世界一流”的名聲。

        反觀我國的職業(yè)學(xué)院,有多少有“一流”的名聲?又有多少安于自身的辦學(xué)定位,在幾十年甚至上百年的辦學(xué)歷史中,一直進(jìn)行職業(yè)教育?對“世界一流的保姆”這樣的培養(yǎng)定位,很多人會(huì)不屑一顧。要是在國內(nèi),1892年就成立的諾蘭學(xué)院,現(xiàn)在肯定已經(jīng)升格為綜合性院校了。有目共睹的事實(shí)是,在過去10年間,國內(nèi)稍微辦得有特色的職業(yè)學(xué)校,都紛紛申請升格為本科院校,而升格為本科院校之后,又千方百計(jì)地想擺脫職業(yè)教育的定位,變身為綜合性院校。

        這與我們的教育評價(jià)體系有關(guān)。在既有的教育體系中,職業(yè)教育一直被視為低于普通教育,即使近年來國家高度重視職業(yè)教育發(fā)展,也始終沒有真正解決職業(yè)教育低人一等的問題。無論是教育主管部門,還是勞動(dòng)人事部門,在制訂政策時(shí),都有意無意地把職業(yè)教育定位為低層次教育,對職業(yè)教育畢業(yè)生另眼相看。在這種評價(jià)體系中,一所學(xué)校就是辦成職業(yè)教育的一流,也只是“雞頭”,遠(yuǎn)不及普通教育的“鳳尾”。我國教育部曾提出,各類學(xué)校在各個(gè)層次都能辦出一流水平,但由于整體政策未變,普通教育的一流,被視為A組一流,職業(yè)教育的一流,再怎么好最多也就是B組一流,不在一個(gè)檔次上。這和國外綜合性院校和職業(yè)院校同樣得到社會(huì)尊重,是很不同的。

        這也與辦學(xué)者對職業(yè)教育本身的認(rèn)同度低有關(guān)。毋庸置疑,教育和社會(huì)評價(jià)體系,會(huì)影響職業(yè)教育辦學(xué)者,但如果職業(yè)教育辦學(xué)者自身安于職業(yè)教育定位,努力辦出職業(yè)教育的特色和高水平,也會(huì)促進(jìn)整個(gè)社會(huì)觀念的轉(zhuǎn)變。就像諾蘭學(xué)院,其家政教育,可謂達(dá)到最高水準(zhǔn)??蛇z憾的是,國內(nèi)不少職業(yè)教育辦學(xué)者,自身對職業(yè)教育的認(rèn)同度也很低,不花精力琢磨怎樣辦出特色、提高質(zhì)量,而是在抱怨制度不公、環(huán)境不好中,將就著辦學(xué)。甚至還有的辦學(xué)者,沒有辦學(xué)理想,而是想著怎樣掙錢,包括冒領(lǐng)國家對職教生的助學(xué)金,違規(guī)讓剛進(jìn)校的學(xué)生就去頂崗實(shí)習(xí),這種低水平甚至空心化辦學(xué),導(dǎo)致職業(yè)教育的吸引力沒有隨國家的重視而增加,反而令不少家長對職業(yè)教育充滿警惕——擔(dān)心職校的環(huán)境對孩子產(chǎn)生負(fù)面影響。

        要讓職業(yè)學(xué)院也辦出一流,就需要政府和學(xué)校辦學(xué)者共同努力。對于政府部門來說,應(yīng)該取消一系列歧視職業(yè)教育的制度、政策,給各類教育、各類學(xué)校平等的發(fā)展空間。鑒于職業(yè)教育過去長期被歧視、投入不夠,國家應(yīng)該出臺(tái)優(yōu)惠政策。而對于辦學(xué)者來說,應(yīng)該立足辦出一流的職業(yè)教育,在專業(yè)、課程設(shè)置以及人才培養(yǎng)模式上,狠下功夫,以一流職業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng),樹立學(xué)校的品牌,同時(shí)吸引受教育者選擇。在這方面,職業(yè)學(xué)院不必貪大求全,開設(shè)過多的專業(yè),而應(yīng)該努力做好某一個(gè)專業(yè)、行業(yè)領(lǐng)域。在這一過程中,還需要處理好政府與學(xué)校的關(guān)系,政府的責(zé)任是為學(xué)校創(chuàng)造好的辦學(xué)環(huán)境,但具體如何辦學(xué),則是辦學(xué)者的事,如果能做到各司其職,我國也會(huì)出現(xiàn)類似諾蘭學(xué)院這樣的一流職業(yè)院校。
        中國促進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展的腳步在加快。中國教育部副部長魯昕3月22日在中國發(fā)展高層論壇上表示,我國即將實(shí)現(xiàn)“學(xué)術(shù)型、“技能型”兩類人才、兩種模式高考。與此配套,教育部將推動(dòng)全國近一半的高校,向應(yīng)用技術(shù)、職業(yè)教育類型轉(zhuǎn)變。

        從總體上看,這真是一個(gè)利好消息。之前若干年我們知道,職業(yè)教育的興起一定是中國教育的發(fā)展趨勢,我們常聽說“國外的藍(lán)領(lǐng)賺錢多,且社會(huì)地位高”,與中國社會(huì)的“唯有讀書高”形成鮮明對比。今天,趨勢終于要變成現(xiàn)實(shí)。

        魯昕發(fā)言的同一天,中國國家領(lǐng)導(dǎo)人習(xí)近平到訪阿姆斯特丹;之后兩天,荷蘭教育部部長潔特·布斯馬克訪華。中荷史上迄今為止最高規(guī)格的教育合作即將展開??梢源竽懙仡A(yù)測,以職業(yè)教育聞名于世的荷蘭,將成為未來10年留學(xué)市場的新寵。

        很榮幸地,《留學(xué)》采訪到了這位面容慈祥、笑容爽朗的歐洲老太太,并邀請她成為《留學(xué)》的模特,手持《留學(xué)》雜志拍攝了一組漂亮的照片。關(guān)于荷蘭教育、大學(xué)院校及留學(xué)預(yù)測,本刊特寫文章《荷蘭大風(fēng)車呼呼轉(zhuǎn)》,將為你詳細(xì)介紹。

        盡管職業(yè)教育很應(yīng)景,但中國的許多60后、70后父母,或許更著急孩子去美國讀高中的事。十年前,到美國上高中的中國學(xué)生只有350人;去年,這個(gè)數(shù)字已經(jīng)突破了4000。除了昂貴而麻煩的“舉家移民美國只為孩子讀高中”,是否還有其他方式把孩子送到美國高中去?

        美國在1958年通過《交換教育法案》,開啟了“公立高中交換生”項(xiàng)目—J-1簽證項(xiàng)目。然而, J-1申請幾十年間并未對社會(huì)開放,而是把持在部分學(xué)校手中。中國加入WTO以后,中國赴美高中生在2005年前后井噴,一些國際非營利性教育機(jī)構(gòu)隨之開始入駐中國,J-1申請逐步打破了中國學(xué)生成為國際交換生只有一個(gè)出口的局面。STS就是這些機(jī)構(gòu)中的一家?!读魧W(xué)》專訪STS中國辦公室,為你揭開關(guān)于J-1申請的神秘面紗。

        暑假即將到來,想送孩子出國參加游學(xué)團(tuán)的家長們,您應(yīng)該開始準(zhǔn)備了!想要暑期順利參團(tuán),現(xiàn)在就要開始著手選擇線路、機(jī)構(gòu)以及簽證等準(zhǔn)備工作?!读魧W(xué)》梳理了上千條暑期游學(xué)線路,通過采訪、考察綜合評定“暑期游學(xué)坑爹線路榜”。在閱讀《避開暑期游學(xué)雷人線路》這篇文章時(shí),您不僅要關(guān)注評選結(jié)果,更應(yīng)當(dāng)關(guān)注我們評選的方法和標(biāo)準(zhǔn)—希望這些參數(shù),能夠助您全面評價(jià)市面上的各個(gè)游學(xué)團(tuán),從而做出最優(yōu)選擇。

        說起生活方式,北京三環(huán)以內(nèi)的外地年輕人們大部分都是合租房子,年輕的他們用一塊巴掌大的空間養(yǎng)活自己的同時(shí),正在人生道路上努力奔跑??臻g的使用,糅合著整理、收納的方法,更體現(xiàn)著一個(gè)人對生活的態(tài)度—在這一點(diǎn)上,日本人已經(jīng)做得淋漓盡致。本期《親歷日本》系列將會(huì)為您生動(dòng)呈現(xiàn)什么是收納術(shù),何為“整理的藝術(shù)”。讀完本篇文章,相信你會(huì)和我一樣,特別有沖動(dòng)收拾一下自家的抽屜和衣櫥!
        50歲以下的農(nóng)民,可以回學(xué)校重讀學(xué)歷了。如果當(dāng)過木工、電工,或是農(nóng)村會(huì)計(jì),在養(yǎng)殖場、園藝園工作過的農(nóng)民還能憑務(wù)農(nóng)經(jīng)歷折抵學(xué)分。4月3日,教育部和農(nóng)業(yè)部聯(lián)合頒布《中等職業(yè)學(xué)校新型職業(yè)農(nóng)民培養(yǎng)方案試行》(以下簡稱方案),涉農(nóng)專業(yè)辦學(xué)10年以上的中職院校,可招收50歲以下的農(nóng)民進(jìn)行中職學(xué)歷教育,幫助他們成為新型職業(yè)農(nóng)民。(北京日報(bào)4月4日)
   
        這確實(shí)是提高農(nóng)民綜合素質(zhì)、職業(yè)技能和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營能力的積極探索。而要讓探索起到實(shí)效,在筆者看來,必須擺脫“學(xué)歷教育”思維,真正讓農(nóng)民學(xué)到職業(yè)技能,提高生產(chǎn)管理經(jīng)營能力。
   
        從方案看,50歲以下農(nóng)民進(jìn)職校,“回爐”讀中專,“賣點(diǎn)”還是學(xué)歷,為此,方案對承擔(dān)培養(yǎng)任務(wù)的學(xué)校提出資質(zhì)限制,要求具有連續(xù)10年以上的涉農(nóng)專業(yè)辦學(xué)資歷,同時(shí)對課程、學(xué)分的轉(zhuǎn)換、積累也做出要求。由于中職也是學(xué)歷教育,對獲得學(xué)歷提出規(guī)定,是合情合理的,但是,如果把50歲以下農(nóng)民進(jìn)中職的價(jià)值就定位在提升學(xué)歷層次上,則會(huì)讓效果大打折扣。
   
        以筆者之見,所有中職都可以向具有初中畢業(yè)學(xué)歷者全面開放,不設(shè)年齡限制,教學(xué)管理實(shí)行寬進(jìn)嚴(yán)出,重在培養(yǎng)求學(xué)者的職業(yè)技能,即便最終只有很少一部分獲得中職學(xué)歷,只要所學(xué)的課程有實(shí)際價(jià)值,也對提高農(nóng)民的職業(yè)技能有實(shí)際推動(dòng)作用。事實(shí)上,中職教育除了學(xué)歷教育功能外,還有職業(yè)培訓(xùn)的功能。我國目前的職業(yè)教育,雖然要求要以職業(yè)、就業(yè)為導(dǎo)向,可在實(shí)際辦學(xué)中,還存在學(xué)歷導(dǎo)向,這造成兩個(gè)后果,一是由于中職學(xué)歷層次要比普高低人一等,因此中職教育缺乏吸引力;二是有的中職校,追逐提升求學(xué)者的學(xué)歷,讀完中職再進(jìn)高職,反而忽視了基本的職業(yè)技能教育,沒有有效提高求學(xué)者的能力。
   
        建立現(xiàn)代職業(yè)教育體系,必須擺脫學(xué)歷導(dǎo)向,切實(shí)落實(shí)就業(yè)導(dǎo)向。目前在發(fā)展職業(yè)教育時(shí),有一種值得警惕的觀點(diǎn),即職業(yè)教育是“斷頭教育”,走到高職,就沒有路上,因此,教育主管部門希望續(xù)上高職(大專層次)之后的路,包括應(yīng)用本科、專業(yè)碩士等,這其實(shí)走的還是學(xué)歷路線,無法解決職業(yè)教育的根本問題。職業(yè)教育必須解決本身的教育質(zhì)量和特色,培養(yǎng)高素質(zhì)的職業(yè)技術(shù)人才的問題,才能擺脫困境。當(dāng)然,社會(huì)必須創(chuàng)造讓職業(yè)教育學(xué)校安于定位,以及鼓勵(lì)求學(xué)者成為職業(yè)技術(shù)人才的環(huán)境。
   
        如果按照培養(yǎng)職業(yè)技能,而不是追求一張文憑的思路來發(fā)展職業(yè)教育,職業(yè)教育將獲得更大的辦學(xué)空間。我國在開放中職教育基礎(chǔ)上,還有必要進(jìn)一步開放高職。一直以來,筆者呼吁高職教育應(yīng)實(shí)行申請入學(xué)、注冊入學(xué),所有農(nóng)民工和農(nóng)民工的子女,只要有高中學(xué)歷,都可自由申請,入校后實(shí)行寬進(jìn)嚴(yán)出。假如高職能開放辦學(xué),將解決我國一半隨遷子女的異地高考問題(高職招生占到高考錄取的一半),同時(shí),如果能實(shí)行寬進(jìn)嚴(yán)出,我國的高等職業(yè)教育,將進(jìn)入一個(gè)新的境界,而不像現(xiàn)在,除了回報(bào)給受教育一張文憑之外,并沒有學(xué)到多少貨真價(jià)實(shí)的技能,造成人才培養(yǎng)和社會(huì)需求的脫節(jié)。雖然表面上看,職業(yè)學(xué)校的畢業(yè)生不愁就業(yè),但這不是因?yàn)樗麄兊哪芰τ卸鄰?qiáng),而是社會(huì)緊缺大批職業(yè)技術(shù)人才,就是職業(yè)技術(shù)人才能力不強(qiáng),但用人單位也不得不招募。
 
        最近我國準(zhǔn)備大規(guī)模調(diào)整高等教育結(jié)構(gòu),但很顯然,這不是單純增加職業(yè)人才的數(shù)量供給,而是需要培養(yǎng)高素質(zhì)的職業(yè)技術(shù)人才。要提高職業(yè)教育的質(zhì)量,必須擯棄傳統(tǒng)的辦學(xué)思路,推進(jìn)教育改革。職業(yè)教育全面向農(nóng)民和農(nóng)民工開放,將是推進(jìn)改革的重要力量。
  “家財(cái)萬貫不如薄技在身?!痹诋?dāng)下依然嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下,能有一技之長,無疑可以帶來更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。今年的政府工作報(bào)告明確提出,加快構(gòu)建以就業(yè)為導(dǎo)向的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。

  但是不容忽視的是,目前我國職業(yè)教育領(lǐng)域還存在一些問題亟待解決。去年7月,在第42屆世界技能大賽這個(gè)被譽(yù)為技能奧林匹克的國際性賽事上,我國只獲得一枚銀牌、三枚銅牌,與制造業(yè)從業(yè)人數(shù)已超過兩億的基數(shù)相比,我國高技能人才隊(duì)伍顯然有些后備不足。

  如何在全社會(huì)形成崇尚一技之長、不唯學(xué)歷憑能力的氛圍,激發(fā)年輕人學(xué)習(xí)職業(yè)技能的積極性?如何創(chuàng)新職業(yè)教育模式,擴(kuò)大職業(yè)院校辦學(xué)自主權(quán),提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,以順應(yīng)我國改革發(fā)展要求?全國人大代表建議,盡快修改職業(yè)教育法,以適應(yīng)目前職業(yè)教育發(fā)展的需要。如果沒有明確的法律保證,將難以扭轉(zhuǎn)職業(yè)教育落后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的被動(dòng)局面。

  北京市高技能工人僅占3.2%

  學(xué)校生源質(zhì)量持續(xù)下滑、職業(yè)教育專業(yè)知識嚴(yán)重老化、所學(xué)知識落后于產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及職業(yè)院校畢業(yè)生缺乏光榮感、責(zé)任感等,這些問題普遍存在于當(dāng)下我國職業(yè)教育領(lǐng)域。

  “我國在2009年就超過德國成為世界制造業(yè)第一大國,但是我國制造業(yè)中有相當(dāng)一部分企業(yè)是合資企業(yè),能夠進(jìn)入世界500強(qiáng)的自主品牌僅有31家?!比珖舜蟠?、北京奔馳汽車有限公司汽車裝調(diào)工首席技師趙郁對目前我國職業(yè)教育現(xiàn)狀頗感憂心?!爸圃鞓I(yè)的發(fā)展最重要的就是人才培養(yǎng)和人才應(yīng)用。沒有基礎(chǔ)性的設(shè)備操作人員、設(shè)備維修人員,再先進(jìn)的加工設(shè)備也無法順暢運(yùn)轉(zhuǎn);沒有基層勞動(dòng)者和技術(shù)骨干,再先進(jìn)的生產(chǎn)工藝也無法實(shí)現(xiàn);沒有基層技術(shù)人員,再先進(jìn)的加工技術(shù)也無法制造出產(chǎn)品?!?/span>

  趙郁在調(diào)研中發(fā)現(xiàn),2012年北京市職工隊(duì)伍中,沒有技術(shù)等級的一線職工仍占73.4%,高技能工人占比僅為3.2%?!氨本┑穆毠ぜ夹g(shù)等級情況好于全國總體情況尚且如此,充分說明我國制造業(yè)對高技能人才的需求與高技能人才所占比例過低且隊(duì)伍老化現(xiàn)狀之間的矛盾日益突出。”趙郁說。

  全國人大代表、遼寧省遼陽市第一高級中學(xué)特級教師王家娟通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),很多職業(yè)學(xué)校辦學(xué)設(shè)施普遍簡陋?!爸新毐緫?yīng)掌握最新技術(shù),為社會(huì)輸送高素質(zhì)人才。但由于資金來源不足,教學(xué)和實(shí)訓(xùn)設(shè)備缺乏的問題仍然十分突出,相當(dāng)多中職學(xué)校設(shè)備老化,不可能培養(yǎng)出適合社會(huì)經(jīng)濟(jì)需要的一流實(shí)用人才?!?/span>

  身為一名教師,王家娟還注意到,教師隊(duì)伍建設(shè)也是當(dāng)前職業(yè)教育發(fā)展中的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。一是教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的“雙師型”教師嚴(yán)重缺乏;二是職業(yè)學(xué)校教師職稱評定和收入分配沒有單獨(dú)的序列,往往是按普通學(xué)校的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,沒有反映出職業(yè)教育特點(diǎn),限制了企業(yè)和科研單位工程技術(shù)人員、高技能人才進(jìn)入職業(yè)學(xué)校教師隊(duì)伍。

  明確企業(yè)發(fā)展職業(yè)教育責(zé)任

  1996年頒布實(shí)施的職業(yè)教育法至今已18年,早已不能適應(yīng)現(xiàn)代職業(yè)教育發(fā)展,但時(shí)至今日也沒有明確的修訂時(shí)間表。全國人大代表、湖北省人大常委會(huì)副主任周洪宇建議,將職業(yè)教育法修改列入立法計(jì)劃。他認(rèn)為,在修改職業(yè)教育法時(shí)要注意以下幾個(gè)問題:首先理順管理體制。通過修法,整合政府職能,打破部門界限,對職業(yè)教育實(shí)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)。其次,建立中等職業(yè)教育免費(fèi)制度。由中央和地方財(cái)政安排經(jīng)費(fèi),對接受中等職業(yè)教育的貧困家庭子女實(shí)行免學(xué)雜費(fèi)和課本費(fèi),并補(bǔ)貼生活費(fèi)。再次,適當(dāng)發(fā)展本科層次乃至研究生層次的高等職業(yè)教育,完善職業(yè)教育體系。最后增加法律責(zé)任條款。職業(yè)教育法對法律主體的責(zé)、權(quán)、利沒有明確規(guī)定,對于法律責(zé)任的規(guī)定顯得空泛。應(yīng)結(jié)合實(shí)際,建立職業(yè)教育執(zhí)法責(zé)任監(jiān)督制,健全和完善師生處分和申訴制度、教育行政復(fù)議和仲裁制度,保證職業(yè)教育法律法規(guī)的貫徹實(shí)施。

  周洪宇強(qiáng)調(diào)要明確企業(yè)發(fā)展職業(yè)教育的責(zé)任。職業(yè)院校畢業(yè)生是企業(yè)的生力軍,員工素質(zhì)的高低對于提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、增強(qiáng)企業(yè)競爭力至關(guān)重要。因此,應(yīng)明確企業(yè)在免費(fèi)提供學(xué)生實(shí)習(xí)、教師進(jìn)修、設(shè)備添置、課程改革等方面承擔(dān)的責(zé)任。

  此外,周洪宇還建議建立就業(yè)準(zhǔn)入制度。用人單位招錄職工必須嚴(yán)格執(zhí)行先培訓(xùn)、后就業(yè),先培訓(xùn)、后上崗的規(guī)定,從取得職業(yè)學(xué)校學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書和職業(yè)培訓(xùn)合格證書的人員中錄用。不培訓(xùn)不得就業(yè)和上崗。還應(yīng)建立能夠反映經(jīng)濟(jì)發(fā)展和勞動(dòng)力市場需要的職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)體系,加強(qiáng)對職業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格評價(jià)、職業(yè)資格證書頒發(fā)工作的指導(dǎo)與管理。

  趙郁則建議,進(jìn)一步拓展校企合作,推動(dòng)專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求、課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)過程與生產(chǎn)過程三對接,使企業(yè)的職教資源和院校的教育資源雙向流動(dòng)起來。讓企業(yè)工程技術(shù)人員、高技能人才走上職業(yè)院校講臺(tái),將先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)帶進(jìn)課堂,不僅讓學(xué)生直接接觸新鮮知識,還要幫助學(xué)生清晰人生發(fā)展目標(biāo)、工作特點(diǎn)、素質(zhì)要求,增強(qiáng)學(xué)生內(nèi)在發(fā)展動(dòng)力。

  建立中等職業(yè)教育免費(fèi)制度

  據(jù)了解,為推動(dòng)現(xiàn)代職業(yè)教育的發(fā)展,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),滿足社會(huì)和企業(yè)對技工的需求,有關(guān)部門對職業(yè)教育采取了一些優(yōu)惠政策。2012年下半年,財(cái)政部、教育部、發(fā)改委、人力資源和社會(huì)保障部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于擴(kuò)大中等職業(yè)教育免學(xué)費(fèi)政策范圍進(jìn)一步,完善國家助學(xué)金制度的意見》。

  “免學(xué)費(fèi)政策實(shí)施以來,確實(shí)讓廣大學(xué)生和家長得到了實(shí)惠,在一定程度上吸引了初、高中畢業(yè)生接受職業(yè)教育,有效改變了千軍萬馬同擠大學(xué)這座獨(dú)木橋的現(xiàn)狀?!比珖舜蟠?、山東藍(lán)翔職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院院長、山東藍(lán)翔高級技工學(xué)校校長榮蘭祥認(rèn)為,還應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大中等職業(yè)教育免學(xué)費(fèi)政策范圍,使民辦學(xué)校接受職業(yè)教育的學(xué)生和公辦學(xué)校的學(xué)生一樣同樣享受免學(xué)費(fèi)政策。

  “同樣是接受職業(yè)教育,公辦學(xué)校學(xué)生第三學(xué)年仍然享受每年免學(xué)費(fèi)額的一半,而在民辦學(xué)校學(xué)生只享受兩年的免學(xué)費(fèi)政策,這勢必增加民辦學(xué)校學(xué)生的負(fù)擔(dān),顯然不合理、不公平?!睒s蘭祥說。

  王家娟則建議中職教育全免學(xué)費(fèi),與普通高中一致,以確保經(jīng)濟(jì)困難家庭子女入學(xué)。同時(shí),制定相應(yīng)政策支持鼓勵(lì)企業(yè)與學(xué)校聯(lián)合辦學(xué),以解決教師技能不足、實(shí)訓(xùn)場所不足的問題,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的教育教學(xué)體系。
        網(wǎng)易財(cái)經(jīng)4月10日訊 2014年博鰲亞洲論壇在海南博鰲召開,斯里蘭卡教育部長BANDULA先生在博鰲夜話《亞洲文化與企業(yè)發(fā)展新動(dòng)力》中表示,不要讓教育成為少數(shù)人的專利,要對于廣大老百姓、廣大學(xué)生進(jìn)行教育,提高他們的知識水平。這其中非常重要的是職業(yè)教育,應(yīng)該加強(qiáng)職業(yè)教育。

        以下為文字實(shí)錄:


        主持人:我們要直接面對歷史上存在的問題,然后彼此溝通各自的看法,而不是封閉的、孤立的看待這些問題。BANDULA,作為斯里蘭卡教育部長,我想問一下你要培養(yǎng)什么樣的人才來滿足未來你們國家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需求?

        BANDULA:教育對于文化的發(fā)展是非常重要的。亞洲國家大學(xué)以及中學(xué)需要對學(xué)生進(jìn)行更多的的技術(shù)教育。亞洲有些國家存在著失業(yè)、貧困,主要是因?yàn)槿狈逃斐傻摹2灰尳逃蔀樯贁?shù)人的專利,要對于廣大老百姓、廣大學(xué)生進(jìn)行教育,提高他們的知識水平。這其中非常重要的是職業(yè)教育,應(yīng)該加強(qiáng)職業(yè)教育。
職業(yè)教育也能培養(yǎng)行業(yè)精英

  中職和本科貫通教育并非改革的終極目標(biāo),還需要使中職、高職、應(yīng)用本科和專業(yè)碩士之間形成一個(gè)學(xué)歷提升的通道,讓每一個(gè)有興趣進(jìn)入職業(yè)教育通道的學(xué)生能夠找到提升自己的機(jī)會(huì),這樣,職業(yè)教育也可以培養(yǎng)出行業(yè)精英。在昨天上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)舉辦的“現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)座談會(huì)”上,來自教育界和企業(yè)界的專家們不約而同地提出了這一要求。
  
  中職教育已不能滿足產(chǎn)業(yè)升級要求
  “我們是化工行業(yè)的專業(yè)學(xué)校,對口企業(yè)已多次要求調(diào)整學(xué)生培養(yǎng)比例,因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)不斷升級,操作工崗位整合提高,很多崗位都不能用中職生了?!鄙虾P畔⒓夹g(shù)學(xué)校校長鄔憲偉說。
  鄔憲偉舉了個(gè)例子,原先一個(gè)崗位需要6個(gè)人,現(xiàn)在只要1個(gè)人,不僅要懂化工,還要懂儀表、懂自控。事實(shí)上,隨著整個(gè)經(jīng)濟(jì)升級,各行各業(yè)都會(huì)有這樣的需求,但是現(xiàn)在中職培養(yǎng)的學(xué)生只能成為操作工。中職教育的“升級版”到底該怎么做,其實(shí)大家都很關(guān)注。
  據(jù)上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)副校長葉銀忠透露的一組數(shù)據(jù),上海目前高級技能人才占技術(shù)工人的26%左右。僅僅以化工行業(yè)為例,根據(jù)化工教育協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì),全國23萬化工從業(yè)人員中,一線人員17萬,其中技師、高級技師僅僅占3.2%,高級工只有15.6%,35%的人員沒有任何技工級別。但是,現(xiàn)代化工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢,對應(yīng)用型、技能型人才的知識、技能和綜合素質(zhì)提出了更高的要求。
  
  職業(yè)教育需要打通學(xué)歷
  “過去很少有家長愿意讓孩子選擇中職教育,即便孩子動(dòng)手能力很強(qiáng)、很適合進(jìn)入職業(yè)教育序列。平心而論,我們自己也是如此,”上海市工業(yè)技術(shù)學(xué)院校長王立剛說,“最主要的原因就是,孩子進(jìn)入中職以后,他的人生就被定格成技術(shù)工人了,如果要深造,也只能進(jìn)入高職?!?/span>
  教育的關(guān)鍵是讓每一個(gè)孩子對未來充滿希望,只有選擇的道路讓未來有希望,他們才會(huì)選擇,否則他們不會(huì)選擇職業(yè)教育。這是實(shí)施中本貫通的一個(gè)重要原因。一名教委負(fù)責(zé)人講了一個(gè)例子:一輛汽車出故障可能有200多種原因,中職畢業(yè)的學(xué)生可以解決120多種毛病,高職畢業(yè)的學(xué)生可以多解決30種故障,本科畢業(yè)生可以再多解決30種毛病,但是最后的那20多種疑難雜癥則需要專業(yè)碩士來解決了。
  “修汽車也有不同的教育投入,中職畢業(yè)的學(xué)生與專業(yè)碩士學(xué)生并不一樣?!鄙虾?yīng)用技術(shù)大學(xué)校長盧冠忠教授稱:“職業(yè)教育不僅需要中本貫通,還需要把中職、本科和專業(yè)碩士貫通?!?/span>
  傳統(tǒng)觀點(diǎn)認(rèn)為,職業(yè)教育不培養(yǎng)精英,而只培養(yǎng)普通工人。但按照發(fā)達(dá)國家的職業(yè)技術(shù)教育經(jīng)驗(yàn),職業(yè)教育必須培養(yǎng)10%-20%的行業(yè)精英。鄔憲偉說,未來中職和本科、專業(yè)碩士整個(gè)學(xué)歷通道打通后,職業(yè)教育將有望實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)精英人才。  

   中國新聞網(wǎng)15日報(bào)道,據(jù)統(tǒng)計(jì),自2006年以來,中職學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)率一直穩(wěn)定在95%以上。2014年全國高校畢業(yè)生總數(shù)達(dá)到727萬人,比2013年增加28萬人,創(chuàng)歷史新高,2014年大學(xué)畢業(yè)生求職難度和去年相比,還會(huì)加劇。

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廣州萬通學(xué)子學(xué)技術(shù)

  相比于大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難,職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)則更加輕松。國家人力資源和社會(huì)保障部國際勞動(dòng)保障研究所所長莫榮接受媒體采訪時(shí)表示,中國處于工業(yè)化中期,亟需的是技能型人才,相應(yīng)的就要發(fā)展職業(yè)教育。

  廣州市教育局副局長吳強(qiáng)認(rèn)為,發(fā)展職業(yè)教育是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,社會(huì)發(fā)展的趨勢。國家中共中央政治局常委、中央紀(jì)委書記王岐山指出“積財(cái)千萬不如薄技在身”。

  掌握一門技能就等于擁有了走向社會(huì)的敲門磚。隨著社會(huì)發(fā)展的需要,技能型的人才越來越緊缺,也越來越受歡迎。不少打工一族、新生代農(nóng)民工、初高中畢業(yè)生、退伍軍人都紛紛走進(jìn)職業(yè)院校學(xué)一門技術(shù)。他們根據(jù)行業(yè)的發(fā)展以及結(jié)合自己的興趣,選擇職業(yè)院校學(xué)技術(shù)。

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技術(shù)人才備受歡迎

  掌握技術(shù)能夠走出一條全新的道路?!拔乙郧笆且幻蚬ぷ?,只有高中文憑,想找一份好工作很難,后來,我就去學(xué)了汽修技術(shù),畢業(yè)后,都不用出門找工作,學(xué)校辦了馳加定向委培班,我們畢業(yè)后直接就到馳加旗下的企業(yè)上班了?,F(xiàn)在工作環(huán)境很好,工資和福利待遇也不錯(cuò)。學(xué)了技術(shù),人生都覺得充實(shí)了很多,對于自己的未來也有了更多的盼頭?!碑厴I(yè)于廣州萬通汽修學(xué)校綜合1208班的周勁同學(xué)說。

  汽修行業(yè)發(fā)展迅猛,汽修人才緊缺,學(xué)汽修技術(shù),高薪就業(yè),輕松創(chuàng)業(yè)。廣州萬通汽修學(xué)校是南粵汽修教育的領(lǐng)頭羊,它以“明德精技,知行合一”為校訓(xùn),以培養(yǎng)德技雙馨的汽修人才為目的。學(xué)校擁有一流的教學(xué)設(shè)備,雄厚的師資力量,完善的管理制度,暢通的就業(yè)渠道。學(xué)校有學(xué)歷班和技能班,所開設(shè)的專業(yè)是和市場結(jié)合的,培養(yǎng)市場需要的人才。企業(yè)來校預(yù)定人才,學(xué)生不出校門就能夠找到好工作。

  相關(guān)鏈接:廣州萬通汽修學(xué)校(www.gzwtqx.com)隸屬于全國著名的新華教育集團(tuán),是一座國家級專業(yè)汽修人才培養(yǎng)基地。學(xué)校總建筑面積近一萬六千平方米,教學(xué)樓、實(shí)訓(xùn)樓、學(xué)生公寓、多功能體育活動(dòng)中心等基礎(chǔ)設(shè)施一應(yīng)俱全。建有700多平方米的大型創(chuàng)業(yè)公益示范店、廣汽本田汽車檢測實(shí)訓(xùn)中心、廣汽本田汽車保養(yǎng)實(shí)訓(xùn)中心、汽車貼膜烤膜實(shí)訓(xùn)中心、汽車鈑金實(shí)訓(xùn)中心、汽車噴涂實(shí)訓(xùn)中心、整車雅閣實(shí)訓(xùn)中心、整車桑塔納實(shí)訓(xùn)中心、基礎(chǔ)發(fā)動(dòng)機(jī)理實(shí)一體化教室、多媒體網(wǎng)絡(luò)實(shí)訓(xùn)中心等一共40余個(gè)實(shí)訓(xùn)中心,可容納2000多名學(xué)生同時(shí)學(xué)習(xí)和生活。學(xué)校依托集團(tuán)優(yōu)勢,攜手中、美、德、日、韓等國品牌汽車制造商,獨(dú)創(chuàng)“理實(shí)一體化”教學(xué)模式,確保每一位學(xué)子學(xué)有所長、學(xué)有所專、學(xué)以致用!

北京大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授鄭也夫:
職業(yè)教育困境非單一教育問題
  學(xué)生應(yīng)該進(jìn)行分流,但到高考時(shí)才分流就有些晚了,在初中畢業(yè)時(shí)就該進(jìn)行。對學(xué)習(xí)有興趣的學(xué)生可以去讀普高,其他偏向?qū)W一門技術(shù)的學(xué)生,可以就讀中職。
  日前,教育部副部長魯昕在中國發(fā)展高層論壇上表示,我國即將出臺(tái)方案,未來高考將按技術(shù)技能人才和學(xué)術(shù)型人才分類高考,其中前者注重技能加文化知識,后者為現(xiàn)行的普通高考。魯昕同時(shí)透露,教育部將做600多所地方本科高校向應(yīng)用技術(shù)、職業(yè)教育類型轉(zhuǎn)變的工作。
  一時(shí)之間,職業(yè)教育似乎迎來春天,從“低人一等”尷尬境地有望改變。我國職業(yè)教育目前存在的問題有哪些?“分類高考”真的能滿足社會(huì)對人才的需要嗎?我國職業(yè)教育該如何改革?帶著這些問題,《中國科學(xué)報(bào)》記者采訪了北京大學(xué)社會(huì)學(xué)系教授鄭也夫。
  《中國科學(xué)報(bào)》:總體看來,您如何評價(jià)即將出臺(tái)的“分類高考”政策?如何看待教育部即將安排“600多所地方本科高校向應(yīng)用技術(shù)、職業(yè)教育類型轉(zhuǎn)變”的工作?
  鄭也夫:總體說來,我不太認(rèn)同教育部的“新政”。
  由于這些年的擴(kuò)招,我國高校的招生數(shù)量還是非常大,教育部希望對高考作學(xué)術(shù)型和應(yīng)用型兩類的劃分。但應(yīng)該看到,高校實(shí)際上需要培養(yǎng)出的學(xué)術(shù)型人才的比重其實(shí)非常小。絕大多數(shù)學(xué)生進(jìn)入社會(huì)后,從事的工作都是屬于技能型。
  即使以北京大學(xué)這種國內(nèi)頂尖的研究型大學(xué)或者美國的哈佛大學(xué)、耶魯大學(xué)為考察對象,這些高校所培養(yǎng)的畢業(yè)生中,最終從事學(xué)術(shù)研究的人的比例也不足三分之一。以北大社會(huì)學(xué)系為例,有相當(dāng)多的本科生畢業(yè)直接工作,而就現(xiàn)在的就業(yè)形勢而言,本科生不可能從事研究型的工作。許多碩士研究生畢業(yè)后也進(jìn)入社會(huì)從事應(yīng)用型工作。即使是博士生,最終從事學(xué)術(shù)型工作的人也不是全部。
  換言之,社會(huì)并不需要那么多學(xué)術(shù)型人才。盡管目前新政還沒有更詳細(xì)的數(shù)據(jù),但是幾乎可以肯定,就“分類高考”所劃分的技術(shù)技能人才和學(xué)術(shù)型人才的比例而言,參加學(xué)術(shù)型高考的人數(shù)遠(yuǎn)超過社會(huì)對學(xué)術(shù)型工作人才的需求。
  《中國科學(xué)報(bào)》:目前我國職業(yè)教育的地位“低人一等”,您是怎么看的?
  鄭也夫:我國職業(yè)教育之所以出現(xiàn)如今的困境,是因?yàn)閷W(xué)生、家長都被社會(huì)對于高學(xué)歷的推崇綁架了。在現(xiàn)有的社會(huì)輿論下,家長們普遍認(rèn)為:“不讀大學(xué)是找不到工作的?!币虼耍瑢τ谀切W(xué)習(xí)成績不理想,考不上一本的學(xué)生來說,他們也要去讀二本、三本。但事實(shí)上,在二本、三本院校就讀四年之后,學(xué)生走出校門似乎還是找不到理想的工作。因?yàn)檎麄€(gè)社會(huì)對于高學(xué)歷的追求是水漲船高的,這也是高校擴(kuò)招帶來的惡果。
  此外,我有一個(gè)質(zhì)疑,對于選擇日后從事技工型工作的學(xué)生來說,他有必要讀高職嗎?目前,社會(huì)對于技工的需求比較大。教育部門需要思考,這些技工應(yīng)當(dāng)從中等技術(shù)學(xué)校中產(chǎn)生,還是從高職中產(chǎn)生?
  就我個(gè)人判斷而言,只學(xué)習(xí)職業(yè)技能的人,中職水平已經(jīng)足夠勝任日后工作,沒有必要先讀普高,再進(jìn)入高職。只是學(xué)一門專業(yè)技能,沒必要在校園里滯留如此多年。而且,對于這些學(xué)生而言,他本身就不是特別熱愛學(xué)習(xí),他有興趣在校園里滯留這么長時(shí)間嗎?
  因此,我認(rèn)為,我國應(yīng)該把相當(dāng)多的人引導(dǎo)到中職學(xué)校,而不是高職學(xué)校去讀書。
  《中國科學(xué)報(bào)》:您認(rèn)為職業(yè)教育的理想辦學(xué)模式是怎樣的?有哪些國外經(jīng)驗(yàn)可以借鑒?
  鄭也夫:職業(yè)教育的理想模式是廠校結(jié)合,共同培養(yǎng)人才。德國采取的方式是讓學(xué)生每周有三天在工廠實(shí)習(xí),有兩天在學(xué)校上課,從學(xué)生入學(xué)之初就采取這種培養(yǎng)模式。但我國職業(yè)學(xué)校目前的做法是讓學(xué)生有兩年半的時(shí)間都一直呆在學(xué)校,最后半年在工廠實(shí)習(xí),往往實(shí)習(xí)的具體工作與所學(xué)并不對口。
  在德國,職業(yè)學(xué)校由產(chǎn)業(yè)部和教育部共同領(lǐng)導(dǎo),僅僅依靠教育部門是辦不好職業(yè)學(xué)校的。因?yàn)閷W(xué)生學(xué)的是具體的技術(shù),而不僅僅是書本知識,需要在工廠中實(shí)踐。我國的職業(yè)教育也一直宣稱要廠校合辦,但始終沒能夠辦好。工廠接收學(xué)生實(shí)習(xí)的積極性不高,有時(shí)即使接收學(xué)生實(shí)習(xí),也是把學(xué)生當(dāng)作廉價(jià)甚至免費(fèi)的勞動(dòng)力使用,而非真正教給學(xué)生技能。
  兩國情況不同的原因很簡單,德國的工廠與學(xué)校合作,工廠接收學(xué)生實(shí)習(xí),國家會(huì)給予工廠一定的補(bǔ)貼。但在我國,工廠對于協(xié)助職業(yè)學(xué)校辦學(xué)沒有興趣,工廠需要盈利,不會(huì)“學(xué)雷鋒”。
  《中國科學(xué)報(bào)》:您如何看待“分類高考”的分流?
  鄭也夫:學(xué)生應(yīng)該進(jìn)行分流,但到高考時(shí)才分流,就有些晚了,在初中畢業(yè)時(shí)就該進(jìn)行。對學(xué)習(xí)有興趣的學(xué)生可以去讀普高,其他偏向?qū)W一門技術(shù)的學(xué)生,可以就讀中職。
  《中國科學(xué)報(bào)》:有評論擔(dān)心學(xué)生不具備選擇的判斷力,您是怎么考慮的?您認(rèn)為在這方面,其他國家有什么可供我國借鑒的做法嗎?
  鄭也夫:以德國為例,學(xué)生分流的年齡更早,比初中畢業(yè)的年齡小很多。德國小學(xué)四年,四年后學(xué)生們分流到三種不同類型的中學(xué):主體中學(xué)、實(shí)科中學(xué)和文科中學(xué)。其中,主體中學(xué)學(xué)制5年,即5~9年級,其大部分學(xué)生畢業(yè)后接受職業(yè)培訓(xùn),經(jīng)過職業(yè)培訓(xùn)后直接工作。實(shí)科中學(xué)是處于主體中學(xué)和文科中學(xué)中間的學(xué)校,一方面,學(xué)生畢業(yè)后可以接受職業(yè)教育,進(jìn)入比主體中學(xué)畢業(yè)生歸宿更好的專業(yè)學(xué)?;?qū)I(yè)學(xué)院;另一方面,成績很好的學(xué)生可以轉(zhuǎn)入文科中學(xué),謀求上大學(xué)。
  在德國,對于學(xué)生分流的年齡有過討論,大多數(shù)學(xué)生在10歲時(shí)分流,不過在其后的兩年內(nèi)享有適應(yīng)和調(diào)整的權(quán)利。家長和學(xué)校密切配合,充分交流。學(xué)校也會(huì)根據(jù)學(xué)生的具體表現(xiàn)讓學(xué)生轉(zhuǎn)入或者轉(zhuǎn)出。
  就研究而言,學(xué)生在作出分流的選擇后,反悔的情況很少。這表明分流是成功的。從學(xué)習(xí)的興趣和潛力來看,學(xué)生在10歲已經(jīng)可以進(jìn)行判斷了。
  《中國科學(xué)報(bào)》:對于我國職業(yè)教育的改革,您有什么建議?
  鄭也夫:要解決我國職業(yè)教育的困境不是單一的教育方案就可以完成的,還包括大的社會(huì)背景的變化,比如需要廢除戶籍制度,提高藍(lán)領(lǐng)工人的待遇。當(dāng)來自農(nóng)村的學(xué)生不需要把讀大學(xué)當(dāng)成唯一的獲取城市戶口的方法,學(xué)生才能夠從興趣出發(fā),而非功利性地面對“分流”。當(dāng)然,職業(yè)學(xué)校的教育質(zhì)量也需要提高,要讓學(xué)生在學(xué)校中真正學(xué)到一技之長,得以謀生。

   中國江蘇網(wǎng)6月6日訊(記者 夏星辰 龔倩)2014年全國職業(yè)院校技能大賽烹飪技能比賽將于6月11日至14日在揚(yáng)州舉行。

  本次比賽中職組、高職組、創(chuàng)業(yè)大賽共有737名選手參加。中職組分為熱菜、面點(diǎn)、冷拼與雕刻等三個(gè)項(xiàng)目,高職組分為宴席設(shè)計(jì)與制作、中餐熱菜、中餐面點(diǎn)、中餐冷拼等四個(gè)項(xiàng)目。

  本次全國烹飪技能大賽中職組預(yù)計(jì)全國37個(gè)省市自治區(qū)和計(jì)劃單列市組隊(duì)參加,參賽選手445人;高職組預(yù)計(jì)36個(gè)高職院校代表隊(duì)參加,選手180人;創(chuàng)業(yè)大賽預(yù)計(jì)28個(gè)代表隊(duì)參加,選手112人。

  麥可思研究院今日發(fā)布的2014年“就業(yè)報(bào)告藍(lán)皮書”顯示,2013屆大學(xué)生畢業(yè)半年后就業(yè)率為91.4%,近3屆畢業(yè)生就業(yè)率呈穩(wěn)定態(tài)勢,但不足一半畢業(yè)生認(rèn)為目前的工作同自己的職業(yè)期待吻合。大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例連續(xù)兩屆上升。

  報(bào)告顯示,2013屆就業(yè)的畢業(yè)生中56%對就業(yè)現(xiàn)狀滿意,與2012屆基本持平。高職畢業(yè)生就業(yè)滿意度明顯上升,比2012屆高3個(gè)百分點(diǎn)。

  在2013屆本科中,畢業(yè)生就業(yè)滿意度最高的是經(jīng)濟(jì)學(xué),為63%;就業(yè)滿意度最低的是理學(xué),為55%。高職高專中,就業(yè)滿意度最高的是文化教育類,為57%;最低的是制造類、生化與藥品類、輕紡食品類,均為50%。

  報(bào)告還顯示,2013屆大學(xué)畢業(yè)生中,只有43%認(rèn)為目前的工作與自己的職業(yè)期待吻合。其中,本科院校畢業(yè)生認(rèn)為工作與職業(yè)期待吻合的為46%,比2012屆略有下降;高職高專院校2013屆畢業(yè)生認(rèn)為工作與職業(yè)期待吻合的為40%,與2012屆持平。

  報(bào)告顯示,2013屆大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例為2.3%,比2012屆高0.3個(gè)百分點(diǎn),比2011屆高0.7個(gè)百分點(diǎn)。2013屆高職高專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)比例高于本科畢業(yè)生。

  從近3屆的趨勢可以看出,本科畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)略有提升,高職高專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的比例呈現(xiàn)明顯上升趨勢。

  報(bào)告分析,就業(yè)困難不是創(chuàng)業(yè)的最重要原因。2013屆本科畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)集中的前兩位行業(yè)類是教育類、零售類。2013屆高職高專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)集中的前兩位行業(yè)類是零售類和建筑類。

  創(chuàng)業(yè)理想是2013屆大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)最重要的動(dòng)力(本科為46%,高職高專為48%),大學(xué)畢業(yè)生因?yàn)檎也坏胶线m的工作才創(chuàng)業(yè)的比例(本科為8%,高職高專為7%)較小。 

    江蘇省教育廳和無錫市政府主辦的2014年全國職業(yè)院校技能大賽高職組市場營銷技能賽項(xiàng),6月6日在無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院拉開帷幕。來自全國26個(gè)省、市、自治區(qū)的69個(gè)院校代表隊(duì)276名選手,在這場全國首次舉辦的大賽中“網(wǎng)上沖浪”。本次比賽采用國際先進(jìn)的商業(yè)模擬訓(xùn)練模式,仿真模擬宏觀環(huán)境、行業(yè)特性、消費(fèi)者特征及購買行為、市場競爭,構(gòu)建虛擬市場。比賽共分兩個(gè)環(huán)節(jié),在網(wǎng)絡(luò)營銷環(huán)節(jié),各參賽隊(duì)在網(wǎng)絡(luò)交易平臺(tái)上收集貨源信息,提出采購方案,并現(xiàn)場設(shè)計(jì)網(wǎng)店;在情境營銷環(huán)節(jié),參賽隊(duì)在同一模擬市場環(huán)境條件下,通過目標(biāo)市場分析與選擇、營銷策略組合和財(cái)務(wù)報(bào)表分析,追逐模擬企業(yè)效益最大化。每個(gè)院校代表隊(duì)四人,在嚴(yán)密監(jiān)控的集中地電腦操作?!?/span>

  據(jù)主辦方介紹:全國職業(yè)院校技能大賽,由教育部發(fā)起并聯(lián)合國務(wù)院有關(guān)部門、行業(yè)和地方共同舉辦。市場營銷賽項(xiàng)是該項(xiàng)“國賽”中的今年新增設(shè)賽項(xiàng),也是國際上首次舉辦的財(cái)經(jīng)類多學(xué)科集合的綜合性大賽,旨在促使該專業(yè)學(xué)生“書本知識技能化”,同時(shí)搭建學(xué)生通向就業(yè)崗位的多類型、多形式展示平臺(tái)。 

  全國商業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)副主任兼秘書長王茹芹接受記者采訪時(shí)說,市場營銷技能大賽,可考察學(xué)生市場調(diào)研、目標(biāo)市場選擇、營銷策劃、媒體選擇與廣告發(fā)布、資金核算5大類技能,涉及經(jīng)濟(jì)管理、營銷、市場分析、會(huì)計(jì)核算等多門學(xué)科,為培養(yǎng)和評判市場亟需營銷人才提供了量化依據(jù)。

  黨的十八屆三中全會(huì)明確要求深化教育領(lǐng)域綜合改革,指出:必須加快現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)。這是解決我國教育長期存在的人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)結(jié)構(gòu)不相適應(yīng)的問題,完成教育體系的戰(zhàn)略性調(diào)整,使教育規(guī)模、結(jié)構(gòu)、層次和質(zhì)量全方位適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求,實(shí)現(xiàn)教育體系變革的徹底性突破。

  時(shí)代決定職業(yè)教育體系的戰(zhàn)略地位

  經(jīng)濟(jì)階段論決定教育結(jié)構(gòu)要與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相適應(yīng)。工業(yè)化初期的人力資源需求屬于勞動(dòng)密集型,工業(yè)化中期屬于技術(shù)密集型,工業(yè)化后期屬于智力密集型。因此,工業(yè)化初期優(yōu)先發(fā)展基礎(chǔ)教育,工業(yè)化中期優(yōu)先發(fā)展職業(yè)教育,工業(yè)化后期優(yōu)先發(fā)展高等教育。我國當(dāng)前正處于工業(yè)化中期的后半階段或工業(yè)化后期的前半階段,需要大力發(fā)展職業(yè)教育,培養(yǎng)數(shù)以億計(jì)的職業(yè)人才。

  社會(huì)需求論決定培養(yǎng)的學(xué)生要適銷對路、穩(wěn)定就業(yè)。通常認(rèn)為:一個(gè)社會(huì)應(yīng)該約有60%的中間階層,形成“兩頭小、中間大”的橄欖型社會(huì)才是穩(wěn)定的。培育社會(huì)中間階層,就需要堅(jiān)持學(xué)有所教、教有所能、能有所用,辦好人民滿意、社會(huì)需要、終身受益的職業(yè)教育,提高受教育者的勞動(dòng)技能、技術(shù)水平和自身素質(zhì),實(shí)現(xiàn)適銷對路和穩(wěn)定就業(yè)。

  觀念變革論決定教育文化應(yīng)促使培養(yǎng)對象走向生產(chǎn)一線、崇尚技術(shù)技能。儒家思想一直主導(dǎo)中國教育文化,形成勞力者治于人等蔑視職業(yè)教育的觀念。要想從制造大國邁向制造強(qiáng)國,必須培育使人走向生產(chǎn)一線的教育文化。德國工業(yè)革命前期是思想家的文化,后期是工程師的文化。通過大力發(fā)展職業(yè)教育,形成培養(yǎng)人走向生產(chǎn)一線的教育文化和社會(huì)文化,德國一躍成為世界經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國。

  現(xiàn)代教育論決定要形成開放貫通、銜接溝通的完備體系。發(fā)達(dá)國家教育現(xiàn)代化標(biāo)志是:形成普通教育與職業(yè)教育開放融合、互連貫通的完備體系。我國職業(yè)教育體系仍是相對封閉的體系,內(nèi)部向上缺乏貫通,與行業(yè)企業(yè)缺乏溝通,與普通教育缺乏聯(lián)通,學(xué)歷證書與職業(yè)資格證書缺乏互通。在服務(wù)國家戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)升級的大背景下,職業(yè)教育理應(yīng)建立內(nèi)部銜接、外部融通、多元立交的人才培養(yǎng)體系。

  構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系的主要路徑

  突出開放性,體現(xiàn)職業(yè)教育與市場需求、受教育者和其他教育的溝通。職業(yè)教育對市場的開放體現(xiàn)在“兩個(gè)適應(yīng)”:適應(yīng)科技進(jìn)步帶來生產(chǎn)方式變革的需要,適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級對職業(yè)人才的需要。職業(yè)教育對受教育者的開放體現(xiàn)在“兩個(gè)面向”:成為面向人人、面向全社會(huì)的教育。職業(yè)教育對其他教育的開放體現(xiàn)在“兩個(gè)銜接”:職業(yè)教育與普通教育、職業(yè)教育與職業(yè)培訓(xùn)的銜接。

  突出完備性,體現(xiàn)從中職到高職???、高職本科、專業(yè)學(xué)位研究生的貫通。構(gòu)建從準(zhǔn)學(xué)士、學(xué)士、專業(yè)碩士到博士的學(xué)位體系,完善從初級工、中級工、高級工、技師、高級技師到卓越工程師的職業(yè)資格體系,形成結(jié)構(gòu)合理、類型多樣、相互貫通、功能完善的職業(yè)人才成長“立交橋”。

  突出發(fā)展性,體現(xiàn)職業(yè)預(yù)備教育、職業(yè)教育、職業(yè)繼續(xù)教育的連通。加強(qiáng)職業(yè)預(yù)備教育,強(qiáng)化職業(yè)繼續(xù)教育,整合職前職后教育資源,系統(tǒng)設(shè)計(jì)有利于勞動(dòng)者工學(xué)交替、多次選擇、互動(dòng)開放的課程體系和學(xué)習(xí)方式,滿足個(gè)人多樣化、終身化的學(xué)習(xí)需求,構(gòu)建職業(yè)預(yù)備教育、初次職業(yè)教育和職業(yè)繼續(xù)教育統(tǒng)一連續(xù)的系統(tǒng)。

  突出靈活性,體現(xiàn)學(xué)歷證書、學(xué)位證書與職業(yè)資格證書的融通。建立符合職業(yè)人才成長的招考制度,改革學(xué)制、學(xué)籍和學(xué)分管理制度,推進(jìn)普通高校、高職院校、成人高校之間學(xué)分轉(zhuǎn)換,拓寬終身學(xué)習(xí)通道。推行學(xué)歷證書與職業(yè)資格證書相結(jié)合的職業(yè)教育等級證書制度。

  中職和本科貫通教育并非改革的終極目標(biāo),還需要使中職、高職、應(yīng)用本科和專業(yè)碩士之間形成一個(gè)學(xué)歷提升的通道,讓每一個(gè)有興趣進(jìn)入職業(yè)教育通道的學(xué)生能夠找到提升自己的機(jī)會(huì),這樣,職業(yè)教育也可以培養(yǎng)出行業(yè)精英。在昨天上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)舉辦的“現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)座談會(huì)”上,來自教育界和企業(yè)界的專家們不約而同地提出了這一要求。

  中職教育已不能滿足產(chǎn)業(yè)升級要求

  “我們是化工行業(yè)的專業(yè)學(xué)校,對口企業(yè)已多次要求調(diào)整學(xué)生培養(yǎng)比例,因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)不斷升級,操作工崗位整合提高,很多崗位都不能用中職生了?!鄙虾P畔⒓夹g(shù)學(xué)校校長鄔憲偉說。

  鄔憲偉舉了個(gè)例子,原先一個(gè)崗位需要6個(gè)人,現(xiàn)在只要1個(gè)人,不僅要懂化工,還要懂儀表、懂自控。事實(shí)上,隨著整個(gè)經(jīng)濟(jì)升級,各行各業(yè)都會(huì)有這樣的需求,但是現(xiàn)在中職培養(yǎng)的學(xué)生只能成為操作工。中職教育的“升級版”到底該怎么做,其實(shí)大家都很關(guān)注。

  據(jù)上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)副校長葉銀忠透露的一組數(shù)據(jù),上海目前高級技能人才占技術(shù)工人的26%左右。僅僅以化工行業(yè)為例,根據(jù)化工教育協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì),全國23萬化工從業(yè)人員中,一線人員17萬,其中技師、高級技師僅僅占3.2%,高級工只有15.6%,35%的人員沒有任何技工級別。但是,現(xiàn)代化工產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢,對應(yīng)用型、技能型人才的知識、技能和綜合素質(zhì)提出了更高的要求。

  職業(yè)教育需要打通學(xué)歷

  “過去很少有家長愿意讓孩子選擇中職教育,即便孩子動(dòng)手能力很強(qiáng)、很適合進(jìn)入職業(yè)教育序列。平心而論,我們自己也是如此,”上海市工業(yè)技術(shù)學(xué)院校長王立剛說,“最主要的原因就是,孩子進(jìn)入中職以后,他的人生就被定格成技術(shù)工人了,如果要深造,也只能進(jìn)入高職?!?/span>

  教育的關(guān)鍵是讓每一個(gè)孩子對未來充滿希望,只有選擇的道路讓未來有希望,他們才會(huì)選擇,否則他們不會(huì)選擇職業(yè)教育。這是實(shí)施中本貫通的一個(gè)重要原因。一名教委負(fù)責(zé)人講了一個(gè)例子:一輛汽車出故障可能有200多種原因,中職畢業(yè)的學(xué)生可以解決120多種毛病,高職畢業(yè)的學(xué)生可以多解決30種故障,本科畢業(yè)生可以再多解決30種毛病,但是最后的那20多種疑難雜癥則需要專業(yè)碩士來解決了。

  “修汽車也有不同的教育投入,中職畢業(yè)的學(xué)生與專業(yè)碩士學(xué)生并不一樣?!鄙虾?yīng)用技術(shù)大學(xué)校長盧冠忠教授稱:“職業(yè)教育不僅需要中本貫通,還需要把中職、本科和專業(yè)碩士貫通。”

  傳統(tǒng)觀點(diǎn)認(rèn)為,職業(yè)教育不培養(yǎng)精英,而只培養(yǎng)普通工人。但按照發(fā)達(dá)國家的職業(yè)技術(shù)教育經(jīng)驗(yàn),職業(yè)教育必須培養(yǎng)10%-20%的行業(yè)精英。鄔憲偉說,未來中職和本科、專業(yè)碩士整個(gè)學(xué)歷通道打通后,職業(yè)教育將有望實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)精英人才。

        有時(shí),同一個(gè)職業(yè),不同部門、不同協(xié)會(huì)或?qū)W會(huì),甚至基金會(huì)都會(huì)進(jìn)行相關(guān)認(rèn)證,最多的可能達(dá)到十幾種,還有的機(jī)構(gòu)到香港注冊一家空殼公司后,便開始認(rèn)證頒發(fā)所謂的國際證書。

        ■本報(bào)記者 柯進(jìn)

        “老師,您覺得我們學(xué)外貿(mào)專業(yè)的,到底考哪種資格證書比較好?”面對學(xué)生提出的這個(gè)問題,武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院副教授蔣燕很難回答——雖然在職業(yè)院校從事外貿(mào)專業(yè)教學(xué)十幾年,但她始終無法從多個(gè)部門所主持的20種外貿(mào)資格證中分辨出孰優(yōu)孰劣,哪個(gè)證書更適合學(xué)生的職業(yè)發(fā)展。

        一個(gè)外貿(mào)行業(yè),幾乎每個(gè)環(huán)節(jié)的各個(gè)崗位都設(shè)置有相關(guān)資格證,這么多的認(rèn)證部門,這么多種類的資格證,且不說教師、學(xué)生們發(fā)愁,恐怕連許多外貿(mào)企業(yè)都難以區(qū)分。蔣燕說:“現(xiàn)在,從中央到地方,都在提倡簡政放權(quán),但愿國內(nèi)職業(yè)教育的外貿(mào)資格證書能盡早‘證出一門’、與人方便!”

        一個(gè)外貿(mào)行業(yè)資格證書竟有20種

        國內(nèi)的外貿(mào)行業(yè)目前究竟有多少種職業(yè)資格證?有多少機(jī)構(gòu)握有資格證上的公章權(quán)?
    
        據(jù)記者粗略統(tǒng)計(jì),目前,中國外貿(mào)證書的發(fā)放、制定機(jī)構(gòu)有5家,分別是中國國際貿(mào)易學(xué)會(huì)、中國對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)企業(yè)合作協(xié)會(huì)、中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)、中國國際貨代協(xié)會(huì)、中國報(bào)關(guān)協(xié)會(huì)等。這些機(jī)構(gòu)根據(jù)外貿(mào)崗位的細(xì)分狀況,制定了種類繁多的外貿(mào)證書,幾乎涵蓋了外貿(mào)行業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)的所有崗位,各種職業(yè)資格證書累計(jì)多達(dá)20個(gè)。

        以中國國際貿(mào)易學(xué)會(huì)制定的證書為例,該機(jī)構(gòu)頒發(fā)的外貿(mào)資格證書有外貿(mào)跟單員、外貿(mào)業(yè)務(wù)員、外貿(mào)單證員、涉外會(huì)計(jì)、外貿(mào)物流員、商務(wù)秘書等。而中國對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)企業(yè)合作協(xié)會(huì)頒發(fā)的職業(yè)資格證書有6種,中國對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)企業(yè)合作協(xié)會(huì)頒發(fā)的證書有3種。

        據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),目前全國普通高校中的國際貿(mào)易類專業(yè)點(diǎn)有700多個(gè),一些院校的英語專業(yè)中也開設(shè)了國際貿(mào)易及國際商務(wù)方向。而全國開設(shè)有外貿(mào)類專業(yè)的職業(yè)院校則超過800所。如果以每校外貿(mào)專業(yè)每屆學(xué)生50人的規(guī)模推算,僅外貿(mào)一個(gè)專業(yè),每年潛在的考證學(xué)生至少有7.5萬人。
    
        對于種類繁多、“證出多門”的外貿(mào)證書,不少職業(yè)院校師生表示難以判別。蔣燕說,有的學(xué)校教師無奈之下想出了一個(gè)辦法——學(xué)生只要經(jīng)濟(jì)上不困難,就多考證;看證書上有沒有人力資源和社會(huì)保障部帶有國徽的印章。但是,有些學(xué)生按該“辦法”考到手的資格證書,在選擇一些行業(yè)系統(tǒng)就業(yè)時(shí)也不好用,甚至有的系統(tǒng)只認(rèn)本系統(tǒng)或相關(guān)協(xié)會(huì)認(rèn)證的職業(yè)資格證。

        不只是外貿(mào)資格證書認(rèn)證體系散亂、版本眾多。據(jù)北京海淀區(qū)一家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人透露,現(xiàn)在,只要是剛興起的熱門職業(yè),各種各樣五花八門的認(rèn)證就會(huì)迅速跟進(jìn),而且每一類認(rèn)證都會(huì)根據(jù)市場就業(yè)及薪資行情不同,培訓(xùn)費(fèi)少則兩三千元、多達(dá)五六千元。比如,物流行業(yè)的資格證書有五六種、人力資源管理認(rèn)證也有近十種、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能證書更是多達(dá)數(shù)十種?!坝袝r(shí),同一個(gè)職業(yè),不同部門、不同協(xié)會(huì)或?qū)W會(huì),甚至基金會(huì)都會(huì)進(jìn)行相關(guān)認(rèn)證,最多的可能達(dá)到十幾種,還有的機(jī)構(gòu)到香港注冊一家空殼公司后,便開始認(rèn)證頒發(fā)所謂的國際證書?!?/span>

        不同版本資格證“含金量”沒差別

        “職業(yè)資格證書不是學(xué)歷證,本應(yīng)是從事某個(gè)職業(yè)的知識能力和資格證明?!笔Y燕說,“但是,國內(nèi)的頒證機(jī)構(gòu)在證書標(biāo)準(zhǔn)制定與實(shí)施方面,缺乏頂層設(shè)計(jì)和相互間的分工協(xié)調(diào),各機(jī)構(gòu)各自為政、各行其是,導(dǎo)致證書種類繁多,而且不同機(jī)構(gòu)的證書標(biāo)準(zhǔn)交叉重疊。”

        以國內(nèi)的外貿(mào)單證崗位為例,記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前雖然有3家機(jī)構(gòu)具有頒證權(quán),但對于外貿(mào)單證頒證的能力要求幾乎接近:2005年,中國對外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)企業(yè)合作協(xié)會(huì)啟動(dòng)的國際商務(wù)單證員證書認(rèn)證考試,證書能力要求包含國際商務(wù)單證基礎(chǔ)和繕制2項(xiàng);2011年,中國國際貿(mào)易學(xué)會(huì)在全國范圍開展的外貿(mào)單證員證書認(rèn)證考試,主要考查電子繕制單證能力;2012年,中國國際貿(mào)易促進(jìn)委員會(huì)啟動(dòng)的助理國際貿(mào)易單證師證書認(rèn)證考試,考查內(nèi)容與前兩種基本相同。

        “自上世紀(jì)90年代初職業(yè)資格制度寫入勞動(dòng)法以來,對提高我國專業(yè)技術(shù)人員和技能人員素質(zhì)、加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮了積極作用。但在實(shí)施過程中,集中表現(xiàn)為‘證出多門’,使認(rèn)證培訓(xùn)和考試太亂、證書太濫,甚至出現(xiàn)假冒權(quán)威機(jī)關(guān)組織所謂職業(yè)資格考試并頒發(fā)證書?!比珖舜蟠怼⒑锨叵Q嗦蓭熓聞?wù)所主任秦希燕分析認(rèn)為,導(dǎo)致出現(xiàn)這種情況的主要原因是人才市場競爭激烈、就業(yè)者“唯證書至上”心態(tài),以及職業(yè)資格培訓(xùn)市場巨大的經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)。

        “作為一種職業(yè)資格認(rèn)證,混亂的認(rèn)證市場對我國職業(yè)教育人才培養(yǎng)的負(fù)面影響較大?!笔Y燕認(rèn)為,由于資格證書頒證機(jī)構(gòu)多,證書版本多,證書能力要求交叉重復(fù),一方面使以就業(yè)為導(dǎo)向的職業(yè)院校相應(yīng)的人才培養(yǎng)沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)遵循,另一方面由于目前絕大多數(shù)資格證書缺乏明顯的能力分級,使職業(yè)院校專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)整齊劃一,相關(guān)專業(yè)的學(xué)生難以進(jìn)行個(gè)性化學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。

        資格證書“證出一門”何以難實(shí)行

        對于目前國內(nèi)職業(yè)資格證書“證出多門”現(xiàn)狀表示擔(dān)憂的,不只是職業(yè)教育界,企業(yè)也頗有微辭。

        “現(xiàn)在社會(huì)上各種認(rèn)證太多了,導(dǎo)致如今的職業(yè)院校學(xué)生誤以為考的證書越多,就業(yè)的選擇空間越大。實(shí)際上,證書只能說明一種資格,并不完全能代表一個(gè)人的能力?!睘懞T磩?chuàng)管理咨詢公司總裁師文靜說,“我們公司在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí),首先看的是學(xué)校,其次看專業(yè),再其次是看學(xué)生是否具有和招聘崗位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),最后才是看學(xué)生手持的各種資格證書?!?/span>

        統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,全國目前各類職業(yè)資格證書已達(dá)1000余種,主要分為通用性較強(qiáng)的人事類職稱證書、以技術(shù)等級為主的勞動(dòng)類證書和針對各行業(yè)專業(yè)特點(diǎn)與需要設(shè)置的職業(yè)資格證書三類。有關(guān)專家據(jù)此估算,當(dāng)前我國職業(yè)資格考試產(chǎn)業(yè)鏈的經(jīng)濟(jì)總額已超過3000億元。

        蔣燕認(rèn)為,國家應(yīng)有一個(gè)牽頭的部委,來廣泛調(diào)研國內(nèi)外未來對各類人才的需求,統(tǒng)一規(guī)劃中國職教證書體系、中國外貿(mào)證書體系;從頂層設(shè)計(jì)上,可以通過引入與主管部門沒有利益交叉的社會(huì)第三方機(jī)構(gòu)統(tǒng)一認(rèn)證,解決當(dāng)前各機(jī)構(gòu)各自為政、證書混亂、人才培養(yǎng)規(guī)模與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡、人才培養(yǎng)質(zhì)量與企業(yè)需求及發(fā)展不平衡等現(xiàn)實(shí)問題。

        針對考試太亂、證書繁多、重復(fù)交叉等問題,國務(wù)院辦公廳早在2007年就曾下發(fā)文件要求對職業(yè)資格證書進(jìn)行清理。原定用4個(gè)月完成的清理行動(dòng),卻持續(xù)進(jìn)行了5年,直到2012年5月才向外公布了第一批納入公告保留的265項(xiàng)職業(yè)資格證書認(rèn)證。其中,職業(yè)準(zhǔn)入類36項(xiàng),包括注冊咨詢工程師、教師資格等專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)準(zhǔn)入類職業(yè)資格33項(xiàng),焊工、農(nóng)機(jī)修理工等技能人員職業(yè)準(zhǔn)入類職業(yè)資格3項(xiàng);有職業(yè)水平評價(jià)類職業(yè)資格229項(xiàng)。但是,全國統(tǒng)一的職業(yè)資格證書認(rèn)證體系目前依然沒有形成,“一證多門”問題仍未得到根本解決。

        “改革只要打破現(xiàn)有的利益格局,打破條塊分割的現(xiàn)狀,這個(gè)問題治理起來并不難?!鼻叵Q嘟ㄗh,現(xiàn)階段,要規(guī)范職業(yè)資格制度,既要提高立法層級,制定專門的職業(yè)資格制度法,也要多部門協(xié)調(diào)配合,清理資格證重復(fù)設(shè)置、多頭設(shè)置,同時(shí)加大行政執(zhí)法力度,治理違規(guī)設(shè)置職業(yè)資格亂象,最終實(shí)現(xiàn)“證出一門”。

        說起“瑞士制造”,人們立刻會(huì)聯(lián)想起走時(shí)精準(zhǔn)的瑞士鐘表和功能齊全的瑞士軍刀。是什么支撐著高質(zhì)量、高信譽(yù)的“瑞士制造”呢?其中一個(gè)重要的因素是,瑞士具有完善而高效的職業(yè)教育體系。

        瑞士的職業(yè)教育

        瑞士的職業(yè)教育體系由中等職業(yè)教育和高等職業(yè)教育兩個(gè)組成部分構(gòu)成。

        中等職業(yè)教育的學(xué)制分為二年、三年或四年。學(xué)生畢業(yè)后分別獲得聯(lián)邦政府頒發(fā)的“聯(lián)邦職業(yè)教育證明”、“聯(lián)邦中等職業(yè)培訓(xùn)證書”和“聯(lián)邦職業(yè)高中會(huì)考證書”。在課程設(shè)置上,學(xué)生每周有一到兩天的時(shí)間在學(xué)校學(xué)習(xí)理論,三到四天的時(shí)間在企業(yè)進(jìn)行實(shí)際操作,當(dāng)學(xué)徒。

        高等職業(yè)教育主要指應(yīng)用科學(xué)大學(xué),是瑞士政府于1996年將散落于各地的40多所高等專業(yè)院校合并而成。全聯(lián)邦共有9所,其中公立7所,私立2所。凡在四年制職業(yè)高中畢業(yè)并獲得“聯(lián)邦職業(yè)高中會(huì)考證書”的學(xué)生可直接被應(yīng)用科學(xué)大學(xué)錄取。

        瑞士職業(yè)技術(shù)教育呈現(xiàn)“四高”特點(diǎn):一是接受職業(yè)教育學(xué)生比例高,瑞士約三分之二的學(xué)生接受職業(yè)教育。二是職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)率高。三是掌握技能的職校畢業(yè)生收入高。四是社會(huì)對職業(yè)教育畢業(yè)生的認(rèn)同度高。

        職業(yè)教育對瑞士的貢獻(xiàn)

        提高附加產(chǎn)值,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。瑞士資源貧乏、國土狹小,在艱難的歷史陣痛中,瑞士人認(rèn)識到,在一無原料二無能源的情況下,只有靠高素質(zhì)的能工巧匠創(chuàng)造產(chǎn)品的高附加值,才能使國家具有國際競爭力。目前,瑞士95%的原料和能源以及65%的消費(fèi)品靠進(jìn)口,經(jīng)過加工,其中70%-90%的產(chǎn)品被增值高達(dá)幾倍甚至幾十倍在國際市場上出售。

        保證青年就業(yè),增加社會(huì)穩(wěn)定。由于職業(yè)教育專業(yè)和課程設(shè)置緊密結(jié)合經(jīng)濟(jì)發(fā)展和勞動(dòng)力市場的人才需求,加之職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生職業(yè)技能熟練,很快能夠適應(yīng)企業(yè)的崗位要求,因而瑞士社會(huì)就業(yè)率極高,失業(yè)率長期保持在2%-4%之間,是瑞士社會(huì)長期穩(wěn)定發(fā)展的重要保證。

        創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,奠定競爭實(shí)力。瑞士國家科技創(chuàng)新能力在各項(xiàng)排行榜中長期保持世界領(lǐng)先水平。而職業(yè)技術(shù)教育在國家創(chuàng)新競爭力中在如下四個(gè)方面起到至關(guān)重要的作用。一是職業(yè)教育是衡量國家競爭力的重要指標(biāo)。二是職業(yè)教育培訓(xùn)內(nèi)容中融入了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。三是應(yīng)用科學(xué)大學(xué)注重應(yīng)用型研發(fā),在提升社會(huì)創(chuàng)新能力的過程中發(fā)揮了重要作用。

        發(fā)展職業(yè)教育的瑞士經(jīng)驗(yàn)

        國家扶持,立法保障。瑞士各界很早就對“高素質(zhì)勞動(dòng)力即國家的核心競爭力”達(dá)成共識。1848年,瑞士聯(lián)邦憲法確立了職業(yè)教育的地位,明確聯(lián)邦政府和公有企業(yè)有資助職業(yè)教育的責(zé)任。1930年,聯(lián)邦政府正式頒布《聯(lián)邦職業(yè)教育法》。該法對職業(yè)學(xué)校的建立、教學(xué)大綱、教師資質(zhì)、考試組織、資格證書頒發(fā)和職業(yè)教育研究等作出系統(tǒng)性規(guī)定。2004年又根據(jù)形勢發(fā)展修訂了該法。各級政府在財(cái)政方面也對職業(yè)教育進(jìn)行“政策性傾斜”。

        “三位一體”,地方主導(dǎo)。瑞士《聯(lián)邦職業(yè)教育法》規(guī)定,職業(yè)教育由聯(lián)邦政府、各州和行業(yè)協(xié)會(huì)“三位一體”共同管理,由各級政府、行業(yè)協(xié)會(huì)和企業(yè)共同資助。其中聯(lián)邦政府負(fù)責(zé)職業(yè)教育的全面規(guī)劃、資金監(jiān)控、教學(xué)質(zhì)量評估等。各州負(fù)責(zé)職業(yè)教育方案的具體實(shí)施和監(jiān)督,統(tǒng)籌“校企合作”,發(fā)布學(xué)徒崗位信息,制定本地區(qū)職業(yè)教育發(fā)展方向等。行業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)基礎(chǔ)職業(yè)培訓(xùn),提供實(shí)習(xí)場所等,并對職業(yè)教學(xué)大綱和考試標(biāo)準(zhǔn)提出建議?!叭灰惑w”的管理模式明確了職業(yè)教育領(lǐng)域的分工和職能劃分,州政府和行業(yè)協(xié)會(huì)的作用更加凸顯,有助于各州“以我為主,因地制宜”地確立職業(yè)教育的優(yōu)先發(fā)展方向。

        校企合作,注重實(shí)踐。在瑞士,與職業(yè)學(xué)校合作是企業(yè)求之不得的事情。學(xué)生實(shí)習(xí)不僅是免費(fèi)的,還可以從企業(yè)得到一定補(bǔ)貼。對企業(yè)而言,接收實(shí)習(xí)生可以得到稅收減免和技術(shù)熟練而又廉價(jià)的勞動(dòng)力。校企合作令學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生共同獲益,真正實(shí)現(xiàn)了職業(yè)教育與就業(yè)市場的“無縫對接”。

        制度完善,兼容開放。瑞士中等職業(yè)教育、高等職業(yè)教育和普通教育銜接順暢,兼容性強(qiáng)。學(xué)生可從自身?xiàng)l件出發(fā),靈活選擇升學(xué)道路和發(fā)展方向。例如,“聯(lián)邦職業(yè)高中會(huì)考證書”獲得者可直接升入應(yīng)用科學(xué)大學(xué),如果通過大學(xué)能力測試,亦可進(jìn)入普通大學(xué)深造。而普通高中畢業(yè)的學(xué)生經(jīng)過一定的實(shí)習(xí)亦可進(jìn)入應(yīng)用科學(xué)大學(xué)學(xué)習(xí)。

        觀念先進(jìn),注重實(shí)效。在瑞士國民的人才觀中,經(jīng)過嚴(yán)格的實(shí)踐培訓(xùn),具有一技之長,能夠滿足工作崗位需求的人就是人才,并不是只有接受過高等教育才是人才。而高學(xué)歷的“屈尊低就”是一種教育資源浪費(fèi)。

        嚴(yán)格選拔,保障師資。職業(yè)學(xué)校的師資有嚴(yán)格的任職資格要求。應(yīng)聘者應(yīng)有相應(yīng)的學(xué)歷、企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),并修完教育學(xué)、心理學(xué)及教學(xué)法課程。此外,教職人員必須定期接受在職培訓(xùn),完成指定課程,獲得相應(yīng)證書才可以繼續(xù)在行業(yè)內(nèi)任教。(作者系中國駐瑞士使館教育參贊)
  編者按:近日,教育部副部長魯昕透露,高考將推出技能型和學(xué)術(shù)型兩種模式。全國600多所地方本科院校將逐步轉(zhuǎn)型做現(xiàn)代職業(yè)教育。緣何提出“高考”?會(huì)否加劇社會(huì)歧視?分類高考否能引導(dǎo)“因材施教”,能否真正分流人才?技能型高考人才如何實(shí)現(xiàn)上升通道?光明網(wǎng)記者就這些問題采訪了上海交通大學(xué)、21世紀(jì)教育研究院副院長熊丙奇教授。



  熊丙奇,1972年7月生,四川資中人。著名教育學(xué)者,博士,上海交通大學(xué)教授,中國高校校報(bào)協(xié)會(huì)副會(huì)長,上海市高校校報(bào)研究會(huì)理事長。

  分類高考不是高考改革最具突破價(jià)值的地方

  光明網(wǎng):您怎么看分類高考?

  熊丙奇:現(xiàn)在提出兩類高考主要是為了貫徹落實(shí)2010年頒布的《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》中所提到的高考改革思路。綱要明確提出要探索建立分類考試、綜合評價(jià)、多元錄取的招生考試新體系,現(xiàn)在提出的分類高考只是其中的一部分。

  增設(shè)技能型人才高考,主要是針對高職院校的高考,采取和普通高等院校不同的方式。按教育部的設(shè)想,未來可能有更多本科院校以高職教育的身份參加招生。實(shí)際上這樣的考試在有的省市已經(jīng)實(shí)施了,比如高職單考,高職單招以及高職自主招生。這幾種考試模式中,都是語數(shù)外等文化知識占比相對較低,另外還加上技能測試。這樣的考試模式對選擇技能教育的學(xué)生來講,會(huì)進(jìn)一步拓寬他們進(jìn)高職院校和普通院校的機(jī)會(huì),適當(dāng)?shù)販p輕這些學(xué)生知識學(xué)習(xí)的壓力,進(jìn)而有更多時(shí)間學(xué)習(xí)自己感興趣的技能。

  光明網(wǎng):分類高考對現(xiàn)行高考制度的改革有多大影響?

  熊丙奇:分類高考在高考改革中并不是一個(gè)難點(diǎn),也不是最具突破價(jià)值的地方。眾所周知,當(dāng)前,社會(huì)對高職院校的招生關(guān)注較少,部分高職院校甚至是本科的職業(yè)技術(shù)教育的院校,已經(jīng)很難招滿學(xué)生,甚至遭遇零投檔,所以分類高考可能影響的范圍就是中職學(xué)生和準(zhǔn)備報(bào)考高職的一些普通高中的學(xué)生。

  對于其他準(zhǔn)備參加普通高考的學(xué)生來說,分類高考并無太大影響。事實(shí)上,從整個(gè)社會(huì)關(guān)注來看,影響中國整體技術(shù)教育較大的的還是普通高考。因此,怎么進(jìn)一步對普通高考進(jìn)行改革,才是應(yīng)該關(guān)注的焦點(diǎn)。普通高考怎樣打破一考定終身,怎樣改變單一分?jǐn)?shù)評價(jià)體系問題等,現(xiàn)在都面臨各方面的利益糾結(jié)。相對分類高考,這些改革才是更加要啃的硬骨頭。

  要警惕職業(yè)教育走入學(xué)歷導(dǎo)向怪圈

  光明網(wǎng):高考分類能否倒逼職業(yè)教育暢通其上升渠道?

  熊丙奇:從分類高考的角度看,確實(shí)可能會(huì)解決職業(yè)教育學(xué)生上升通道的問題,之后,中職學(xué)生可能有更多機(jī)會(huì)進(jìn)入高職和實(shí)行應(yīng)用基礎(chǔ)人才培養(yǎng)的本科院校,甚至?xí)_設(shè)相應(yīng)的職業(yè)教育的碩士點(diǎn)、博士點(diǎn)。但實(shí)際上,現(xiàn)在我國職業(yè)教育的問題已經(jīng)不僅僅是上升通道的問題。暢通上升通道本身只是一個(gè)學(xué)歷導(dǎo)向,并不能改變“職業(yè)教育低人一等”的社會(huì)地位。

  事實(shí)上,職業(yè)教育本身的教學(xué)模式必須以就業(yè)為導(dǎo)向,所以對職業(yè)教育而言,應(yīng)該關(guān)注的是中職期間、高職期間應(yīng)該怎樣培養(yǎng)有特色的高職學(xué)生,而不是告訴學(xué)生你上中職以后可以升高職,然后就要按照高職的入學(xué)要求,準(zhǔn)備相應(yīng)科目的學(xué)習(xí)。否則,極有可能會(huì)導(dǎo)致以升學(xué)為導(dǎo)向,正如目前的部分三本院校,一進(jìn)學(xué)校就告訴學(xué)生要考研,以考研率追求學(xué)校的辦學(xué)成功,把學(xué)校辦成考研基地,無法實(shí)現(xiàn)有價(jià)值的職業(yè)教育。

  必須改變單一的高校評價(jià)模式,給予高校完全自主招生權(quán)

  光明網(wǎng):目前增設(shè)技能型高考會(huì)面臨哪些問題,如何解決?

  熊丙奇:技能型高考實(shí)際上是知識加技能的考核,錄取的時(shí)候也還是從高到低排序錄取。也許初衷是想強(qiáng)調(diào)技能,但這個(gè)技能可能只是卷面上的技能,這樣下去,技能教育會(huì)走歪。所以,歸根結(jié)底,分類高考是只是增加一個(gè)考試類型,真正要解決問題必須給予高校自主權(quán)。

  所有高校都應(yīng)該實(shí)行完全自主招生,而不能只是簡單的按照分?jǐn)?shù)從高到低排序集中錄取。每個(gè)院校,不管一本、二本還是高職院校,都應(yīng)該根據(jù)自己的辦學(xué)特點(diǎn)、辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)來提供對學(xué)生報(bào)考該校的學(xué)習(xí)成績、實(shí)踐活動(dòng)等要求。然后在錄取過程中,進(jìn)行獨(dú)立自主的招生,建立多元評價(jià)體系。只有這樣,分類考試才有效果,甚至可以為之后的各類教育平等創(chuàng)造基礎(chǔ)。否則,單一的高校評價(jià)模式下,名校一直在前面,高職院校永遠(yuǎn)在后面,那職業(yè)教育的學(xué)生肯定覺的自己是低人一等的。

  職校與普通高校學(xué)分互認(rèn)是兩類教育實(shí)現(xiàn)平等的良方

  光明網(wǎng):有一種看法認(rèn)為,分類高考會(huì)進(jìn)一步加劇社會(huì)歧視和不公,您怎么看?

  熊丙奇:當(dāng)前,我們的人才評價(jià)體系中,職業(yè)教育學(xué)歷比其他本科院校要低。因此,職業(yè)教育的學(xué)生在求職過程中經(jīng)常遭遇學(xué)歷歧視。即便現(xiàn)在職業(yè)學(xué)校的學(xué)生就業(yè)情況還不錯(cuò),但是這些學(xué)生在未來的職業(yè)發(fā)展過程中,學(xué)歷劣勢會(huì)越來越明顯。所以,要解決這些問題,還要通過深層次的改革,不能僅僅依靠分類考試。

  分類高考還可能產(chǎn)生另外一個(gè)結(jié)果,就是告訴學(xué)生,技能型高考是低人一等的高考,與之相對應(yīng)的還有另外一條普通高等教育體系,而普通高等教育是高一等的體系,走在上行線上,職業(yè)教育的學(xué)生則在下面,這是尤其要引起注意的大問題。

  在國外,技能教育和普通教育是兩條平行線,是有著同樣機(jī)會(huì)的兩個(gè)類型。在求學(xué)過程中,職業(yè)教育和普通教育是學(xué)分互認(rèn)的,接受技能教育的學(xué)生,中途可以進(jìn)入普通學(xué)校讀書,普通學(xué)校的學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中,如果覺得適合技能教育也可以進(jìn)入職業(yè)學(xué)校,這就是平等的關(guān)系。此外,在畢業(yè)后參加工作時(shí),學(xué)生選擇技能型工作或者其他行業(yè)的工作也沒有過大的差距,不會(huì)造成身份不同位不同等問題。只有這樣,教育才能更好的發(fā)展。

  所以,我建議要建立教育的流動(dòng)機(jī)制和學(xué)分互認(rèn)機(jī)制,《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》和十八屆三中全會(huì)也都提到這個(gè)問題,但現(xiàn)在這個(gè)體系還沒建立起來,只是單項(xiàng)認(rèn)同,高職認(rèn)可普通教育的學(xué)分,但是普通教育并不認(rèn)同職業(yè)教育,所以,怎樣達(dá)到互認(rèn)是今后兩個(gè)教育能否實(shí)現(xiàn)平等的大問題。

  必須提防本科院校轉(zhuǎn)型職業(yè)教育“貌合神離”

  光明網(wǎng):有關(guān)負(fù)責(zé)人指出,要把600多所本科院校轉(zhuǎn)型為職業(yè)教育,但現(xiàn)實(shí)中的情況是,很多高職院校想方設(shè)法轉(zhuǎn)為本科院校,如何吸引本科院校轉(zhuǎn)型為職業(yè)教育?

  熊丙奇:在我國,高職還被作為一個(gè)層次,而不是一個(gè)類型,現(xiàn)在,一些升為本科的院??傆X得辦職業(yè)教育層次太低,不夠“高大上”。所以,要使本科院校轉(zhuǎn)型辦職業(yè)教育還會(huì)面臨很多困難。

  現(xiàn)在教育部門說,已經(jīng)有一百個(gè)本科學(xué)校報(bào)名轉(zhuǎn),值得注意的是,這些報(bào)名的學(xué)校是根據(jù)辦學(xué)特色和辦學(xué)定位自愿來轉(zhuǎn),還是只是想獲取這個(gè)政策的經(jīng)費(fèi)投入才去轉(zhuǎn)型?很有可能有些學(xué)校只是覺得這個(gè)項(xiàng)目有筆錢,想把錢拿到,套國家的撥款。

  所以,要想吸引本科院校轉(zhuǎn)辦職業(yè)教育,必須針對現(xiàn)在職業(yè)教育最本質(zhì)的問題來開刀,也就是必須打破單一的高校評價(jià)體系?,F(xiàn)在,政府有很多行政評價(jià)項(xiàng)目,如985,211,一本二本,這樣我們就把學(xué)校分為三六九等。此外,還會(huì)根據(jù)學(xué)校有多少博士點(diǎn)、碩士點(diǎn),有多少院士,來評價(jià)學(xué)校的好與否。正是這種對大學(xué)的評價(jià)導(dǎo)向,導(dǎo)致現(xiàn)在很多職業(yè)院校想方設(shè)法升本科,一方面是為了要學(xué)歷,另一方面是追求“高大全”。部分職業(yè)院校設(shè)想做學(xué)術(shù)研究,甚至想去建立碩士點(diǎn)、博士點(diǎn),學(xué)科也想辦的齊全,不安于本身的定位。

  所以,我們評價(jià)學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)必須變,按照學(xué)校的不同類型去評價(jià)學(xué)校,在各個(gè)類型中都辦出一流水平的大學(xué),才能讓學(xué)生進(jìn)行選擇。如果這一點(diǎn)做不到,本科院校就不可能真去轉(zhuǎn)型做職業(yè)教育。如此一來,極有可能出現(xiàn)現(xiàn)在報(bào)名轉(zhuǎn)型的本科學(xué)校在拿到資源后,還繼續(xù)堅(jiān)持功利的導(dǎo)向,轉(zhuǎn)型也只是“貌合神離”。(光明網(wǎng)記者宋雅娟采訪整理)

    (原標(biāo)題:熊丙奇:要警惕職業(yè)教育走入“學(xué)歷導(dǎo)向”怪圈)
大眾化背景下,高職如何育人

  編者按: 如何在大眾化背景下推進(jìn)高等職業(yè)教育的育人體系建設(shè)工作,這既是高等職業(yè)院校的歷史使命和共同任務(wù),也是社會(huì)共同關(guān)心的大課題。浙江金融職業(yè)學(xué)院探索形成的“千日成長工程”,建立起全程整體育人、立體育人工作機(jī)制,值得高職院校思考借鑒。

  助推學(xué)生“千日成長”

  浙江金融職業(yè)學(xué)院提出學(xué)生“千日成長工程”實(shí)際上是一個(gè)全程育人的形象比喻,把高職學(xué)生從入學(xué)到畢業(yè)三年大約1000天左右的時(shí)間,整個(gè)設(shè)計(jì)成一個(gè)包含課堂學(xué)習(xí)、課外活動(dòng)和頂崗實(shí)習(xí)的育人工程:一年級“金院學(xué)子”,突出學(xué)業(yè)規(guī)劃,強(qiáng)調(diào)懂做人;二年級“系部學(xué)友”,突出職業(yè)方向,強(qiáng)調(diào)精專業(yè);三年級“行業(yè)學(xué)徒”,注重實(shí)踐能力,強(qiáng)調(diào)會(huì)做事。在一定意義上,“千日成長工程”啟發(fā)廣大學(xué)子的行為自覺和健康成長,是一個(gè)體現(xiàn)全程育人、全面育人、全員育人和全體教師面向全體學(xué)生的立體化育人體系。

  學(xué)院實(shí)施的“千日成長工程”,經(jīng)歷了幾十年前期探索和積淀。學(xué)院前身浙江銀行學(xué)校創(chuàng)辦于1975年,辦學(xué)以來,一直致力于倡導(dǎo)并積極建設(shè)良好的學(xué)風(fēng)教風(fēng),實(shí)施“‘嚴(yán)、愛、細(xì)’工程”,有力地推動(dòng)了育人工作的開展和育人體系建設(shè),培養(yǎng)和造就了一大批金融才俊,學(xué)校初步享有“金融黃埔”和“行長搖籃”的美譽(yù)。

  2000年,學(xué)校升格辦學(xué)后,學(xué)院黨委從高等教育大眾化的特色出發(fā),積極探索育人問題,確立了辦“特色鮮明、人民滿意、師生幸?!钡母呗毥逃谥迹岢觥白鰧W(xué)生歡迎之師、創(chuàng)社會(huì)滿意之校、育時(shí)代有用人才”的價(jià)值理念,倡導(dǎo)“一切為了學(xué)生、為了一切學(xué)生、為了學(xué)生一切”,積極構(gòu)建“關(guān)愛學(xué)生進(jìn)步、關(guān)注學(xué)生困難、關(guān)心學(xué)生就業(yè)”的工作體系。

  2006年,時(shí)值入選國家首批示范性高等職業(yè)院校之際,學(xué)院在全國率先提出示范建設(shè)最終要使學(xué)生受益的理念,在業(yè)內(nèi)外產(chǎn)生了重大影響,也推動(dòng)了幸福建示范、開放建示范、合作建示范機(jī)制的實(shí)現(xiàn)。

  2010年,國家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)項(xiàng)目順利通過驗(yàn)收后,學(xué)校提出了鞏固深化的一系列舉措,其中的重點(diǎn)就是以生為本辦學(xué)理念的落實(shí),學(xué)生“千日成長工程”應(yīng)運(yùn)而出,從試點(diǎn)到全局,不斷推向縱深。

  科學(xué)實(shí)踐“千日成長”

  “千日成長工程”作為以高等職業(yè)教育三年學(xué)制為設(shè)計(jì)基礎(chǔ),將教與學(xué)、始業(yè)到畢業(yè)、就業(yè)到人生發(fā)展肇始加以整體思考和探索的工程,在實(shí)踐中具有以下特點(diǎn):

  第一,健康成長的過程?!扒粘砷L工程”強(qiáng)調(diào)要培養(yǎng)學(xué)生踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,并在日常生活中具有積極向上的心態(tài)和健康樂觀的精神狀態(tài),我們實(shí)施“千日成長工程”的目的就是培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞募哑贰?/span>

  第二,天天成長的過程。千日成長既是一個(gè)過程,也是一個(gè)結(jié)果,更在于過程。我們要通過工程的精心設(shè)計(jì)和有效推進(jìn),讓學(xué)生好好學(xué)習(xí)、天天向上,天天成長、千日成長,從點(diǎn)滴做起,積小勝為大勝、積小成為大成,以堅(jiān)實(shí)腳步成就巨大進(jìn)步。

  第三,人人成長的過程。身處高等教育大眾化時(shí)代,我們不僅要注重全面育人、全程育人,更要面向全體育人。用教師的全心培育和影響全體學(xué)生,力爭有確保99%的畢業(yè)生、99%的成長率、99%的成功率。

  第四,全面成長的過程。人的發(fā)展是綜合的、多方面的,我們要努力把學(xué)生培養(yǎng)成為德、智、體、美、勞全面發(fā)展的職業(yè)化專業(yè)技術(shù)人才,要使學(xué)生有良好的思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、身心素質(zhì),在此基礎(chǔ)上,我們提倡學(xué)生有特長,有較強(qiáng)的適應(yīng)性和應(yīng)用能力。

  第五,快樂成長的過程。我們要營造一個(gè)健康和諧溫馨的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,讓我們的全體學(xué)生能夠在金院這個(gè)幸福的大家庭健康快樂的學(xué)習(xí)和生活,真正做到千日成長、幸福成長、快樂成長。

  第六,持續(xù)成長的過程。人生是一個(gè)長跑,進(jìn)入高職院校的學(xué)生一般都已十八周歲,我們的任務(wù)是要使學(xué)生形成良好的觀察世界、認(rèn)識社會(huì)的思維方式,掌握學(xué)習(xí)知識、提高能力的科學(xué)方法,提高辨別是非、適應(yīng)社會(huì)的聰明睿智。也就是說,通過有效養(yǎng)成,我們的每一位學(xué)生(至少是大部分學(xué)生)自覺的成才,并在今后的崗位上持續(xù)發(fā)揚(yáng)光大,讓學(xué)生終身受益。

  構(gòu)建立體化育人體系

  “千日成長工程”從形式上看是一個(gè)時(shí)效性比較短暫的工程,從主體上看似乎也只是一個(gè)學(xué)生成長發(fā)展的工程,但學(xué)校的主要任務(wù)就是培養(yǎng)人、造就人,必須強(qiáng)調(diào)各方工作的互動(dòng)共建,教學(xué)做相統(tǒng)一、相協(xié)調(diào)。

  堅(jiān)持貫徹以生為本。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心,在學(xué)校充分貫徹落實(shí)以人為本理念,就是要把為了學(xué)生、提高學(xué)生、培養(yǎng)學(xué)生、實(shí)現(xiàn)學(xué)生在校期間的最大增值并具備較強(qiáng)的可持續(xù)發(fā)展能力作為首要任務(wù),把真正解決學(xué)生之急、成就學(xué)生發(fā)展作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),保障學(xué)生的利益和學(xué)生的發(fā)展。

  研究需求把握規(guī)律。要真正確立學(xué)校面向社會(huì)需求、專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)需要、課程對接職業(yè)崗位的思路,既研究從大眾化走向普及化時(shí)期??茖哟胃呗毥逃嚓P(guān)行業(yè)和企業(yè)的人才需求和特點(diǎn),又研究當(dāng)今青年學(xué)生的認(rèn)知狀況、學(xué)習(xí)特點(diǎn)和規(guī)律,把握職教規(guī)律,把現(xiàn)實(shí)有效的需求推進(jìn)課堂、引入教學(xué)實(shí)踐中來,遵循教學(xué)規(guī)律、促進(jìn)教學(xué)與實(shí)踐的結(jié)合。

  推進(jìn)全校統(tǒng)一行動(dòng)?!扒粘砷L工程”看似一個(gè)單一的過程,其實(shí)更具立體性和綜合性。要綜合學(xué)生、教務(wù)、宣傳等各部門力量,要激勵(lì)廣大學(xué)生自覺、引導(dǎo)全體教師參與、職能部門設(shè)計(jì)規(guī)劃、系部學(xué)院結(jié)合專業(yè)特色精心組織實(shí)施,學(xué)校高層協(xié)調(diào)指導(dǎo),形成廣泛參與、覆蓋全體、著眼育人的良好局面。

  研究長遠(yuǎn)發(fā)展?!扒粘砷L工程”不僅僅作用于學(xué)生1000天的成長,更重要的還在于,我們更關(guān)注未來,結(jié)合校友會(huì)、學(xué)生發(fā)展中心的工作,加強(qiáng)對學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo),推進(jìn)學(xué)生千日成長、長期實(shí)踐、終身受益。在這一方面,我們提出了一個(gè)“135791”的規(guī)劃,即一年熟悉崗位、三年成為骨干、五年成為主管、七年順利優(yōu)崗、九年初成事業(yè)、一生平安幸福。
職業(yè)教育,值得期待

  說起職業(yè)教育的重要性,無論是對于個(gè)人和家庭的,還是對于企業(yè)和行業(yè),或者對于社會(huì)和國家,絕大多數(shù)人會(huì)異口同聲得出這樣的結(jié)論:太重要!是產(chǎn)業(yè)的基礎(chǔ)!是經(jīng)濟(jì)的基石!是社會(huì)進(jìn)步的必需力量!是國家均衡發(fā)展的支撐!

  但是,一旦說到職業(yè)院校的實(shí)際地位和真實(shí)困難,要解決那些擋在中職、高職院校面前的發(fā)展障礙,要消除那些社會(huì)上對于職業(yè)教育或明或隱的輕視,要真金白銀地拿出力量來發(fā)展職業(yè)教育,為中國的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供長期的人才資源建設(shè)和備份的時(shí)候,總有些意想不到的意外情況出現(xiàn),總有這樣那樣的爭論擾亂決心。

  于是,我們的職業(yè)教育陷入一個(gè)怪圈:都說重要,但卻缺乏真正系列化的重視;都說困難,卻又見不到解決困難的真知灼見和持之以恒的堅(jiān)持。于是,職業(yè)教育在一段時(shí)間里,幾乎被人們視為教育的另類。不僅家長學(xué)生選擇職教有些不情不愿,就連與職業(yè)院校有著天然聯(lián)系的行業(yè)企業(yè),在與院校合作中,也是半熱半冷、若有若無。對于中國職業(yè)教育發(fā)展的種種坎坷和艱辛,職業(yè)教育人甘苦自知。

  當(dāng)然,職業(yè)教育有著源于自身內(nèi)部的問題,師資、設(shè)備、實(shí)訓(xùn)、生源等等都有著歷史欠賬造成的短板。這些都制約了職業(yè)教育能力的發(fā)展和提升,對于整體經(jīng)濟(jì)的人才貢獻(xiàn)率也的確存在缺口。另一方面,在世界產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)競爭越發(fā)一體化和白熱化的情況下,中國企業(yè)核心競爭能力的力不從心,反過來也再次制約了職業(yè)教育話語權(quán)力。

  但是,職業(yè)教育真的不能被打入另冊,更不能悄然無聲。

  這不是長久沉默之后的一次嘶喊,而應(yīng)該是內(nèi)外發(fā)展能量擠壓下的一次應(yīng)力拉升,更是長期跋涉后的一次噴薄奮發(fā)。

  中國職業(yè)教育曾經(jīng)創(chuàng)造過輝煌,不僅行業(yè)產(chǎn)業(yè)工人來自職教,即便高級管理者也都有中職中專的起點(diǎn)經(jīng)歷,“老中?!比匀皇侵袊殬I(yè)教育的曾經(jīng)驕傲和如今一種對照的標(biāo)桿。如今,中國社會(huì)的成熟讓人們對于職業(yè)教育的定位日趨理智也明智;中國職業(yè)教育在數(shù)量和統(tǒng)計(jì)上,也的確占據(jù)了高等教育和高中教育的半壁江山,有了向上延伸的積淀和基礎(chǔ)。中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的倒逼壓力傳遞著“不進(jìn)則退”甚至“不進(jìn)則廢”的強(qiáng)烈信號。

  有人說得好:“職業(yè)教育到了厚積薄發(fā)的時(shí)候了!”“多少年的探索和嘗試,終于有了突破的希望。”

  這個(gè)時(shí)候,這個(gè)希望,在2014年開春的季節(jié),的確讓人看得很清晰,也讓人看得有些激動(dòng)。

  確立了戰(zhàn)略地位,明確了體系方向,提出了措施步驟,產(chǎn)生了知難而進(jìn)的決心,不由得不讓人對職業(yè)教育的改革發(fā)展充滿希望。

  當(dāng)這一切步步落實(shí),假以時(shí)日,持之以恒地做下去,職業(yè)教育,的確值得期待。
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