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國際職教大會(huì)
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      “ 我們算是大學(xué)生嗎?”


  當(dāng)大陸無數(shù)的??粕鸀樯矸輾w屬而糾結(jié),持續(xù)多年上網(wǎng)留帖發(fā)出同樣的質(zhì)疑時(shí),在臺(tái)灣,技術(shù)院校力壓臺(tái)灣大學(xué)等高等學(xué)府,拔得“最受企業(yè)歡迎高校畢業(yè)生榜單”頭籌。


  兩千多年前,孟子的一番話給腦力勞動(dòng)與體力勞動(dòng)定下了尊卑之序,他說,“或勞心,或勞力;勞心者治人,勞力者治于人”。多少年來,很多人覺得,寒窗苦讀十多年,站在廟堂策論天下才算是高人一等,而有著一技之長的漁民樵夫,則處于江湖之末。


  雖然文化同屬一脈,但職業(yè)技術(shù)教育卻在海峽兩岸間演繹出不同的風(fēng)景。


  大陸 絕少官員孩子上高職


  臺(tái)灣 父母當(dāng)院長的不算少


  “現(xiàn)在幾乎沒有市委書記、市長與縣委書記、縣長的孩子上職業(yè)院校?!?/span>


  2013年4月,面對媒體采訪,有“炮手”之稱的原中國人民大學(xué)校長紀(jì)寶成甩出一個(gè)“炸彈”,震動(dòng)了輿論。


  可以說,職教身上有著濃厚的“平民教育”、“農(nóng)村教育”的色彩。來自上海市教育科學(xué)研究院與麥可思研究院的調(diào)查顯示,全國中等職業(yè)學(xué)校中,農(nóng)民工子女占了八成,而近三年,88%的高等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生為家庭的第一代大學(xué)生。


  職教不受待見是不爭的事實(shí)。不僅求職飽受歧視,考公務(wù)員也有諸多限制,絕大多數(shù)職位留給本科畢業(yè)生,大專學(xué)歷可以報(bào)考的職位,少之又少,且多屬于雞肋型崗位,要么偏遠(yuǎn),要么是“清水衙門”。


  近日在廣州召開的“第九屆穗臺(tái)校長論壇”,原人大校長紀(jì)寶成以現(xiàn)任中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)會(huì)長的身份出席。會(huì)場上,他對此種門檻打抱不平,“所有國家機(jī)關(guān)的公務(wù)員都需要本科畢業(yè)、研究生畢業(yè)嗎?不是這樣的?!?/span>


  說這話時(shí),紀(jì)寶成站在演講臺(tái)前,顯得有些激動(dòng)。面對著穗臺(tái)兩地100多位校長、學(xué)者,他聲音沙啞又有力。此前他曾公開表示,要啟動(dòng)人事制度改革,取消對職教的限制,做到職教與普教一視同仁。


  其實(shí)儒家文化講究“學(xué)而優(yōu)則仕”,官本位思想在當(dāng)今時(shí)代仍很有市場。對民眾來說,連考公務(wù)員的資格都沒有,職教又如何不受歧視呢?這種觀念也影響著臺(tái)灣市民對職教的評價(jià)。


  早在上世紀(jì)五十年代,臺(tái)灣開始發(fā)展職業(yè)教育時(shí),職教還是被戴著有色眼鏡看待?!澳菚r(shí)候,我們都把讀職教的人叫做‘黑手’,因?yàn)樗麄児ぷ麟p手都很臟。”朝陽科技大學(xué)校長鐘任琴回憶說。


  而后臺(tái)灣經(jīng)濟(jì)騰飛,一躍成為“亞洲四小龍”。人們回過頭看,發(fā)現(xiàn)這個(gè)時(shí)期貢獻(xiàn)最大的,便是技校畢業(yè)的勞動(dòng)者。這觸動(dòng)了整個(gè)臺(tái)灣社會(huì)對職教的評價(jià)轉(zhuǎn)型,職教身上背負(fù)的“歧視”色彩慢慢褪去。反映在仕途文化上,便是公務(wù)員系統(tǒng)對職教學(xué)生敞開懷抱:報(bào)考公務(wù)員初等考試時(shí)無學(xué)歷限制,年滿18歲即可。


  “五年前,在臺(tái)灣就不存在什么歧視了。”畢業(yè)于臺(tái)灣國立政治大學(xué)的鐘任琴,混跡政學(xué)兩界多年,他說,“像現(xiàn)在,五院(“立法院”、“行政院”、“司法院”、“考試院和監(jiān)察院”)院長的孩子讀職教的,不在少數(shù)。臺(tái)中市國民黨主任委員的兒子就讀我們學(xué)校?!辩娙吻僬f。


  大陸 缺乏榮光不好科研


  臺(tái)灣 多做科研力爭一流


  今年6月,在初中生畢業(yè)升學(xué)的時(shí)段,臺(tái)灣地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)人馬英九再次強(qiáng)調(diào),當(dāng)局重視職教教育,“希望更多的孩子進(jìn)入職教體系”。


  在此前,馬英九就促成了一個(gè)政策層面的誘因,讓所有高級(jí)職業(yè)中學(xué)的學(xué)生免費(fèi)入讀。


  說起高級(jí)職業(yè)中學(xué),大陸的人們可能較陌生。與內(nèi)地一樣,臺(tái)灣也是在初中生畢業(yè)后才開始分流,選擇進(jìn)入普教或者職教體系,這分別對應(yīng)高中和高級(jí)職業(yè)中學(xué)。


  讀完高級(jí)職業(yè)中學(xué)后,學(xué)生可以直接報(bào)讀四年制的技術(shù)學(xué)院或科技大學(xué)(屬于本科層次的高等職教院校),又或者“曲線救國”,先讀兩年制的??茖W(xué)校,再考兩年制的技術(shù)學(xué)院或者科技大學(xué),以取得本科學(xué)位。


  在臺(tái)灣的官方定義中,職教與普教是平行的教育層次。高中生與高級(jí)職業(yè)中學(xué)的人數(shù)比例,基本持平。三十年前,這個(gè)數(shù)據(jù)還曾達(dá)到3:7,高職系統(tǒng)學(xué)生遠(yuǎn)超半壁江山。


  反觀大陸,職教被設(shè)置在普教之后。7月份,紀(jì)寶成在《人民日報(bào)》上撰文,不客氣地指出,“高考錄取一本、二本、三本之后才是高職,高職錄取分?jǐn)?shù)很低,高職院校缺乏光榮感、自豪感。”


  外界在職教學(xué)生身上貼起“高考失敗者”標(biāo)簽。以至于大陸這些所謂“失敗者”聚集的院校,甚至失去了搞研究的勇氣。


  “說起產(chǎn)學(xué)研,好像只有普通高等教育學(xué)府才配說搞研究,我們高職院校,也就只有產(chǎn)跟學(xué)了?!睆V東某職業(yè)院校相關(guān)負(fù)責(zé)人如是說。


  聽到這,鐘任琴就犯嘀咕了,他攤開雙手反問:“誰說職教就不用做研究啊,如果是純教學(xué),職教老師跟國小老師有什么區(qū)別?”


  在臺(tái)灣,職教院校做研究是普遍性的事情。鐘任琴舉例說,近年朝陽科技大學(xué)應(yīng)用化學(xué)系的教授們帶著研究團(tuán)隊(duì),在幾千只雌性昆蟲身上,摘下定義性器官,提取性荷爾蒙,批量生產(chǎn)成細(xì)條狀誘捕器,掛在樹上,雄性昆蟲被吸引過來就落網(wǎng)了,不用撒農(nóng)藥就可以除蟲。這一技術(shù)一量化生產(chǎn),成本僅為歐美同類產(chǎn)品五分之一。


  “普通大學(xué)做基礎(chǔ)、理論性的研究,我們職教院校,則會(huì)做一些應(yīng)用性的研究。不搞研究開發(fā),職教院校就真的是二流選擇了?!辩娙吻僬f。


  大陸 忙著換牌子求升級(jí)


  臺(tái)灣 老師任顧問提實(shí)務(wù)


  “學(xué)士多過狗,博士滿街跑”。這句流傳臺(tái)灣各界的戲謔笑話,說的就是臺(tái)灣職教體系中,深藏許多博士老師。每天,有不少博士老師輾轉(zhuǎn)企業(yè)和學(xué)校之間,這一刻站在講臺(tái)旁邊授課,下一秒則出現(xiàn)在企業(yè)實(shí)驗(yàn)室。由于臺(tái)灣中小企業(yè)缺乏技術(shù)研發(fā)人員,不少職教體系的博士老師,會(huì)被邀請去當(dāng)顧問。


  一般的操作手法是,院校與老師簽訂協(xié)議,繼續(xù)發(fā)工資,但老師需要回學(xué)校義務(wù)上一門課,把企業(yè)的案例帶回來,數(shù)年后老師重返講臺(tái)。在臺(tái)灣資深教育人士眼里,這是一種雙贏,博士老師為企業(yè)提高產(chǎn)能,創(chuàng)造利潤,企業(yè)則為老師解決實(shí)務(wù)平臺(tái)。


  這樣不怕老師跳槽流失嗎?“臺(tái)灣誠信文化比較好,老師一般不敢。就算流失了,也是一種力量擴(kuò)散,老師們會(huì)帶來實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),創(chuàng)業(yè)時(shí),也會(huì)帶上學(xué)生一起做。學(xué)校就受益了。”上述權(quán)威人士稱。


  臺(tái)灣的職教院校忙著提升教師隊(duì)伍實(shí)務(wù)能力,與此同時(shí),大陸廣袤土地上的不少院校,卻忙著更換牌子,將中專變大專,大專變本科,本科變研究所。


  紀(jì)寶成對此的解釋是,受官本位觀念的驅(qū)動(dòng),“中職變高職,行政級(jí)別由正處級(jí)變副廳級(jí);高職升本科,行政級(jí)別由副廳級(jí)變正廳級(jí),地方可以安排不少領(lǐng)導(dǎo)干部。”


  臺(tái)灣與大陸在職教體系的分野,確實(shí)有著不小的落差。


  “第九屆穗臺(tái)校長論壇”中,臺(tái)灣行政教育部門前負(fù)責(zé)人楊朝祥也在場。在楊朝祥眼里,兩岸民眾在思考模式上接近,臺(tái)灣職教發(fā)展早一點(diǎn),早些碰到了問題,可以提供給大陸做借鑒,避免走一些彎路,但他也坦言,“兩者是互相學(xué)習(xí)的。”


  不久前,國家層面提出,要建設(shè)現(xiàn)代職業(yè)教育體系,“實(shí)施中等職業(yè)教育免學(xué)費(fèi)政策,覆蓋范圍包括所有農(nóng)村學(xué)生、城市涉農(nóng)專業(yè)學(xué)生和家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生?!睂ε_(tái)灣來說,這無疑是個(gè)趕超的信號(hào)。

        近日在港交所上市的香港教育(國際)投資集團(tuán)有限公司(股票代碼:1082)宣布集團(tuán)已與河南金城簽署不具約束力的投資備忘,投資內(nèi)容為建議雙方共同投資位于河南省鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)的國際職業(yè)教育、培訓(xùn)及考試中心。

  根據(jù)該合作備忘錄,教育中心總投資預(yù)計(jì)為人民幣3億元,其中河南金城將投資人民幣1億元,香港教育國際集團(tuán)將投資人民幣2億元。該項(xiàng)目預(yù)計(jì)建設(shè)周期為兩年,首階段將注資人民幣1.5億元,主要用于購買土地使用權(quán)、教育中心部分建設(shè)。

  合作方河南金城將主要負(fù)責(zé)遵照中國法律向政府部門辦理申請手續(xù),向教育中心的學(xué)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)以及為畢業(yè)生提供本地及海外就業(yè)機(jī)會(huì);香港教育集團(tuán)責(zé)任包括為教育中心提供教學(xué)方法咨詢、引進(jìn)國際教育方法、建立評估系統(tǒng)、培訓(xùn)教師,以及為教育中心的學(xué)生提供海外實(shí)習(xí)和學(xué)術(shù)交流機(jī)會(huì)。
        職業(yè)教育作為一種教育類型,有其自身的規(guī)律和特點(diǎn),已是一個(gè)不爭的事實(shí)。但對于這一歷史悠久而發(fā)展成熟度又相對年輕的教育類型,由于其外顯的實(shí)踐性和功利性,而“遮蔽”了其內(nèi)隱的科學(xué)性和人本性,以至于到今天還未能形成一個(gè)完整的科學(xué)體系。現(xiàn)代職業(yè)教育,或者說升級(jí)版的職業(yè)教育,只有具備屬于自己的學(xué)科地位,才會(huì)獲得自己較高的社會(huì)地位。

        ■姜大源

        問題的提出:職業(yè)教育缺乏自己的學(xué)科話語權(quán)

        在當(dāng)今中國的師范教育或教育學(xué)領(lǐng)域內(nèi),在許多著名的師范大學(xué)學(xué)府里,學(xué)生數(shù)占高中教育一半的中等職業(yè)教育,和學(xué)生數(shù)占高等教育階段一半的高等職業(yè)教育,始終處在一個(gè)非主流的、沒有或極少話語權(quán)的尷尬境地。

        這是因?yàn)樵谖覈鴮W(xué)科學(xué)位領(lǐng)域以及師范教育領(lǐng)域,職業(yè)教育與普通教育之間,在學(xué)科上是層次關(guān)系:處在一級(jí)學(xué)科普通教育(學(xué))之下的二級(jí)學(xué)科的從屬位置。其結(jié)果不僅導(dǎo)致職業(yè)教育學(xué)科地位低下,而且導(dǎo)致其社會(huì)地位低下,大大限制了職業(yè)教育的內(nèi)生發(fā)展,也使得現(xiàn)代職業(yè)教育體系的構(gòu)建,缺乏科學(xué)的學(xué)科理論支撐。一個(gè)支撐中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的職業(yè)教育,卻沒有一個(gè)支撐其自身發(fā)展的學(xué)科平臺(tái),這不能不說是一個(gè)令人匪夷所思的現(xiàn)象!

        長期以來,企圖在普通教育的基礎(chǔ)上為職業(yè)教育及其發(fā)展提供理論支撐的努力,出現(xiàn)了邏輯的悖論。這是因?yàn)閷で舐殬I(yè)教育學(xué)科地位的首要問題,是確立其基準(zhǔn)科學(xué)的定位。但是,如果從層次上將職業(yè)教育學(xué)置于普通教育學(xué)之下,那么職業(yè)教育的專業(yè)教學(xué)論要么從屬于普通教學(xué)論領(lǐng)域里的專業(yè)教學(xué)論,要么從屬于工程(技術(shù))教學(xué)論甚或科學(xué)教學(xué)論范疇里的專業(yè)教學(xué)論。倘若如此,職業(yè)教育的類型特征及其內(nèi)生的發(fā)展指向又何以體現(xiàn)呢?無疑,職業(yè)教育的發(fā)展及相關(guān)研究的一個(gè)最重要任務(wù),是要探求如何從教育類型的角度賦予職業(yè)教育(學(xué))一個(gè)與普通教育(學(xué))以同等學(xué)科地位的理由。

        問題的實(shí)質(zhì):跨界是職業(yè)教育學(xué)科的基本特征
    
        “以就業(yè)為導(dǎo)向、以服務(wù)為宗旨”的職業(yè)教育,其“工學(xué)結(jié)合、校企合作”的辦學(xué)思想和人才培養(yǎng)模式,突破了傳統(tǒng)的企業(yè)培訓(xùn)和傳統(tǒng)的學(xué)校教育的“圍城”而彰顯出其明確的“跨界”特性,它集中體現(xiàn)在:其一,職業(yè)教育跨越了企業(yè)和學(xué)校的疆域,既要關(guān)注企業(yè)發(fā)展的需求,又要關(guān)注學(xué)校發(fā)展的需求,亦即要關(guān)注現(xiàn)代企業(yè)與現(xiàn)代教育的發(fā)展理念的融合。在這里,相對于學(xué)校教育學(xué)又出現(xiàn)了企業(yè)教育學(xué)的概念;其二,職業(yè)教育跨越了工作和學(xué)習(xí)的界限,既要把握工作的需要,又要把握學(xué)習(xí)的需要,亦即要把握“做中學(xué)”與“學(xué)中做”的學(xué)習(xí)途徑的融合。在這里,相對于學(xué)習(xí)教育學(xué)也出現(xiàn)了工作(勞動(dòng))教育學(xué)的概念;其三,職業(yè)教育跨越了職業(yè)與教育的界限,既要遵循職業(yè)成長及技能形成的規(guī)律,又要遵循教育認(rèn)知及知識(shí)學(xué)習(xí)的規(guī)律,亦即要遵循職業(yè)發(fā)展規(guī)律與教育發(fā)展規(guī)律的融合。在這里,相對于普通教育學(xué)則出現(xiàn)了職業(yè)教育學(xué)的概念。也就是說,職業(yè)教育尋求的是個(gè)人職業(yè)生涯進(jìn)程的規(guī)律與個(gè)人認(rèn)知學(xué)習(xí)進(jìn)程的規(guī)律的集成。

        這表明,普通教育往往只有一個(gè)主要的學(xué)習(xí)地點(diǎn)——學(xué)校,因而其教育教學(xué)要基于教育的認(rèn)知規(guī)律,是在“去情境化”的學(xué)校定界地展開的;而職業(yè)教育必須有兩個(gè)或兩個(gè)以上的學(xué)習(xí)地點(diǎn)——學(xué)校和企業(yè)或其他社會(huì)機(jī)構(gòu),因而其教育教學(xué)要基于職業(yè)成長規(guī)律與教育認(rèn)知規(guī)律的結(jié)合,是在“在情境化”的校企跨界地展開的。顯然,普通教育所涉及的領(lǐng)域只是“教育—學(xué)?!獙W(xué)習(xí)”,而職業(yè)教育所涉及的領(lǐng)域,除了“教育—學(xué)?!獙W(xué)習(xí)”,還有“職業(yè)—企業(yè)—工作”。換句話說,職業(yè)教育涉及的領(lǐng)域是普通教育的一倍。

        所以,一方面,職業(yè)教育是一種與經(jīng)濟(jì)結(jié)合最為緊密的教育,要為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),必須以經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需求——就業(yè)的需求為導(dǎo)向;另一方面,職業(yè)教育還是一種與人職業(yè)發(fā)展結(jié)合最為緊密的教育,還必須以人本發(fā)展——職業(yè)生涯發(fā)展的需求為導(dǎo)向。毋庸置疑,職業(yè)教育作為一種教育,必須關(guān)注人的一生發(fā)展,不能只關(guān)注企業(yè)、經(jīng)濟(jì)的功利性目標(biāo),還必須關(guān)注教育人本性目標(biāo)。這是跨界的職業(yè)教育必然導(dǎo)致的跨界思考。

        問題的解決:賦予職業(yè)教育(學(xué))以一級(jí)學(xué)科地位

        跨界的職業(yè)教育的思考,既要關(guān)注職業(yè)對教育的影響,又要關(guān)注教育對職業(yè)的影響。所以,職業(yè)教育除了涉及普通教育里的學(xué)校教育學(xué)、學(xué)習(xí)教育學(xué)和普通教育學(xué)的組合外,還涉及企業(yè)教育學(xué)、工作教育學(xué)及職業(yè)教育學(xué)的組合,這是普通教育中不涉及的。顯然,要明晰職業(yè)教育的學(xué)科地位,至少還要在上述與普通教育不同的三個(gè)概念的基礎(chǔ)上,對三個(gè)學(xué)科理論問題給出科學(xué)的回答:一是關(guān)于職業(yè)本原的研究,二是關(guān)于職業(yè)科學(xué)的研究,三是關(guān)于職業(yè)教學(xué)論的研究。普通教育無法回答這些問題。

        第一,職業(yè)本原的研究涉及職業(yè)教育存在與發(fā)展的基礎(chǔ)。研究職業(yè)本原,就要研究職業(yè)教育的職業(yè)屬性。其范疇?wèi)?yīng)包括職業(yè)哲學(xué)、職業(yè)歷史學(xué)、職業(yè)分類學(xué)、職業(yè)術(shù)語學(xué)、職業(yè)心理學(xué)、勞動(dòng)醫(yī)學(xué)與職業(yè)醫(yī)學(xué)、職業(yè)社會(huì)學(xué)、職業(yè)法律(包括職業(yè)教育和培訓(xùn)的法律及職業(yè)從業(yè)的法律),還有職業(yè)教育學(xué)和職業(yè)教學(xué)論。這是一個(gè)與職業(yè)相關(guān)的學(xué)科的總框架,其所蘊(yùn)含的內(nèi)容和涉及的學(xué)科領(lǐng)域之豐富與廣博,應(yīng)該說已具備了作為一個(gè)與普通教育學(xué)同等地位的一級(jí)學(xué)科的基本條件。職業(yè)教育是作為通過教育途徑來獲取合適的職業(yè)資格的教育,就必須研究職業(yè),這一特殊性突顯其不可替代性,也意味著必須以職業(yè)為對象開展對職業(yè)教育的學(xué)習(xí)問題的研究。

        第二,職業(yè)科學(xué)的研究涉及職業(yè)教育的基準(zhǔn)科學(xué)。面對眾多的社會(huì)職業(yè)和對其予以教學(xué)論處理的符號(hào)化教育編碼——專業(yè)(教育職業(yè)),職業(yè)教育缺乏與之對應(yīng)的具有自身特色的基準(zhǔn)科學(xué),以至其教學(xué)設(shè)計(jì)不得不建立在與其名稱相近或類似的技術(shù)科學(xué)、工程科學(xué)、經(jīng)濟(jì)科學(xué)或管理科學(xué)的基礎(chǔ)之上,而這樣的處理并不符合職業(yè)教育的類型特點(diǎn)。要把關(guān)于職業(yè)(包括社會(huì)職業(yè)和建立在社會(huì)職業(yè)基礎(chǔ)上的教育職業(yè)——專業(yè))和對職業(yè)教育至關(guān)重要的“所有的認(rèn)識(shí)”看成是一類科學(xué),并在此基礎(chǔ)上創(chuàng)建一門獨(dú)立的學(xué)科理論,就要從職業(yè)教育的視域,一要對職業(yè)工作所運(yùn)用的事實(shí)知識(shí)和方法知識(shí)進(jìn)行研究并使其系統(tǒng)化,二要對與之緊密聯(lián)系的相關(guān)科學(xué)所需闡述的事實(shí)知識(shí)和方法知識(shí)進(jìn)行研究并使其系統(tǒng)化。所以,職業(yè)科學(xué)不是一般意義上的“關(guān)于職業(yè)的理論”,而是包括理論與實(shí)踐兩個(gè)方面的科學(xué),即整合工作過程與學(xué)習(xí)過程的科學(xué)。

        第三,職業(yè)教學(xué)論的研究涉及職業(yè)教育的教學(xué)過程。必須對“專業(yè)教學(xué)論”的概念及其決策理論有全新的解讀?;谥R(shí)存儲(chǔ)的學(xué)科體系的專業(yè)教學(xué)論,對學(xué)習(xí)內(nèi)容選擇的參照系是與專業(yè)對應(yīng)的各“專業(yè)科學(xué)”知識(shí)的總和,是在職業(yè)資格框架內(nèi)從相關(guān)專業(yè)科學(xué)里導(dǎo)出的、具有職業(yè)特殊性的專業(yè)內(nèi)容。但是,由于職業(yè)勞動(dòng)的復(fù)合性,基于知識(shí)應(yīng)用的職業(yè)教育,其“專業(yè)”(教育職業(yè))掙脫了傳統(tǒng)的學(xué)科專業(yè)唯一性的桎梏,已非學(xué)科體系意義上的“專業(yè)”。這就很難為職業(yè)教育的每一專業(yè)(教育職業(yè))都確定一個(gè)與之完全對應(yīng)的基準(zhǔn)科學(xué)——專業(yè)科學(xué)。由此,采取建立在教育職業(yè)概念之上而以職業(yè)科學(xué)為基礎(chǔ)的教學(xué)論,即職業(yè)教學(xué)論或“職業(yè)的教學(xué)論”,就成為職業(yè)教育的教學(xué)依據(jù)。它不再以“專業(yè)科學(xué)”為邏輯起點(diǎn),不再強(qiáng)調(diào)由專業(yè)科學(xué)導(dǎo)出的基礎(chǔ)性和專業(yè)性內(nèi)容,不再強(qiáng)調(diào)建筑在此基礎(chǔ)上的專業(yè)學(xué)科系統(tǒng)和專業(yè)學(xué)科結(jié)構(gòu)的學(xué)習(xí),而是將職業(yè)及其領(lǐng)域作為連接該職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)教育職業(yè)(專業(yè))的紐帶。這種由社會(huì)職業(yè)導(dǎo)出的教育職業(yè)(專業(yè)),必須根據(jù)社會(huì)職業(yè)的工作過程、工作要求和工作范圍來開發(fā)特定的教學(xué)方案——課程。鑒于此,處于職業(yè)教育“教”與“學(xué)”過程中心的,也就不再僅僅是專業(yè)理論內(nèi)容的復(fù)制,而更多的是經(jīng)由職業(yè)實(shí)踐——工作過程分析和歸納所確定的、基于知識(shí)應(yīng)用的職業(yè)能力的培養(yǎng)。

        上述關(guān)于職業(yè)、職業(yè)科學(xué)和職業(yè)教學(xué)論的研究,是在職業(yè)教育學(xué)這一宏觀平臺(tái)上進(jìn)行的。可以認(rèn)為,職業(yè)本原是關(guān)于職業(yè)的本質(zhì)與起源的學(xué)說,職業(yè)科學(xué)是關(guān)于職業(yè)及其教育形式的普適性和基礎(chǔ)性的學(xué)說,職業(yè)教學(xué)論是關(guān)于職業(yè)教學(xué)的內(nèi)容和手段的學(xué)說,而職業(yè)教育學(xué)則是涵蓋了職業(yè)、職業(yè)科學(xué)和職業(yè)教學(xué)論的、關(guān)于職業(yè)研究與教學(xué)研究的綜合學(xué)科,是研究基于職業(yè)成長的教育規(guī)律的教育科學(xué)。因此,現(xiàn)代職業(yè)教育的基本學(xué)科框架,呈現(xiàn)為一種“職業(yè)—職業(yè)科學(xué)—職業(yè)教學(xué)論—職業(yè)教育學(xué)”的架構(gòu)。

        從社會(huì)學(xué)層面的職業(yè)研究擴(kuò)展至教育學(xué)層面的職業(yè)研究,產(chǎn)生了將職業(yè)科學(xué)作為職業(yè)教育基準(zhǔn)科學(xué)的理論創(chuàng)新,并提出了職業(yè)教學(xué)論的構(gòu)思與方案。這一學(xué)科理論是職業(yè)教育類型所決定的。所以,從基于層次的教育學(xué)研究走向基于類型的教育學(xué)研究,充分表明了教育理論研究的成熟。可以認(rèn)為,從教育類型的角度賦予職業(yè)教育學(xué)與普通教育學(xué)同等的學(xué)科地位,即一級(jí)學(xué)科的理由,是必要且充分的。(作者系教育部職業(yè)技術(shù)教育中心研究所研究員)
        本報(bào)訊 9月28日,進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女2014年在京參加高等職業(yè)學(xué)校招生考試辦法公布。符合報(bào)考條件的隨遷子女可于今年10月11日起通過網(wǎng)上申請、提交材料、資格審核和高考報(bào)名程序在京參加高等職業(yè)學(xué)校招生考試,并與北京戶籍學(xué)生享受同等加分政策。

  根據(jù)北京市公布的考試辦法,隨遷子女符合5項(xiàng)審核條件可在京報(bào)考高等職業(yè)學(xué)校考試。這5項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)分別為:進(jìn)城務(wù)工人員持有在有效期內(nèi)的暫住證或工作居住證;進(jìn)城務(wù)工人員在京有合法穩(wěn)定住所;進(jìn)城務(wù)工人員在京有合法穩(wěn)定職業(yè)已滿6年;進(jìn)城務(wù)工人員在京連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)已滿6年(不含補(bǔ)繳);隨遷子女具有本市學(xué)籍且已在京連續(xù)就讀高中階段3年學(xué)習(xí)年限。

  據(jù)了解,取得報(bào)名資格的隨遷子女可以報(bào)考在京招生的所有高職院校,統(tǒng)考考生可以在京參加高職自主招生和高會(huì)統(tǒng)招,填報(bào)高職自主招生志愿(由招生學(xué)校自主組織)、統(tǒng)考??铺崆芭蛯?破胀ㄅ闹驹?;取得報(bào)名資格的隨遷子女單考考生可以參加高職自主招生和高職單獨(dú)招生。

  按照規(guī)定,凡符合相關(guān)條件的隨遷子女考生在高職錄取時(shí)與北京市戶籍考生采用同等錄取分?jǐn)?shù)線并同樣享受相應(yīng)加分政策。(記者 施劍松)
        江蘇省從2012年起開展了現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)項(xiàng)目的試點(diǎn)工作,其中“3+4”試點(diǎn)模式打通了中職生直通普通本科的通道,一批本科高校出于支持地方職業(yè)教育改革的大局而積極參與試點(diǎn)。這種模式的主要特點(diǎn)是:在省教育廳統(tǒng)一部署和領(lǐng)導(dǎo)下,由省轄市教育部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào),本科高校牽頭,對接地方“囯示范”中等職業(yè)學(xué)校,本科專業(yè)與中職專業(yè)對口銜接,聯(lián)合制定中職3年加本科4年的7年分段銜接的應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)方案,分段合作培養(yǎng)應(yīng)用型本科人才。學(xué)生通過中考入學(xué)“3+4”銜接班,分?jǐn)?shù)線應(yīng)達(dá)到本地四星級(jí)高中分?jǐn)?shù)線,中職階段學(xué)生綜合評定達(dá)到接續(xù)本科高校入學(xué)標(biāo)準(zhǔn),即可直接升入本科階段學(xué)習(xí),而無需通過高考。因此,江蘇“3+4”試點(diǎn)模式成為中職生上本科的直通車,這在我國教育發(fā)展史上具有開拓性意義,是我國高等教育升學(xué)體制的一個(gè)重大突破。

        顯而易見,推出“3+4”試點(diǎn)模式,不只是為中職生建立了一條直通本科的通道,也不是簡單地在中職的基礎(chǔ)上實(shí)施傳統(tǒng)本科教育,沿用傳統(tǒng)本科教育模式培養(yǎng)人才,其意義更主要在于:

        第一,構(gòu)建一個(gè)應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)的新體制。傳統(tǒng)應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)在普通高中基礎(chǔ)上進(jìn)行,教學(xué)體系的學(xué)術(shù)性痕跡非常明顯,技術(shù)性、應(yīng)用性特征不夠突出,與研究型高等學(xué)校相比,表現(xiàn)為同質(zhì)化和壓縮型,一定程度上造成了大學(xué)生就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾,即:一方面,大學(xué)生因技術(shù)技能實(shí)踐能力不符合用人單位需要而就業(yè)困難;另一方面,用人單位招不到所需人才。實(shí)行“3+4”試點(diǎn)模式,本科高??梢栽谥新毜幕A(chǔ)上,系統(tǒng)設(shè)計(jì)有別于傳統(tǒng)學(xué)術(shù)型本科的技術(shù)人才和技能人才培養(yǎng)方案,促進(jìn)高等教育人才培養(yǎng)類型結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,增強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)適應(yīng)能力,為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)輸送更多適應(yīng)需要的高層次技術(shù)技能人才。在這方面,國家還要高度重視,加快建立高層次技術(shù)技能人才培養(yǎng)體系,不僅是本科層次,還要培養(yǎng)更高層次的技術(shù)人才和技能人才,為造就一大批富有創(chuàng)新能力的技術(shù)專家、技能大師奠定基礎(chǔ),增強(qiáng)國家自主技術(shù)創(chuàng)新能力,提高產(chǎn)品質(zhì)量,逐步改變長期處于技術(shù)模仿、產(chǎn)品仿制、生產(chǎn)和服務(wù)質(zhì)量不高的境遇,使中國制造真正成為中國創(chuàng)造和世界品牌。

        第二,構(gòu)建一個(gè)多樣化高中階段教育結(jié)構(gòu)。目前,高中階段教育主要是兩種類型,一種是普通高中,一種是中等職業(yè)學(xué)校。學(xué)生初中畢業(yè)要么上高中,進(jìn)而考大學(xué),要么上職業(yè)學(xué)校,準(zhǔn)備就業(yè)。許多初中畢業(yè)生在理性考慮個(gè)人意愿、個(gè)體性向和社會(huì)需求的基礎(chǔ)上,直接選擇上職業(yè)學(xué)校,學(xué)技術(shù)技能準(zhǔn)備就業(yè),但是大量學(xué)生還是盲目擁擠普通高中,而實(shí)際上相當(dāng)多的學(xué)生并不適應(yīng)當(dāng)下應(yīng)試型普通高中教育,也并未達(dá)到理想的高考目標(biāo)和理想的就業(yè)預(yù)期,因而發(fā)生了心理失調(diào)等問題。“3+4”試點(diǎn)模式提供了初中后升學(xué)的第三條通道,使得學(xué)生不一定通過上普通高中上大學(xué)。由于避免了高考而直接上二本,明確了技術(shù)技能人才培養(yǎng)的特性,可以吸引一批學(xué)習(xí)成績較好、動(dòng)手能力較強(qiáng)的學(xué)生轉(zhuǎn)向“3+4”試點(diǎn)模式,以期達(dá)到適合自己的升學(xué)發(fā)展目標(biāo),從而提供多樣化的發(fā)展路徑,使得各類學(xué)生各得其所。這對于緩解普高熱,提升職業(yè)教育吸引力,轉(zhuǎn)變社會(huì)對職業(yè)教育的偏見,提升職業(yè)教育的社會(huì)形象也有一定作用。

        第三,構(gòu)建一個(gè)人性化教育教學(xué)生態(tài)。當(dāng)下,通過普通高中應(yīng)試型學(xué)習(xí)和參加高考上大學(xué)的總體格局尚不能改變,高中的實(shí)際教學(xué)時(shí)間只有兩年,第三年全面復(fù)習(xí),大量時(shí)間用于解題訓(xùn)練,導(dǎo)致知識(shí)面非常有限,學(xué)生不可能有更多的時(shí)間去涉獵其他感興趣的知識(shí)。大量為應(yīng)試而進(jìn)行的解題訓(xùn)練對學(xué)生知識(shí)的掌握和拓展、未來大學(xué)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)并無用處,這使得我們的高中教學(xué)進(jìn)入一個(gè)誤區(qū)。由于普通高校對口單招中職生,給職業(yè)學(xué)校教學(xué)也帶來了同樣的問題。目前中國不能沒有高考,那么在這樣的現(xiàn)實(shí)格局下,能不能開通高中階段教育無需高考直升大學(xué)的通道呢?江蘇試行的“3+4”直通銜接模式無疑是一項(xiàng)創(chuàng)新,學(xué)生中職階段教學(xué)計(jì)劃可以進(jìn)行科學(xué)設(shè)計(jì)而無需受到高考的制約,中職三年的文化基礎(chǔ)課、專業(yè)課、技術(shù)技能課等可統(tǒng)籌安排,文化課有條件真正實(shí)現(xiàn)與高中相當(dāng),同時(shí)專業(yè)課與技術(shù)技能課同步跟進(jìn),這批中職學(xué)生沒有高考的壓力,可以在一個(gè)良好的教學(xué)生態(tài)環(huán)境下愉快地學(xué)習(xí),更有效地提升自己的文化素質(zhì)、技術(shù)技能水平,自然地升入本科,使得學(xué)習(xí)回歸到了一個(gè)正常狀態(tài)。可見,這樣的一個(gè)試點(diǎn)模式是教育回歸本真的體現(xiàn),可能是一個(gè)比較理想的教育體制改進(jìn)模式。(作者系江蘇省常州市教育局高等教育與職業(yè)教育處處長)
        23歲的次仁桑姆剛剛參加工作,身為教師的她工作以來的第一個(gè)任務(wù),就是護(hù)送29個(gè)來自西藏阿里地區(qū)的同學(xué)來到河北涿州學(xué)習(xí)。

  這兩個(gè)直線距離3000多公里的地區(qū)跨越了中國地形的三大階梯;70多個(gè)小時(shí)的火車穿越了整整3個(gè)晝夜終于平安抵達(dá)。而對于這29位西藏同學(xué)來說,接受職業(yè)教育學(xué)習(xí)之路才剛剛啟程。

  起點(diǎn)就是河北省涿州職教中心。包括29位西藏同學(xué)在內(nèi)的全國600多名特困生、學(xué)困生將在這里完成兩年的職業(yè)教育學(xué)習(xí)。從第三年開始,他們將會(huì)到企業(yè)“邊工作邊學(xué)習(xí)”,并完成3年由北京師范大學(xué)(網(wǎng)絡(luò)教育)提供的大專教育。

  這個(gè)被稱為“五年成長助學(xué)”的計(jì)劃由中國社會(huì)福利基金會(huì)授漁基金啟動(dòng),基金執(zhí)行主任兼秘書長高繼輝十分樂觀且信心滿滿:“以往慈善只講‘救助’,給學(xué)生錢;而我們是‘助學(xué)脫貧’,教給學(xué)生營生技能?!痹谶@里,“授漁”二字顯得意義深遠(yuǎn)。

  “醉氧”

  粗壯又彎曲的長發(fā),各式耳釘,通紅的臉頰,這些15歲的藏族姑娘面對鏡頭和陌生人有些閃躲,因?yàn)檎Z言問題,大多數(shù)時(shí)候她們只是笑笑,露出潔白的牙齒。這次遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的求學(xué)之路,對于他們來說有許許多多的“第一次”。

  阿里地區(qū)很少有樹木。一路上,火車窗外的景色讓孩子們瞪大了雙眼。能歌善舞的他們在車廂里大聲地唱起了歌,“他們最喜歡唱《我愿》。這首藏語歌寫的是草原啊,天上的鷹啊,是一首自由自在的歌。”帶隊(duì)老師次仁桑姆笑著說。

  這些來自西藏的孩子到過的最遠(yuǎn)地方就是拉薩,有些甚至從來沒有走出過阿里地區(qū)。阿里海拔較高,一年有兩個(gè)月的時(shí)間大雪封路,“外面進(jìn)不來,里面也出不去。”次仁桑姆說,停水停電在那里十分常見,通訊也是件麻煩事兒。有幾個(gè)孩子花了二三百元買了手機(jī),專門用來跟家里聯(lián)系,但他們也只能打到阿里地區(qū)的親戚家中,再由親戚通知到鄉(xiāng)和村。“很多時(shí)候要騎馬去,整個(gè)過程可能要花費(fèi)兩三天時(shí)間?!?/SPAN>

  剛剛來到平原,孩子們在興奮之余還有些許不適應(yīng)?!白蛲碛袔讉€(gè)男孩‘蹬蹬蹬’跑下樓,說有點(diǎn)頭暈睡不著覺?!睂W(xué)校的老師解釋說,孩子們習(xí)慣了高原地帶的稀薄空氣,來到氧氣相對充足的平原就會(huì)有些“醉氧”。

  在河北依然炎熱的陽光下,藏族的孩子們還穿著薄毛衣和長袖衣褲?!八麄兒π?,不喜歡把胳膊露在外面。”次仁桑姆說。土生土長的西藏人次仁桑姆在13歲來到上海讀書,一直在內(nèi)地讀完大學(xué)又回到西藏繼續(xù)做老師,“一開始也會(huì)因?yàn)橄爰野炎约簮炘诒蛔永锿低悼??!贝稳噬D肥掷斫夂⒆觽冃迈r感中夾雜的焦慮。不過,她最擔(dān)心的還是學(xué)生的身體健康,在火車上就有幾個(gè)學(xué)生感冒。為此,高繼輝介紹,他們專門為孩子們購買了意外險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

  次仁桑姆將會(huì)留在涿州陪伴孩子們一個(gè)月,幫助他們適應(yīng)現(xiàn)在的生活。雖然與學(xué)生們接觸的時(shí)間不長,次仁桑姆還是有些舍不得他們。這位在孩子們眼中脾氣好的老師很少翻臉,頂多就是沉著臉教訓(xùn)他們“要聽話,認(rèn)真讀書,不辜負(fù)家里的期望?!焙⒆觽兿矚g她,“他們一聽到我留下來就高興得要死”。

  “憧憬”

  陳帆和29名西藏同學(xué)一樣,是授漁計(jì)劃的受益者。16歲的他身材有些瘦小,但臉上的表情卻挺堅(jiān)定。

  陳帆來自江西宜春農(nóng)村,父親曾是礦工,因?yàn)殚L期在惡劣環(huán)境下作業(yè)而患上矽肺病,家里花了十幾萬元為其治病但最終還是沒能留住他。母親和20歲的哥哥與陳帆相依為命。母親除了要打點(diǎn)地里的農(nóng)活兒還要兼職為當(dāng)?shù)氐幕ㄅ趶S打工,一個(gè)月收入2000元。為了拿到這2000元,母親需要完成40箱花炮的加工,箱子約1立方米大小,里面又分36個(gè)盒子。

  陳帆的哥哥早早地去了浙江打工,每到過年才回來一次。聽說弟弟能夠繼續(xù)讀書,哥哥一直叮囑“不好好讀書的話,打工很辛苦的。”

  陳帆早已嘗過這種辛苦,在來學(xué)校報(bào)到之前,陳帆與同鄉(xiāng)伙伴一起來到廣東,打了50天的工,掙了4000多元。“幫忙加工鋁合金,都是現(xiàn)學(xué)的?!?/SPAN>

  來到涿州已經(jīng)9天了,陳帆一直在軍訓(xùn),疲憊中還有對新生活的憧憬,“這里離北京很近,我們幾個(gè)伙伴計(jì)劃著要到北京去逛逛?!边@次遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的求學(xué)之路,陳帆只帶了幾百塊錢,這將是未來半年里,陳帆的全部生活費(fèi)。“基金會(huì)給每個(gè)學(xué)生每個(gè)月420元伙食費(fèi),幫他們交了學(xué)雜費(fèi)、住宿費(fèi)?!备呃^輝介紹。陳帆每天吃飯大概花費(fèi)15元,除了覺得飯菜“不夠辣”,天氣有些悶,陳帆沒有太多的不適應(yīng)。當(dāng)被問到會(huì)不會(huì)因?yàn)橄爰叶迺r(shí),他笑了笑,搖搖頭,“這么大就不哭了”。

  很少接觸電腦的陳帆被分到了計(jì)算機(jī)專業(yè)?!捌綍r(shí)不常用電腦上網(wǎng),過年的時(shí)候可能去有電腦的同學(xué)家里上上網(wǎng)?!迸紶枺惙矔?huì)用手機(jī)聊QQ、看小說,不過一個(gè)月的手機(jī)費(fèi)也只能控制在十幾元。

  “授漁”

  與陳帆一同接受資助,從宜春來涿州上學(xué)的同學(xué)有16位??偣?00名初中畢業(yè)的學(xué)生成為能夠繼續(xù)讀書的幸運(yùn)兒。他們當(dāng)中,很多是孤兒、留守兒童、單親家庭和低保戶。對于他們來說,學(xué)會(huì)一門技術(shù),掙錢養(yǎng)家,獨(dú)當(dāng)一面顯得尤為重要和急迫。

  今年7月18日,授漁計(jì)劃公益項(xiàng)目正式啟動(dòng)。在“五年成長助學(xué)”公益項(xiàng)目中,中專階段,學(xué)生到河北涿州職教中心全日制學(xué)習(xí)兩年,由學(xué)校負(fù)責(zé)管理、教學(xué)并發(fā)結(jié)業(yè)證書,專業(yè)有旅游服務(wù)與管理、電氣技術(shù)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、汽車維修與營銷?!拔鞑匕嗟耐瑢W(xué)將會(huì)被分到旅游服務(wù)與管理專業(yè),學(xué)生可以在這里學(xué)到插花、茶藝、調(diào)酒等?!本C合服務(wù)部部長王老師說,旅游3D模擬實(shí)訓(xùn)中心會(huì)成為學(xué)生學(xué)習(xí)的“戰(zhàn)場”。

  學(xué)生讀中專階段,學(xué)費(fèi)由國家減免,中國社會(huì)福利基金會(huì)對學(xué)生進(jìn)行“一對一”資助,助學(xué)金標(biāo)準(zhǔn)為每人每年5000元,每屆資助期限為兩年,由項(xiàng)目學(xué)校免費(fèi)提供食宿和基本生活用品。中專階段的學(xué)習(xí)結(jié)束后,學(xué)生轉(zhuǎn)入大專階段繼續(xù)到合作企業(yè)邊工作邊學(xué)習(xí),完成一年預(yù)科(頂崗實(shí)習(xí)一年)和兩年大專學(xué)習(xí),考試合格后由北京師范大學(xué)頒發(fā)畢業(yè)證書(網(wǎng)絡(luò)教育)。學(xué)生進(jìn)入合作企業(yè)后,根據(jù)實(shí)習(xí)崗位每月獲得2400~3200元的工資津貼。目前,已有兩家企業(yè)與基金會(huì)簽約提供幫助。

  授漁計(jì)劃這個(gè)14人的團(tuán)隊(duì)目前募集到了400萬元善款,“還有許多答應(yīng)會(huì)捐錢但還沒到賬的企業(yè)?!备呃^輝信心滿滿。

  10月的阿里已經(jīng)開始飄雪了,從未遠(yuǎn)離過家門的這些孩子,將會(huì)在涿州這個(gè)誕生過劉備、張飛、趙匡胤的城市慢慢習(xí)慣,慢慢成長。
        本報(bào)北京9月28日電(記者董城)備受社會(huì)各界關(guān)注的2014年北京市非京籍考生高考方案28日出臺(tái),方案明確,符合一定條件的進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女可以申請?jiān)诰﹨⒓?014年高等職業(yè)學(xué)校招生考試。當(dāng)日公布的方案中,沒有涉及非京籍考生在京參與普通本科招生的相關(guān)情況。

  北京市教育考試院高招辦主任袁槐蓮介紹,根據(jù)《2014年進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女在京參加高等職業(yè)學(xué)校招生考試實(shí)施辦法》,來京進(jìn)城務(wù)工人員及其隨遷子女需符合“父母持有在有效期內(nèi)的北京市暫住證或工作居住證、在京有合法穩(wěn)定住所、在京有合法穩(wěn)定職業(yè)且在京連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)(不含補(bǔ)繳)已滿6年,子女具有北京市學(xué)籍且已在京連續(xù)就讀高中階段教育3年學(xué)習(xí)年限”等5項(xiàng)條件,方可報(bào)名參加北京市高職招生考試。

  北京市教委新聞發(fā)言人李奕在接受本報(bào)記者采訪時(shí)表示,按照北京市的總體方案,從今年年初開始,符合條件的隨遷子女已經(jīng)可以在京參加中職考試錄取。
        昨天,市教委公布《2014年進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女在京參加高等職業(yè)學(xué)校招生考試實(shí)施辦法》。按照規(guī)定,隨遷子女符合五項(xiàng)條件可以在京報(bào)考高職。

  五項(xiàng)基本條件

  五項(xiàng)條件分別是:進(jìn)城務(wù)工人員持有在有效期內(nèi)的北京市暫住證或工作居住證;進(jìn)城務(wù)工人員在京有合法穩(wěn)定住所;進(jìn)城務(wù)工人員在京有合法穩(wěn)定職業(yè)已滿6年;進(jìn)城務(wù)工人員在京連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)已滿6年(不含補(bǔ)繳);隨遷子女具有本市學(xué)籍且已在京連續(xù)就讀高中階段教育3年學(xué)習(xí)年限。

  書面材料提交至學(xué)校初審

  符合這些條件的隨遷子女,可以在10月11日8時(shí)至10月14日20時(shí),登錄北京教育考試院網(wǎng)站(www.bjeea.edu.cn或www.bjeea.cn),填寫本人姓名、身份證號(hào),父母姓名、聯(lián)系電話、職業(yè)類別、工作單位、住所地址等相關(guān)信息并提交報(bào)考申請。

  10月12日至16日,隨遷子女還需要將其父母的在京居住證明、戶籍證明、身份證明、住所證明及職業(yè)證明提交至學(xué)籍所在學(xué)校,由學(xué)校進(jìn)行初審。社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況、學(xué)籍信息無需提交書面證明材料,由相關(guān)部門根據(jù)網(wǎng)上提交的申請信息進(jìn)行審核。證明材料具體包括:北京市暫住證或工作居住證。父母與子女在同一戶口簿的,提交戶口簿;父母與子女不在同一戶口簿的,須提供孩子出生證明、獨(dú)生子女證或北京市公證機(jī)關(guān)出具的親子關(guān)系證明。身份證。持有關(guān)證明材料到學(xué)籍所在學(xué)校領(lǐng)取《2014年進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女在京參加高等職業(yè)學(xué)校招生考試資格審核單》,持房產(chǎn)證或已備案的房屋租賃合同和由用人單位、街道(居委會(huì))、工商或市場管理機(jī)構(gòu)等提供的就業(yè)證明到街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核蓋章。

  11月12日前下發(fā)審核結(jié)果

  北京教育考試院匯總網(wǎng)上申請信息、各區(qū)縣考試中心高招辦匯總進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女申請材料后,將在10月20日至10月30日報(bào)請相關(guān)部門進(jìn)行審查。

  據(jù)悉,市公安局負(fù)責(zé)進(jìn)城務(wù)工人員在京辦理暫住證情況的審核;市人力社保局負(fù)責(zé)工作居住證的審核;街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)進(jìn)城務(wù)工人員住所、職業(yè)情況的審核;市社保中心負(fù)責(zé)進(jìn)城務(wù)工人員在京連續(xù)繳納社保情況的審核;市教委、市人力社保局負(fù)責(zé)隨遷子女考生學(xué)籍情況的審核。

  11月5日前,各部門會(huì)將審核信息反饋至北京教育考試院高招辦。11月12日前,審核結(jié)果將下發(fā)各區(qū)縣,由學(xué)校將審核結(jié)果書面通知考生及家長。

  審核后要進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)

  通過申請條件審核的考生應(yīng)于11月17日8時(shí)至20日20時(shí)登錄北京教育考試院網(wǎng)站填報(bào)個(gè)人信息并繳費(fèi)。報(bào)考考試類型分全國統(tǒng)一招生考試(簡稱“統(tǒng)考”)及高職單獨(dú)招生考試(簡稱“單考”)兩種,普通高中應(yīng)屆畢業(yè)生只能報(bào)考統(tǒng)考,其他考生可任選一種。

  完成網(wǎng)上填報(bào)個(gè)人信息并繳費(fèi)的考生需要到報(bào)名單位進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn),報(bào)名單位同時(shí)采集考生電子照片。各區(qū)縣將于11月底前完成現(xiàn)場確認(rèn)。

  隨遷子女考生必須通過申請條件審核及完成現(xiàn)場確認(rèn)后,才可以參加2014年高等職業(yè)學(xué)校招生考試。未提出申請、未通過申請條件審核或未通過報(bào)名資格現(xiàn)場確認(rèn)的考生不能參加在京高職考試招生。

  統(tǒng)考考生可參加兩種招生

  本市高等職業(yè)學(xué)校招生分為高職自主招生、高會(huì)統(tǒng)招和高職單獨(dú)招生三種形式。取得報(bào)名資格的隨遷子女統(tǒng)考考生可以參加高職自主招生和高會(huì)統(tǒng)招,填報(bào)高職自主招生志愿(由招生學(xué)校自主組織)、統(tǒng)考??铺崆芭蛯?破胀ㄅ闹驹福蝗〉脠?bào)名資格的隨遷子女單考考生可以參加高職自主招生和高職單獨(dú)招生,填報(bào)高職自主招生志愿(由招生學(xué)校自主組織)、高職單考志愿。

  符合條件考生能享加分

  高職自主招生由招生學(xué)校組織考試;通過統(tǒng)考參加高職錄?。ǜ邥?huì)統(tǒng)招)的考試分文史類和理工類,考試科目為語文、數(shù)學(xué)(文)/數(shù)學(xué)(理)、外語;通過高職單獨(dú)考試參加高職錄取的考試科目設(shè)置采取“3+X”模式,“3”指語文、數(shù)學(xué)、外語三科公共文化課,“X”指招生學(xué)校根據(jù)不同專業(yè)要求設(shè)定的綜合專業(yè)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課、職業(yè)技能課的考試。

  隨遷子女考生可以報(bào)名參加美術(shù)等藝術(shù)專業(yè)的北京市統(tǒng)一考試或相關(guān)學(xué)校的??迹粎⒓铀囆g(shù)特長生統(tǒng)測、高水平運(yùn)動(dòng)員、體育專業(yè)等與本科錄取相關(guān)的統(tǒng)測。在高職錄取時(shí)享受和京籍考生一樣的加分政策,采用同一錄取分?jǐn)?shù)線,不會(huì)區(qū)別對待。隨遷子女申請過程中若有疑問,可咨詢各區(qū)縣高招辦,也可咨詢北京教育考試院高招辦,電話是:82837115。

  新聞背景

  在京升學(xué)考試實(shí)行過渡措施

  根據(jù)國務(wù)院文件要求,本市于2012年底制定出臺(tái)了《進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女接受義務(wù)教育后在京參加升學(xué)考試工作方案》,方案提出要進(jìn)一步完善進(jìn)城務(wù)工人員服務(wù)管理制度,抓緊研究出臺(tái)與之相掛鉤的隨遷子女升學(xué)考試具體實(shí)施辦法。在實(shí)施辦法出臺(tái)之前和出臺(tái)后三年內(nèi),為了方便隨遷子女在京升學(xué)考試,實(shí)行過渡措施。

  但是,北京作為首都和特大城市,在隨遷子女升學(xué)考試工作方面面臨很多難題,不但要妥善處理人口與資源、環(huán)境的矛盾,還要妥善處理各級(jí)教育資源的供需矛盾,更要統(tǒng)籌考慮京籍學(xué)生和非京籍學(xué)生升學(xué)考試?yán)妗?/SPAN>

  這次出臺(tái)的《2014年進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女在京參加高等職業(yè)學(xué)校招生考試實(shí)施辦法》是本市實(shí)施《工作方案》的具體工作之一,繼2013年隨遷子女在京可以參加中等職業(yè)學(xué)校招生錄取后,從2014年逐步放開隨遷子女在京參加高等職業(yè)學(xué)校招生錄取。

  政策解讀

  1、考生通過審核可報(bào)所有高職

  通過資格審核的隨遷子女可以報(bào)考在京招生的所有高職院校,具體學(xué)校名單會(huì)在志愿填報(bào)前以招生簡章的形式告知考生。在報(bào)考高等職業(yè)學(xué)校方面,與本市戶籍考生享受相同的權(quán)利,可以參加高會(huì)統(tǒng)招、高職自主招生和高職單招,可以報(bào)考所有在京招生的高職院校。

  近年來,本市高職院校面向首都經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)主戰(zhàn)場,努力探索特色辦學(xué),不斷進(jìn)行專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,加大訂單式培養(yǎng)試點(diǎn),全市高職院校保持了較高的就業(yè)率,大多數(shù)學(xué)校的就業(yè)率超過了90%。

  2、通過審核考生只需考3門

  通過統(tǒng)考參加高職錄?。ǜ邥?huì)統(tǒng)招)的考試分文史類和理工類,考試科目為語文、數(shù)學(xué)(文)/數(shù)學(xué)(理)、外語,報(bào)考本科層次學(xué)校的考生需要參加綜合科目考試。無論是本市戶籍考生,還是通過資格審核進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女,參加高會(huì)統(tǒng)招錄取的,只需參加3門考試,不需要考綜合科目考試。

  3、京籍學(xué)生錄取不受影響

  2014年本市的普通高校招生計(jì)劃將于2014年初進(jìn)行編制,目前先進(jìn)行進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女申請和資格審查,高考正式報(bào)名從11月開始。市教委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,將按照本市高考報(bào)名人數(shù)和通過資格審核的隨遷子女考生人數(shù),具體測算在京招生的總規(guī)模和高職招生規(guī)模?!皬娜雽W(xué)機(jī)會(huì)來看,我們將通過招生計(jì)劃的調(diào)整,基本穩(wěn)定本市高考錄取比例,保證本市戶籍考生不會(huì)因隨遷子女報(bào)考高職的政策受到影響。”

  專家說法

  “異地高考”政策需要逐步制定

  教育專家認(rèn)為,受各方面條件制約,“異地高考”政策需要逐步制定,不能一蹴而就。

  北京航空航天大學(xué)高教所所長雷慶認(rèn)為,教育是政府提供給老百姓的公共服務(wù),但受經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、教育供給資源有限、人口急劇增長等條件的制約,不可能完全按需求提供,只能逐步解決?!氨本┏雠_(tái)的高職報(bào)考政策,是對各方利益調(diào)整的結(jié)果,雖然不可能令所有人都滿意,但是從今年放開中職、明年放開高職的做法,能看得出來政府正在做一步步的努力。”

  北京教科院副院長桑錦龍表示,去年出臺(tái)的《進(jìn)城務(wù)工人員隨遷子女接受義務(wù)教育后在京參加升學(xué)考試工作方案》對于解決異地升學(xué)問題已經(jīng)勾勒出了一個(gè)較為清晰的輪廓,稱得上是“破冰之舉”。剛剛公布的高職報(bào)考方案,是北京落實(shí)政策的重要體現(xiàn)。他認(rèn)為,明年高職的放開比今年中職的放開更有意義,因?yàn)楦呗氁褜儆诟叩冉逃诋惖厣龑W(xué)這個(gè)問題上北京邁出了重要的一步。不過,從長遠(yuǎn)來看,這個(gè)過程將是一個(gè)漫長的階段,需要逐步完善,其操作細(xì)節(jié)也需要更周密、更系統(tǒng)地推進(jìn),包括具體申請條件都需要做進(jìn)一步準(zhǔn)確的界定。

 

9月28日,中國職教學(xué)會(huì)城市職業(yè)教育專業(yè)委員會(huì)第一次會(huì)議暨計(jì)劃單列市職教聯(lián)盟會(huì)議在寧波外事學(xué)校舉行。中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)會(huì)長紀(jì)寶成、教育部職成教司司長葛道凱、寧波市人民政府副市長張明華等出席了本次會(huì)議,來自上海、重慶、成都、廣州、南昌、合肥等全國各大城市以及各計(jì)劃單列市、省內(nèi)各城市的教育行政部門,中高職院校負(fù)責(zé)人90余人參與了這一盛會(huì)。會(huì)議由教育局副局長陳文輝主持。


本次會(huì)議審議并通過了《城市職業(yè)教育專業(yè)委員會(huì)工作條例》(草案),選舉產(chǎn)生了城市職業(yè)教育專業(yè)委員會(huì)常務(wù)理事,我市教育局局長沈劍光當(dāng)選為城市職業(yè)教育專業(yè)委員會(huì)主任,寧波外事學(xué)校校長俞毅當(dāng)選為秘書長。

城市職業(yè)教育專業(yè)委員會(huì)是中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)重要的一個(gè)分支機(jī)構(gòu),是從事城市職業(yè)教育研究和實(shí)踐探索的全國性、群眾性團(tuán)體。作為新當(dāng)選的委員會(huì)主任,市教育局局長沈劍光在會(huì)上對委員會(huì)今后的發(fā)展提出了五項(xiàng)目標(biāo),著重實(shí)施“五個(gè)一”工程,即舉辦一次城市職教論壇,開通一個(gè)專屬的官方網(wǎng)站,創(chuàng)辦一份城市職教的通訊???,建設(shè)一個(gè)職業(yè)教育信息資源庫,形成一支團(tuán)結(jié)高效協(xié)作的城市職教隊(duì)伍,以及切實(shí)做到“五個(gè)關(guān)注”。城市職業(yè)教育專業(yè)委員會(huì)的成立將有助于推動(dòng)各城市職業(yè)教育信息互通、資源共享,推動(dòng)城市職業(yè)教育改革創(chuàng)新。


此外,中國城市職業(yè)教育專業(yè)委員會(huì)會(huì)長紀(jì)寶成在會(huì)議中作了重要講話。作為城市職業(yè)教育的老兵,紀(jì)會(huì)長旁征博引,深入淺出地概括了城市職業(yè)教育發(fā)展對于推動(dòng)城鎮(zhèn)化進(jìn)程,提升城市競爭力,促進(jìn)戶籍制度改革三者之間的關(guān)系,并提出城市職業(yè)教育如何面對農(nóng)民工群體這一重要命題,發(fā)人深省。


會(huì)議同時(shí)舉行了“區(qū)域現(xiàn)代職教體系的構(gòu)建”主題論壇,來自寧波、成都、杭州、青島、深圳的教育行政部門領(lǐng)導(dǎo)、中高職院校專家為與會(huì)人員分享了當(dāng)?shù)爻鞘新殬I(yè)教育發(fā)展的新舉措、新特色、新成就。作為東道主的寧波,寧波市教育局局長沈劍光作了“堅(jiān)持服務(wù)型發(fā)展方向、構(gòu)建區(qū)域現(xiàn)代職教體系“的主題講話。近年來,寧波以深化服務(wù)型職業(yè)教育體系建設(shè)為主線,積極構(gòu)建區(qū)域現(xiàn)代職教體系,在中高職銜接、中外合作、校企合作、區(qū)校合作、職普融通、職成協(xié)調(diào)等方面取得了一定的突破,但仍需借鑒汲取其他地區(qū)構(gòu)建現(xiàn)代職教體系的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)其他地區(qū)的有效舉措,共享其他地區(qū)的豐富職業(yè)教育資源。論壇中,華東師范大學(xué)職業(yè)教育與成人教育研究所所長石偉平教授主持與論壇嘉賓進(jìn)行了互動(dòng)交流,共同探討職業(yè)教育的現(xiàn)在和未來。


在全國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)城市職業(yè)教育專業(yè)委員會(huì)會(huì)議期間,還召開了計(jì)劃單列市職成教合作聯(lián)盟理事會(huì),成立了計(jì)劃單列市職成教合作聯(lián)盟。各計(jì)劃單列市教育局簽署了職成教育合作協(xié)議書,為各計(jì)劃單列市職業(yè)教育交流與合作建立了制度保障。


理事會(huì)通過了計(jì)劃單列市職成教合作聯(lián)盟章程,確立了組織框架,實(shí)行理事會(huì)議事制度,理事會(huì)由各計(jì)劃單列市教育行政部門分管領(lǐng)導(dǎo)、職成教處處長及職成教教研室主任組成


理事會(huì)由會(huì)議承辦地教育局分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任執(zhí)行理事長,其他地區(qū)教育行政部門分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副理事長。聯(lián)盟理事會(huì)議由各市教育行政部門申辦或輪流舉辦,每年召開1-2理事會(huì)會(huì)議。聯(lián)盟秘書處設(shè)在寧波市教育局職成教處各計(jì)劃單列市教育局負(fù)責(zé)人共同簽署了計(jì)劃單列市職成教育合作協(xié)議書。


計(jì)劃單列市職教聯(lián)盟是由教育部職成司提議,大連市、青島市、寧波市、廈門市、深圳市計(jì)劃單列市教育行政部門聯(lián)合發(fā)起成立的合作機(jī)構(gòu),旨在為計(jì)劃單列市職業(yè)教育和成人教育資源共享、信息交流搭建一個(gè)更加緊密的合作平臺(tái)


今年年初,教育部職成司領(lǐng)導(dǎo)在聽取寧波市教育局工作匯報(bào)時(shí)提出,希望成立計(jì)劃單列市職成教合作聯(lián)盟,發(fā)揮計(jì)劃單列市先發(fā)先行優(yōu)勢,整合計(jì)劃單列市職成教育資源,為國家構(gòu)建現(xiàn)代職教體系積累經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)職成司領(lǐng)導(dǎo)的指示,寧波市教育局組織力量,加緊研究計(jì)劃單列市職成教合作聯(lián)盟成立事項(xiàng)。


      教育部職成教司司長葛道凱在會(huì)后總結(jié)指出:聯(lián)盟今后要搭建一個(gè)交流合作的平臺(tái),增強(qiáng)職教信心的平臺(tái),創(chuàng)造職教經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái),破解職教難題的平臺(tái),要成為探索職教發(fā)展精品道路的舞臺(tái),為全國樹立樣板,破解管理體制難題,校企合作難題。聯(lián)盟要通過集成、協(xié)同、創(chuàng)新等方式,共同搭建有示范作用的,具有引領(lǐng)性的創(chuàng)新的平臺(tái)。
  



















 

 

        近日,教育部頒布了《中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(以下簡稱《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》),《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》由“基本理念、基本內(nèi)容、實(shí)施要求”三大部分組成,基本內(nèi)容從專業(yè)理念與師德、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力3個(gè)維度,分為職業(yè)理解與認(rèn)識(shí)、對學(xué)生的態(tài)度與行為、教育教學(xué)態(tài)度與行為、個(gè)人修養(yǎng)與行為、教育知識(shí)、職業(yè)背景知識(shí)、課程教學(xué)知識(shí)、通識(shí)性知識(shí)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)組織、班級(jí)管理與教育活動(dòng)、教育教學(xué)評價(jià)、溝通與合作、教學(xué)研究與專業(yè)發(fā)展15個(gè)領(lǐng)域,細(xì)化成60條具體要求。中等職業(yè)學(xué)校教師作為實(shí)施職業(yè)教育教學(xué)的主體,不再參照普通教育教師管理,第一次有了專門的專業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)。

  職業(yè)教育是一種類型教育,承擔(dān)著培養(yǎng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)急需的高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能型人才的任務(wù)。沒有高水平的教師隊(duì)伍,就不可能有高質(zhì)量的職業(yè)教育。這次頒布的《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,是國家對中等職業(yè)學(xué)校合格教師的基本專業(yè)要求,是中等職業(yè)學(xué)校教師開展教育教學(xué)活動(dòng)的基本規(guī)范,是教師培養(yǎng)、準(zhǔn)入、培訓(xùn)、考核等工作的基本原則和重要依據(jù),對教師成長必將起到重要的引領(lǐng)和導(dǎo)向作用。它對加強(qiáng)中等職業(yè)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)中等職業(yè)學(xué)校改革與發(fā)展有極為重要的意義。

  一、教師培養(yǎng)有“章”可循

  《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》是檢驗(yàn)教師教育院校培養(yǎng)中等職業(yè)學(xué)校師資是否合格的標(biāo)準(zhǔn)?!秾I(yè)標(biāo)準(zhǔn)》對教師應(yīng)具備的專業(yè)理念與師德、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力等方面素質(zhì)做了明確規(guī)定,職業(yè)教育師資培養(yǎng)有了“章法”。教師教育院校和教育行政部門要把《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定作為培養(yǎng)目標(biāo),完善教師培養(yǎng)方案,制定教學(xué)大綱,設(shè)置教師教育課程,開展教育教學(xué)活動(dòng);深化教師教育改革,建立教師教育質(zhì)量保障體系,不斷提高教師培養(yǎng)質(zhì)量;加強(qiáng)專業(yè)建設(shè),深化校企合作;加強(qiáng)教師職業(yè)道德教育,重視職業(yè)實(shí)踐、社會(huì)實(shí)踐和教育實(shí)習(xí),培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代職業(yè)教育改革發(fā)展、勝任職業(yè)學(xué)校教育教學(xué)的優(yōu)秀師資。

  二、教師準(zhǔn)入有“約”在先

  《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》是跨入職業(yè)學(xué)校教師隊(duì)伍門檻的最低準(zhǔn)繩和基本要求。這一“門檻”要求若想從事中等職業(yè)學(xué)校教師職業(yè)的人,必須達(dá)到《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》明確提出的要求和具備的能力。根據(jù)《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,學(xué)校和教育行政部門制定中等職業(yè)學(xué)校教師準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn),將《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》對教師能力要求列入教師資格考核內(nèi)容,遴選優(yōu)秀人才加入職教師資隊(duì)伍。嚴(yán)把教師入口關(guān),做到教師準(zhǔn)入“有約”,這是提高教師隊(duì)伍水平的一項(xiàng)重要工作。同時(shí),還要制定中等職業(yè)學(xué)校教師聘任(聘用)、考核、退出等管理制度,保障教師合法權(quán)益,形成科學(xué)有效的中等職業(yè)學(xué)校教師隊(duì)伍管理和督導(dǎo)機(jī)制。

  三、教師培訓(xùn)有“的”放矢

  《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》是引領(lǐng)中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展的基本準(zhǔn)則,進(jìn)一步明確了教師專業(yè)成長和終身發(fā)展的方向和目標(biāo)。有了《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,教師培訓(xùn)的領(lǐng)域和導(dǎo)向更有針對性,培訓(xùn)工作更有實(shí)用性,更具有效性,制定中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展規(guī)劃就有了依據(jù)。今后各職業(yè)院校和教育行政部門開展教師培訓(xùn)要從師德教育、增加專業(yè)知識(shí)和提升專業(yè)能力三方面入手,對照《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》60條具體要求,改變教師培訓(xùn)內(nèi)容散、理論虛、方法偏的弊病,有針對性地幫助解決教師專業(yè)發(fā)展和能力提高上存在的問題。同時(shí),《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》還明確提出要求,指導(dǎo)教師制定個(gè)人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,愛崗敬業(yè);大膽開展教育教學(xué)改革,不斷創(chuàng)新;引導(dǎo)教師積極進(jìn)行自我評價(jià),主動(dòng)參加教師培訓(xùn)和自主研修;開展校本研修,提升教師教育教學(xué)能力,增強(qiáng)了教師專業(yè)發(fā)展的自覺性,有利于提高教師專業(yè)發(fā)展水平。

  四、教師考核有“法”可依

  《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》是中等職業(yè)學(xué)校教師考核評價(jià)的基本準(zhǔn)則和重要依據(jù),是教師開展教育教學(xué)活動(dòng)必須遵守的“法則”。沒有一整套嚴(yán)格的體現(xiàn)職業(yè)教育教師特點(diǎn)的管理制度,就沒有職業(yè)教育教師的專業(yè)化?!秾I(yè)標(biāo)準(zhǔn)》把“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)的要求融入職業(yè)教育教師管理制度的各個(gè)環(huán)節(jié),明確了廣大中等職業(yè)學(xué)校教師必須達(dá)到的基本規(guī)范要求。有了《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》,學(xué)校和教育行政部門對照《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)一步加強(qiáng)教師管理,完善教師崗位職責(zé)和考核評價(jià)制度,完善職業(yè)教育教師資格制度,建立科學(xué)的質(zhì)量評價(jià)制度,健全中等職業(yè)學(xué)校教師績效管理機(jī)制,從而加強(qiáng)從事中等職業(yè)學(xué)校教師教育的師資隊(duì)伍建設(shè)。

  面對加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的時(shí)代新要求,加強(qiáng)職業(yè)教育師資隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵,迫切需要造就一支數(shù)量足夠、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的“雙師型”職教師資隊(duì)伍,推動(dòng)職業(yè)教育科學(xué)發(fā)展。

  (作者系國務(wù)院參事,國家教育咨詢委員會(huì)委員,北京師范大學(xué)國家職業(yè)教育研究院院長)
以人為本 引領(lǐng)中職教師專業(yè)發(fā)展

  ——中職校長看《中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》

  教師隊(duì)伍建設(shè)始終是我們提高辦學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵,選拔和培養(yǎng)教師是當(dāng)代職業(yè)教育內(nèi)涵建設(shè)的關(guān)鍵。教育部頒布的《中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(以下簡稱《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》),對于促進(jìn)中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)發(fā)展至關(guān)重要,有利于我們嚴(yán)把教師入口關(guān),提高“雙師型”隊(duì)伍建設(shè)的質(zhì)量;有利于指導(dǎo)中等職業(yè)學(xué)校教師培養(yǎng)和管理工作;有利于激勵(lì)和引領(lǐng)中等職業(yè)學(xué)校教師自身的專業(yè)成長和可持續(xù)發(fā)展。

  《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》以“師德為先、學(xué)生為本、能力為重、終身學(xué)習(xí)”為基本理念,從內(nèi)容上充分彰顯了以人為本的時(shí)代特征和突出實(shí)踐的職教特色,從體系上明確了中等職業(yè)學(xué)校教師的基本要求和成長方位。

  一、充分體現(xiàn)以人為本的時(shí)代特征

  教師是人,教師的工作對象也是人,教育的目的是塑造人,在教育活動(dòng)中,人無疑處于核心地位。以人為本,就是以學(xué)生為本、以教師為本,尊重人、關(guān)心人、相信人,充分發(fā)揮學(xué)生與教師的能動(dòng)性、創(chuàng)造性,促進(jìn)人的健康成長和全面發(fā)展?!秾I(yè)標(biāo)準(zhǔn)》很好地契合了現(xiàn)代職業(yè)教育在培養(yǎng)專業(yè)能力的同時(shí)促進(jìn)人的全面發(fā)展的根本目的,緊扣職業(yè)教育“立德樹人”的時(shí)代主題,師德和理念為先,注重人的成長和發(fā)展。

  1.以學(xué)生為本

  以人為本,就是要以學(xué)生為本。《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》提出,要樹立人人皆可成才的職業(yè)教育觀,以學(xué)生發(fā)展為本,為每一個(gè)學(xué)生提供適合的教育。以學(xué)生為本,就是關(guān)注學(xué)生的利益與需求。學(xué)生最基本的需求是什么?是關(guān)愛、是尊重、是信任。我們要發(fā)揮學(xué)生的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,幫助他們樹立自信心,培養(yǎng)他們的職業(yè)興趣,讓學(xué)生樂于學(xué)。

  2.以教師為本

  以人為本,也要以教師為本?!秾I(yè)標(biāo)準(zhǔn)》把“終身學(xué)習(xí)”作為“基本理念”之一,要求教師具有終身學(xué)習(xí)與持續(xù)發(fā)展的意識(shí)和能力,同時(shí)在“實(shí)施要求”中提出,要重視中等職業(yè)學(xué)校教師職業(yè)特點(diǎn),重視教師職業(yè)道德教育,重視職業(yè)實(shí)踐、社會(huì)實(shí)踐和教育實(shí)習(xí),開展校本研修,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。其實(shí),這就是在關(guān)注教師的個(gè)體特點(diǎn)與成長軌跡,把職業(yè)教育對教師在職業(yè)與實(shí)踐方面的要求落到實(shí)處。

  二、充分體現(xiàn)突出實(shí)踐的職教特色

  與其他類型的教育相比,職業(yè)教育的兩個(gè)顯著特征是職業(yè)性與實(shí)踐性。《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》充分體現(xiàn)了職教特色,強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),緊盯專業(yè)發(fā)展方向,工作過程導(dǎo)向,理論與實(shí)踐相結(jié)合,教師要將職業(yè)性和實(shí)踐性貫穿于教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)組織、教學(xué)研究與專業(yè)發(fā)展之中。

  1.主動(dòng)貼近專業(yè)發(fā)展

  在“職業(yè)背景知識(shí)”領(lǐng)域,《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》要求教師了解所在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、相關(guān)行業(yè)現(xiàn)狀趨勢與人才需求、世界技術(shù)技能前沿水平等;在“教學(xué)研究與專業(yè)發(fā)展”領(lǐng)域,要求教師結(jié)合行業(yè)企業(yè)需求和專業(yè)發(fā)展需要,制定個(gè)人專業(yè)發(fā)展規(guī)劃??梢?,無論是教育教學(xué)、學(xué)生就業(yè),還是教師自身的成長,都不能脫離專業(yè)發(fā)展,主動(dòng)貼近專業(yè)發(fā)展是當(dāng)好職教老師的關(guān)鍵。

  2.主動(dòng)參與社會(huì)實(shí)踐

  《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》指出,中職學(xué)校的專業(yè)課教師和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師要具有企事業(yè)單位工作經(jīng)歷或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn),并達(dá)到一定的職業(yè)技能水平;教師要參與職業(yè)實(shí)踐活動(dòng),不斷跟進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和工藝更新,要通過參加專業(yè)培訓(xùn)和企業(yè)實(shí)踐等多種途徑,不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)。在具體實(shí)施過程中,我們要重視職業(yè)實(shí)踐,社會(huì)實(shí)踐和教育實(shí)習(xí)。

  3.主動(dòng)促進(jìn)理論實(shí)踐結(jié)合

  理論與實(shí)踐結(jié)合乃是職業(yè)教育的生命力所在。《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》提出,要運(yùn)用講練結(jié)合、工學(xué)結(jié)合等多種理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式方法,有效實(shí)施教學(xué)。職業(yè)教育的教學(xué)和育人萬萬不可脫離實(shí)踐,只有把專業(yè)理論與職業(yè)實(shí)踐相結(jié)合、職業(yè)教育理論與教育實(shí)踐相結(jié)合,職業(yè)教育的特色才能得以充分發(fā)揮,職業(yè)教育的教學(xué)才能真正擁有靈魂。

  4.主動(dòng)強(qiáng)化工作過程導(dǎo)向

  根據(jù)《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求,教師在進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)時(shí),要基于職業(yè)崗位工作過程設(shè)計(jì)教學(xué)過程和教學(xué)情境。這不僅要求教師自身具備一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉工作過程,更要求教師具備工作過程導(dǎo)向的教學(xué)設(shè)計(jì)能力,是對教師綜合能力的全面考驗(yàn)。

  三、明確選拔教師的基本要求

  《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》把“師德為先、學(xué)生為本、能力為重、終身學(xué)習(xí)”作為基本理念,這實(shí)質(zhì)上就是明確了選拔教師的基本要求,即立場、態(tài)度、能力和修養(yǎng)。

  1.立場

  師德為先是立場。立場決定了出發(fā)點(diǎn),教育工作者若能從敬業(yè)奉獻(xiàn)、立德樹人的立場出發(fā),熱愛職業(yè)教育事業(yè),履行教師職業(yè)道德規(guī)范,為人師表,自尊自律,關(guān)愛學(xué)生,就能教育、感染、影響學(xué)生,做學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展的指導(dǎo)者和健康成長的引路人。

  2.態(tài)度

  學(xué)生為本是態(tài)度。態(tài)度決定成敗,正如《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》所提出的,要樹立人人皆可成才的職業(yè)教育觀,以學(xué)生發(fā)展為本,為每一個(gè)學(xué)生提供適合的教育,促進(jìn)學(xué)生健康快樂成長,學(xué)有所長,全面發(fā)展。

  3.能力

  教師的能力是重點(diǎn)。中職教師不僅要懂理論,更要精技術(shù),在教學(xué)和育人過程中,把專業(yè)理論與職業(yè)實(shí)踐相結(jié)合、職業(yè)教育理論與教育實(shí)踐相結(jié)合。同時(shí),隨著行業(yè)發(fā)展與技術(shù)更新,教師也必須在實(shí)踐中不斷提高專業(yè)技術(shù)水平,提升教育教學(xué)能力。

  4.修養(yǎng)

  終身學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)成為教師的習(xí)慣?!秾I(yè)標(biāo)準(zhǔn)》提出,教師要有終身學(xué)習(xí)與持續(xù)發(fā)展的意識(shí)和能力,做終身學(xué)習(xí)的典范。終身學(xué)習(xí)應(yīng)該做些什么?《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》給出了一些途徑:學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、職業(yè)教育理論與職業(yè)技能,學(xué)習(xí)和吸收國內(nèi)外先進(jìn)職業(yè)教育理念與經(jīng)驗(yàn);參與職業(yè)實(shí)踐活動(dòng),了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展、行業(yè)需求和職業(yè)崗位變化,不斷跟進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和工藝更新;優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力結(jié)構(gòu),提高文化素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。

  四、明確中職教師的成長方位

  《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》把中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為三個(gè)維度——專業(yè)理論與師德、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力,這就明確了職業(yè)教師的成長方位。

  1.專業(yè)理念與師德

  專業(yè)理念與師德維度包含四個(gè)領(lǐng)域,即職業(yè)理解與認(rèn)識(shí)、對學(xué)生的態(tài)度與行為、教育教學(xué)態(tài)度與行為、個(gè)人修養(yǎng)與行為。理念與師德是教師最基本、最重要的要求,很大程度上影響著教師如何理解職業(yè)和職業(yè)教育工作,如何對待職業(yè)學(xué)校的學(xué)生,以及如何在職業(yè)和教學(xué)領(lǐng)域獲得成長與發(fā)展。

  2.專業(yè)知識(shí)

  專業(yè)知識(shí)維度包含四個(gè)領(lǐng)域,即教育知識(shí)、職業(yè)背景知識(shí)、課程教學(xué)知識(shí)、通識(shí)性知識(shí)。我們可以看到,職業(yè)教育對于教師所應(yīng)具備的知識(shí)的要求是全面的、多樣的,更是與職業(yè)和實(shí)踐密切相關(guān)的。我們要鼓勵(lì)教師們開闊視野,更多地走出去,走向職場、走向社會(huì)、走向世界,把更多、更新、更專業(yè)的知識(shí)帶給學(xué)生。

  3.專業(yè)能力

  專業(yè)能力維度包含七個(gè)領(lǐng)域,即教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)組織、班級(jí)管理與教育活動(dòng)、教育教學(xué)評價(jià)、溝通與合作、教學(xué)研究與專業(yè)發(fā)展,具體包括用工作過程導(dǎo)向進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì),參與校本開發(fā),運(yùn)用理論與實(shí)踐相結(jié)合的方法進(jìn)行教學(xué),全程參與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),運(yùn)用多元評價(jià)方法等??梢姡殬I(yè)教育對教師的能力要求涵蓋了教育教學(xué)活動(dòng)的全過程,我們的教師必須是一個(gè)“多面手”,才能勝任教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、管理、評價(jià)與科研等各個(gè)環(huán)節(jié)的教育教學(xué)工作。

  《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》統(tǒng)一了中等職業(yè)學(xué)校教師的準(zhǔn)入門檻和發(fā)展方向,有助于職教師資培養(yǎng)院校明確目標(biāo),有助于中職學(xué)校選聘合格的師資,有助于現(xiàn)有中職師資的進(jìn)修和提高,為中職教師成長為名師指明方向。我們將以《專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)范師資隊(duì)伍建設(shè),讓每個(gè)教師得到最好的發(fā)展,為適應(yīng)中國經(jīng)濟(jì)升級(jí)版、實(shí)現(xiàn)中國夢培養(yǎng)出一代代優(yōu)秀的技術(shù)技能人才。
    中等職業(yè)教育是培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能型人才的教育類型,高素質(zhì)“雙師型”教師隊(duì)伍是其人才培養(yǎng)質(zhì)量的基本保證。加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),努力提高職業(yè)教育辦學(xué)水平,沒有一支高素質(zhì)“雙師型”教師隊(duì)伍不行。《中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(以下簡稱“專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”)是衡量中職教師能否成為高素質(zhì)“雙師型”教師的規(guī)范性文件,也是促進(jìn)中職學(xué)校教師成為高素質(zhì)“雙師型”教師的引導(dǎo)性文件,更是一部中職學(xué)校高素質(zhì)“雙師型”教師的職業(yè)準(zhǔn)則。這個(gè)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)充分體現(xiàn)了中職教師要具有立德樹人、為人師表的教師觀;因材施教、人人成才的學(xué)生觀;雙師素質(zhì)、專業(yè)發(fā)展的能力觀和終身學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)的學(xué)習(xí)觀。

  一、立德樹人、為人師表

  成才先成人,育人先立德。2007年習(xí)近平在會(huì)見上海市優(yōu)秀教師代表時(shí)指出,廣大教師要秉持嚴(yán)格的師道,自尊自勵(lì),刻苦鉆研,養(yǎng)成求真務(wù)實(shí)的治學(xué)態(tài)度,恪守嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué)的良好學(xué)風(fēng),堅(jiān)持以學(xué)生為本、以言傳道、以行垂范,用真理、真言、真行教化學(xué)生,用真情、真心、真誠感化學(xué)生。要堅(jiān)守崇高的師德。中職教師面對的學(xué)生大多是未成年人,還沒有成型的品德觀、道德觀,他們具有很強(qiáng)的模仿欲和模仿力,但卻具有較弱的明辨是非的能力,缺乏對不良風(fēng)氣和行為的免疫力。與之朝夕相處的老師對他們往往具有很大的影響力,老師們的日常行為、言論都會(huì)對他們產(chǎn)生較大影響。教育規(guī)劃綱要提出,要加強(qiáng)師德建設(shè),教師要關(guān)愛學(xué)生,嚴(yán)謹(jǐn)篤學(xué),淡泊名利,自尊自律,要以人格魅力和學(xué)識(shí)魅力教育感染學(xué)生,做學(xué)生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。中職教師如何立德樹人,如何為人師表,專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提出要關(guān)愛學(xué)生、尊重學(xué)生、信任學(xué)生;要富有愛心、責(zé)任心;要樂觀向上,要舉止文明;要踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系,把立德樹人作為職業(yè)教育的根本任務(wù)。這些都應(yīng)成為中職教師基本的師德要求。

  二、因材施教、人人成才

  中職學(xué)生大都不如普通高中學(xué)生那樣具備較強(qiáng)的學(xué)科理論的學(xué)習(xí)能力,同時(shí),他們的文化基礎(chǔ)知識(shí)也比較薄弱,但他們大多對實(shí)踐性較強(qiáng)的知識(shí)的學(xué)習(xí)比較感興趣。針對這個(gè)群體的學(xué)生,如何培養(yǎng),如何高質(zhì)量地培養(yǎng),既是中職教師的責(zé)任和任務(wù),也是對中職教師的要求和挑戰(zhàn)。2013年3月7日,教育部部長袁貴仁在全國政協(xié)教育組聯(lián)組會(huì)上回應(yīng)政協(xié)委員的提問時(shí),表明了他心中的“中國教育夢”是“因材施教、有教無類、終身學(xué)習(xí)、人人成才”,要“修更寬的路,多樣的路?!彼f,要引導(dǎo)每一個(gè)孩子都能夠有自己的選擇空間,有自己的發(fā)展道路。專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)針對中職學(xué)生的特點(diǎn),要求中職教師要引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí),針對學(xué)生的特點(diǎn),在做中教,讓學(xué)生在做中學(xué),提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,在實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力、人文素養(yǎng)、規(guī)范意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),具有讓每一個(gè)學(xué)生都能成為有用之才的堅(jiān)定信念。這些要求都是因材施教,促進(jìn)人人成才的“中國職教夢”的具體體現(xiàn)。

  三、雙師素質(zhì)、專業(yè)發(fā)展

  教育規(guī)劃綱要提出,要以“雙師型”教師為重點(diǎn),加強(qiáng)職業(yè)院校教師隊(duì)伍建設(shè)?!半p師型”教師已經(jīng)成為職業(yè)教育教師的專屬名稱,是區(qū)別于普通學(xué)校教師的特指名詞。百年大計(jì),教育為本,教育大計(jì),教師為本。“雙師型”教師是保證職業(yè)教育質(zhì)量的關(guān)鍵,經(jīng)過多年建設(shè),我國已擁有一支初具規(guī)模的“雙師型”教師隊(duì)伍,但缺口仍然較大,仍然需要通過以政府主導(dǎo),引領(lǐng)“雙師型” 教師培養(yǎng)培訓(xùn);以學(xué)校為主體,加強(qiáng)“雙師型” 教師隊(duì)伍建設(shè);吸引企業(yè)參與,營造“雙師型” 教師培育環(huán)境;促進(jìn)教師主動(dòng),積極提升“雙師型” 教師素質(zhì)。積極推進(jìn)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè)向制度化、系統(tǒng)化、專業(yè)化方向發(fā)展,形成多層次、全方位、靈活開放的培養(yǎng)培訓(xùn)體系。專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,中職教師既要有較好的通識(shí)性知識(shí)、教學(xué)設(shè)計(jì)能力、實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)組織能力、教育評價(jià)能力等,還要有教學(xué)研究和專業(yè)發(fā)展能力。職業(yè)教育離不開行業(yè)、企業(yè),沒有行業(yè)、企業(yè)參與的職業(yè)教育活動(dòng)不可能培養(yǎng)出高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能型人才,與行業(yè)、企業(yè)的緊密結(jié)合是中職教育區(qū)別于普通高中教育的最大特點(diǎn),這個(gè)特點(diǎn)決定了中職教師要能配合和推動(dòng)學(xué)校與企業(yè)建立合作互助的關(guān)系,促進(jìn)校企合作。長期、穩(wěn)定的校企合作關(guān)系,是中職教師專業(yè)發(fā)展的平臺(tái)和保障。通過校企合作,教師到企業(yè)實(shí)踐,了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),掌握技術(shù)進(jìn)步情況,提高指導(dǎo)實(shí)踐教學(xué)的能力,可以更好地提升教育教學(xué)質(zhì)量。

  四、終身學(xué)習(xí)、與時(shí)俱進(jìn)

  在中共中央黨校3月1日舉行建校80周年慶祝大會(huì)暨2013年春季學(xué)期開學(xué)典禮上,習(xí)近平同志發(fā)表了重要講話,他在講話中指出,全黨同志特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,都要有本領(lǐng)不夠的危機(jī)感,都要努力增強(qiáng)本領(lǐng),都要一刻不停地增強(qiáng)本領(lǐng)。面對本領(lǐng)恐慌,唯一的出路就是學(xué)習(xí),非學(xué)無以廣才,終身學(xué)習(xí)意義重大。同樣,在袁貴仁部長心中的“中國教育夢”中,終身學(xué)習(xí)占有其一。中職學(xué)校教師面對的是現(xiàn)代技術(shù)日新月異的更新進(jìn)步、現(xiàn)代管理國際融通的快速發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與形態(tài)不斷轉(zhuǎn)變的調(diào)整升級(jí)。知識(shí)更新速度加劇,若固守原有知識(shí),則難于與時(shí)俱進(jìn),也將不能滿足新時(shí)代中職學(xué)生對技能型、應(yīng)用型知識(shí)和本領(lǐng)的需求。專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提出,中職教師要了解所在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況、相關(guān)行業(yè)現(xiàn)狀趨勢與人才需求、世界技術(shù)技能前沿水平;要了解所教專業(yè)涉及的職業(yè)資格及其標(biāo)準(zhǔn);要了解學(xué)校畢業(yè)生對口單位的用人標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)等情況;要掌握所教專業(yè)的知識(shí)體系和基本規(guī)律;要具有適應(yīng)教育現(xiàn)代化的信息技術(shù)知識(shí)等。這些都需要通過不斷學(xué)習(xí)、及時(shí)學(xué)習(xí)才能獲得。因此,中職教師唯有終身學(xué)習(xí),才能不斷了解產(chǎn)業(yè)變化對技能型人才需求情況;唯有終身學(xué)習(xí),才能掌握職業(yè)崗位操作標(biāo)準(zhǔn)對課程的要求;唯有終身學(xué)習(xí),才能更好地促進(jìn)自己提升知識(shí)和技能,更好地從事教育教學(xué),提高技能型人才培養(yǎng)水平和質(zhì)量。

  專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是中職教師的師德規(guī)范,是中職教師的專業(yè)要求,是中職教師的職業(yè)操守,更是中職教師的職業(yè)準(zhǔn)則。只有樹立高尚的教師觀,才能立德樹人;只有樹立正確的學(xué)生觀,才能因材施教,促進(jìn)人人成才;只有樹立符合職業(yè)教育人才培養(yǎng)需要的能力觀,才能不斷提高教育教學(xué)能力和實(shí)踐指導(dǎo)的水平;只有樹立科學(xué)的學(xué)習(xí)觀,才能不斷學(xué)習(xí),終身學(xué)習(xí),適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求,培養(yǎng)出更多更好的技能型人才。專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的出臺(tái),提高了中職教師隊(duì)伍管理和督導(dǎo)機(jī)制的有效性,推進(jìn)了校企合作的進(jìn)一步深化,增強(qiáng)了中職教師教書育人的責(zé)任感和使命感。
    我國《教師法》規(guī)定教師是履行教育工作職責(zé)的專業(yè)人員,確立了教師專業(yè)化的地位。這就需要教師經(jīng)過嚴(yán)格的培養(yǎng)與培訓(xùn),具有良好的職業(yè)道德,掌握系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。職業(yè)教育教師與普通教育教師不同,在實(shí)踐中總結(jié)出“雙師型”教師特點(diǎn),但“雙師型”教師只是對教師從教能力的要求,并不能代表教師專業(yè)發(fā)展的全部。教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對教師的專業(yè)倫理、工作態(tài)度、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力及實(shí)踐水平等做出了全面系統(tǒng)的規(guī)定。

  一、中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)特點(diǎn)

  《中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》是教育部繼2012年頒布實(shí)施《幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》、《小學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》和《中學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》以來制定的第四個(gè)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。教師作為人類靈魂的工程師,各級(jí)各類教師既具有共性也具有個(gè)性。教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)可分為通用標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。所謂通用標(biāo)準(zhǔn),就是體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,國家對各級(jí)各類教師統(tǒng)一規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),即政策性標(biāo)準(zhǔn);所謂專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),是指為教師制定的具體專業(yè)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn),包括教師專業(yè)倫理標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)知識(shí)標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容,即業(yè)務(wù)性標(biāo)準(zhǔn)。中等職業(yè)教育不僅與普通高中屬于一個(gè)層次,而且具有普及文化教育的功能,其教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與《中學(xué)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》具有一致性。但職業(yè)教育作為一個(gè)類型,其教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)更要體現(xiàn)職業(yè)教育的特點(diǎn)。

  中等職業(yè)學(xué)校教師在教育理念、教育對象、教學(xué)環(huán)境、教學(xué)能力、教學(xué)方法、教學(xué)手段等多方面與普通教育存在較大的差異。校企合作、工學(xué)結(jié)合是職業(yè)教育的本質(zhì)特征,職業(yè)學(xué)校教師需要樹立校企合作、工學(xué)結(jié)合培養(yǎng)人才和尊重技術(shù)技能人才的理念;職業(yè)學(xué)校學(xué)生更多具有形象性思維,教學(xué)中需要貫徹“做中學(xué)、做中教”的教學(xué)理念,開展理實(shí)一體化教學(xué);實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)是培養(yǎng)技能型人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié),教師需要了解行業(yè)企業(yè)知識(shí),針對學(xué)生實(shí)際,創(chuàng)設(shè)情境性學(xué)習(xí)環(huán)境;職業(yè)學(xué)校教師要求具有“雙師”能力,要求教師具有與行業(yè)企業(yè)溝通的能力,能有效組織和指導(dǎo)學(xué)生開展校內(nèi)外實(shí)踐教學(xué),并通過行業(yè)企業(yè)的實(shí)踐有效地完善教學(xué)內(nèi)容和方式方法;職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式是工學(xué)結(jié)合,教學(xué)采用講練結(jié)合等多種理論與實(shí)踐相結(jié)合的方式方法;仿真模擬是職業(yè)教育重要的實(shí)踐教學(xué)方式,要廣泛利用現(xiàn)代信息技術(shù)創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)條件和環(huán)境;職業(yè)教育辦學(xué)堅(jiān)持“以就業(yè)為導(dǎo)向,以服務(wù)為宗旨”,教師需要加強(qiáng)對學(xué)生生涯規(guī)劃和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),需要具有市場競爭、產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、低碳生態(tài)等理念。總之,中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)充分體現(xiàn)了職業(yè)教育的特點(diǎn)和職業(yè)學(xué)校教師的特色,把握這些特點(diǎn)是深刻理解和有效利用《中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的關(guān)鍵。

  二、教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對建立高素質(zhì)專業(yè)化師資隊(duì)伍的意義

  制定并實(shí)施教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),是當(dāng)前我國職業(yè)教育發(fā)展和教師隊(duì)伍建設(shè)中一項(xiàng)十分緊迫的任務(wù),具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

  第一,教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是制定教師準(zhǔn)入和管理的重要依據(jù)

  教師職業(yè)不是一般性的職業(yè),像醫(yī)生和律師一樣,是一種專門化職業(yè),職業(yè)學(xué)校教師還具有“雙師”素質(zhì)的要求。可見,職業(yè)學(xué)校教師有嚴(yán)格的要求,那么具備什么樣資格和素質(zhì)的人才能從事職業(yè)學(xué)校教師?這就需要通過教師的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來要求和規(guī)范。只有達(dá)到教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的人才才能從事職業(yè)教育教師職業(yè)。國家教育發(fā)展規(guī)劃綱要也明確提出要建立符合職業(yè)教育特點(diǎn)的教師資格標(biāo)準(zhǔn)。多年來,我國由于沒有出臺(tái)教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),教師的入職只有學(xué)歷和一般教育教學(xué)能力的要求,沒有體現(xiàn)職業(yè)教育特點(diǎn)。有了職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),在教師的招聘、任用過程中,就可以嚴(yán)把入口關(guān),選拔符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的人員從事職業(yè)教育工作,做到優(yōu)者從教,教者從優(yōu)。對職業(yè)學(xué)校教師考核、聘任,甚至教師職務(wù)評定也有了科學(xué)依據(jù),這些對于加強(qiáng)教師隊(duì)伍的管理、提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)、保障教育事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

  第二,教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是教師教育的重要指導(dǎo)

  從教師專業(yè)化本意來說,職業(yè)學(xué)校教師都需要經(jīng)過職前專門化的培養(yǎng)和職后不斷的培訓(xùn)。但長期以來,由于缺乏教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),使各教育機(jī)構(gòu)培養(yǎng)出來的教師在規(guī)格和質(zhì)量等方面存在較大的差異,有的甚至不符合職業(yè)教育的要求。從教師培訓(xùn)來看,國家規(guī)定教師每五年都必須接受一定學(xué)時(shí)的培訓(xùn),但對培訓(xùn)內(nèi)容并沒有明確規(guī)定,致使現(xiàn)實(shí)中各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容存在較大差異,有的培訓(xùn)內(nèi)容缺乏職業(yè)教育特色,影響培訓(xùn)效果和質(zhì)量,使有限的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)不能發(fā)揮最佳效益,也影響了教師參加培訓(xùn)的積極性。有了教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),既可以規(guī)范教師培養(yǎng)培訓(xùn)內(nèi)容,也可以對教師培養(yǎng)培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行考核評價(jià),這對于職業(yè)教育建立高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍意義重大。

  第三,教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是教師教育教學(xué)活動(dòng)的行動(dòng)指南

  我國職業(yè)教育發(fā)展時(shí)間短,長期依附普通教育,教育教學(xué)理論滯后,還沒有形成相對獨(dú)立的教育教學(xué)方式方法,教師在教育教學(xué)活動(dòng)中如何體現(xiàn)職業(yè)教育特色,如何培養(yǎng)技術(shù)技能人才,還缺乏學(xué)科的、規(guī)范的規(guī)定。中等職業(yè)學(xué)校教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),按照職業(yè)教育自身的要求,對教師的觀念、知識(shí)、能力、行為等提出較為明確的要求,教師按照這些要求教學(xué),不僅能保證教育教學(xué)活動(dòng)的科學(xué)性、有效性,而且能保證技術(shù)技能人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí),依據(jù)這些標(biāo)準(zhǔn)可以對教師教育教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行有效評價(jià)。這對體現(xiàn)職業(yè)教育特色、保障教育教學(xué)的規(guī)范性和有效性、提高教育質(zhì)量、更好地培養(yǎng)技術(shù)技能人才具有重大意義。

  第四,教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是引導(dǎo)教師專業(yè)化發(fā)展的重要航標(biāo)

  教師職業(yè)向?qū)I(yè)化方向發(fā)展,需要不斷學(xué)習(xí)提高。由于科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和職業(yè)的更替和演變加快,職業(yè)學(xué)校教師需要不斷學(xué)習(xí)提高。職業(yè)教育是一種跨界教育,職業(yè)學(xué)校教師的專業(yè)發(fā)展是一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)實(shí)踐過程,需要教師、學(xué)校、政府、行業(yè)、企業(yè)共同努力、共同支持。教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)從專業(yè)理念、職業(yè)品德、知識(shí)、能力等多個(gè)方面做出了具體明確的要求,依據(jù)這些標(biāo)準(zhǔn)教師就可以了解哪些方面達(dá)到了要求,哪些方面還有待加強(qiáng),不僅能引導(dǎo)教師向?qū)I(yè)化方向發(fā)展,而且對學(xué)校、教育主管部門、行業(yè)企業(yè)為教師專業(yè)發(fā)展提供服務(wù)指明了方向。

  總之,中職學(xué)校教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是建立符合職業(yè)教育特點(diǎn)的教師隊(duì)伍的基本準(zhǔn)則,是教師走向?qū)I(yè)化發(fā)展的制度保障,在培養(yǎng)技術(shù)技能人才中具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性和先導(dǎo)性的作用?!吨械嚷殬I(yè)學(xué)校教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的制定與頒布,是一項(xiàng)功在當(dāng)代、利在千秋的大事。
  9月25日,全國郵政職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)(以下簡稱行指委)網(wǎng)站正式上線運(yùn)行。網(wǎng)站全稱為全國郵政職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)網(wǎng),網(wǎng)站是由行指委主辦、秘書處浙江郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院承辦的專業(yè)性門戶網(wǎng)站,英文域名為www.yzhzw.cn。

  行指委是國家局推進(jìn)行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作的重要抓手,將在郵政職業(yè)教育重大政策研究、人才需求預(yù)測、職業(yè)資格制定、就業(yè)準(zhǔn)入、專業(yè)設(shè)置、課程與教材開發(fā)、校企合作、教學(xué)改革、教育質(zhì)量評價(jià)等方面發(fā)揮作用。網(wǎng)站作為郵政行業(yè)職業(yè)教育工作的主要平臺(tái),旨在整合行業(yè)職業(yè)教育資源,促進(jìn)院校與行業(yè)內(nèi)相關(guān)部門、行業(yè)組織、郵政快遞企業(yè)以及有關(guān)事業(yè)單位的交流與合作,為行指委發(fā)揮研究、咨詢、指導(dǎo)和服務(wù)作用提供支撐。來源郵政局網(wǎng)站) 

韓少云達(dá)內(nèi)IT培訓(xùn)集團(tuán)總裁找工作要有騎驢找馬的精神,放下身段不要過于在意起薪的工資,盡快找一個(gè)跟專業(yè)對口的工作做起。


黃貴洲奧鵬教育副總經(jīng)理夢想要實(shí)際,從現(xiàn)在做起,從自身做起,想當(dāng)一個(gè)老板首先要做好一名員工。


張永生中公教育集團(tuán)常務(wù)副總裁打鐵還需自身硬。


于洪澤華圖教育集團(tuán)高級(jí)副總裁抬起頭充滿自信,學(xué)會(huì)尊重企業(yè)和同事,在工作中去實(shí)踐和提高。


唐可為亞偉速錄總裁每一個(gè)人都應(yīng)該有一個(gè)安身立命的技能,未來才不會(huì)被社會(huì)所淘汰。


薛鵬飛水晶石教育全國副院長放下身段,努力去找到一個(gè)工作,在工作當(dāng)中去彌補(bǔ)不足,積蓄力量,等待屬于你的職業(yè)春天。


王增東中交協(xié)培訓(xùn)中心主任希望企業(yè)能夠更加重視提高自己員工的素質(zhì),這樣企業(yè)也能更強(qiáng)大。


詹達(dá)天學(xué)爾森教育校長大學(xué)生就業(yè)要拋棄急功近利的心態(tài),注重提升職業(yè)技能和素質(zhì)。


  今年夏天被戲稱為“史上最難就業(yè)季”,699萬高校畢業(yè)生創(chuàng)下1949年以來人數(shù)之最。一方面很多人找不到工作,另一方面有很多空缺的職位找不到合適的雇員,“就業(yè)難”再次成為社會(huì)焦點(diǎn)。

  如何在競爭激烈的大學(xué)生就業(yè)熱潮中成功突圍?職業(yè)教育在破解就業(yè)難中有何作為?圍繞這些問題,8月27日,京華時(shí)報(bào)(微博)舉辦了職業(yè)教育論壇,中公教育、華圖教育、達(dá)內(nèi)IT培訓(xùn)集團(tuán)等8家職業(yè)教育領(lǐng)域的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代表齊聚一堂,結(jié)合職業(yè)教育的現(xiàn)狀和發(fā)展,為就業(yè)難支招。

  談現(xiàn)狀

  結(jié)構(gòu)性失衡導(dǎo)致就業(yè)難

  699萬,這是今年高校畢業(yè)生的總數(shù),也是建國以來人數(shù)最多的一次。來勢洶洶的就業(yè)大軍將原本就已棘手的就業(yè)問題推向了公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。而作為直接與就業(yè)密切相關(guān)的職業(yè)教育,對于當(dāng)前的就業(yè)形勢似乎能感受得更為直接。

  中公教育集團(tuán)常務(wù)副總裁張永生表示,單憑畢業(yè)生人數(shù)多少這一數(shù)據(jù)來判斷就業(yè)形勢好劣并不科學(xué),還應(yīng)該看社會(huì)能夠給這些人提供多少職位。目前就業(yè)壓力確實(shí)很大,出現(xiàn)了供大于求的情況,但究其根本還是因?yàn)榫蜆I(yè)崗位的結(jié)構(gòu)性失衡。

  “很多人在找工作但找不到工作,很多企業(yè)在招人,但是招不到人?!睆堄郎硎?,導(dǎo)致這一局面的出現(xiàn),主要原因在于就業(yè)者的基本能力和素質(zhì)達(dá)不到用人單位的要求,這一方面也反映出我國的高等教育和職業(yè)教育存在的問題:人才培養(yǎng)機(jī)制與現(xiàn)實(shí)脫節(jié),很多人走出校門后連一些最基本的職業(yè)能力和素質(zhì)都沒有具備。對于這樣的人,無論就業(yè)形勢難不難,對他們而言都是難以找到合適工作。

  就業(yè)崗位減少并不可怕

  嚴(yán)峻的就業(yè)形勢對從事職業(yè)教育的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也有所波及。達(dá)內(nèi)IT培訓(xùn)集團(tuán)總裁韓少云表示,從去年底到今年3月初,作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)普遍感受到就業(yè)形勢的嚴(yán)峻,學(xué)生們對就業(yè)的需求也很迫切。加上社會(huì)和媒體對最難就業(yè)季的渲染,人心惶惶。不過,要看到的是,今年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)僅比去年增加了10萬,就業(yè)難并沒有那么可怕。

  奧鵬教育副總經(jīng)理黃貴洲則認(rèn)為,造成就業(yè)難主要有幾方面原因,一方面是培訓(xùn)的確不太好,另一方面現(xiàn)在的畢業(yè)生真的不符合企業(yè)的需求。

  華圖教育高級(jí)副總裁于洪澤介紹,目前求職的大學(xué)畢業(yè)生分為三類,一類是成績好、能力強(qiáng),找工作時(shí)可能拿到多份企業(yè)OFFER,不是企業(yè)挑選他們,而是他們在挑選企業(yè),這類學(xué)生約占15%;還有45%的學(xué)生則屬于缺求職的方法指導(dǎo),需要通過職業(yè)教育培訓(xùn)提升就業(yè)技能;余下約20%學(xué)生則是本應(yīng)該能找到工作,卻因?yàn)樽约夯蚣议L挑剔等原因放棄了原本適合的工作;剩下的那些學(xué)生屬于不學(xué)無術(shù)、混日子的,這類學(xué)生難以找到合適工作。這些都反映現(xiàn)在大學(xué)職業(yè)規(guī)劃教育的缺失,大學(xué)生的職業(yè)能力培養(yǎng)刻不容緩。

  談問題

  專業(yè)扎堆導(dǎo)致人才過剩

  論壇中,嘉賓們深入分析了造成就業(yè)難的原因,以及目前職業(yè)教育中存在的問題。水晶石教育全國副院長薛鵬飛認(rèn)為,目前一些高校在專業(yè)設(shè)置時(shí)過于盲目追求熱門,導(dǎo)致專業(yè)設(shè)置雷同,如很多大學(xué)都開設(shè)了影視動(dòng)漫專業(yè),無論是否有師資,有沒有相應(yīng)的教學(xué)能力,純粹是為了招生而設(shè)。專業(yè)設(shè)置的扎堆,導(dǎo)致人才培養(yǎng)過剩,而學(xué)校在教學(xué)中也沒能完全按照企業(yè)的用人需求去考慮,學(xué)生畢業(yè)后缺乏相應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和技能,越是熱門專業(yè),就業(yè)越難。

  為了解決這一問題,水晶石嘗試與職業(yè)院校合作,嘗試聯(lián)合培養(yǎng)學(xué)生。同時(shí),在教學(xué)上大膽改革,將企業(yè)真實(shí)的案例、項(xiàng)目帶入到教學(xué)環(huán)節(jié)中,轉(zhuǎn)換成課件讓學(xué)生有真正練兵的機(jī)會(huì),大大激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,真正實(shí)現(xiàn)學(xué)有所成。

  在職培訓(xùn)過于功利化

  “就業(yè)難在我們這個(gè)領(lǐng)域體現(xiàn)得似乎并不明顯?!睂W(xué)爾森教育校長詹達(dá)天的發(fā)言有些“與眾不同”。他介紹,學(xué)爾森主要從事建筑領(lǐng)域人才培訓(xùn),解決的是已經(jīng)就業(yè)的人繼續(xù)教育問題。因?yàn)榻ㄖ袠I(yè)對人員的資質(zhì)要求較高,因此職業(yè)培訓(xùn)是剛性需求,拿到相應(yīng)的證書和等級(jí)后就能進(jìn)入相應(yīng)的崗位。

  不過,他也坦言,盡管沒有明顯感受到就業(yè)壓力對行業(yè)的沖擊,但職業(yè)教育與就業(yè)的不匹配同樣明顯存在。如現(xiàn)有的建筑行業(yè)人才培訓(xùn)的規(guī)定已不合時(shí)宜,導(dǎo)致人才斷層情況加劇。由于政策導(dǎo)向有問題,很多建筑類崗位都是需要拿到職業(yè)資格后才能上崗,有學(xué)歷和業(yè)績等要求,這些都是一般大學(xué)畢業(yè)生所不具備的。這也就導(dǎo)致大家把目標(biāo)都鎖定到拿等級(jí)證書,失去了教育的意義。他呼吁,應(yīng)該加強(qiáng)對求職者職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),同時(shí)在考試環(huán)節(jié)中加強(qiáng)監(jiān)管,實(shí)現(xiàn)真正有才能的人能夠通過,將職業(yè)培訓(xùn)作為人才提拔的方式。

  忽視職業(yè)教育重要性

  中國交通運(yùn)輸協(xié)會(huì)中心主任王增東表示,造成就業(yè)難的另一點(diǎn)原因是整個(gè)社會(huì)對職業(yè)教育的重視不夠。一方面,高校忽視大學(xué)生職業(yè)教育和職業(yè)規(guī)劃;另一方面企業(yè)忽視對在職人員的培訓(xùn)。盡管國家有法律規(guī)定,企業(yè)必須拿出一部分資金為員工提供繼續(xù)教育,但現(xiàn)在真正能做到的企業(yè)仍是少數(shù)。

  王增東表示,在職人員的職業(yè)素養(yǎng)和素質(zhì)的提高應(yīng)是社會(huì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最主要的目標(biāo)。而現(xiàn)實(shí)情況是,即便是在職人員進(jìn)入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),他們的出發(fā)點(diǎn)也不是真正提高自己的職業(yè)能力和素養(yǎng),而是為了拿到證書后完成任務(wù)。在企業(yè)單位中,實(shí)現(xiàn)對一個(gè)人的認(rèn)可,對員工的提升就是簡單的職位提拔,這僅僅是不夠的,也是一件很可悲的事情。應(yīng)該讓職業(yè)教育成為貫徹職業(yè)生涯中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。企業(yè)要留住人才,應(yīng)多關(guān)注員工的職業(yè)素質(zhì)提升,職業(yè)教育很重要。

  談應(yīng)對

  各出奇招應(yīng)對就業(yè)危機(jī)

  面對來勢洶洶的就業(yè)難,面對用人單位提供崗位數(shù)量的減少,以培養(yǎng)學(xué)生順利就業(yè)為目的的職業(yè)教育機(jī)構(gòu)也在積極開拓思路,破解就業(yè)難題。

  招數(shù)1:

  加大企業(yè)開拓力度。如達(dá)內(nèi)IT培訓(xùn)集團(tuán)今年加大了企業(yè)開拓力度,設(shè)立就業(yè)服務(wù)專員,擴(kuò)大合作企業(yè)數(shù)量,為學(xué)生就業(yè)拓展了更多的信息渠道。利用地域就業(yè)不均衡,以及學(xué)校全國網(wǎng)點(diǎn)分布的優(yōu)勢,將不發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)生引導(dǎo)到發(fā)達(dá)地區(qū)就業(yè)。同時(shí),推出新課程,引導(dǎo)學(xué)生分散就業(yè)。

  招數(shù)2:

  開展校企專業(yè)共建。如奧鵬教育加強(qiáng)與高校合作,實(shí)施專業(yè)共建。今年已與內(nèi)蒙古大學(xué)等高校合作,實(shí)施定向培養(yǎng),由奧鵬提供相關(guān)職業(yè)課程,學(xué)生畢業(yè)可拿到兩個(gè)證書,分別是大學(xué)畢業(yè)證和奧鵬的專業(yè)證書。此外,還開發(fā)了線上創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程,與教育部合作全國大學(xué)生創(chuàng)新基地。

  招數(shù)3:

  推行企業(yè)新員工培訓(xùn)。華圖教育一直倡導(dǎo)新員工培訓(xùn),過去華圖新員工培訓(xùn)是一周,現(xiàn)在已延長到3個(gè)月。通過培訓(xùn)將挑選到的人才慢慢培養(yǎng)好,最終進(jìn)入工作崗位,幫助新人順利適應(yīng)工作需求,推動(dòng)職業(yè)行為的塑造和形成。解決就業(yè)的根本問題還是在于廣大企業(yè)。

  談行業(yè)

  加強(qiáng)規(guī)范把握規(guī)律

  作為教育培訓(xùn)市場一個(gè)重要的分支,職業(yè)教育近年來呈現(xiàn)旺盛的發(fā)展勢頭。

  學(xué)爾森教育校長詹達(dá)天認(rèn)為,大學(xué)生從學(xué)校走入社會(huì)面臨一個(gè)重要的轉(zhuǎn)變,學(xué)生在大學(xué)的時(shí)候沒有壓力,一旦進(jìn)入社會(huì)找工作,必然要面臨來自生活、單位、社會(huì)的各種壓力,如何應(yīng)對這些壓力,職業(yè)教育尤其重要。

  奧鵬教育副總經(jīng)理黃貴洲從事職業(yè)教育十余年,在他看來目前職業(yè)教育市場已進(jìn)入上升期,越來越多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)涉足職業(yè)教育。但需要注意的是,機(jī)構(gòu)在招生中夸大宣傳、盲目承諾的情況仍很普遍,以高就業(yè)、高薪水作為招攬生源的幌子,招完學(xué)生后就不管了,極大影響了行業(yè)的聲譽(yù)。他同時(shí)還預(yù)測,未來職業(yè)教育互聯(lián)網(wǎng)教育將成為未來發(fā)展的方向。

  華圖教育集團(tuán)高級(jí)副總裁于洪澤表示,職業(yè)教育未來發(fā)展應(yīng)把握好教育規(guī)律和市場規(guī)定。每個(gè)機(jī)構(gòu)都應(yīng)明確自己的定位,注重內(nèi)涵發(fā)展,適當(dāng)擴(kuò)大外延。水晶石教育全國副院長薛鵬飛呼吁,作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu),應(yīng)加強(qiáng)自身規(guī)范,本著樸素的教育心態(tài)為學(xué)生著想,堅(jiān)持最重要。

  談發(fā)展

  提高藍(lán)領(lǐng)工人待遇

  論壇中,嘉賓們在深入分析就業(yè)形勢的同時(shí),也對當(dāng)前職業(yè)教育發(fā)展提出了寶貴建議。

  亞偉速錄總裁唐可為認(rèn)為,造成就業(yè)難的原因來自多方面。一方面是現(xiàn)行的職業(yè)教育培養(yǎng)體系存在一定問題;另一方面,盡管目前國家已加大了對職業(yè)教育的資助,但學(xué)生進(jìn)入企業(yè)后仍需要企業(yè)再次培訓(xùn),增加了企業(yè)成本,一定程度也造成了企業(yè)不敢要人。為提高企業(yè)招聘的積極性,國家可加大對招聘企業(yè)的扶植力度。

  如在稅收、社保金繳納等方面給予一定優(yōu)惠,激勵(lì)企業(yè)敢于招聘,敢于給員工培訓(xùn)。

  唐可為同時(shí)建議,要發(fā)展職業(yè)教育,關(guān)鍵在于提高藍(lán)領(lǐng)工人的待遇。目前社會(huì)的現(xiàn)狀是,技術(shù)工人的地位和收入水平都比較低。

  相反,在西方發(fā)達(dá)國家,好的技術(shù)工人可以和部長一樣住別墅。中國未來將是產(chǎn)業(yè)大國,提高藍(lán)領(lǐng)工人的待遇,也是提高職業(yè)教育的地位。他建議,可在現(xiàn)有的大學(xué)教育中增加職業(yè)教育的學(xué)習(xí),倡導(dǎo)學(xué)生掌握一技之長,為其今后求職增加砝碼。

  中國交通協(xié)會(huì)培訓(xùn)中心主任王增東坦言,導(dǎo)致就業(yè)難問題的出現(xiàn)一方面是因?yàn)楝F(xiàn)有的教育體制,在人才培養(yǎng)上過于重視學(xué)歷而忽略技能。

  針對這一現(xiàn)狀,作為職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)該積極應(yīng)對,改進(jìn)現(xiàn)有的培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)方法,迎合企業(yè)和社會(huì)的需求。如中交協(xié)培訓(xùn)中心發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢,為企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)搭建平臺(tái),企業(yè)的用人需求可直接反饋到培訓(xùn)機(jī)構(gòu),培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可針對這些需求實(shí)行訂單式培養(yǎng),提高學(xué)員就業(yè)的成功率。

  找工作不要過于講條件

  嘉賓們認(rèn)為,當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)中存在一些誤區(qū)。一方面是很多求職者的基本能力和基本素質(zhì)滿足不了用人單位的要求;而另一方面,求職者的就業(yè)期待又在不斷提升。

  達(dá)內(nèi)IT培訓(xùn)集團(tuán)總裁韓少云認(rèn)為,大學(xué)生想在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢中成功突圍,應(yīng)學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài),不要過于糾結(jié)自己的職業(yè)起點(diǎn),非常在意薪酬、福利等外在條件。面對如此大的就業(yè)壓力,應(yīng)該懷著“騎驢找馬”的心態(tài),那時(shí)就會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)很多工作都是可以做的。職場發(fā)展是動(dòng)態(tài)的,可能現(xiàn)在薪酬待遇較低的某一項(xiàng)工作,過了幾年后,又會(huì)發(fā)生新的變化。他建議,畢業(yè)生剛踏入社會(huì)時(shí),一定要忽略現(xiàn)在起薪的工資,要盡快找到一個(gè)跟專業(yè)對口的工作做。

  談轉(zhuǎn)行

  在職轉(zhuǎn)行需慎重

  就業(yè),并不適用于剛剛步入社會(huì)的大學(xué)生,對于身處職場中的所有人,都有可能面臨重新就業(yè)、職場轉(zhuǎn)型的需求。在當(dāng)下嚴(yán)峻的就業(yè)形勢之下,職場人如何實(shí)現(xiàn)合理轉(zhuǎn)型,諸多職業(yè)教育專家也在論壇中給出了建議。

  中公教育集團(tuán)常務(wù)副總裁張永生認(rèn)為,“干一行愛一行”是選擇職業(yè)的前提,當(dāng)然也不排除選擇之后才發(fā)現(xiàn)不適合的情況,但無論如何,在職人員轉(zhuǎn)行需慎重。一旦決定要轉(zhuǎn)行,就要抓緊選擇,隨著時(shí)間的推移、年齡的增長,如果再選擇就業(yè)轉(zhuǎn)移的成本也相應(yīng)提升,往往缺乏持久的動(dòng)力。因此,如果要轉(zhuǎn)行就要趁早,盡快明確自己的職業(yè)定位。如果不轉(zhuǎn)行,一直堅(jiān)持認(rèn)真地做下去在某個(gè)領(lǐng)域也會(huì)有所成就。

  “跳槽要按照興趣來,如果不是很喜歡不要輕易跳槽?!眾W鵬教育副總經(jīng)理黃貴洲表示,所有職場人都希望薪水和職位提升,要達(dá)到這一目標(biāo)首先要與自己的工作能力和職業(yè)技能相匹配。而現(xiàn)在,有相當(dāng)一部分人將跳槽作為自己炫耀的資本,頻繁跳槽,對于這樣的員工,大部分企業(yè)在招聘時(shí)都是很慎重的。同時(shí),作為企業(yè)也要學(xué)會(huì)自省,為什么留不住人才?一個(gè)企業(yè)培養(yǎng)了員工,花費(fèi)了巨大的成本,結(jié)果培訓(xùn)完沒多久就跑了。對于這種現(xiàn)象,企業(yè)應(yīng)該反思,為員工職業(yè)提升創(chuàng)造條件,讓他們留在企業(yè)。

  在職培訓(xùn)重提升


  論壇中,嘉賓們一致認(rèn)同職業(yè)規(guī)劃的重要性。水晶石教育全國副院長薛鵬飛認(rèn)為,在職人士想實(shí)現(xiàn)自我提升,最重要的是加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提升自己的能力,在深入總結(jié)中確定自己的事業(yè)目標(biāo)。在當(dāng)前的大環(huán)境下,轉(zhuǎn)行一定要慎重,在做出決定之前,一定要想好自己為什么要轉(zhuǎn)行。如果下定決心要轉(zhuǎn)行,建議還是從興趣出發(fā),從自己內(nèi)心最想做的出發(fā),如果興趣和工作達(dá)到契合,這個(gè)工作也會(huì)做得很開心。

  針對在職人員培訓(xùn),華圖教育集團(tuán)高級(jí)副總裁于洪澤提出了三點(diǎn)建議:首先,在職培訓(xùn)首先要了解自己,自己對自己負(fù)責(zé);其次,明確培訓(xùn)的目的,無論是未來的轉(zhuǎn)行、轉(zhuǎn)型還是晉升、跳槽;第三,提前貯備經(jīng)驗(yàn)。換職業(yè)不是換工作這么簡單,而是換一種生活方式,作出決定前應(yīng)做好相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)儲(chǔ)備,為未來的發(fā)展一定要提前學(xué)習(xí),并不斷堅(jiān)持。
提升質(zhì)量、強(qiáng)化內(nèi)涵、改革發(fā)展、創(chuàng)新示范

兩年建設(shè),中職示范校迎大考


  2010年,教育部、人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部三部委決定實(shí)施國家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目。2010年立項(xiàng)建設(shè)276所,2011年立項(xiàng)建設(shè)371所,2012年立項(xiàng)建設(shè)353所,累計(jì)建設(shè)示范校1000所。

  今年9月份以來,第一批立項(xiàng)建設(shè)學(xué)校開始接受省級(jí)驗(yàn)收和國家復(fù)核。經(jīng)過兩年建設(shè),示范校建設(shè)成效如何?是否發(fā)揮出了提升質(zhì)量、強(qiáng)化內(nèi)涵、改革發(fā)展、創(chuàng)新示范的作用?相信這次“大考”,不僅是對首批示范校的指導(dǎo)和規(guī)范,對于第二批、第三批示范校來說,也是一次不可多得的厘清建設(shè)思路的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

  改革辦學(xué)方式——政府主導(dǎo)、企業(yè)支持、社會(huì)參與

  示范校示范什么?首要的是改革辦學(xué)方式,引領(lǐng)中等職業(yè)學(xué)校發(fā)展。改革辦學(xué)方式必須堅(jiān)持政府主導(dǎo),鼓勵(lì)企業(yè)支持,吸引社會(huì)參與,以形成多元化的辦學(xué)格局。

  政府主導(dǎo)是加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的前提。只有在政府主導(dǎo)下,才可能實(shí)施職業(yè)教育助學(xué)政策,全國范圍內(nèi)每生每年1500元的助學(xué)經(jīng)費(fèi)讓廣大的農(nóng)村孩子和城市困難家庭的學(xué)生都能到中等職業(yè)學(xué)校上學(xué),成為高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能型人才;只有在政府主導(dǎo)下,才可能實(shí)施中等職業(yè)教育減免學(xué)費(fèi)政策,如貴州省實(shí)行中等職業(yè)教育3年免費(fèi)政策,內(nèi)蒙古自治區(qū)按每生每年2000元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼學(xué)校;只有在政府主導(dǎo)下,才可能有效破解校企合作難題,給予企業(yè)更多的稅收政策、用工政策以及區(qū)域發(fā)展政策。示范校在建設(shè)過程中,要充分發(fā)揮政府主導(dǎo)作用,幫助地方政府認(rèn)識(shí)到發(fā)展職業(yè)教育就是發(fā)展地方經(jīng)濟(jì),抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)就一定要抓職業(yè)教育。

  企業(yè)支持是職業(yè)教育辦學(xué)的重要支撐。企業(yè)的資金支持、先進(jìn)設(shè)備的支持、現(xiàn)代技術(shù)的支持、實(shí)踐實(shí)訓(xùn)條件的支持等都是示范校建設(shè)的重要支撐。只有企業(yè)的支持,才能有利于企業(yè)文化進(jìn)課堂,讓學(xué)生在課堂里即感受到企業(yè)文化的熏陶,縮短到崗后的磨合期;只有企業(yè)的支持,才能有利于工業(yè)文化進(jìn)校園,讓學(xué)生感受到工業(yè)經(jīng)濟(jì)對技能型人才的需求,較早地適應(yīng)工業(yè)化大生產(chǎn)對技能和知識(shí)的要求;只有企業(yè)的支持,才能有利于產(chǎn)業(yè)文化進(jìn)教育,讓現(xiàn)代職業(yè)教育更加適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整升級(jí),適應(yīng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化。企業(yè)支持職業(yè)學(xué)校辦學(xué),是把企業(yè)文化、工業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)文化融到職業(yè)教育中的最好途徑。

  社會(huì)參與是職業(yè)教育辦學(xué)的一支重要力量。政府財(cái)政分配在職業(yè)教育方面的資金是有限的,職業(yè)學(xué)校尤其是示范校要積極主動(dòng)尋求社會(huì)力量的支持。引導(dǎo)社會(huì)富余或閑散資金流動(dòng)到職業(yè)學(xué)校的辦學(xué)中來,積極探索國有民辦、民辦公助等多種辦學(xué)模式,努力探索在部分專業(yè)實(shí)施人才聯(lián)合培養(yǎng)的股份制試點(diǎn)。近年來民辦職業(yè)教育的快速發(fā)展表明社會(huì)力量的雄厚和民間資本的富足,這些都是示范校建設(shè)中潛在的支持力量,示范校需要認(rèn)真設(shè)計(jì)、科學(xué)規(guī)劃,以辦學(xué)特色吸引社會(huì)多方力量參與到辦學(xué)中來,促進(jìn)學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展。

  深化培養(yǎng)模式——工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實(shí)習(xí)

  教育規(guī)劃綱要提出,職業(yè)教育要實(shí)行工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實(shí)習(xí)的人才培養(yǎng)模式。示范校建設(shè)要進(jìn)一步深化人才培養(yǎng)模式,堅(jiān)持做中教、做中學(xué),努力創(chuàng)新教、學(xué)、做一體化人才培養(yǎng)的新途徑。

  工學(xué)結(jié)合是現(xiàn)代職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的核心。推進(jìn)工學(xué)結(jié)合,將工作崗位的要求與理論學(xué)習(xí)對接,將與工作崗位相關(guān)的知識(shí)和技能納入到學(xué)校的課程教學(xué)中來,是為了保證學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生更加貼近經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,增強(qiáng)學(xué)生可遷移能力的培養(yǎng);是為了培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用知識(shí)的能力,理論知識(shí)與操作技能“必須”和“夠用”,“學(xué)”為“工”服務(wù),“學(xué)”是“工”的前提和基礎(chǔ);是為了培養(yǎng)學(xué)生解決問題的能力,在成為職業(yè)崗位上的技術(shù)工人后,具有解決工序流程中出現(xiàn)各種問題的能力。因此,示范校在建設(shè)過程中,要深化工學(xué)結(jié)合,在充分利用校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室和校內(nèi)實(shí)訓(xùn)車間的同時(shí),積極開展到合作企業(yè)的工作崗位上進(jìn)行實(shí)訓(xùn),讓學(xué)生在大生產(chǎn)的環(huán)境中體驗(yàn)“工”與“學(xué)”結(jié)合的直觀性、直覺性和必要性。

  校企合作是現(xiàn)代職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式的基礎(chǔ)。校企合作是保證工學(xué)結(jié)合得以實(shí)現(xiàn)的有效形式。校企合作作為政府主導(dǎo)推動(dòng)的職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式,是中等職業(yè)學(xué)校不同于普通高中學(xué)校教育的重要特征。通過校企合作,推動(dòng)校企共建實(shí)訓(xùn)基地,為學(xué)生到企業(yè)實(shí)踐提供條件;通過校企合作,可以更好地引企入校,學(xué)生在校即可實(shí)現(xiàn)到企業(yè)的實(shí)訓(xùn)實(shí)踐活動(dòng)。示范校只有做好校企合作工作,才能不斷加強(qiáng)技能型人才培養(yǎng),為產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)。

  頂崗實(shí)習(xí)是工學(xué)結(jié)合的基本形式。頂崗實(shí)習(xí)是最直接也是最有效的實(shí)訓(xùn)形式。在示范校建設(shè)過程中,幾乎所有學(xué)校都開展了頂崗實(shí)習(xí)活動(dòng),但需要注意的是,要將專業(yè)與崗位對接,讓學(xué)生在一年的頂崗實(shí)習(xí)活動(dòng)中真正掌握相關(guān)職業(yè)崗位的工作規(guī)范和操作要求,在學(xué)習(xí)中實(shí)踐,在實(shí)踐中學(xué)習(xí)。學(xué)校在安排學(xué)生到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)之前,需要做好詳細(xì)的計(jì)劃,包括實(shí)習(xí)目的、內(nèi)容、時(shí)間、崗位、要求以及成績評定,要有切實(shí)可行的安全保護(hù)措施和方案,要充分保護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。同時(shí),示范校應(yīng)創(chuàng)新頂崗實(shí)習(xí)形式,結(jié)合學(xué)校和頂崗企業(yè)的情況,探索分期、多段、多崗等實(shí)習(xí)形式,提高學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的熱情和效果。

    豐富教學(xué)范式——項(xiàng)目教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、仿真教學(xué)

  隨著現(xiàn)代職業(yè)教育的改革發(fā)展,職業(yè)學(xué)校的教學(xué)范式也在不斷改革創(chuàng)新,從理論主導(dǎo)型向理實(shí)一體化方向發(fā)展。項(xiàng)目教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、仿真教學(xué)等現(xiàn)代化的職業(yè)教育范式被廣泛地運(yùn)用到職業(yè)教育教學(xué)中來。

  項(xiàng)目教學(xué)是職業(yè)學(xué)校教學(xué)的典型范式。項(xiàng)目教學(xué)是把整個(gè)學(xué)習(xí)過程分解為若干個(gè)具體的工程或事件,設(shè)計(jì)出若干個(gè)項(xiàng)目教學(xué)方案,學(xué)生在教師的指導(dǎo)下,在處理這些項(xiàng)目的過程中學(xué)習(xí)掌握教學(xué)內(nèi)容。項(xiàng)目教學(xué)主張先練后講,先學(xué)后教,強(qiáng)調(diào)學(xué)生的自主學(xué)習(xí),主動(dòng)參與,不僅傳授給學(xué)生理論知識(shí)和操作技能,更重要的是培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)能力、應(yīng)用知識(shí)的能力,同時(shí)也培養(yǎng)學(xué)生解決問題的方法能力、與他人協(xié)作和溝通的能力等職業(yè)能力。總體而言,不少示范校對項(xiàng)目教學(xué)的含義了解不透,有的只是把以前一個(gè)章節(jié)的教學(xué)內(nèi)容稱之為一個(gè)項(xiàng)目教學(xué)內(nèi)容,將與之對應(yīng)的教學(xué)稱為項(xiàng)目教學(xué),簡單、機(jī)械地套用項(xiàng)目教學(xué)的概念。示范校建設(shè)過程中,要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)項(xiàng)目教學(xué)的本真含義,讓學(xué)生通過項(xiàng)目教學(xué)提高專業(yè)能力和職業(yè)能力。

  實(shí)踐教學(xué)是職業(yè)學(xué)校教學(xué)的基本范式。技能的練習(xí)必須通過實(shí)踐教學(xué)來實(shí)現(xiàn),并且要有正確的方法,通常要經(jīng)過講解、動(dòng)作示范、動(dòng)作糾正三個(gè)階段。實(shí)踐教學(xué)不僅在培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)技能方面起著重要作用,而且在擴(kuò)大學(xué)生職業(yè)知識(shí)面、幫助學(xué)生建立正確的職業(yè)態(tài)度等方面,都起著很大作用。實(shí)踐教學(xué)中工序流程的觀察與參與、實(shí)踐活動(dòng)的安排與設(shè)計(jì)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累與總結(jié)、實(shí)踐方法的探索與改進(jìn),都有利于引導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)良好的觀察力、記憶力和創(chuàng)造力。示范校在實(shí)踐教學(xué)中,要緊密跟蹤行業(yè)、企業(yè)的技術(shù)變化,把新知識(shí)、新材料、新技術(shù)、新工藝、新流程、新方法運(yùn)用到教學(xué)過程中。

  仿真教學(xué)是職業(yè)學(xué)校教學(xué)的重要范式。仿真教學(xué)具有安全性、交互性和成績自評等功能,同時(shí)可以大量節(jié)約成本,能較好地彌補(bǔ)實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)條件的不足,為學(xué)生提供近似真實(shí)的實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)環(huán)境,提高學(xué)生的職業(yè)技能。示范校在建設(shè)過程中,要加強(qiáng)信息化建設(shè),開發(fā)教學(xué)資源庫,建設(shè)仿真教學(xué)環(huán)境。

  完善評價(jià)形式——師生評價(jià)、過程評價(jià)、社會(huì)評價(jià)

  人才培養(yǎng)質(zhì)量的高低、教學(xué)效果的優(yōu)劣,學(xué)生學(xué)習(xí)效果的好壞等都需要通過評價(jià)得到檢驗(yàn)和反饋。示范校建設(shè)要引入多元評價(jià)形式,在傳統(tǒng)的師生評價(jià)基礎(chǔ)上引入過程評價(jià)和社會(huì)評價(jià),促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)成績的提高和學(xué)校人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升。

  示范校建設(shè)要重視師生評價(jià)。師生評價(jià)通常針對學(xué)校的教學(xué)效果進(jìn)行,評價(jià)結(jié)果作為教師職稱評定、晉級(jí)、嘉獎(jiǎng)、處分或解聘等的依據(jù)。師生評價(jià)在所有類型的學(xué)校教學(xué)中都被廣泛應(yīng)用,是保證課堂教學(xué)質(zhì)量的基本手段和方法。因此,示范校在建設(shè)過程中,這一基本手段當(dāng)然也需要科學(xué)地應(yīng)用,要調(diào)動(dòng)教師的教學(xué)熱情,發(fā)揮出教師組織教學(xué)的能力和能動(dòng)地教育學(xué)生的能力。

  示范校建設(shè)要加強(qiáng)過程評價(jià)。過程評價(jià)通常針對學(xué)生學(xué)習(xí)效果進(jìn)行測量和評定。職業(yè)教育是理論與實(shí)踐結(jié)合度最高的一種教育類型,學(xué)習(xí)期間要經(jīng)歷若干個(gè)實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)環(huán)節(jié),往往需要在實(shí)訓(xùn)過程中不斷地以小檢測來鞏固、強(qiáng)化學(xué)生對技能的掌握。很多示范校在建設(shè)過程中,都引入了過程性評價(jià)形式,及時(shí)對學(xué)生的學(xué)習(xí)效果、操作方法、操作要領(lǐng)作出評判。

  示范校建設(shè)要引入社會(huì)評價(jià)。社會(huì)評價(jià)往往是結(jié)果性評價(jià)。用人單位的評價(jià)是針對學(xué)校畢業(yè)生在崗位上的使用情況的評價(jià),關(guān)注的是學(xué)生的專業(yè)能力、職業(yè)能力、職業(yè)素養(yǎng)等,而學(xué)生家長的評價(jià)通常是針對學(xué)生就業(yè)質(zhì)量的評價(jià)。示范校在建設(shè)過程中要重視社會(huì)評價(jià),社會(huì)評價(jià)作為第三方評價(jià),更能反映出學(xué)校的辦學(xué)水平、人才培養(yǎng)質(zhì)量和綜合實(shí)力。社會(huì)評價(jià)側(cè)重在就業(yè)和就業(yè)質(zhì)量上,示范校在建設(shè)中需要清醒地認(rèn)識(shí)到這一評價(jià)的重要性和關(guān)鍵性。

    創(chuàng)新教育內(nèi)容——道德培養(yǎng)、專業(yè)建設(shè)、教材開發(fā)

  示范校要加強(qiáng)教育內(nèi)容的創(chuàng)新,探索學(xué)生道德培養(yǎng)的新方法、新途徑,探索專業(yè)建設(shè)如何緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要,探索如何結(jié)合職業(yè)崗位的特點(diǎn),開發(fā)適應(yīng)技能型人才培養(yǎng)需要的專業(yè)教材。

  道德培養(yǎng)是育人的根本。示范校對學(xué)生的道德培養(yǎng)要與家庭教育結(jié)合,培養(yǎng)道德品質(zhì);要與文化教育結(jié)合,傳承傳統(tǒng)美德;要與社會(huì)實(shí)踐結(jié)合,培養(yǎng)社會(huì)公德;要與技能教育結(jié)合,夯實(shí)職業(yè)道德。

  專業(yè)建設(shè)是聯(lián)系產(chǎn)業(yè)發(fā)展的橋梁。示范校在專業(yè)建設(shè)中,要主動(dòng)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對技能型人才的需求,在人才培養(yǎng)模式、課程體系建設(shè)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、精品課程建設(shè)、教學(xué)資源庫建設(shè)等方面進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃,形成科學(xué)合理、質(zhì)量保證、與時(shí)俱進(jìn)的專業(yè)和專業(yè)群。魯昕副部長提出,職業(yè)教育服務(wù)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展,必須隨著經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變而“動(dòng)”,跟著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整升級(jí)而“走”,圍著企業(yè)技能型人才需求而“轉(zhuǎn)”,適應(yīng)市場需求而“變”。實(shí)現(xiàn)“動(dòng)”、“走”、“轉(zhuǎn)”、“變”,要靠專業(yè)建設(shè),只有專業(yè)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展對接,只有培養(yǎng)的專業(yè)人才適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,示范校建設(shè)才是成功的。

  教材開發(fā)是技能型人才培養(yǎng)的保證。什么樣的教材是示范校建設(shè)需要的教材,是發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育應(yīng)該開發(fā)的教材,這是所有示范校都需要思考的問題。教材要反映職業(yè)教育的性質(zhì),體現(xiàn)職業(yè)教育的人才培養(yǎng)目標(biāo),要符合中等職業(yè)教育學(xué)生的文化基礎(chǔ)及行業(yè)的要求。示范校在教材開發(fā)過程中,要廣泛開展行業(yè)、企業(yè)調(diào)研,征求工程技術(shù)人員的意見,征求已經(jīng)走上工作崗位的畢業(yè)學(xué)生的意見,在內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、編排等方面進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃。創(chuàng)新教育內(nèi)容,首先要從創(chuàng)新教材開發(fā)的思路、模式入手,創(chuàng)新教材內(nèi)容,做到理實(shí)一體,學(xué)用兼顧。

  加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)——師德建設(shè)、能力提升、專兼結(jié)合

  隊(duì)伍建設(shè)是示范校建設(shè)的重要保證,良好的師德、師風(fēng)是立德樹人的前提。在示范校建設(shè)過程中,要建設(shè)一支專兼結(jié)合的“雙師型”教師隊(duì)伍,同時(shí)也要有一支運(yùn)行高效的管理干部隊(duì)伍,保證示范校建設(shè)工作執(zhí)行到位。

  立德樹人是職業(yè)教育的根本任務(wù)。管理干部隊(duì)伍和教師隊(duì)伍這兩支示范校建設(shè)的中堅(jiān)力量,都需要加強(qiáng)師德建設(shè)。沒有良好的師德,出不了管理效能,產(chǎn)不了教學(xué)成果。立德樹人是所有教育的根本任務(wù),當(dāng)然也是職業(yè)教育的根本任務(wù)。

  提升能力、專業(yè)發(fā)展,是示范校教師隊(duì)伍建設(shè)的訴求。示范校建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是要提升教師能力,推動(dòng)教師專業(yè)發(fā)展。在任務(wù)建設(shè)期間,很多示范校都提出要培養(yǎng)出若干名“雙師型”教師,培養(yǎng)出若干名專業(yè)帶頭人的師資建設(shè)目標(biāo),但如何提升、如何建設(shè)也是很多示范校需要認(rèn)真策劃的工作?!吨械嚷殬I(yè)學(xué)校教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(征求意見稿)中明確提出,中等職業(yè)學(xué)校教師要以能力為重,要在教學(xué)和育人過程中,把專業(yè)理論與職業(yè)實(shí)踐相結(jié)合、職業(yè)教育理論與教育實(shí)踐相結(jié)合;遵循職業(yè)教育規(guī)律和技術(shù)技能人才成長規(guī)律,提升教育教學(xué)專業(yè)化水平;堅(jiān)持實(shí)踐、反思、再實(shí)踐、再反思,不斷提高專業(yè)能力。

  專兼結(jié)合是職業(yè)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)的理想結(jié)構(gòu)。職業(yè)教育是理實(shí)一體化的教育,是工學(xué)結(jié)合的教育,也是校企合作形態(tài)下的教育,因此,職業(yè)教育需要有一支專兼結(jié)合的教師隊(duì)伍。示范校在建設(shè)過程中,必須構(gòu)建個(gè)體“雙師”和結(jié)構(gòu)“雙師”的教師隊(duì)伍。專任專業(yè)教師要具備“雙師”素質(zhì),兼職教師要從企業(yè)中聘請一批在職的工程技術(shù)人員到學(xué)校兼職任教。示范校在加強(qiáng)專兼職教師隊(duì)伍建設(shè)時(shí),要依靠地方政府部門的力量,加強(qiáng)與企業(yè)合作。

    強(qiáng)化內(nèi)部管理——完善制度、健全機(jī)制、科學(xué)管理

  示范校建設(shè)更多的是內(nèi)涵建設(shè),示范校應(yīng)抓住機(jī)遇,大膽創(chuàng)新,推動(dòng)學(xué)校完善制度、健全機(jī)制,提升科學(xué)管理能力。

  完善制度是示范校建設(shè)的重要保證。制度建設(shè)要以崗位責(zé)任制為核心,明確每個(gè)人、每個(gè)崗位的職責(zé),實(shí)施目標(biāo)管理;要以提高效能為目的,激發(fā)廣大教職工教書育人的積極性、責(zé)任心;要以保障師生合法權(quán)益為前提,體現(xiàn)出獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)懲劣的效果。示范校的制度既要規(guī)范,更要完善,示范校有帶頭完善之責(zé),要做好示范引領(lǐng)工作。

  健全機(jī)制是示范校建設(shè)的基本條件。健全的管理機(jī)制、流暢的溝通機(jī)制、高效的協(xié)調(diào)機(jī)制、及時(shí)的服務(wù)機(jī)制、全面的保障機(jī)制等都是示范建設(shè)所需要達(dá)到的。有的示范校在驗(yàn)收過程中接受專家組詢問時(shí),出現(xiàn)專業(yè)負(fù)責(zé)人既不清楚示范申報(bào),也不清楚建設(shè)過程的情況,這是示范校建設(shè)中不應(yīng)出現(xiàn)的情況。示范建設(shè)要有全校一盤棋的思想,每一個(gè)管理干部、每一個(gè)老師都是示范校建設(shè)中的重要一員,都要承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé)和任務(wù),這樣才能把學(xué)校建設(shè)成為真正意義上的示范校。

  科學(xué)管理是示范校建設(shè)的長期動(dòng)力。示范校建設(shè)重在內(nèi)涵建設(shè),內(nèi)涵建設(shè)離不開科學(xué)管理。示范校的辦學(xué)體制機(jī)制改革、管理體制改革、人才培養(yǎng)模式改革、課程體系改革、校企合作創(chuàng)新、師資隊(duì)伍建設(shè)等,都需要在科學(xué)管理下科學(xué)推進(jìn),穩(wěn)步進(jìn)行。示范校作為內(nèi)涵建設(shè)的示范,今后還應(yīng)在考試招生制度改革、建設(shè)現(xiàn)代學(xué)校制度、職業(yè)教育開放等方面先行先試,為其他中等職業(yè)學(xué)校提供可復(fù)制、可示范的成功經(jīng)驗(yàn)和做法??茖W(xué)管理不因示范校建設(shè)期結(jié)束而結(jié)束,它是一個(gè)學(xué)校能夠健康發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的長期動(dòng)力。(李夢卿 作者系湖北工業(yè)大學(xué)高等職業(yè)教育研究中心主任、湖北職業(yè)教育發(fā)展研究院院長)
    9月13日,由教育部職業(yè)教育與成人教育司、中宣部《時(shí)事報(bào)告》雜志社主辦的“中國夢·人人皆可成才”職業(yè)院校系列宣講第二講在廣州舉行,中宣部《時(shí)事報(bào)告》雜志社副總編張旭做了《拓寬視野 堅(jiān)定信念 共圓中國夢》主題報(bào)告。

    報(bào)告通過大量的數(shù)據(jù)和具體的事例,全面闡釋了“中國夢”的深刻內(nèi)涵與實(shí)現(xiàn)路徑,只要全體人民堅(jiān)定不移地沿著中國特色社會(huì)主義道路前進(jìn),就一定能夠?qū)崿F(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”。教師們表示這次活動(dòng)幫助大家提高了理論素養(yǎng),打開了教學(xué)思路,既是最新知識(shí)的充電課,也是教學(xué)方法的示范課。

    據(jù)悉,按照宣講活動(dòng)的安排,近期還將請有關(guān)專家、一線德育工作者赴其他省(區(qū)、市)開展宣講。
    近日,有媒體報(bào)道基層文化單位苦惱缺人才,而高職院校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生卻抱怨難就業(yè)。記者采訪發(fā)現(xiàn),基層文化單位人才短缺極為嚴(yán)重,但他們需要的是有經(jīng)驗(yàn)、操作能力強(qiáng),用起來得心應(yīng)手的人才,而這正是絕大多數(shù)高校畢業(yè)生最為欠缺的。

    在山西省圖書館古籍修復(fù)中心,工作人員介紹說,僅省圖書館就有4萬多冊珍貴古籍善本急需修復(fù),但中心專業(yè)修復(fù)者卻僅有10人,急需大批能“上手”的修復(fù)人才。如果高職院校學(xué)生能在學(xué)校時(shí)基本掌握托裱、揭裱、挖補(bǔ)等基礎(chǔ)技藝,到單位后再稍加培訓(xùn),就能“上手”。但可惜的是,面試過的大多數(shù)學(xué)生連這些專業(yè)術(shù)語都沒搞明白,更不用說動(dòng)手了。

    同樣,壁畫和塑像的修復(fù)人才在山西也極為匱乏。山西設(shè)有美術(shù)雕塑專業(yè)的院校不少,按說應(yīng)該不用為這樣的人才發(fā)愁,然而現(xiàn)實(shí)卻遠(yuǎn)沒有想象的那樣樂觀?!把鄹呤值汀笔嵌鄶?shù)學(xué)生的“通病”,還有一部分學(xué)生嫌苦,耐不住寂寞,一畢業(yè)就改了行??梢哉f,真心愿意又有能力從事此項(xiàng)工作的畢業(yè)生寥寥無幾。

    一些地方文化單位平時(shí)看著人挺多,但一到用時(shí),卻發(fā)現(xiàn)多為“半瓶醋”,難堪重任。他們也想改變現(xiàn)狀,于是加大對新人的招聘力度,一批優(yōu)秀的苗子因此脫穎而出,很快成為了單位的業(yè)務(wù)骨干。但更多的是,大部分新人工作一段時(shí)間后,卻沒有表現(xiàn)出應(yīng)有的水平。

    用人單位為找到“能干”人手而傷腦筋,培養(yǎng)人才的高職院校也在為如何培養(yǎng)“實(shí)用型”人才而苦惱不已。

    山西藝術(shù)職業(yè)學(xué)院一位老師對記者說,學(xué)校也想把每個(gè)學(xué)生都培養(yǎng)成“實(shí)用型”人才,但一方面是因?yàn)槿狈贤?,學(xué)校和老師不知道用人單位的所想所需,另一方面是因?yàn)槲幕瘑挝欢喾N多樣,難以面面俱到。他建議像技工類學(xué)校那樣,實(shí)行“訂單式”培訓(xùn),這個(gè)問題就容易解決了。但是,目前的基層文化單位用人自主權(quán)小,不同地方的同一類單位間用人又沒有橫向聯(lián)系,也不會(huì)進(jìn)行集中招聘,學(xué)校也就不會(huì)按“訂單”來進(jìn)行教學(xué)。

    高職院校缺乏專業(yè)人員從事教學(xué)工作,也是造成培養(yǎng)不出“實(shí)用型”人才的一個(gè)方面。前幾天,記者在山西平遙雙林寺采訪,遇到一批學(xué)習(xí)雕塑的學(xué)生。聊天時(shí),記者問他們將來找工作,是否考慮從事塑像修復(fù)時(shí),一位學(xué)生這樣回答:“我們學(xué)的和修復(fù)不是一個(gè)方向,恐怕很難?!?/SPAN>

    “為什么不往這個(gè)方向靠?”帶隊(duì)老師告訴記者,學(xué)校老師中也沒有懂修復(fù)的,沒法教啊。這番交談讓記者不由得想起了2004年采訪太原科技大學(xué)校長郭勇義時(shí),他說的一句話:人才培養(yǎng)決不能忘了社會(huì)需求。
    從2009年到2013年,中職免學(xué)費(fèi)覆蓋農(nóng)村所有學(xué)生和城市家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生,覆蓋面達(dá)到90%——

中職免學(xué)費(fèi):呼喚100%
 

江蘇中職學(xué)生在參加全省中職技能大賽。(資料圖片)

  從42.6億元,到88億元,再到163.9億元,投入一直在增加;

  從農(nóng)村家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生和涉農(nóng)專業(yè)學(xué)生,到城市家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生,再到農(nóng)村(含縣鎮(zhèn))所有學(xué)生,中職免學(xué)費(fèi)范圍一直在擴(kuò)大;

  從2009年到2013年,中職免學(xué)費(fèi)覆蓋率增至90%,這是我國教育史上的又一座里程碑。

  現(xiàn)在,人們又有了新的期盼——實(shí)現(xiàn)中職100%免學(xué)費(fèi)。這既是家長和學(xué)校的呼喚,也是教育界與社會(huì)各界的共識(shí)。

  從家庭經(jīng)濟(jì)困難和涉農(nóng)學(xué)生做起

  由于政府投入不足,長期以來,中職生都需要繳納學(xué)習(xí)費(fèi)用。中職辦學(xué)成本高,學(xué)校經(jīng)費(fèi)捉襟見肘。經(jīng)費(fèi)不足,直接影響中職人才培養(yǎng)的數(shù)量和質(zhì)量。在2007年全國兩會(huì)上,有人大代表呼吁,國家應(yīng)對接受中職教育的學(xué)生免收學(xué)費(fèi)。

  人大代表的呼聲有了回應(yīng)。2009年全國兩會(huì),政府工作報(bào)告提出,大力發(fā)展職業(yè)教育,特別要重點(diǎn)支持農(nóng)村中等職業(yè)教育,逐步實(shí)行中等職業(yè)教育免費(fèi)。

  中職免學(xué)費(fèi)政策在這個(gè)時(shí)候出臺(tái),可謂意義重大。其時(shí),金融危機(jī)后的中國經(jīng)濟(jì)走到了轉(zhuǎn)型升級(jí)的十字路口,加速中職發(fā)展,培養(yǎng)技術(shù)技能型人才,成為國家戰(zhàn)略的必然選擇。

  “這是一項(xiàng)濟(jì)國、濟(jì)民、濟(jì)教的好政策。”在教育部職業(yè)技術(shù)教育中心研究所研究員趙偉看來,中職學(xué)校學(xué)生絕大部分來自農(nóng)村,其中多數(shù)來自低收入和困難家庭。國家免除這些學(xué)生的學(xué)費(fèi),有助于減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān),幫助農(nóng)村家庭脫貧致富。

  2009年,中職免學(xué)費(fèi)先從農(nóng)村家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生和涉農(nóng)專業(yè)做起。按照每生每年2000元的免學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),由中央、省級(jí)和各地財(cái)政按一定比例共同分擔(dān)。2010年秋,這項(xiàng)惠民政策又覆蓋到城市家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生。

  有研究顯示,如果不加以資助,約有25%左右的初中畢業(yè)生可能會(huì)因家境貧困而無法完成中職教育。如今,無論是鄉(xiāng)村還是城市,貧困家庭學(xué)生上中職再也沒有后顧之憂。截至2011年,全國已有1261萬人次的中職學(xué)生享受到了國家免學(xué)費(fèi)政策,免學(xué)費(fèi)金額達(dá)209.6億元。中職學(xué)校經(jīng)費(fèi)保障水平得到提高,多數(shù)省份中職教育投入水平有了較大程度提升。

  免學(xué)費(fèi)政策惠及90%中職生

  中職免費(fèi)兩年走了兩大步,但僅僅這些還不夠。普通教育與職業(yè)教育是教育的“兩條腿”,但現(xiàn)實(shí)是,普通教育的“腿長”,職業(yè)教育的“腿短”。只有中職免學(xué)費(fèi)范圍再擴(kuò)大,才能改變這樣的現(xiàn)狀。

  2012年秋,好消息再次傳來,所有農(nóng)村(含縣鎮(zhèn))學(xué)生都可免費(fèi)上中職。據(jù)測算,中職學(xué)校約90%的學(xué)生可享受免學(xué)費(fèi)政策,受惠學(xué)生達(dá)1200萬人。

  教育部部長袁貴仁表示,這是我國政府繼城鄉(xiāng)免費(fèi)九年義務(wù)教育全面實(shí)現(xiàn)之后的又一重大舉措,是我國職業(yè)教育發(fā)展史上的一個(gè)里程碑。

  免學(xué)費(fèi)范圍再擴(kuò)大,學(xué)生受益、學(xué)校滿意。“農(nóng)村學(xué)生讀中職全免學(xué)費(fèi),政府卸掉了學(xué)生、家長身上的費(fèi)用重?fù)?dān)?!焙颖笔帟x職教中心校長藺立強(qiáng)高興地說,“農(nóng)村娃娃愿意來學(xué)校,農(nóng)村中職學(xué)校的發(fā)展更有希望了。”

  免學(xué)費(fèi)范圍再擴(kuò)大,企業(yè)發(fā)展有了后勁。說起中職免學(xué)費(fèi),天普康地畜牧集團(tuán)董事長任相權(quán)豎起了大拇指:“企業(yè)招大學(xué)生、博士生不成問題,困難的是招不到大批技術(shù)人才。免學(xué)費(fèi)讓學(xué)技術(shù)的學(xué)生多了,幫企業(yè)化解了人才危機(jī),發(fā)展也更有后勁了?!?/SPAN>

  免費(fèi)范圍再擴(kuò)大,職教得到大發(fā)展。廣西教育廳巡視員林寧提供了一組數(shù)據(jù),2006年廣西中職在校生只有55萬人,2012年增加到80萬人,“廣西中職教育實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,成為區(qū)域經(jīng)濟(jì)騰飛的人才引擎”。

  享受免學(xué)費(fèi)的學(xué)生多了,家長的負(fù)擔(dān)輕了,學(xué)校的生源有了,中職發(fā)展的腳步快了,國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展有技術(shù)人才支撐了。中職免學(xué)費(fèi)帶來的“蝴蝶效應(yīng)”,讓多方受益。

  13個(gè)省份先期實(shí)現(xiàn)全免學(xué)費(fèi)

  享受免學(xué)費(fèi)學(xué)生達(dá)90%之后,人們又有了新的期盼。

  有未免費(fèi)的家長說:看著別的學(xué)生都能享受免費(fèi),我們這最后的10%啥時(shí)也能一樣?

  有學(xué)者說:在發(fā)達(dá)國家,技能勞動(dòng)者的比例達(dá)到50%,而我國只有30%左右。同時(shí),發(fā)達(dá)國家高級(jí)工的比例占50%,而我國僅有20%。相比之下,我們的中職教育還差得很遠(yuǎn),還需再發(fā)展,再免費(fèi)。

  有企業(yè)說:新技術(shù)的發(fā)展日新月異,新產(chǎn)業(yè)需要大量技術(shù)工人,企業(yè)對實(shí)用技術(shù)人才的胃口很大,中職要加快培養(yǎng)高質(zhì)量的人才。

  所有的聲音匯聚到一點(diǎn),就是實(shí)現(xiàn)中職100%免學(xué)費(fèi)。

  令人欣喜的是,100%免學(xué)費(fèi),不少地方已經(jīng)先行:四川率先在全省實(shí)行中等職業(yè)教育免學(xué)費(fèi)政策;青海在實(shí)現(xiàn)100%免學(xué)費(fèi)的同時(shí),為一、二年級(jí)學(xué)生每生每年免書本費(fèi)400元;海南省財(cái)政2013年拿出2.7億元,實(shí)現(xiàn)了17萬中等職業(yè)教育全日制學(xué)生免學(xué)費(fèi)、涉農(nóng)專業(yè)學(xué)生免住宿費(fèi)和教材費(fèi)及“村官班”學(xué)生免學(xué)費(fèi)……

  到2013年6月,山西、江蘇、福建、重慶、青海等13個(gè)?。▍^(qū)、市)將免學(xué)費(fèi)范圍擴(kuò)大到所有中職學(xué)生,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從每生每年2000元到6500元不等。

  呼喚學(xué)費(fèi)全免時(shí)代到來

  在先期實(shí)現(xiàn)學(xué)費(fèi)全免的省份中,既有經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),也有經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)。其他地區(qū)何時(shí)能跟上他們的腳步?記者了解到,未實(shí)現(xiàn)學(xué)費(fèi)全免的地區(qū)主要有兩個(gè)憂慮:

  一是資金的問題。一位西部地區(qū)的職教負(fù)責(zé)人無奈地說:“地方財(cái)政的盤子就那么大,給中職免學(xué)費(fèi)的錢多了,其他教育的錢肯定就少了,怎么辦?”二是對一些專業(yè)該不該免還有顧慮。對于東部地區(qū)而言,不愁錢,愁的是如何讓錢花得更有效?!耙恍┧囆g(shù)類、體育類專業(yè)等與經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)一線不直接相關(guān)的專業(yè),是否有必要再免費(fèi)?”這些因素?zé)o疑會(huì)阻礙中職學(xué)費(fèi)全免的實(shí)現(xiàn)。

  教育部職成司司長葛道凱在接受記者采訪時(shí)表示,中等職業(yè)教育全面免費(fèi)是大勢所趨。

  中職學(xué)費(fèi)全免到底會(huì)帶來什么?

  ——有利于實(shí)現(xiàn)教育公平。免學(xué)費(fèi)將給更多孩子提供讀書學(xué)習(xí)和成長成才的機(jī)會(huì),有助于實(shí)現(xiàn)基本的教育公平和社會(huì)公平。

  ——有利于補(bǔ)齊職教短板。免學(xué)費(fèi)會(huì)吸引更多生源,有了學(xué)生,學(xué)校就不用再為經(jīng)費(fèi)犯愁,可以把主要精力集中到提高辦學(xué)質(zhì)量上來。質(zhì)量的提升,又能吸引更多的生源,培養(yǎng)更多的實(shí)用人才。這樣的良性循環(huán)無疑會(huì)有助于改變中職短板的現(xiàn)狀,追上世界職教發(fā)展的速度。

  ——有利于城鎮(zhèn)化、工業(yè)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn)。中職瞄準(zhǔn)的主要是一些潛在的剩余勞動(dòng)力,讓這批學(xué)生在義務(wù)教育階段后免費(fèi)接受中職教育,他們就能學(xué)到技能,順利實(shí)現(xiàn)就業(yè),為城鎮(zhèn)化、工業(yè)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展提供人才支撐。

  ——有利于我國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。我們雖有“Made in China”的美譽(yù),卻長期處于制造業(yè)的末端。提升我國制造業(yè)的整體水平,從業(yè)者的能力必須要和技術(shù)水平相匹配,中職全免學(xué)費(fèi)將助力中國普通勞動(dòng)者素質(zhì)的提升。

  “四年磨一劍”,從學(xué)生到家長的聲聲呼喚,到企業(yè)、地方的多次呼吁,再到專家學(xué)者的論證調(diào)查,這不僅僅是職教界的期盼,更是全社會(huì)的共識(shí)。

  我們期待著中職教育學(xué)費(fèi)全免時(shí)代到來!
    本報(bào)訊(記者李潔言)世界教育創(chuàng)新峰會(huì)(WISE)于近日公布了2013年教育項(xiàng)目獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)名單,來自摩洛哥、英國、愛爾蘭、加拿大、新西蘭、沙特阿拉伯的6個(gè)創(chuàng)新教育項(xiàng)目最終斬獲大獎(jiǎng)。

    今年的WISE教育項(xiàng)目獎(jiǎng)共收到來自世界多個(gè)國家和地區(qū)的500余份有效申請。一個(gè)由全球教育界領(lǐng)袖人物組成的評審團(tuán)最終從14個(gè)入圍項(xiàng)目中選出6個(gè)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目。世界教育創(chuàng)新峰會(huì)主席阿卜杜拉·本·阿里·阿勒薩尼博士擔(dān)任本屆WISE教育項(xiàng)目獎(jiǎng)評審團(tuán)主席。

    WISE教育項(xiàng)目獎(jiǎng)由卡塔爾基金會(huì)設(shè)立于2009年,旨在挑選、展示并推廣來自全世界的創(chuàng)新性教育項(xiàng)目。自設(shè)立之日起,WISE教育項(xiàng)目獎(jiǎng)已經(jīng)收到來自136個(gè)國家的超過2000份申請,并產(chǎn)生了30個(gè)獲獎(jiǎng)項(xiàng)目。
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